金門縣5鄉鎮長今天登記截止，
，總計有20人登記參選，
，名單如下：金城鎮長總計5人參選，
，包括: 無黨籍歐陽彥木、國民黨李誠智、青年陽光黨許丕肯、無黨籍許燕輝、無黨籍吳伯揚。 金沙鎮長總計有4人參選，
，包括：無黨籍王國代、無黨籍張翰林、無黨籍吳有家、國民黨王石堆。金湖鎮長總計有2人參選，
，包括：無黨籍陳文顧、國民黨林長鴻。金寧鄉長總計有5人參選，
，包括：無黨籍楊忠俊、國民黨李正騰、國民黨陳成泉、無黨籍許慧新、無黨籍翁文雅。 烈嶼鄉總計有3人參選，
，包括：國民黨林金量、國民黨洪若珊、國民黨洪燕玉。 烏坵鄉有1人參選，
，國民黨蔡永富。，
，
東石鄉掌潭村積水未退如水鄉澤國。 圖／嘉義縣府提供 分享 facebook 八二三水災，
，南部盡成澤國。大家口徑一致，
，怪政府治水不力。本人住家附近有一條排水溝，
，流經二個鄉鎮，
，上游鄉鎮爭取到治水經費，
，便大興土木，
，但是下游鄉鎮經費無著，
，還是任其雜草叢生、土堤崩壞。二位鄉鎮長的說法是各自轄區各自負責，
，誰有錢誰先做。 理由冠冕堂皇，
，卻是各掃門前雪的作法，問題是上游鄉鎮已做好，豪雨來了，水依舊流不出去，等到下游鄉鎮有錢，上游鄉鎮的排水設施可能早被淹垮了！大多數排水渠道跨越數鄉鎮，甚至不同縣市，要整治就要大家一起來，不是只為向選民邀功，爭取選票而已。如果觀念不改，作法不改，再多的百億投下去，還是淹水。，
為讓航空公司及早準備、民眾盡早規劃行程，
，我方啟動明年兩岸春節加班機作業，
，包括華航、長榮等五家業者共提出加開100班需求，
，加開班次以台商及其眷屬最多的上海航線最多。交通部民航局傳真給陸方，
，但尚未得到回應，
，預估12月底應會有回音，
，依往年經驗推估，
，陸方加開的班次應在300班左右。民航局官員表示，近三年兩岸春節加班機的班次，都是陸方多於我方，主因台商及其眷屬都在大陸（尤其大上海地區），及春節假期不少陸客會來台旅遊，推估明年加班機的數量應與今年差不多。官員說，明年兩岸春節加班機應會比照往年，空域擁擠的上海、杭州、北京、深圳、廣州等五大航點，設有加班機班次限制，其餘航點業者有需求都可提出申請。五大航點航班數須兩岸討論後敲定，因兩岸各項協商從去年520開始就關閉，今年春節加班機是首度以傳真方式完成「討論」，明年加班機也只能「循例辦理」。官員說，距離明年春節還有兩個月的時間，航空公司須調度飛機、安排機組員和開賣預售票，因此，我方希望可及早完成協商。，
電信三雄中華電信、台灣大及遠傳昨（28）日舉行線上法說會，
，外資法人關注第四代行動通訊（4G）新資費對獲利的影響。電信三雄均認為，
，理性資費競爭，
，有助產業發展，
，短期殺價競爭可能不會再上演。電信三雄新4G資費提高上網吃到飽門檻到1，
，199元、1，
，399元，
，壓低入門資費至199元，更提升分級付費傳量最高達26GB。法人關心新資費對於電信業者後續營運影響。中華電信總經理石木標表示，4月推出大4G方案，是一個對的策略，成功引領市場走向分級付費。中華電信強調，今年第1季4G用戶平均用量約8G，目前分級付費方案中，月繳999元可以提供15G傳輸量，已經符合多數用戶需求。台灣大總經理鄭俊卿表示，電信市場近期針對4G資費合理調整，開啟產業良性成長的契機，未來台灣大可望受惠營運效能及自由現金流量提升。鄭俊卿認為，第1季強打低資費吃到飽，手機補貼年減25%，推升電信業務稅前息前折舊攤提前獲利（EBITDA）年成長12%，領先業界。，
特首梁振英（右二）就迷你倉大火舉行跨部門記者會，
，左二為消防處處長黎文軒。（中新社） 分享 facebook 特首梁振英昨日早上主持跨部門會議，
，聽取各政策局及部門匯報最新情況，
，並指示相關人員全力跟進，
，多名問責官員及相關部門代表亦出席。梁振英昨日晚上再與政府高層舉行第二次跨部門會議，
，並於晚上11時許聯同多名問責局長會見傳媒時表示，
，香港發生這次大型災難性事件，
，政府高層會全力統籌相關工作，
，但官員並不會取代專業團隊的工作，強調當局不會作出取代消防處及屋宇署的決定，或向前線人員施壓。 文匯報報導，梁振英昨日亦在會議上敦促各部門盡快展開三方面跟進工作，包括巡查全港的迷你倉及類似處所、研究加強迷你倉及類似處所的消防安全，及修例提升消防安全水平。 據報導，醫管局重大事故控制中心一直與消防處緊密聯繫，為傷者提供醫療服務。截至昨日下午5時，聯合醫院、將軍澳醫院及伊利沙伯醫院已合共接收33名病人，包括23名鄰近火警現場的居民，其中一名居民及九名消防員已出院。民政處亦已於樂華社區中心及藍田（西區）社區中心設立臨時庇護中心，讓有需要的居民入住，並按情況提供食物、毛氈與墊褥等用品。消防處長回應：逐個爆門才能滅火再有一名消防員在九龍灣迷你倉火災中殉職，不少人質疑消防處在已有人殉職的情況下，再派消防員入火場的做法是否正確，甚至批評基於指揮及派遣政策失誤。消防處處長黎文軒昨晚在聯合記者會上回應指出，由於現場有200多個鐵皮獨立迷你倉，消防員必須逐個爆開門鎖才可撲熄正在燃燒的雜物，否則「火是不會被救熄的」。 文匯報報導，黎文軒強調，消防員均曾接受專業訓練，亦有保護裝備，而指揮官每作一個決定，也是履行保障市民的生命財產，亦會保護同袍安全，不會要同事冒著犧牲的風險去做。 黎文軒承認，現場千變萬化，存在很多不明朗的因素，消防處會成立調查小組調查兩名消防員殉職的原因。 黎文軒表示，自己任處長逾兩年多，加入消防處37年，面對最大的困難是要對殉職消防員家屬交代，對大火中再有英勇隊目殉職感到心痛及惋惜，期間一度哽咽流淚，在旁的特首梁振英拍其肩膊安慰。傳媒質疑再有消防員犧牲，是否指揮失誤。黎文軒回應稱，火災現場有200個迷你倉，全都以鐵皮包圍，「因為是鐵，熱力好快散發周邊迷你倉。一定要將倉爆開，要剪開鎖」。他強調，如果迷你倉不能破開，「火是不會救熄」。，
印度亟需大量公共建設來推動經濟成長，
，但層層束縛的繁文縟節，
，包括土地取得、環境與各種法規的限制，
，卻讓多達1100億美元的工程動彈不得。
由於愈來愈多政府官員捲入貪腐調查風暴，
，大家都變得不敢快速下達決定。雖然民間事業的基本建設支出在近十年來已增加10倍，
，政府處理合約與糾紛的進度卻遙遙落後。
去年7月以來，
，總理辛哈設立的一個委員會已快速審批125件過去遭延擱基建工程，
，總經費高達640億美元，但這樣的努力似乎仍嫌不足。
舉例來說，跨越孟買港口的連接道，是一條14哩長的八線道高速公路與鐵道共構工程，原本的規劃是希望成為紓解孟買交通壓力的運輸動脈，並帶動新都市的成長。
然而，1970年代就已提出計畫的該跨海大橋工程卻從未興建，刺激經濟成長不成，反倒成為官僚主義阻撓經濟發展的難堪象徵。
馬哈拉希特拉省1996年允許建造這項工程，但最後一關的環境評估卻拖到2012年10月才通過。在這幾十年間，印度經濟從景氣蓬勃走到成長低迷，潛在的工程包商如今也提不起參與的興致。
因為過去一年的經濟窘局、需求減緩與利率上揚，讓許多基建公司陷入財務困境，政府想為跨海大橋工程找到合適的包商，難度自然又增加許多。
孟買都會區發展局自2008年以來，曾三次舉辦公民營合作招標，但每次都未獲得民間機構的熱烈回應。而且，自2005年以來，該工程的興建費用已經倍增，從原估的6.32億美元跳升到現在的15億美元。
紐約時報指出，印度很需要很多孟買跨港連接道這類的公共建設，來創造經濟成長的動能，卻因為根深蒂固的官僚政治，而使工程一再拖延。
根據國有銀行團去年3月整理出來的數據，全印度因為土地取得困難、環境評估不合格、無法獲得長期融資等種種障礙而停擺的工程價值，總計高達1100億美元。
孟買基礎建設融資機構IDFC總經理李馬宜說：「民眾對工程準時完工已經喪失信心，如果想拉動基建投資景氣，首要工作就是得重振信心。」
除此之外，基建公司缺少長期融資作後盾，也是工程推動受阻的障礙。去年10月在華盛頓舉行的G20財政部長會議上，印度財長齊丹巴蘭就說，世界銀行等國際發展銀行，應該協助開發中國家獲得基建融資。印度去年6月，已推出自己的基建債券基金。，
勞工注意了，
，今年是滿60歲領勞保年金最後一年。 圖／本報資料照片 分享 facebook 勞工注意了，
，今年是滿60歲領勞保全額年金最後一年，
，明年起改為滿61歲才能領，
，若要提前請領年金，
，也要滿56歲才能領。首當其衝的是47年次的勞工，
，這也是勞保年金2009年上路後，
，首次調高法定請領年齡。勞保局表示，
，明年起延到61歲後，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。也就是說，51年次（含）以後的勞工，都要滿65歲才能開始領勞保全額年金。勞保條例規定，勞保年金2009年上路時，請領勞保年金年齡為60歲，但第十年起提高一歲，其後每兩年提高一歲，直到65歲為限。勞保年金自2009年到今年止，請領年齡都是60歲，但明年進入第十年，請領年齡將首次提高，從60歲延到61歲；以此推算，2026年起請領年齡將達到65歲上限。以出生年次來看，民國46年次（含）以前的勞工請領年齡是60歲，但47年次的人明年起請領年齡延後到61歲，後年2019年滿61歲才能領；48年次延至62歲，49年次為63歲，50年次為64歲，51年次以後都是65歲。不過勞保年金訂有提早請領及延後請領機制，可在符合法定請領年齡前後五年請領減額或增額年金，每提前或延後一年，減、增額4%。舉例而言，目前因為法定請領年齡是60歲，則符合請領資格的46年次以前勞工，最早可在滿55歲時申請減領20%的減額年金。又如47年次勞工2019年61歲才能領年金，想提前領減額年金，最早在2014年已可請領減給20%的減額年金，如果延後領，則可在滿66歲以後再請領，多20%的增額年金。勞保局表示，截至3月止，請領勞保年金人數已達93萬餘人，勞工選擇按月領年金比率也從初期的66%，到現在達八成以上。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
王品集團旗下「hot7」新鐵板料理，
，今年將在台中市展新店，
，預計招募40名儲備見習襄理。台中市勞工局訂18日下午2時至4時，
，在台灣大道市政大樓市府就業服務台，
，協助辦理單一徵才活動。
勞工局長賴淑惠表示，
，王品集團hot7去年剛成立，
，定位為新鐵板料理餐廳，
，北部地區共開了6家店，今年預計再展3店，這次舉辦的徵才活動，主要招募「儲備見習襄理」。
一經錄取，須經過3個月培訓，期間時薪為118元，通過考核後，待遇就能調整為月薪2.3萬至2.5萬元。
此外，儲備見習襄理配合hot7快速展店的發展策略，經循序漸進的培訓，最快在18個月內可成為內外場兼備的專業餐飲管理人才，掌管店鋪營運作業。，
兆豐金控（2886）今天董事會通過去年盈餘分派每股現金股息1.5元，
，依照原提案內容、未於董事會上再加碼，
，以兆豐金今天收盤價25.9元計算，
，現金股息殖利率達5.79%，
，換算盈餘分派比率則是達到76.5%，
，雖然低於上年度的85%，
，但仍具高殖利率概念。兆豐金近日在外資轉進金融股避風港之下，
，至今天止外資已連續四個交易日買超兆豐金，
，累計買超2.1萬多張，
，推升兆豐金股價漲至1月中的波段高點25.9元價位。不過，外資今天買超力道縮小，僅小買超300多張，遠低於昨天的1萬多張，預期在維持穩定高現金股息的題材下，外資若未反手大賣，兆豐金股價仍有穩定向上空間。，
金鶯隊本季投打陣容幾乎不變，
，球團高層雖有信心，
，美國「運動新聞」雜誌（Sporting News）最新出爐的戰力排名，
，卻把金鶯列為「B咖」，
，最被看好的球隊是衛冕冠軍的巨人隊。
大聯盟新球季4月2日開打，
，美國主流運動媒體，
，每年賽前固定針對30隊進行戰力分析；「運動新聞」以各隊目前陣容為主，
，列出第1次排名，巨人戰力最頂尖，美聯則是老虎隊最強。
「運動新聞」指出，巨人奪冠陣容可能改變，但近3年奪下兩次世界大賽冠軍，包括去年封王，季前排名最優是很合理的事。
根據「運動新聞」的排名，向來是超級戰區的美聯東區，5隊強弱依序是藍鳥、洋基、光芒、金鶯、紅襪；其中全力補強的藍鳥，實力升到大聯盟第4，只落後巨人、老虎、國民，有可能改變分區生態，終結洋基霸業。
光芒、金鶯、紅襪排名分別是15、16、18，3隊實力落差不大。
今年最被看衰的球隊是太空人，從國聯中區轉戰美聯西區，近兩季合計213敗的難看數字，排名當然墊底。，
