莫拉克永久屋逐鹿社區居民都是阿里山鄉民遷入，
，但社區位在番路鄉，
，一度傳出兩鄉都想「搶人」，
，番路鄉公所強調絕不同意「鄉中有鄉」。縣府民政處表示，
，經過多方協調，
，逐鹿社區居民戶籍問題可望近期解決。
莫拉克永久屋的日安一、二期和逐鹿社區，
，都位於番路鄉轆子腳，
，共約400戶，
，今年初全數落成入住，設籍人口1000餘人，讓番路鄉從1萬1000餘人，首度出現大幅增長到1萬2000多人。
其中的逐鹿社區近150戶、500多人，絕大部分是阿里山鄉民，當初規定入住需設籍永久屋當地，當「番路鄉民」，居民擔心失去原有「阿里山鄉民」一些權益，而且他們的選票在阿里山鄉基層選舉相當重要，居民很想將戶籍重新遷回阿里山鄉，還有的希望逐鹿社區劃為阿里山鄉。
番路鄉公所祕書程家標表示，尊重民眾的遷徒自由，但若讓原本在番路鄉的逐鹿社區變成「阿里山鄉」，番路鄉各界絕無法認同。
縣府民政處相關人員表示，逐鹿社區戶藉問題經各方協調，不會改成變成阿里山鄉的一部分，但同意讓大部分居民遷回原戶藉地，不過也要求每戶至少有1人需設籍永久屋所在的鄉鎮，近期將邀集相關單位討論細節後再確定。
社區居民除了煩惱戶籍問題，永久屋社區位於偏郊地區，生活機能差，曾有村民為了買菸發生慘重死傷車禍，還有酒駕外出被警察查獲，還向警員說「為了買到1包菸，酒駕被罰也干願」。
如今逐鹿社區因住戶較多且密集，已有雜貨店和3家小吃店，甚至還有燒烤啤酒攤，重建會還輔導設置市集，讓居民展售山區農特產、小吃和手工藝品，周六日還有地社區青年組團的鄒族歌舞表演。，
台灣知名地標台北一○一成為拚觀光的火車頭。今年除了繼續與日本晴空塔合作外，
，也積極爭取進入世界高塔聯盟，
，希望爭取與哈里發塔及艾菲爾鐵塔等世界級高塔發展觀光活動。
台北一○一近年在董事長宋文琪、執行長魏應交主導後，
，在行銷宣傳上較為靈活積極，
，除了作為台灣代表地標外，
，也希望能以企業力量帶動台灣觀光產業。
台北一○一執行長魏應交表示，
，繼去年與東京晴空塔簽訂台日觀光地標友好合作協議後，
，今年繼續與晴空塔合作，
，除了推出雙塔對筆、日景與夜景資料夾等四款雙塔聯名紀念品，
，在台北一○一限量獨賣外，也將精選台北一○一過去十年國際攝影比賽的精采作品，以「Time for Taiwan」為主題，在晴空塔空中迴廊展出。
台北一○一發言人劉家豪則表示，參觀晴空塔的遊客中，有九成以當地日本人為主，對台北一○一而言，有明確的宣傳群眾，有助於吸引日本旅客來台觀光。此外，台北一○一也找來華航共同合作，在攝影展中提供五張東京飛台北的機票抽獎，預估兩周設展時間觀展人次將超過廿萬。
此外，今年四月台北一○一也向世界高塔聯盟遞出申請，希望透過與世界知名高塔建築的合作，產生更多觀光效益。目前聯盟成員有超過廿個國家、四十座建築物，包括紐約帝國大廈、法國艾菲爾鐵塔以及目前世界第一高樓杜拜哈里發塔等，都是聯盟成員。今年初，台北一○一派團至杜拜參訪，研究與全球第一高樓─哈里發塔合作的可能。，
重慶江北國際機場指出，
，日前該機場東航站區及第三跑道建設工程通過行業驗收，
，並具備民航機場運行條件。這代表重慶成為中國中西部地區唯一一家擁有三跑道的機場。新華社報導，
，重慶江北國際機場東區擴建工程2013年8月獲得初設同意，
，今年7月竣工。該項目以2020年為設計目標年，
，按滿足年旅客吞吐量4500萬人次、貨郵吞吐量110萬噸、飛機起降37.3萬架次設計。其中，
，東航站區T3A航站樓總建築面積約53.7萬平方米，
，是現有T1、T2Ａ、T2B航站樓面積之和的2.5倍。其中，
，索玻璃幕牆體系共約7.5萬平方米，是全亞洲最大索幕牆系統。重慶機場新建的第三跑道設計長3800公尺、寬75公尺，完工後能起降目前世界最大的客機空客Ａ３８０，且該跑道還配置了Ⅲ類儀表著陸系統，可以在能見度200公尺米的特殊天氣情況下正常起降，可大幅度提高航班保障能力。重慶機場相關負責人表示，T3A航站樓以及第三跑道投用後，江北國際機場飛行區等級將提升到4F級，並成為中西部地區唯一一家擁有三跑道的機場。，
大陸品牌商樂視部分智慧手機近期在官網停售，
，引發外界質疑已生產停滯，
，勢必影響樂視還款，
，對台灣供應鏈再度造成衝擊，
，其中仁寶負責下游代工，
，近幾個月仍有備料。外資預估，
，仁寶第2季「備料變呆料」，
，恐再認列6-7億元的損失，壓力最大。據悉，樂視智慧手機供應鏈包括上游聯發科、大聯大、文曄，下游代工廠則是仁寶；其中，大聯大、文曄在去年已分別認列15.5億元、5億元呆帳，而聯發科採先付款才出貨，因此無呆帳問題，但依舊有庫存影響。聯發科發言窗口昨（17）日表示，並沒有聽說仁寶曾來洽談存貨的事；而文曄則因為去年的打呆經驗，公司表示，已與樂視無往來。至於仁寶，雖已陸續認列17.35億元呆帳，但後續仍有達24億元壞帳待處理；其中，備料有跌價損失，一旦無法消化或轉售備料，勢必成為呆料損失，外資法人估，仁寶第2季財報須再認列6億至7億元呆帳，第3季則須看樂視還款進度而定。此外，仁寶日前曾宣布投資樂視，但隨著樂視財務危機日趨嚴重，目前該投資案處於「懸而未決」的狀態；法人認為，仁寶應該會及時抽手，放棄投資樂視，避免風險持續擴大。針對手機停售情況，樂視雖然在官網回應是缺貨，而非停售，但供應鏈盛傳手機產品已停產。由於樂視對仁寶仍有欠款，對於還款進度，仁寶發言系統指出，樂視資金情況的確一直在惡化中，公司內部正密切關注中，並將做出因應處理避險。智慧機品牌廠在拉貨前，下游代工廠都須先把手機晶片、面板、機殼等準備好，通常這些料的貨款都是代工廠先行墊付，待未來出貨時，再向品牌廠陸續收款。，
核一廠將於今年底走入歷史，
，但原規畫放置燃料束的室外乾貯場無法取得新北市的水保執照。圖為核一核廢料乾式貯存場。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 運轉長達四十年的核一廠將於今年底走入歷史，
，也是台灣第一座要除役的核電廠。不過，
，原規畫中途放置燃料束的室外乾貯場至今仍無法取得新北市的水保執照，
，台電表示，
，考慮直接使用室內乾貯場，
，讓除役作業早點展開。核一廠一號機運轉執照將於十二月五日屆滿，
，二號機明年七月屆滿，台電三年前提出除役計畫，目前正在環評專案小組審查中。其中，用過燃料束將放置何處成為最關鍵點。 台電表示，目前兩座反應爐爐心內有八一六束用過燃料束，雖然沒有在反應爐或發電，但因廠內燃料池已飽和，燃料束無法移出爐心外。台電發言人徐造華說，原規畫先把燃料池內「最古老」的一批燃料束移到室外乾貯場，再把爐心內燃料束移到燃料池，展開電廠除役作業。燃料束處置採先室外再室內原則，室內乾貯場完工後，核一廠約七千束用過燃料束會全部移至室內乾貯場。然而，多年來新北市府表態不願發放室外乾貯場的水保執照。徐造華說，與新北市府持續溝通，「如果室外乾貯場遲遲沒有進展」，為了讓除役計畫有進度，台電會考慮直接使用室內乾貯場，「我們總是要去面對這件事情」。台電指出，室內乾貯場可行性研究正由經濟部審查，未來還有水保、環評、施工、建照、測試、許可申請等程序，初估約要十年，也就是一一七年十二月才能完工啟用。不過，徐造華說，「這不代表核一廠要等到一一七年底才能除役」。如果真的要走室內乾貯方案，台電會思考「如果爐心內還有燃料棒，哪些是與燃料安全沒有直接或間接相關的部分，可以先除役」。也就是針對外圍部分先來處理，如輕油發電機可確定明年先拆除。台電指出，如果走室內乾貯方案，除役作業會跟之前所送的計畫內容不一樣，要怎麼做還需要重新評估，且一定要原能會同意。國際做法上，核電廠會等到燃料束移出爐心才展開除役作業，沒有「燃料束仍在爐心內也除役」的前例。，
苗栗縣後龍鎮外埔漁港浪況好，
，是西海岸的重要浪點之一，
，每到假日總吸引不少衝浪客拿著浪板，
，來此乘風破浪。綽號「豪哥」的李國豪，
，兩年前在外埔漁港開設衝浪俱樂部，
，店外掛著繽紛的浪板，
，還有許多陽光的型男靚女出沒，
，在純樸的漁村格外引人注目。
44歲的李國豪，人稱「豪哥」，16歲在台北體專接觸衝浪後，開始當起「追浪小子」，跟著同好四處衝浪，他說，當時西部和東部的浪點都還沒開發，常跑台北和宜蘭，最遠就到台灣最南端的墾丁，幾乎是全台「衝」透透；他的「衝勁」十足，一路從年輕「衝」到現在。
外埔漁港近年成為西部衝浪客新據點，李國豪在此開設「深藍衝浪俱樂部」，開業兩年，已有47名衝浪客加入會員，每到假日總有不少人帶著浪板一早就來報到。
他說，外埔漁港人口單純，為了不影響老人家生活，沒有提供住宿；俱樂部採自助式，衝浪客來到外埔漁港的店面後，就自己開密碼鎖，門打開就營業，符合衝浪客隨興自由的風格。，
美債上限危機暫時解除，
，全球股市漲升慶祝，
，資金買盤也恢復動能，
，上周回補力道增強，
，主要市場基金多呈現淨流入。美股基金當然一舉終結連三周流出，
，上周淨流入106億美元，
，全年累計吸金再次突破千億美元。
摩根美國增長基金經理人強納森‧賽門（Jonathan Simon）指出，
，美國債務上限過關，
，美股大且推升標準普爾500（S&P500）指數再攀歷史新高。美國舉債上限有可能明年初再度延至11月國會改選結束後，短期美股不需再受債限議題困擾。
復華美國新星基金經理人呂丹嵐表示，指標龍頭企業財報傳利多，促使資金上周再度大幅回流，由於美國經濟復甦態勢不變，加上目前美股評價不算貴，只要企業獲利持續增長，仍有利推升美股走勢。，
聯合報總編輯蕭衡倩（右）與中國信託文教基金會董事長馮寄台（左）共同揭曉台灣2017代表字「茫」。 本報資料照片 分享 facebook 霧霾的灰暗，
，隨著年度代表字「茫」的顯現，
，讓即將飛逝的二○一七年更加茫然。茫，
，是一種實體上對於外界真實或內在虛構感覺，
，粗糙化的二分概念反射。具像的塵霾，
，成為二○一七生活常態，
，那種以前幽然朦朧景致美，
，如今轉化威脅健康的暗魅，戴口罩竟也成為流行的自我保護，這是外在存活的實體茫然。經濟支撐，許多人下半輩子的穩定契約，在這一年，伴隨年金改革的進行，軍公教的退休進行式，都被迫裂解和重整。這群對原本承諾重修而感到茫然、帶著憤怒的反年改團體，與下一個世代低薪和窮忙的族群成為對立，「世代正義」茫茫然成為各取所需的口號。而那股虛構的茫，似乎才是困住人們這一年內在虛無的情緒關係。因為，環繞在生活上的影像，長期被煽情佔據，「所見即所信」，手機和網路，再配合既有大眾電視媒體，將各種刺激影像「餵食」給觀賞者。新聞中充斥懸疑標題，誘人圖片，再配合簡短影音相隨，監視記錄器的各種駭人車撞影片，或滑世代跟拍、上傳，與社群分享的爆料內容，主導新聞自由氛圍下圖像擴張。影片的真實看似不說假話，但為求「好看」下的環境，讓「人性觀看自由」的權力慾望，氾濫成災。ＰＴＴ、臉書、Ｌｉｎｅ等各種社群和網路所衍生的「假新聞」，鉅細靡遺報導，造成這個世代的媒體消費者，近用思維完全圍繞在「浮萍式」的眼界，從流行、美食、到藝人，議題來得快，散得更快，再由媒體分析透徹後受眾投入仿效的「二次創造」，又成為有趣及ＫＵＳＯ化的社群宣傳。觀看視頻的轉變，好玩、刺激，外加大量監視影片真實，那樣茫然幻象，彷彿附身在當前單向度的現代人上，到處雙目直視手機，專心沉浸在與真實有所差別的銀幕空間。隨著網路新媒體以分享、點選、再製的浪潮，茫然轉傳自我存在的當代人，用消費、自拍，到分享存在感，虛擬世界被眼球關注取代，卻也掉入負面茫茫然的低頭氛圍中，無可自拔。 這股茫茫在無法自拔的科技制約人生，伴隨社會紛爭糾葛，空氣變壞的日子，將持續至二○一八。，
超商斷掌案／勤奮的17歲vs.徬徨的17歲 | 重案追緝 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，一個砍人、一個被砍，
，恰成對比。砍人的陳姓少年國中肄業未升學，
，平常打零工賺錢，
，因不夠花用竟搶超商傷人；被砍的丁姓少年半工半讀賺取生活費，
，沒想到遇劫。警方查出，
，力抗搶嫌的丁姓少年是獨子，
，父母是普通上班族，家境小康。丁就讀桃園某私立高中機械科一年級，校方說，他在校表現正常，與老師、同學相處融洽。丁父不希望兒子常宅在家裡打線上遊戲，鼓勵他去打工，增加社會經驗。丁姓少年去年十二月起，每天下午五點放學後就到超商打工，晚間十一點下班。為節省時間，刻意挑選距離住家和學校都不算遠的超商上班，沒想到才二個月就發生意外。陳姓少年是長子，還有一個妹妹、二個弟弟，鄰居說他從小便常惹事生非，長輩也勸不動。國中未能讀完，也沒再升學，平常打零工，大約一周前跟著叔叔到市場賣菜。陳父說，他當建築板模工人，月薪六萬多元，家中經濟不算太差，不懂兒子為何會聲稱缺錢才搶超商；但禍已闖下，他對被害人跟家屬感到很抱歉，只希望丁姓少年的傷勢早日好轉，會找時間探望、致歉。，
五一勞動節，
，台灣勞工幸福指數仍不及格！yes123求職網30日公布近期針對目前勞工幸福指數進行網路問卷調查，
，半數勞工朋友與上班族覺得工時太長，
，平均薪資雖增加，
，但仍抱怨無加班費，
，又身負多種「貸款」，
，工作也沒成就感；4成以上的上班族更盼望，
，要達到買房置產、存錢，
，薪水至少要增加1倍。104人力銀行認為，不能單看勞工的想法來決定勞工幸不幸福。
yes123求職網副理楊宗斌表示，有53%的上班族，仍覺得工時太長，平均工時雖較去年調查的9.7小時下降了0.66小時，但在「上班打卡制，下班責任制」的職場文化下，仍有72.3%的上班族常常加班，平均一周加班3.2天，相較半年前調查的3.5天，已略為下降。
另外，目前調查的平均時薪也較半年前上升了11.4元，不過，仍有57.7%的上班族抱怨沒有加班費。
楊宗斌表示，今年的調查結果可以發現，工時正在緩降，工資調升的速度也很慢，景氣復甦的熱度仍有改善空間，因為企業加薪也需要市場活絡才能看見薪資成長的可能。
勞工幸福指數的調查中也發現，54.7%的上班族感覺不到工作有成就感，甚至有41.8%的上班族害怕被裁員或減薪。楊宗斌認為，台灣勞工對工作內容期待過高，也與薪資、工時有所關聯，如果工時下降，薪資成長，對工作成就感的提升也會開始自我要求，更不會有41.8%的上班族害怕被裁員或減薪。
但目前整體來看，台灣勞工對目前工作滿意度，若以50分為中間值來看，平均為55分，算是「中間偏高一點點」。
yes123求職網表示，此次調查最後綜合了受訪者工作滿意度、健康狀況與財務狀況，進行「職場幸福指數」自我評分，平均只有46.2分，這也表示企業雖有些微調整工時、工資與工作內容，但與勞工自我評分的結果仍有差距，未來台灣企業與勞工也有努力的空間。
104人力銀行經理張雅慧表示，薪資、工時的升降、市場的變化與企業發展都是相對的，僅調查勞工幸福指數對企業並不公平，勞工對薪資與工時感覺與企業環境要如何達到平衡恐需長時間的景氣變化下，才能看到差距縮小，以yes123作的調查來看，僅短短1個禮拜的調查，恐無法看出勞工是否幸福。【更多精采內容，詳見】，
