全自動整廠設備供應大廠穎漢科技（4562）大船入港，
，最近陸續接獲印度高階產品及北美工具機大單，
，加上新台幣匯率走貶，
，帶動下半年營運水漲船高，
，法人估，
，今年每股稅後純益（EPS）有望挑戰3.5元。穎漢總經理胡峻嘉說，
，下半年進入旺季，
，第3季美國、中國大陸出貨約與去年同期持平，
，但印度市場接單將填補南美、土耳其等其他新興地區業務缺口，
，加上上游客戶持續擴產，第4季接單預期可與去年同期相當。 值得注意的是，受到汽車機產業客戶上游廠商在印度擴廠帶動，穎漢最近接獲來自印度客戶的7，000萬元高階產品大單，並開始陸續交貨，有助毛利率提升。，
習近平昨在海南島三亞附近的南海海域上閱兵，
，蔡英文時隔廿四小時，
，也在蘇澳港登艦，
，在宜蘭外海視導海空操演，
，這不僅不是聰明的作法，
，更勢必會被對岸解讀為刻意尋釁。習近平這場閱兵的對象是美國，
，是美國海軍卡爾文森號航母三月初歷史性首訪越南峴港後的一個反制動作。可是偏偏蔡英文卻在今天去視導海空操演，
，變得自己湊上一腳，
，去跟習近平針鋒相對。 國防部兩天前公布此一行程時，
，總統府官員以知情人士為名義，說這不是針對習近平。但這不是此地無銀三百兩嗎？你今天軍演，我明天就還以顏色，卻說這不是針對你，習近平若真相信了，他大概也不姓習了。最早，國防部只作較小規模的操演，其向漁業署第一次通報的公告，時間是這個月６、８、９、１０、１２日五天，消息靈通人士當即透露，蔡出海視導的日期是在１０號。可是這個規劃卻突然改變，海軍副司令在１０日那天要漁業署作出第二次公告，時間變成了１１～１６日六天，而國防部緊接在１１日公布蔡１３日視導的行程。海軍做出第二次公告的時間，與大陸軍方公告三亞附近海域演習的時間竟然就在同一天，亦即兩岸都在１０日公告軍演訊息，而陸方公告的演習日期是１１～１３日。而到國防部在１１日公布１３日蔡將視導時，各方才恍然大悟，這完全是衝著習近平的閱兵來的，因為，不僅日期與對岸重疊，連操演的規模亦即船艦的數量與等級，都大幅度擴大與升高。縱上，除非我軍方的情報已到了耳塞目瞽的地步，否則，這個安排不是針鋒相對，什麼才是針鋒相對？就因為對岸相信這是刻意尋釁，於是火速公布了１８日火砲射擊的訊息，時間恰好落在蔡英文出訪邦交國史瓦濟蘭的第二天。這一次，它的對象就不是美國了，而就是明明白白地針對蔡英文。如果這次蘇澳外海演習的操作，就是要向對岸傳遞出台灣絕不會在軍事上甘於示弱的訊息，甚至是以美國在西太平洋的軍事盟友的姿態，傳達出不惜為美軍前鋒的決心，那麼引起連串的軍事反應，應早就是預料中事才對，那何不就發表聲明，表明我方熱烈歡迎對岸升高台海的軍事態勢；政府何必卻去安撫民眾說，那只是對岸例行的火砲射擊訓練，無需過度反應，這豈非前後矛盾？蔡英文當然應該視導國軍部隊，統帥視導部隊本就天經地義，然而，軍事不應該任其升高為兩岸政治分歧的主要解決手段，而應讓它一直維繫作為政治附庸的地位，當對岸在南海軍演，且其對象顯然並非我方時，正確的抉擇是，我方刻意延緩此項操演到較不敏感的時刻再行操持，亦即，寧可藏鋒而不要爭鋒，豈可如今天火上加油，反其道而行？對岸這次火砲演訓，只是小秀肌肉，但已是蔡英文上任後，對岸第一次宣布在台灣海峽的彼方軍演，蔡英文若再不謹言慎行，她要維持的「現狀」可能就要快速消失了！總統蔡英文上午前往海軍蘇澳基地，視導國軍要港防衛與快速應變能力測考。 記者 陳煜彬／攝影 分享 facebook，
經典賽／南韓適應首爾高尺巨蛋 先找古巴、澳洲練兵 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，2月底先找古巴、澳洲進行熱身賽，
，練兵地點就在首爾高尺巨蛋。 歐新社 分享 facebook 南韓隊備戰3月6日開打的世界棒球經典賽，
，2月底先找古巴、澳洲進行熱身賽，
，練兵地點就在首爾高尺巨蛋；這是16強賽A組賽事的場地，
，中華、荷蘭、以色列將和南韓爭奪分組前兩名，取得晉級8強前往東京巨蛋出賽的機會。南韓徵召大聯盟球員不順，幾乎確定只有效力紅雀隊的吳昇桓參賽，監督金寅植對團隊戰力傷透腦筋；南韓於2006、2009年經典賽都打進4強，2009年更獲亞軍，但在2013年兵敗台中，首次未能晉級8強，這次在自己的地盤應戰，壓力相當大。南韓從未在經典賽和古巴交手，最近一次在國際賽對決是前年世界12強賽8強賽，南韓以7：2獲勝；4年前經典賽16強賽，南韓則是以6：0擊敗澳洲。為了讓國手提前適應首爾高尺巨蛋，南韓隊將於2月25、26日在這座室內球場對決古巴，28日再戰澳洲。南韓將於3月6日在首爾高尺巨蛋對決以色列，進行本屆經典賽全球首戰；全隊將從2月12日起前往日本沖繩移地訓練，除了和讀賣巨人、橫濱隊進行熱身賽，也會和在沖繩春訓的南韓職棒隊交手。，
春節期間，
，醫院急診病患爆增，
，甚至連走道都佔滿床位。 圖／彰化基督教醫院提供 分享 facebook 國內醫療體系Ｍ型化，
，衛福部預告「醫院設立或擴充許可辦法」修正草案，
，日後如有醫院釋出病床，
，申請增床須以中小型醫療院所為優先，
，新制最快五月施行。但醫改團體認為，
，只限制病床申請，
，無法解決醫院體系失衡問題，關鍵仍在改變健保的「同病不同酬」制度。本報去年獨家報導，自健保開辦後，國內醫院發展Ｍ型化，醫學中心和基層診所不斷增加，地區醫院卻減少約二百家。監察院調查報告直指，健保給付制度對大醫院有利，使地區醫院經營困難、日漸萎縮，台灣醫療體系嚴重失衡。為避免大型醫院不斷擴張、地區醫院萎縮，衛福部修正「醫院設立或擴充許可辦法」，當有醫院核減或廢止急性一般病床，應優先留給地區醫院設立或擴充。衛福部醫事司石崇良解釋，依規定全台次醫療區域的急性一般病床，每萬人不得超過五十床，若有醫院沒開床，會被政府收回，現在不論醫院規模均可爭取申請擴床，再陳報該部審查許可。為降低醫院Ｍ型化發展，新制規定，地區醫院退場所釋出病床，未來須留給中小型醫院優先申請，再加上若醫師納勞基法、落實分級醫療等政策考量，釋出的床位，特別供二百五十床以下小醫院先申請，但增設後的病床規模均不得大於五百床。「病床申請新制恐無法解決中小醫院被大醫院打趴的問題，」醫改會副執行長朱顯光直言，國內醫療Ｍ型化發展，關鍵仍在健保的「同病不同酬」制度。由於健保給付制度使大醫院能拿比較高給付，加上民眾也有迷思，認為大醫院品質好，未來搞不好會使得中小型醫院增設病床，卻沒有病人，病床閒置後還是會技術性關床。朱顯光認為，中小型醫院不應只關注病床資源，建議政府訂相關標準，鼓勵社區醫院轉型，增加社區復健、在宅醫療、日間照顧、安寧等資源，讓老人家不用再大老遠跑去大醫院。，
中橡（2104）昨（10）日宣布轉型為控股公司，
，更名為「國際中橡投控」，
，將旗下林園廠碳煙事業及生技事業分割為二家100%持股子公司，
，分別為「林園先進公司」及「全循環公司」。中橡同步宣布加碼印度碳黑事業，
，砸2億美元（約新台幣59.6億元）在當地建新廠，
，總產能45萬公噸，
，將成為旗下單一最大生產基地。中橡表示，
，此次轉型主要考量為碳煙事業和生技未來發展空間大，
，可讓旗下事業群更專注核心領域，並在投資控股平台下，優化投資架構，並發揮更佳管理效能與經濟效益，強化長期競爭力。公司也強調，轉型控股為內部架構調整，不影響股東權益。 中橡此次分割林園廠碳煙營業價值約16億元，每股營業價值20元換林園先進普通股1股，合計取得8，000萬股；另「全循環公司」營業價值約9，000萬元，將以每股10元換取全循環公司普通股1股，共計換取900萬股，未來專責生技事業。中橡昨日也宣布，將投資2億美元在印度興建新碳黑廠，總計45萬公噸產能分三期開出，預計2021年完成第一期產能布建以及基礎建設，首期年產能15萬公噸碳黑，將會視市場需求再建二、三期拉升產能。，
全球央行不斷推行量化寬鬆政策，
，大陸經濟逐漸轉好情況下，
，近期港幣受到熱錢追捧，
，於10月20日觸動7.75的官方的兌換保證價位後，
，香港金管局按照其匯率制度，
，陸續買入美元，
，至上周共釋出約330億港幣，
，這也是金管局2009年12月後重啟干預，
，希望可以控制熱錢流入香港的速度。
為何熱錢大量流入香港？第一金投顧指出，
，第一是香港及大陸股市表現較其他股市落後，第二是股市評價較其他新興市場股市便宜，第三是大陸經濟有反彈跡象，香港為進入大陸的跳板。，
長照員給付新制元旦上路。圖為行政院長賴清德日前南下台南參觀長照機構，
，與老人家一起玩遊戲。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 前幾天報紙提到，
，長照人員薪資四萬元不是夢。其實找工作只要肯努力、肯投入，
，大學畢業生的起薪那會只有22Ｋ？長照缺工問題不是只有薪水低問題而已，
，而是這工作留不留得住人才。台灣醫療單位與民眾傳統以來最尊崇醫師，
，醫師當然是醫療團隊裡最不可或缺的角色，
，但是醫療講究的是跨專業合作，
，如此才是對病人最有利的。但由於大眾對專業分工認識不清，
，醫療相關人員又沒有良好晉升制度，
，若是表現也無法得到認同。許多優秀護理師、物理治療師、藥師可能轉行，甚至到國外就業，這實在是很可惜的事。同樣的，許多學校提供長照相關教育，若是培養的人才沒有升遷制度、工作表現又沒有受到認同與尊重，人才也是會流失。所以要減少長照人才流失，政府帶頭拉高薪資當然很好，但不應是齊頭式平等，家屬或病患滿意度與回饋也該考慮。譬如說，我的病患願意高薪聘請一位台籍看護，是因為看護肯學好溝通、且在做治療時認真提問、回家又確實幫病患作物理治療運動，所以他的治療事半功倍。要建立合理升遷制度，必須學日本將長照產業企業化經營。日本的照護人員被稱為介護師，可以參加國考，升遷之後為個案管理師，未來有執掌照護機構的資格。台灣照服員，雖然只要上課並累積實習時數就可從業，但似乎沒有升遷機會，若企業化經營就可建立升遷管道。在專業認同感方面，照服員一般不被視為專家，有些家屬甚至把照服員當傭人，指使他們作家事。協助家事對獨居老人或許必要，但有家屬照顧老人，其實照服員應該作照顧相關的事務比較好。譬如說，可幫病患拍痰、餵食、翻身、沐浴、運動等等。家屬也要自己學會這些技巧，妥善運用它，才是對病人最有利的方式。畢竟照服人員來的時間有限，其他廿小時，都還是家人要照顧生病的啊！總之，要留住長照人才，不能只靠高薪資，教導民眾認識醫療專業角色也相當重要。社會大眾若能對長照專業人員給予相當的尊重並給予正向回饋，才會有更多的人願意投入長照工作。，
「異裂」劇照。 圖／迪士尼提供 分享 facebook 「異裂」是部特別的電影，
，在台灣剛上映時引來負評一堆。但上映至今，
，已是在台票房最亮眼的電影，
，而且執導它的是也作品評價向來兩極的奈沙馬蘭。奈沙馬蘭雖擅長驚悚片，
，但他通常是揪出人內心心魔的那種，
，並不是求快求刺激的娛樂片導演。因此當他要拍近年來已浮濫的英雄片時，
，人們好奇他能拍出什麼樣的「英雄」？果然，
，他以人性為出發，
，讓觀眾反思我們在這一致化平庸的時代，
，真的歡迎一個形同「異類」的超級英雄嗎？人類的進化在一致化的價值觀下，是真的受到歡迎的嗎？ 奈沙馬蘭從2000年的「驚心動魄」，就以看似平凡的主角來描述人有多少天賦是被壓抑的？身為反派伊萊亞企圖讓大衛發現自己無論體能異於常人，但在現實環境下，大衛選擇長期忽視自己的不同。「分裂」更是在過度的管訓下，凱文分裂出各種性格。表面上像「24個比利」的人格解離，其實更是在家庭與社會的僵化期待下，出現的內在反撲。這前兩部曲間時隔10年之久，但在「分裂」上映帶來的熱潮，才讓塵封已久的「驚心動魄」再度熱了起來，讓人發現「驚心動魄」早在各式英雄片大行其道之前，就早已經有了前衛的一步。這兩部曲分別是人類身體與感官在這近代是如何被便利豢養而不自知，後者是主人翁的大腦的開發，如何受限於社會更細微的分工發展，讓人從小就被壓制了自己潛力的開發而不自知，進而造成內在的痛苦與分裂。前兩部可以分開來看也無妨，直到「異裂」的上映，觀眾必須重溫2000年曾被低估的「驚心動魄」，才串連出伊萊亞為何找尋到兩個超能力者，並且冒著犧牲他們的危險也不惜地必須將其公諸於世。這三部曲精彩在於如果有更進化的人出現，人類的反應會是如何？英雄在這部片中沒有風采，而是不敵這一切的一粟，你可以用一種抒情的眼光來看待未來科技控制時代，人將是渺小還是進化？「異裂」讓人想到另個傑作「羅根」，那疾駛在黃昏道路上，無處可逃的英雄宿命。「羅根」若是抒情的輓歌，而奈沙馬蘭則實在地呈現了他喜歡的著作「飛越杜鵑窩」，這世界就是驅逐異類、追求平庸的瘋狂之境。「異裂」電影預告片，
新北市府16日起每周六、日晚間將在中和興南夜市封街試辦「行人徒步區」，
，管制區域包括中和信義街及景新街410巷。 圖／新北市市場處提供 分享 facebook 新北市政府振興夜市發展，
，決定本月16日起在中和興南夜市封街，
，試辦「行人徒步區」3個月，
，並推出系列促銷活動配合。不少市場都是人車交織，
，雖然長久以來已有默契，
，但多數市場人潮多、道路不寬，
，加上汽、機車進出，
，常造成短暫交通壅塞，最後人車一起卡住，動彈不得，興南夜市就常這樣。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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