石油輸出國組織（OPEC）已達成協議，
，將每日實質增產約60萬桶。 路透 分享 facebook 石油輸出國組織（OPEC）已達成協議，
，將每日實質增產約60萬桶，
，增產量符合預期，
，國際油價22日盤中大漲逾3%。沙烏地阿拉伯及俄羅斯兩大石油出口國也正考慮組成「超級OPEC」，
，不僅聯手推動增產，
，長期更將使俄國成為掌控全球原油供給的要角。沙國能源部長法利赫22日表示，
，OPEC已同意，每日將共增產100萬桶原油，各國增產量將「依比例」分配，也取決於各國產能。 經濟日報提供 分享 facebook 此前知情人士透露，由於一些產油國無法立即增產，因此實質增產量可能為每日約60萬桶，最新協議將於7月1日生效，而此協議實際上是要扭轉先前委內瑞拉等國的超額減產幅度，讓減產量回到2016年各國原先同意的水準。OPEC的聯合公報則未提及具體增產數據，而是聚焦於讓減產執行率恢復到100%。由於OPEC最近都超額減產，因此每日實質增產60萬桶，仍是油價利多，國際油價22日盤中大漲，布侖特原油8月期貨漲3.1%至每桶75.34美元，西德州中級原油8月期貨更漲3.7%至每桶67.93美元。這項協議不僅讓OPEC展現團結，也象徵倡議增產的沙國為了克服伊朗的反對而做出妥協，俄國也可能有類似讓步。俄國雖非OPEC成員，但過去兩年來領導其他產油國與OPEC合作 ，形成由24個產油國組成的OPEC+聯盟。沙、俄兩國每天共生產2，100萬桶原油，占全球總供給量的20%。消息人士說，沙、俄兩國正考慮邀請所有24國都加入一個長期性的團體，制定自有章程、成立祕書處，儘管短期內不會取代OPEC，但將為全球60年來的石油供給秩序帶來重大改變。新團體的結構可能不像OPEC一樣「一國一票」，沙、俄等主要產油國可能擁有較大的決策權。「超級OPEC」也可能只維持目前的關係。過去兩年來法利赫與諾瓦克密切合作，常繞過OPEC的傳統決策過程，一齊對媒體發表政策談話。，
又是他 楚奧特銀棒獎五連霸 | MLB | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物洄瀾秋漾南紡購物全攻略 林書豪專區 NBA MLB 黑豹旗 棒球 籃球 綜合 udn / 運動 / MLB相關新聞火腿是否放行大谷翔平 大聯盟30隊都在等2016大聯盟銀棒獎 完整得獎名單老蝴蝶繼續飛 勇士迷迪奇加盟勇士生涯前5季都拿銀棒獎 楚奧特史上第二人小熊白宮行 球團希望趕在歐巴馬卸任前國聯東山再起獎 獻給費南德茲單局兩轟、單場6安 2016奇妙紀錄回顧五大關鍵交易 艾普斯坦為小熊奠下成功基石自由市場鬧投手荒 王建民可望再拚一年108年冠軍夢差點再破滅 打擊發揮救了小熊小熊力拚改寫歷史 先要打破變化球罩門世界大賽強投大車拚 必看十大招牌球路21世紀世界大賽 極品的先發輪值複雜角色關係與機運 世界大賽猶如「世間情」小熊整體戰力優 六戰內將破咒封王季後賽神奇調度 法蘭柯納是大聯盟的諸葛亮道奇左投兩顆奇幻曲球 完全封印小熊強打魔球總管相中翻身 希爾演出另一個心靈投手傳奇金鐘罩鐵牛棚 季後賽史上五大救援投手季後賽完全燃燒 史上十大神人級投手小熊想要破除魔咒 亟需瑞佐走出低潮美聯冠軍戰兩隻落水狗「矛」與「盾」之戰淵源深厚的對決 印地安人勝算高過藍鳥一場都贏不了 紅襪敗給「自己人」？又是他 楚奧特銀棒獎五連霸分享分享分享留言列印A-A+2016-11-12 03:21聯合報 記者謝靜雯／綜合報導WhatsApp 美職大聯盟昨天公布銀棒獎，
，天使隊球星楚奧特完成美聯外野手五連霸，
，紅襪隊「老爹」歐提茲，
，生涯最終球季，
，再添美聯指定打擊銀棒獎，
，生涯總計七度獲獎。我，
，又「銀」了 天使隊楚奧特美聯外野手銀棒獎五連霸。 路透資料照片 分享 facebook 大聯盟銀棒獎從一九八○年開始頒發，
，由各隊教練團票選產生，
，但不能投給自己球隊的選手；楚奧特從二○一二年到二○一六年，都在大聯盟打滿整季，也全數拿下銀棒獎，為大聯盟史上第二人，上一個完成這項成就的前輩為皮亞薩。國聯投手小熊隊艾里耶塔，本季總計敲出兩發全壘打、有七分打點，打擊率二成六二，拿下國聯投手銀棒獎，讓巨人隊邦賈納三連霸夢碎，邦賈納本季打擊率一成八六、敲出三轟、九分打點。紅襪總計三人獲獎，為銀棒獎最大贏家，歐提茲本季打擊率三成一五、敲出卅八轟，有一百廿七分打點，拿下生涯第七座銀棒獎；游擊手波賈茲、外野手貝茲也都獲獎。道奇隊廿二歲游擊手席格，成為隊史第一位拿下銀棒獎的游擊手，也是第三位在菜鳥球季就獲獎的球員。今年拿下世界大賽冠軍的小熊，陣中有兩人獲獎，除了艾里耶塔外，一壘手瑞佐也是首度獲獎。，
一名媽媽在網上PO出她用氣炸鍋做出的花椰菜，
，結果烏黑的模樣就像是一朵朵「乾燥花」。圖擷自爆料公社 分享 facebook 近期「氣炸鍋」在家庭主婦間相當流行，
，主打不需要用油，
，或只需要用少量的油就可以製作出美味點心與餐點，
，可以減少80%的油脂攝取，
，而且不管是油炸、烘焙還是燒烤，
，通通可以用它來完成料理，
，操作起來也相當方便，
，因此吸引很多注重健康飲食的民眾購買。日前一名媽媽慕名買了一台氣炸鍋，
，滿心歡喜的想說既然那麼方便，就用來煮花椰菜，所以她按了定時後就到客廳悠哉看電視等成品，想不到10分鐘過後，花椰菜竟呈現焦黃烏黑的模樣，就像一朵朵的「乾燥花」，讓這名媽媽哭笑不得，PO文一出，網友紛紛直呼「花椰菜氣炸了！」 這名媽媽表示，由於身邊很多朋友都買了氣炸鍋，每次看他們做出來的食物看起來都很好吃，所以也買了一台用用看，以為只要把花椰菜丟進去，就可以煮出好吃的料理，結果因為細節沒設定好，花椰菜的水份都被吸光，才會煮出來像乾燥花。許多熱心網友紛紛在下方留言教導原po如何正確料理，「要塗一點油才不會這樣！」，也有網友認為，其實氣炸鍋根本沒有那麼萬用，有時就只是業者製作的廣告讓大家心動去買，但事實上，氣炸鍋的功能烤箱也能做到。有網友則講述使用心得表示「做出的菜讓老公氣炸，之後就沒用了」、「我要像鹽酥雞攤賣得那種四季豆，卻煮出乾扁的四季豆」。也有不少網友開玩笑說，「今天要教大家如何料理乾燥花」、「發現氣炸鍋的隱藏性功能」、「花椰菜氣炸了」。，
新光金29日舉行第4季法說。新光金今年前二月稅後純益135.14億元，
，上市櫃金控獲利排名第二，
，獲利表現令人驚艷，
，法人表示，
，本周法說最關心核心子公司新壽投資策略、美國升息以及美中貿易戰對金融業的影響。新光金今年以來獲利表現跌破市場眼鏡，
，1月稅後純益103.08億元，
，獲利是史上最佳，
，2月單月稅後32.06億元，
，合計前二月稅後純益135.14億元，創下金控成立以來，同期新高紀錄。新光金今年前二月獲利表現突出，主要是新壽獲利貢獻，趁勢實現海外股債利益，加上新台幣升勢趨緩，匯損控制得宜，新壽避險成本降低，讓新壽獲利動能回穩，新壽前二月稅後純益125.46億元，推升母公司金控獲利。美國聯準會升息1碼，預估今年將升息三次，法人指出，升息有助於提升金融業利息收入，壽險業也會趁勢增持國外投資，在升息循環態勢明確下，擁有龐大海外資產的壽險公司要如何調整投資布局，以及未來投資因應策略將成法說關注重點。新光金去年稅後純益110.87億元，每股純益（EPS）1.04元，新光金日前公布股利政策，每股擬配發0.35元現金股息、0.15元股票股利，盈餘分配率約47~48%。，
新竹縣長楊文科（後排右4）昨天在竹縣舉辦中小學校長教育座談會，
，聆聽各位校長在校務推動上的建議或是遇到的困難。記者郭政芬／攝影 分享 facebook 新竹縣長楊文科昨天在中小學校長教育座談會上，
，允諾從一月起校長特支費立即恢復不打折，
，另針對23所學校員額編制人力不足，
，會優先調派工友、幹事，
，也要求把關校園安全，
，近期請教育處提出計畫，
，以一般警衛的費用挹注學校，
，維護校園安全。座談會中，有校長提出教育現場正面臨的困境，包含多所學校人力不足，沒有工友、幹事等，以及兩年前起因縣府財政困窘校長特支費被打7折，不夠日常必要支出；校園安全憂慮部分，都會區學校多半有保全系統，但偏鄉無法支付保全系統費用，也無警衛，恐成為治安漏洞。 楊文科當場回應，從今年一月起校長特支費立即恢復不打折，激勵校長士氣。針對學校員額編制人力不足的情形，請教育處調查人力現況，尤其以目前學校皆無職員的23個學校列為優先補足對象，也鼓勵學校從當地找人，可以提供在地青年朋友加入學校陣容的機會。至於警衛不足的問題，楊文科說，會請教育處提出規劃，他也希望托兒所要優先執行電子化，意即用紅外線電子圍籬管制。另外，也同意提供一名警衛的費用，其他的費用則由各學校來自行籌款，一起為竹縣的未來打拚。新竹縣府教育處說明，楊文科對於教育的政見，包括落實未來全面推動雙語教育接軌國際、免費有機營養午餐強化在地食材、補助中小學裝設冷氣、增設50班公立及非營利幼兒園，幼兒學費補助3萬元並延伸至4歲等。，
雖然僅是第10種子，
，可別小看了名校雪城大學。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 並不是所有還留在NCAA錦標賽中的隊伍，
，都吻合人們的料想。頭號種子堪薩斯、北卡、俄勒岡和維吉尼亞的存在不令人意外，
，但16強中有不少冷門球隊，
，他們似乎存心要在「三月瘋」的舞台上攪攪局。雙位數種子球隊：11號種子岡薩加和10號種子雪城周五的較量，
，是自1979年以來第四次雙位數球隊在16強戰中的相遇。在跌跌撞撞擠進錦標賽後，
，岡薩加一改掙扎姿態，
，以累計39分的優勢拿下了前兩輪的對手；與之類似，雪城「意外」進入錦標賽後，先是以19分優勢戰勝岱頓，又以25優勢拿下中田納西州大。頭號得分手本迪傑（Michael Gbinije）連續34場比賽有兩位數得分進帳。威斯康辛回歸：卡明斯基（Frank Kaminsky）、戴克（Sam Dekker）和教頭萊恩（Bo Ryan）是去年威斯康辛闖入決賽的功臣。他們如今都已離開。賽季中段弱旅西伊利諾爆冷戰勝威斯康辛，萊恩不久後宣布退休，這些一時都讓威斯康辛看上去不具備征戰錦標賽的資格，但威斯康辛還是六年內第五次晉級16強。邁阿密的雪恥：去年連NCAA錦標賽都沒打上，還在NIT決賽輸球，邁阿密今年在球員們抱著雪恥之心的奮進下，一舉取得27勝7負的戰績。德州農工的爆發：作為三號種子進入16強並不是什麼意外，但在戰勝北愛阿華一役，他們最後一分鐘抹平兩位數分差，實在驚艷。如果他們能夠戰勝2號種子奧克拉荷馬，將是校史上第一次晉級八強。，
大陸遼寧海事局宣布一連八天在黃海執行軍事任務。圖為遼寧艦今年參與海上演習。（中新社） 分享 facebook 大陸遼寧海事局網站昨發布，
，今天中午十二時起，
，一連八天在黃海執行軍事任務，
，要求所有船隻禁止駛入相關地點。有陸媒報導，
，此次禁航區域和此前首艘國產002型航母第二次海試的區域相鄰，
，引發外界聯想。 大陸國防部新聞發言人吳謙昨在例行記者會中表示，
，按照建造計畫，
，這艘國產航母近日從大連啟程，
，赴相關海域開展海上試驗任務，
，主要是為了平台和設備檢驗，這是航母建造過程當中的正常工作安排。他稱，建造工作正按計畫穩步推進，海上試驗安全順利，達到預期。遼寧海事局網站八月卅日發布的最新消息，八月卅一日十二時至九月七日零時，解放軍將在黃海北部執行軍事任務，任何船舶禁止駛入。今年五月十三日至十八日，大陸首艘國產航母完成首次試航任務，多項設備測試達到預期目的。本月廿六日早晨，這艘國產航母離開大連造船廠碼頭，赴相關海域展開第二次試航。而此次禁航區域和此艘國產航母第二次海試的區域相鄰，引起關注。航母試航可分為服役前試航和服役後編隊試航。服役前試航一般是測試航海性能，例如船體動力、指揮系統、水密艙密封性、雷達導航、通信系統等性能，首次海試的核心是動力系統，第二次海試測試內容依舊集中測試包括動力系統、導航系統、通信系統在內的航行功能。陸媒報導，大陸首艘國產航母出海進行第二次海試後，目前在大連造船廠內還有兩艘055型大型驅逐艦已經下水，此外還有多艘052D型驅逐艦也陸續下水，這些新下水的戰艦預計將在近期分批出海測試，隨後將交付中共海軍服役。，
立院通過「勞基法」修正草案，
，但卻沒有主要政黨足以代表左派的路線。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 民進黨成功通過勞基法修正，
，雖勞團抗爭強烈，
，但民進黨自認才是主流民意。環顧各國，
，在勞工議題上各有左右之爭，
，但在「勞團拿民進黨沒辦法」印象確立後，
，未來右派路線，
，已經難以動搖。若以光譜來分，
，則通過的民進黨版，
，顯然在光譜的最右端，不但是跟進馬政府二○一五年草案，連馬政府所堅持的「輪班十一小時」、「補休應比照加班費加成計算」，都放寬了。另外，民進黨版的一大漏洞，對比馬政府版的「補休應於六個月內完成，逾期應發給加班費」，民進黨卻沒定期限，換句話說雇主等個二、五年或退休前再補休，也是合法，等於強迫勞工無息「借休」給雇主。比民進黨版稍左的，是時代力量版，納入「勞工拒絕權」，並在例外條款訂定上，增加「立法院同意」。但如同許多人疑惑的，勞工本就有拒絕權，不知有何實質意義？但加班工資時力主張「做一給四」，這是比民進黨稍偏左部分。在時力版左邊，是馬政府二○一五年草案，差別在「補休比照加班費加成」、「輪班間隔明定十一小時」；然後再更左邊是國民黨團修法版本，包括「堅持七休一」、「加班上限四十六小時」等。左與右，難謂誰好誰壞。筆者想以「正當冰」所舉例子為例，大意是，原本勞基法，必須旺季多請工讀生，修法後，則只要在旺季讓正職員工加班，淡季給予補休即可。一來一往，每月人事成本差廿萬，未來「慣老闆」對手省下人事費後削價競爭，「好老闆」根本無法生存。假設以上例子是真的，那麼以右派來說，有另一種觀點：勞基法若強迫僱主在旺季請人，在淡季閒置，一來一往，就增加了廿萬人事成本；對於利潤沒有達到廿萬的業者來說，等於強迫他退出市場，減少就業機會。誰對、誰錯？差別就在，到底現在台灣業者，是沒有多餘利潤來負擔額外人事成本，還是賺飽飽卻不願分給員工？或者兩者比例為何？無論如何，可確定的是，民進黨確實堪稱為資進黨了。詭異的是，對左派、勞團來說，要支持版本跟民進黨大同小異的時代力量嗎，還是長期不信任的國民黨呢？沒有主要政黨足以代表左派的路線，這才是台灣代議政治失能之處。，
苗栗縣唯一家清潔庇護工場需要社會更多支持，
，提供工作機會。圖／劉詩詣提供 分享 facebook 身心障礙者權益保障法規定優先採購行之有年，
，但身心障礙福利機構或團體、庇護工場「看得到、吃不到」，
，苗栗縣唯一的阿昌清潔庇護工場，
，去年義務優採僅1家，
，今年目前也只有2家，
，縣政府社會處最近公布全縣6家優採單位，
，籲請多多利用。全台約120家庇護工場，新竹縣市5家，台中市7家，苗栗縣返鄉青年劉詩詣前年8月成立阿昌清潔庇護工場，是全縣第一家，6名智障者員工參與清潔服務，並訓練智障者工作，一年半下來員工熟練上手，去年底起與華山基金會合作，接下「用愛找回尊嚴」計畫，要幫35名獨居老人等弱勢打掃環境。 劉詩詣說，身心障礙權益保障法雖規定優採，但去年一整年，庇護工場僅接下公路總局第二區養護工程處苗栗工務段優採，今年只有三義鄉圖書館及苗栗特色館。社會處最近公布全縣6家優採單位，除阿昌清潔庇護工場外，還有幼安教養院（電話037-366995）、新苗發展中心（037-430430）、聖家啟智中心（037-460142）、聲暉協進會（ 037-275336）、多元創業就業開發協會（037-253776），商品包括烘焙糕點、農產品、盆栽、手工藝品及清潔服務等，呼籲各界支持優採。，
勞動部召開勞動基準諮詢委員會，
，住院醫師納入責任制，
，與會勞資雙方有共識。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部昨召開勞動基準諮詢委員會，
，討論住院醫師、記帳士及會計助理是否適用勞基法責任制。住院醫師方面，
，與會勞資雙方有共識納入責任制，
，約四千七百人適用；但記帳士方面，
，諮詢委員認為可透過延長工時、人力調整因應，
，持保留態度，
，昨未通過。根據勞動基準法第八十四條之一（俗稱責任制），
，性質特殊的行業別，可排除一般正常工時、加班及例假日（七休一）規定，由勞雇雙方另行約定工作時間、例休假等。但依法，必須是勞動部公告的行業別。 住院醫師將在九月納入勞基法，但由於住院醫師培養過程中，一周工時加上值班約有八十小時工時，難以遵守勞基法現有的工時、例休假等規範，台灣醫院協會向勞動部申請適用責任制。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，經與會委員討論後，認為住院醫師因涉及病患就醫權益、須有彈性工時，屬特殊性質行業別，有共識納入勞基法責任制，預估四六八〇人受影響。，
