花蓮縣吉安警分局為強化暑期青春專案宣導，
，今天下午在干城社區籃球場舉辦了一場「青春盃籃球趣味競賽」，
，吉安、壽豐鄉轄內的社區籃球隊及青少年們皆報名參加，
，吸引了許多家長及附近居民前往觀賽、打氣。壽豐鄉長張懷文與吉安警分局長方世君一同鳴笛開球，
，並且為參賽的青少年們加油打氣，
，為了增加賽事的娛樂性，
，過程中警方還穿插了「3分線大賽」、「連線九宮格」等趣味項目。參賽的球員全都卯足了勁全力以赴，
，場邊的啦啦隊也高呼口號為球員打氣，場內、外充滿緊張的氣氛。主辦單位更準備具有原民色彩豐富的獎盃，不僅製作細緻、造型也十分吸睛。比賽最後由球王謝皓宇、球后蘇郁婷拿下三分線冠軍，2人獲頒器皿造型的陶瓷獎盃時，將冰涼的運動飲料倒滿，當場乾「盃」，贏得現場民眾的熱烈掌聲。球王謝皓宇、球后蘇郁婷2人將冰涼的運動飲料倒滿陶瓷獎盃，當場乾「盃」。圖／警方提供 分享 facebook，
大陸證監會昨（13）日發布上市公司分拆所屬子公司境內上市試點新規定，
，為 A股境內分拆上市制定標準和流程，
，並設立包括上市公司淨利潤從人民幣10億元，
，降低至6億元（約新台幣26.4億元）等共七個門檻。 分享 facebook 澎湃新聞報導，
，這套規則不僅為上市公司分拆到科創板上市鋪路，
，而是適用於所有境內分拆上市。報導援引分析人士指出，
，A股境內分拆上市「破冰」，
，是資本市場深化改革中重要的一環，有望促進優質企業投融資、專注主業經營。 分拆上市的七大「門檻」，包括股票上市已滿三年、三個會計年度連續盈利，且淨利潤累計不低於人民幣6億元；擬分拆所屬子公司的淨利潤不得超過上市公司合併報表淨利潤的50%、淨資產不得超過上市公司合併報表淨資產的30%；擬分拆所屬子公司董事、高管等持有所屬子公司的股份，上市公司不能超過所屬子公司分拆上市前總股本30%等。分析人士指出，隨著上市公司經營戰略更加多元，借助分拆實現業務聚焦和均衡發展的需求逐步凸顯，允許符合一定條件的上市公司分拆在境內上市，有利於上市公司提高經營水平和質量，促進經濟高質量發展。從監管層面來說，對拆分資產比例進行限制，分拆比例不得超過上市公司淨資產30%，保證了分拆資產不是核心資產。，
ＮＢＡ日本賽，
，火箭隊衛斯特布魯克(中)是昨天贏球功之一。 (法新社) 分享 facebook 不受到總管莫雷的挺港紛爭影響，
，火箭隊昨天與暴龍隊的第二場日本海外熱身賽和平落幕，
，火箭靠著今年新加入的明星後衛衛斯特布魯克在第三節末段到第四節初一度連得十分的表現激勵，
，以一一八比一一一逆轉暴龍，
，這次海外賽以一勝一敗平局作收。在日本埼玉舉行的ＮＢＡ海外熱身賽，
，首場比賽火箭新雙箭頭哈登與衛斯特布魯克雖然首度連線就拿下四十七分，
，但卻遭到暴龍逆轉吞敗，
，不過昨天火箭成功報了一箭之仇。 火箭上半場在一哥哈登手感不佳的情況下一度落後，但第三節最後一分鐘衛斯特布魯克挺身而出，他連投帶罰連拿七分，第四節開打後又完成一次三分打，幫助火箭逆轉戰局，加上頂替上場的火箭板凳球員也展現多點開花的攻勢，終場火箭就以七分差距拿下勝利。衛斯特布魯克與哈登都有廿二分進帳。對於球隊在兩場海外熱身賽拿下一勝一敗，哈登與衛斯特布魯克賽後坦言，球隊確實已慢慢找到正確的方向，衛斯特布魯克說：「我感覺到自己的狀態愈來愈好，球隊也走在一條正確的道路上。」對於ＮＢＡ相隔十五年再度將賽事帶到日本，衛斯特布魯克也誇讚日本球迷與美食讓他留下深刻印象，「這邊的人都相當熱情，食物更是美味，我真的很享受這一趟旅程，這對我和隊友來說肯定都是一次很棒的經驗，也期待我們能有機會再回到這邊。」，
網拍麻豆出身的可比，
，曾被推崇為「奇摩十三姬」，
，31歲的她轉型朝演員發展，
，並為此改了藝名允嵐，
，她首度演網路劇吊鋼絲就出意外，
，險些腦震盪，
，背台詞也很吃力，
，問她為何轉跑道，
，她說：「我覺得有些機會應該給年輕人，說實在我年紀有點大了。」說完大笑三聲，個性真的很爽朗。「奇摩十三姬」可比從麻豆轉行當演員。記者陳柏亨／攝影 分享 facebook twitter pinterest 可比2006年以網拍麻豆出道，跟陳泱瑾、謝琦琦與張芝瑋等並列「奇摩十三姬」，曾創下每3秒就能賣出一件衣服的業績，被譽為「秒殺美女」，她私下穿搭以個性風格為主，最常去東區小巷逛街。談到當麻豆最辛苦的事情，就是三餐不能正常吃，有時候得餓上一天，她笑說：「只能吃幾條麵，那單位是用條來算的，哈哈。」「奇摩十三姬」可比從麻豆轉行當演員。記者陳柏亨／攝影 分享 facebook twitter pinterest 問她麻豆彼此之間會明爭暗鬥、搶衣服穿嗎？她給了個標準答案：「大家其實都是互相幫忙，都像好朋友。」跟安琪至今仍常相約吃飯。她擁有人人稱羨的好身材與臉蛋，但她不滿意自己的鼻子，如果可以最想整鼻子，也坦承打過咀嚼肌，定期「進廠維修」音波拉皮，她笑說：「你知道年紀大，臉頰會凹洞。」「奇摩十三姬」可比從麻豆轉行當演員。記者陳柏亨／攝影 分享 facebook twitter pinterest 她努力拼事業，至今仍小姑獨處，透露交過6個男朋友，曾因金錢觀不同而分開，問她擇偶條件，「身高一定要173公分以上，只要善良就好，個性不要比我機車就好。我最機車的事情就是看男友手機吧。」有因此抓包男友偷吃？她說：「那就不方便告知了。」答案呼之欲出。更多時尚美妝、生活流行等資訊，請加入「Ms.史黛兒@udn」臉書粉絲團https://www.facebook.com/udnSTYLE/（500字），
英國易捷航空公司與飛機製造商「空中巴士」領導的一個團隊，
，成功創造世界第一個人造火山灰雲，
，針對客機對火山爆發的反應進行測試。
2010年，
，冰島艾雅法拉火山爆發，
，導致歐洲多數空域關閉6天，
，逾千萬人行程受影響，
，經濟損失高達17億美元。
一架空中巴士A400測試機13日在法國西部比斯開灣上空散布一噸的火山灰，
，製造類似2010年的火山爆發場景。火山灰來自艾雅法拉火山爆發，
，由雷克雅未克的科學家蒐集而得。
人造的火山灰雲最初肉眼可見，但很快即飄散難見。配備「空中火山物體辨識器與感測器」（AVOID）的一架空中巴士飛機A340-300，此時從約40哩遠處，嘗試辨識與測量火山灰雲。一架較小飛機Diamond DA42也飛進雲中，並以AVOID進行測量，結果發現測試器成功偵測出火山灰雲與準確測出密度。
易捷計畫在2014年底前，讓多數客機加裝AVOID偵測系統。（路透），
塞爾維亞今天在獲選NBA全明星隊的中鋒約基奇領軍下火力全開，
，在世界盃男籃賽遭遇菲律賓勢如破竹，
，以126比67連續第2場比賽大勝，
，已確定晉級第2輪比賽。塞爾維亞陣中有多位NBA好手，
，對兩度奪冠想爭三連霸的美國隊是重大威脅。美國隊這次幾位NBA巨星都缺陣。 世界盃男籃賽31日開戰當天，
，塞爾維亞首戰就先聲奪人，
，以105比59痛宰安哥拉，
，今天對上菲律賓一樣手下毫不留情。丹佛金塊當家中鋒約基奇（Nikola Jokic）勇冠兩隊，
，拿下11分，
，並演出全場最佳的7次助攻，還搶了7個籃板球。效力沙加緬度國王的別利薩（NemanjaBjelica）搶下兩隊最高的20分。第4節才開始，塞爾維亞就靠7月剛與曼菲斯灰熊簽約的古德里奇（Marko Guduric）灌籃建功，得分破百。塞爾維亞在2014年世界盃曾打入冠軍戰，最後輸給美國隊。這是塞爾維亞首次在這項比賽連贏前兩場比賽，凸顯全隊狀況火熱。，
為讓大學生從畢業後可以迅速接軌職場，
，許多大學院校透過與企業產學合作，
，鼓勵學生參與企業實習計劃，
，為自己的求職履歷加分。台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）即日起啟動「2017大學生暑期企業實習計劃」，
，喊出以KASH業務能力培訓課程及輔導考取保險專業證照為優勢，
，提供多元實習模式，
，協助畢業生提早加強個人的就業力，
，以順利與職場接軌。「大學生暑期企業實習計劃」開放三種實習模式讓實習生選擇，
，如考證照為主的「專業證照班」，大學生可利用學期中的2至3天短期上課，透過台灣人壽的證照輔導課程協助同學取得金融保險證照；另以職場業務力實習為主的「企業實習班」，大學生可以利用暑假或學期中1至3個月期間，台灣人壽安排「KASH」課程模式培訓保險專業「知識（Knowledge）」、「態度（Attitude）」、壽險行銷「技巧（Skills）」與「習慣（Habit）」，同時實地於通訊處職場進行觀摩，體驗行銷及行政工作，增加實際業務行銷的經歷；最後是透過參加台灣人壽的「企業參訪」，親自到台灣人壽企業總部或各地分公司認識工作環境、職場設備、公司發展現況及人才培育計劃等。依據台灣人壽內部統計，去年度報名台灣人壽「大學生暑期企業實習計劃」者超過6成在實習結束後加入台灣人壽登錄為壽險業務員，人數比2015年度還成長2成，今年轉正職人數可望維持水準。從訪談參與實習計畫的大學生發現，實習職場環境佳、課程豐富多元、輔導考證提升競爭力、業務制度具吸引力、全省皆有營業單位通勤距離短、適用一輩子的保險觀念、可拓展職涯人脈、學長姐口碑相傳及母公司中國信託金控的品牌強，都是其選擇台灣人壽的重要考量。台灣人壽為鼓勵參與實習計劃期間表現優秀學子，將提供多項獎助金措施，如考照費用補助、考試績優獎勵、交通費用補助、實習績優獎勵，還有機會成為台灣人壽的正職員工。有意願實習者，皆可由各大專院校系所自行評估需求，並由大專院校系辦公室向台灣人壽洽詢。，
義聯集團與興農牛隊在本周二的第二度會談後，
，對外發表言論看似樂觀，
，事實上卻是暗潮洶湧，
，有瀕臨「破局」的危險，
，否則牛隊不會在昨天急著搬救兵，
，今天再把政務委員楊秋興與體委會主委戴遐齡請去高雄參與會談。
原本堅持不想介入會談的中職會長黃鎮台，
，今天也要隨同前往，
，主要是想把握緊迫的時間，並且要打鐵趁熱，如果是被動的等待義聯通知下次的會談時間，對中職是極為不利。
黃會長很明白這個道理，加上坦承自己是急性子，眼見新人選秀會與明年元月的春訓在即，不能再讓雙方在毫無效率的情況拖著，才會主動連繫興農董事長楊文彬得親自出面，直接與林義守就轉手費用協商，要與不要，今天就得做出決定。
這場談判主要是卡在轉手費用，義聯已成為「救火員」，面對的卻是每年將虧損近一億元的職棒事業，還要他們多出錢買球隊，恐怕有很高的難度，就商人的立場也說不過去，中職今天要指望的是就是楊秋興與戴遐齡的面子，看林義守能否讓步。
興農牛隊到底值多少錢？就現況來說，職棒球隊乏人問津，光是年年虧損近億元，就足以嚇跑一堆企業，再加上要付轉手費，義聯的算盤應該怎麼打才對？
有市場人士分析，就在商言商的角度，義聯當然是出越少越好，如果真要出價，以八千萬元左右買下牛隊，是較為合理的價格。
如果興農賣不出去，明年想再撐一年，以今年營運狀況推算，得有虧損六千至八千萬元的心理準備，義聯如果以八千萬元買下牛隊，明年興農不必再賠，一來一往之間，等於是1億6000萬元。對義聯來說，現在先付出八千萬元給興農，明年再賠八千萬元，等於是支出1億6000萬元，已很接近之前預估的可能買價。
只是八千萬元的轉手費用，與牛隊的底限仍有幾千萬元的差距，想要成交，就得看雙方能否再「各讓一步」。
如果義聯不願給牛隊堅持的底價，興農決定解散球隊，等於是一毛錢都拿不到，義聯也可以選擇不進職棒，屆時雙輸的就是牛隊與中職。，
大陸股市3日開紅盤，
，市場預期賣壓沉重。（中新社） 分享 facebook 大陸股市開紅盤究竟會跌百分之三，
，還是百分之七？這場猜謎的結果，
，彭博資訊亞洲市場專欄作家任淑莉（Shuli Ren）表示，
，要到三日年假結束後才能揭曉。她說，
，一月廿三日「封關」當天深滬CSI 300指數重挫百分之三點一，
，這可能只是一波長空走勢的開始。任淑莉表示，
，陸股一旦重挫，
，便是一瀉千里。二○一五年CSI 300指數在三個月內大跌逾百分之四十，
，二○一八年時也大跌百分之廿五；去年雖回升百分之卅六，主要靠外資流入，但股市依然脆弱。反觀美股，二○一八年第四季標普指數雖下跌百分之廿，但十二月底便開始反彈。 然而，北京當局若要避免股市再度重跌，必須證明官僚體系仍有效運作。任淑莉說，二○○三年ＳＡＲＳ爆發時，大陸經濟仍生龍活虎，當確診人數達到高峰之後，投資人信心也逐漸恢復；現在經濟成長大幅減緩，投資人都在看北京當局是否能夠整合資源控制疫情蔓延。儘管大陸政府鐵腕作法遠比其他國家更管用，問題在於其他政府機器能否配套？任指出，人民銀行去年一直不願意降息，只保證下周會確保流動性無虞。由於股市封關時間超過一周，因此三日開紅盤時必然大亂，保證金追繳令也將萬箭齊發，使賣壓益發沉重。任淑莉指出，各國股市表現通常與經濟成長多快的關係不大，陸股投資人已理解經濟成長普遍減緩，因而一直累積各產業的整併者，或受惠於美國管制出口的個股，但他們事先並未針對肺炎疫情擴大及休市期間延長預作準備，因此這次金融市場將比以往更加依賴官僚體系的表現。▌大陸疫情整理包／陸武漢肺炎確診逾9000例 死亡213人▌全球疫情整理包／看台灣與全球最新確診病例 與各國應變▌防疫整理／ 口罩怎麼選怎麼戴？如何預防、通報及救醫？，
民進黨總統初選時程生變，
，中常委不滿秘書長羅文嘉先對外曝光，
，陳菊更重砲槓黨中央。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 民進黨上周發生陳菊、陳明文硬槓羅文嘉事件，
，將總統初選之爭演成「挺蔡」長老砲打黨中央之戰，
，也讓蔡、賴的「火車對撞」又升一級。當時綠營有人預言，
，民進黨初選若無法在本月廿二日的延後時程順利展開，
，秘書長羅文嘉可能被迫辭職；羅文嘉回稱，
，自己不會因一場衝突就走人。無論如何，民進黨中央的結構性脆弱，在蔡賴之爭已暴露無遺，卓榮泰與羅文嘉所帶領的中央黨部已變成夾心餅乾。民進黨中央的結構性脆弱，其實在去年底卓榮泰被推舉角逐黨魁時，即已埋下因子。當時剛剛遭逢大敗的民進黨，出現了「中生代接班」的聲音；在蔡英文辭黨主席後，先有了基隆市長林右昌代理黨主席的安排。隨後，以鄭文燦為首的一批「中生代」，在一場火鍋宴中共同發出推舉「大師兄」卓榮泰補選黨主席的聲明，卓榮泰隨即接受。從這樣的推舉過程，不難看出是倉促而即興的提議，目的只想趕快走出敗選的陰影，並沒有餘裕考慮到結構穩固及權力平衡的問題。 從派系屬性上看，卓榮泰色彩較不鮮明，他出身謝系，也曾受扁政府重用，因而為各派系接受。但他出任賴內閣的政院秘書長，是賴清德親邀，他主觀上認為賴清德於他有知遇之恩。而綠營中生代推舉卓榮泰出任黨主席，表面上是中生代縣市長的共同想法，其實火鍋宴上還有總統府副秘書長劉建忻及發言人黃重諺；可見，他出線還摻有蔡英文的意志。也因此，當賴清德在三月十八日宣布參選總統，卓榮泰迅即被打入了「無間道」，夾在民進黨、蔡英文、賴清德之間沒有縫隙可以周轉。卓榮泰找羅文嘉出任秘書長，表面上維持了「中生代接班」的調性；但他推動黨務的實質作法，卻無法表現出中生代相應的銳氣和高度。例如，他尚未上任即口出狂言為陳水扁叫屈，說阿扁受的屈辱，「未來一定叫那個人加倍奉還」。從卓榮泰對陳水扁口口聲聲「老長官」、「感恩」，即可知他非僅氣質不足，眼界和高度也有限。也難怪，一遇到蔡英文和賴清德這兩位「長官之爭」，他完全無計可施，最後只能讓不在乎去留的羅文嘉幫他出場應戰。「中生代接班」原是一個響亮的號召，卓榮泰出任主席時，不少國民黨中壯派甚至感到不勝豔羨，覺得藍軍落後一籌。孰料，禁不起「蔡賴爭」的一番折騰，綠營中生代接不起這個重擔的真相，隨即被擠壓現出了原形。這個現象，更深層的原因有二：一，民進黨近年「國民黨化」的趨勢相當嚴重，論資排輩、大老當道的現象有時猶有過之；從陳菊、陳明文硬槓黨中央的霸氣，一望即知。當中生代看慣大老臉色，哪有獨立擔當的氣魄？二，民進黨對權力的崇拜遠大過對民主的追求，導致黨內核心價值的消褪。陳水扁因貪腐獲罪，但迄今黨內依然極力簇擁包庇；蔡英文執政無能且違背民意和民主，但各派系為了權位分贓一味力挺，黨內的不同聲音幾乎已被消滅殆盡。民進黨手上還抓著滿手權力，卻已喪失從政理念，就算強行促成「蔡賴配」，就真能保住政權嗎？面對賴清德挑戰，蔡英文透過黨、政兩路的極力運作，雖然扳回她在綠營的優勢；然而，這卻無助於她贏取全民調的支持。其中原因是，她玩弄的是權術遊戲，只能以權威喝令黨內同志屈從，卻無法以政績吸引百姓對她的向心。令人遺憾的是，民進黨喊出「中生代接班」的響亮口號，僅經過幾個月內部權鬥的淘洗，倏忽即將成為泡影。接下來的觀察重點，除了「挺蔡」陣營還有什麼奇怪的招數，也要看卓榮泰或羅文嘉還能撐到何時。當民進黨全力爭搶下一個四年的權力，卻不想想自己正在濫用手上的權力；而這些，都看在人民眼裡。，
