國訓中心執行長李文彬（左起）、體育署副署長王水文、中華奧會秘書長沈依婷與中華奧會執行委員何卓飛，
，一同與團服合影。 記者黃義書／攝影 分享 facebook 中華代表團出征雅加達亞運的團服昨天亮相，
，和知名設計師合作的戰袍以中華隊代表色紅、藍、白為主軸，
，國訓中心執行長李文彬認為新團服設計時尚，
，「希望代表團走出去，
，開幕典禮繞場時，
，大家會為之驚艷。」雅加達亞運中華代表團派出史上最多的五百八十五位選手與會，
，體育署喊出「超越上屆」十金的目標，
，具有奪金指標的舉重名將郭婞淳、空手道甜心文姿云，都是雅加達團服拍攝專案的代表。 兩人和中華游泳好手安廷耀、田徑「台灣最速男」楊俊瀚、「羽球王子」王子維、體操小將賴品儒、男排「最強雙胞胎」劉鴻敏、劉鴻杰身穿團服的長幅海報，在昨天發表會亮相，除了下周亞運授旗再展出，還會帶去印尼當最佳宣傳。中華奧會秘書長沈依婷表示，雅加達亞運團服是和本土運動品牌勝利體育結合，在旅法設計師方國強操刀下，設計感十足，採取咖啡紗的環保材質，讓選手「外在美，內在也美」。體育署副署長王水文則提到，雅加達亞運十八日開幕，十五日代表團將搭乘專機直飛印尼，期待在亮麗戰袍加持下，能不斷傳回好消息。，
朗多(Rajon Rondo)受傷後，
，東區明星隊的先發空缺由誰頂上？熱火總教練史波史特拉(Eric Spoelstra)確定出任東區教頭的那一刻，
，就已經做了決定，
，這個機會是屬於子弟兵波許(Chris Bosh)的。
史總今天正式宣布遞補先發人選，
，波許入列，
，加上原本就入選先發的詹姆斯(LeBron James)和韋德(Dwyane Wade)，
，LCD連線全數站上先發位置； 東區另外兩席先發，
，則是賈奈特(Kevin Garnett)和安東尼(Carmelo Anthony)。
熱火在2月4日贏球後，
，確定以東區最佳勝率為史總爭取到明星賽教頭任務，史波史特拉表示：「就在那一天，我已經做了決定。」
熱火當天擊敗暴龍後，先留在暴龍主場酒吧開起「超級杯派對」，史總就在當時告訴波許，先發位置將是屬於他的，只是一直沒有對外正式公布，史總笑說：「我對熱火和波許絕對忠誠。」
史總的決定也讓東區先發陣容缺少真正的控衛，但他絲毫不在意，「希望我們可以玩些不一樣的陣容，像是同時把所有七呎長人都放在場上，或是同時放上外圍球員。」
全明星賽將於台灣時間下周一早上九時登場，西區明星隊先發陣容為布萊恩(Kobe Bryant)、保羅(Chris Paul)、杜蘭特(Kevin Durant)、哈沃德(Dwight Howard)和葛里芬(Blake Griffin)，由馬刺教頭波波維奇(Gregg Popovich)執掌兵符。，
Brooks Brothers純棉牛津休閒襯衫與休閒褲，
，價格店洽。積家Polaris計時腕表精鋼藍面鍊帶款，
，34萬6，
，000元。 記者蘇建忠／攝影 分享 facebook 出道多年，
，路斯明一直低調耕耘，
，最近拍攝「前男友不是人」、「塑膠袋子」等戲劇作品，
，陸續和許多話題女星搭檔，
，備受討論，
，號稱最「百搭」男主角，
，去年更因為植劇場「荼靡」劇中的神秘角色而首度入圍金鐘。現實生活中的路斯明，其實也非常地「踏實」：這一點，從他數十年如一日向健身房報到的生活習慣可略見一二。「家人朋友都沒有人受得了！」路斯明笑說他都是自己去練身體，凡是跟他去運動過的人，沒有人願意再跟他去一次。而飲食方面他也很有毅力，一周僅「放風」兩天，其他時間有嚴格的菜單，原則上只吃純天然無添加的食物。路斯明表示，因為年紀增長，運動的目的已經從「健身」變成「養生」，內容結合瑜伽和重訓。 積家Polaris Memovox響鬧腕表復刻款，約41萬4，000元，限量1，000枚。 圖／積家提供 分享 facebook 一開始為什麼為走入健身房？竟是為了穿起白T恤好看。路斯明表示自己穿衣服偏好簡單的黑白色系，衣櫥裡面最多的單品就是白T恤。「我幾乎是穿一個禮拜就丟了。」他表示每個人的身材狀況不一樣，所以適合的品牌和版型也不同，要自己去嘗試，但他對白T恤的要求極高，頂多下水一次，之後就回收或捐出去。而服裝簡約，配件就是重點，路斯明說，年輕的時候偏好大表面的手表，比較招搖，現在覺得剛好最對味；從前收藏比較多的金屬鍊帶表，現在也開始嘗試皮革表帶，像這次手上的積家Polaris系列帶點復古韻味、搭配小牛皮革表帶的計時碼表，就是相當好搭配的設計。ALLSAINTS白色針織衫及牛仔褲，價格店洽。ALLSAINTS灰色休閒鞋，6，100元。積家Polaris計時腕表精鋼黑面搭配小牛皮革表帶款，31萬9，000元。 記者蘇建忠／攝影 分享 facebook 積家表今年全新的Polaris系列腕表，是從1968年的經典潛水響鬧表Memovox Polaris汲取靈感，創作出的全新系列。外觀設計上延續了當時潛水表深色面盤搭配螢光時標、指針的特色，面盤則有太陽放射狀、粒紋裝飾、蛋白石紋飾三種層次，細節精緻。其中的計時腕表尺寸是較微運動感的42毫米，並配備測速計刻度表圈，計時表盤並貼心設有大型三角形指標，更易閱讀。共有當今流行的藍色與經典的黑色兩種面盤可選擇。，
臺中捷運綠線首列電聯車 運抵台中港 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網
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，KHI是一個具有高度專業的電聯車製造公司，
，先後參與台北捷運淡水、新莊、蘆洲、信義及松山等路線的電聯車製造。台北捷運局指出，
，臺中捷運綠線共採購18列電聯車，
，每列車由兩節車廂組成，
，車廂間設有車間走道連通可供旅客通行，
，每節車廂之長度約22.17公尺、寬度約2.98公尺、高度約3.78公尺，列車總長度約44公尺，載客量約為536人（每節車廂約268人），車輛型式為鋼軌鋼輪，車體材質為不銹鋼，營運速度平均為 35 公里/小時，最高營運速度約每小時70公里，採全自動無人駕駛。車廂外觀以「新芽綻放」，內裝以「清亮、簡輕」為設計概念，車頭呈流線型，優美流暢的線條刻劃出輕快的印象，搭配車窗及綠色飾條，使電聯車更具現代感，充份表現出日本細緻的工業設計；後續運抵臺中捷運綠線北屯機廠，經整備後，將開始進行一系列電聯車功能測試與驗證。臺中捷運綠線全線長16.7公里，共設置一座地面機廠、16座高架車站、兩座地面車站，共計18座車站，沿線經松竹路、北屯路、文心路及建國路，到達高鐵烏日站，穿越大台中六大行政區（烏日區、南區、南屯區、西屯區、北區、北屯區），並與台鐵松竹站、大慶站及烏日站連通轉乘，烏日站區更與台鐵、高鐵形成三鐵轉乘。目前捷運綠線工程進度近七成。臺中捷運綠線首列電聯車於今(5)日自日本船運抵台中港。 圖片由台北捷運局提供 分享 facebook，
就像其他尋求職涯起飛的社會新鮮人一樣，
，29歲的賓州州立大學畢業生朗恩接受比佛利山莊一家製作公司的無薪實習工作，
，希望藉此開啟機會之窗、踏入電影製作圈。
當發現這份工作沒有出路後，
，朗恩另換製作公司，
，但仍舊是無薪實習。這家公司也讓他看不到前景，
，於是他再換實習地點，
，工作內容是什麼都做，
，例如在耶誕夜前分送瓶裝美酒至27間辦公室。但這家公司也沒能正式雇用他，
，連兼職機會都沒有。
一年後，
，朗恩接下第四份實習工作，加入製作電視實境節目的公司。儘管這份工作付他時薪10美元和微薄福利，但朗恩覺得距離像樣的工作仍然遙遠，他擔心將會成為萬年實習生。
實習生遭遇玻璃天花板困境的案例不僅發生在好萊塢。23歲的歐碧慕狄雅希望成為唱片業主管，她在四家不同的紐約媒體公司實習過，其中包括環球音樂（Universal）。
她每月平均應徵至少300份全職工作，但全都渺無音訊，只有申請的兩份實習工作都接到錄取通知。
他們都是美國苦哈哈的萬年實習生：接受高等教育的千禧世代成員，卻與傳統晉升管道無緣，出校門後被迫接受兩、三份或更多的實習工作，但看不到隧道盡頭的光亮。
莉雅兩年前從帕森設計學院取得碩士學位、盼望成為雜誌藝術總編，她說：「我不知道多少份實習工作叫過多。」目前為止，她的履歷表上僅有三份實習工作：在巴爾的摩Walters藝術博物館辦青少年活動、在紐約公關公司整理剪報資料，以及在藝廊當「咖啡小妹」。莉雅懷疑自己是否該舉手投降，隨便接受一份不是全心嚮往的辦工室工作。
不久之前，實習是大學生踏出校門前的過渡階段，但時代改變了，許多社會新鮮人被迫接下僅有少許津貼、甚或毫無薪水的實習機會，取代傳統的初階工作。
景氣低迷無疑是變遷主因。即使大衰退期的最糟時刻已經過去，就業狀況逐漸好轉，但是根據美國勞工統計局（BLS）資料，美國20至24歲大學畢業生2013年失業率維持在8%，遠高於2007年時的5.1%。
並無確切數據顯示有多少大學畢業生接受實習工作，但就業專家和鼓吹實習生權利的人士說，近年來實習人數爆增。實習國度（Intern Nation，暫譯）一書作者裴林說：「經濟衰退開始後，這成了主流經驗。」
就業市場狀況慘淡不是造成萬年實習生的唯一原因。千禧世代除薪水支票外，還渴望有意義、能實現抱負的工作，甚至是改變世界的機會。
這也許能解釋為什麼現年24歲的湯瑪絲，實習工作一個換過一個。她不像父母那個世代，只想找個穩定的工作，她希望跟隨查克柏格的腳步，或至少擠進下一個臉書或推特。
兩年前自奧瑞岡大學畢業、具雙學位的湯瑪絲說：「成功不總代表賺大錢，而是做想熱情投入的事。我的目標是創業，成為偉大事業的一部分。這是我為什麼留在科技業。」
但這種野心得付出代價。付薪的高科技工作競爭激烈，所以湯瑪絲只能繼續委屈作實習生。
（綜合外電），
大陸物流與採購聯合會11月1日發布10月製造業採購經理人指數（PMI）為50.2%，
，比上月上升0.4%，
，重新回到臨界點之上。PMI指數重回擴張點之上，
，顯示先前一系列的維穩政策效應逐漸發酵，
，製造業去庫存進程已近結束，
，需求逐漸回暖，
，經濟見底止穩的趨勢再一次得到驗證。
大陸鐵路基建同步出現明顯回暖跡象，
，據大陸經濟參考報報導，
，今年的鐵路新開工項目由年初預定的9個增加至22個，
，而鐵道部對各業管單位的考核也從季度轉為月度，用意即在刺激負責單位盡力完成工作量，力保今年的投資計劃能夠完成。另外，鐵路固定資產投資計劃由年初的人民幣5，160億增加至6，300億，增加的部份或有400億是來自財政支出。
隨著大陸官方審批的投資項目陸續進入施工期，將有利於增加對工業產製品的需求，帶動工業增加值回升。從近期數據來看，化工、建材和有色金屬等部分原物料產業的生產增速多有呈現止跌回穩跡象，而9月原物料工業增加值年增10.8%，連續2個月回升，加以鋼材、有色金屬和水泥等商品價格有明顯回揚跡象，或可視為經濟見底止穩的顯著訊號。
此波反彈的三大催化劑主要來自底部跌深反彈、政策維穩預期及政府投放項目加速，但當指數來到前期上檔位置，壓力有增大狀況；未來行情若想更上一層樓，可能需要新的議題、新的題材，總體經濟需有更大的回升動能，而不能僅僅停留在止穩的階段。
看好盈餘品質高且評價面尚在合理水準的企業，在零售、觀光和超市等產業裡不乏有相關投資標的，而鋼鐵、水泥、鐵路以及基礎建設相關類股或有階段性機會。
（作者是富蘭克林華美中國消費暨中華基金經理人），
王建民的2014年球季，
，確定從小聯盟出發。
距離紅人開幕戰只剩11天，
，今天球團宣布四人下放名單，
，分別是投手王建民、海耶斯 (Drew Hayes)、海德 (Lee Hyde)和內野手迪亞茲 (Argenis Diaz) ，
，建仔新球季預計將從3A出發。
【中央社╱台北21日電】旅美投手王建民本季加盟辛辛那提紅人隊，
，受邀參加大聯盟春訓；不過紅人隊今天將王建民下放小聯盟，
，他本季將從小聯盟出發。
王建民31日將滿34歲，
，旅美征戰進入第15年。他在去年12月與辛辛那提紅人隊簽下小聯盟合約，
，並獲邀參加季前的大聯盟春訓。
王建民在春訓出賽3場，
，共投7局被敲10支安打、失掉4分，其中有3分責失，防禦率3.86。
王建民最近一次出賽是17日對運動家隊，2局無失分，伸卡球恢復水準，6個出局數中有5個是滾地球，可惜開季無法留在大聯盟。
根據外電報導，紅人隊今天將3名投手、1名野手下放小聯盟，王建民就是其中之一。，
1人出局、三壘有跑者，
，統一獅隊在領先1分的緊繃戰況下，
，把高建三推上火線，
，順利化解失分危機，
，老將價值完全展現。
此戰首局下，
，犀牛隊先靠鄭達鴻、林宗男、林益全、陽冠威安打拿3分，
，5局上獅隊陳鏞基、張泰山、涂壯勳安打追回1分。
獅隊7局下攻勢再起，
，張泰山安打、3次保送、暴投及郭岱琦安打拿3分逆轉戰局。
7局下，犀牛隊首名打者林威廷擊出二壘打，獅隊讓邱子愷登板接替羅錦龍投球，鄭達鴻犧牲觸擊，犀牛隊攻占三壘。
高建三在危急時刻中繼，面對前3打席上壘率百分百的林宗男，用6球讓他擊出內野滾地球出局。
在林宗男打擊時，犀牛隊曾下達強迫取分戰術，高建三眼角瞄到三壘跑者衝出來，臨時改變配球，用拿手的指叉球，讓對手跟不上節奏。
「這球掉的幅度較大，他可能沒想到，球點出了界，」，高建三說：「其實有些幸運，如果球路被猜到，這一分就進來了。」
隨後高建三再讓胡金龍擊出外野高飛球，連拿兩個出局數，擋住犀牛隊的反撲氣焰，獅隊總教練陳連宏說：「『阿三哥』是關鍵。」
獅隊先發投手羅錦龍首局出狀況，3局後找回手感，加上隊友投、打捧場，個人第3勝入袋；他說：「謝謝大家，尤其是三哥守住7局。」
獅隊洋將邦勝表現不佳，「鑼總」原本就打算調整牛棚陣容，昨天算是新嘗試。，
國營事業台糖公司生產的18公升桶裝沙拉油，
，繼3月每桶調漲10元後，
，4月再漲10元，
，變為每桶690元。自助餐業者昨叫苦說「各種食材都漲，
，做吃的快吃不消了」。
台糖副總經理江銘宏說，
，台糖身為國營事業，
，已努力配合政策穩定國內物價。4月調漲是因烏克蘭政局動盪，
，加上美國壓榨黃豆1.5億噸，
，烏克蘭和美國出口黃豆少，
，造成台灣黃豆成本上漲，台糖不得不反映成本。
長期使用台糖沙拉油的顏姓自助餐業者說 ，豬價居高不下，沙拉油又漲，但他不敢調漲自助餐價格，怕留不住客人，只好自己忍痛吸收成本。市民劉美絹說，沙拉油是民生必需品，政府應該平抑物價。「太離譜了，連國營事業沙拉油也跟著漲價！」立委陳亭妃批評，台糖接連兩個月調漲18公升桶裝沙拉油，政府物價平抑小組根本未發揮功能。
江銘宏說，國內其他業者都已早台糖1至2個月調漲價格，大多為每桶700元，台糖公司為避免與其他業者價差過大，才跟隨市場行情調整，但維持與其他品牌每桶10元價差，仍是市場最低價。，
截至4月25日，
，大陸已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、雲南、山東等八個省市上調最低工資標準，
，預計廣東、四川、安徽等地今年也將上調。目前上海仍以月最低工資人民幣2，
，420元，
，居各省市之冠。根據大陸《最低工資規定》，
，最低工資標準每兩年可調整一次，
，除上述11省市外的20省市中，
，河北、海南、重慶三個省市去年都未調整最低工資標準。因此，
，若無特殊狀況，這三個省市今年應當也會調整最低工資標準。 今年以來已經調整的八個省市中，以廣西的調整幅度最高。廣西今年2月1日起，最低工資由原本的人民幣1，400元調升至1，680元，調升幅度達20%。不過這是廣西自2015年1月1日後，時隔兩年才再次調升最低工資標準。中國新聞社旗下的財經新媒體《中新經緯》指出，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間，或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據大陸《勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準，此一標準對企業具有強制約束力。但最低工資是否包括勞工應繳納的各項社會保險和公積金，各地規定則不盡相同。例如，上海明確規定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不能作為月最低工資的組成部分，應由用人單位另行支付。但江西的月最低工資標準則包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。中國勞動學會副會長蘇海南表示，不包含「五險一金」的最低工資標準， 「含金量」更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞動者來說，到手的工資也就更多。報導並強調，最低工資標準並不等同於標準工資。廣西省人社廳指出，部分用人單位會將加班費、內部福利等都包括在最低工資內，但這都屬於違反最低工資保障制度。，
