川普7日在華盛頓州進行競選活動，
，猛攻柯林頓花心醜聞。 (路透) 分享 facebook twitter pinterest 川普攻擊希拉蕊的夫婿柯林頓是花心總統。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 民主黨總統參選人希拉蕊面對川普攻擊其夫婿柯林頓是花心總統，
，8日反擊川普在婦女議題立場向來惡劣，
，她將在大選中予以迎頭痛擊。另外。鑑於川普成為提名人造成共和黨分裂，
，部分共和黨人認為，
，今年大選出現的川普與希拉蕊對決，
，是一場噩夢。川普日前在華盛頓州表示，
，柯林頓對婦女的虐待，在歷史上比任何政界的人物都嚴重。川普認為，希拉蕊也傷害了被柯林頓虐待的婦女。希拉蕊8日在有線電視新聞網(CNN)「面對國家」節目中，批評川普主張對墮胎婦女進行懲罰，她並質問川普這是什麼意思，以及他將如何懲罰。希拉蕊還批評川普是進行「醜陋的選舉」，包括他和可能成為民主黨競選搭檔的國會參議員伊麗莎白．華倫在推特上展開口水戰。希拉蕊表示，她不會隨川普的論調起舞，進行一場醜陋的選舉，而是要在選戰中對議題展開辯論。她說﹕「我不是在與川普競選，而是在為國家競選，要搬掉美國人前方道路上的一切障礙。」另外，川普篤定成為共和黨的提名人後，許多保守派認為，此局面已造成共和黨嚴重分裂，兩位布希前總統都表示，他們將不出席共和黨全代會。川普將在大選中和希拉蕊對決，已被一些人視為共和黨的噩夢般選擇。猶他州42歲女選民梅蘭妮．索蘭森表示，她堅決反對希拉蕊，同時也堅決反對川普，面對兩人在大選中對決，將讓她有如生活在噩夢中。距鹽湖城30哩的猶他郡，是猶他州保守派的心臟地帶，當地選民絕對不會支持希拉蕊，但多數人初選時也不支持川普，川普的得票率僅14%。猶他州保守派選民對川普的抵制，反映出川普未來在大選中的窘境。最近數十年，沒有一個共和黨提名人在未獲得黨內絕大多數的支持下，最終贏得大選。，
MSCI亞洲不含日本指數自今年高點下跌幅度已逾5%。唯若細分大小型股表現可發現，
，各國小型股普遍較大型股抗跌，
，甚至部份國家小型股逆勢呈現上揚之姿。
富蘭克林華美新興市場股票組合基金經理人陳韻如表示，
，亞洲小型企業具備獲利多、政策多與潛力多的三多投資利基，
，搭配生技製藥、美容保健、電視購物、平價消費、終生學習等多元投資題材，
，渾沌市況中仍可望持續擁有較佳表現，
，建議投資人可作為布局核心。，
，
今年中信盃黑豹旗總計共208支隊伍競逐拚戰，
，再創賽史里程碑，
，各隊代表與中華棒協理事長辜仲諒（第二排右五）、體育署署長高俊雄（第二排左五）、中信銀行總經理陳佳文（第二排右四）、公共關係暨公益推展處處長林永勝（第二排右三）等貴賓於記者會大合照。 中華棒協／提供 分享 facebook 中信銀行連續五年力挺全台規模最大的青棒賽事─「中信盃黑豹旗全國高中棒球大賽」，
，支持高中選手一圓熱血棒球夢，
，今年參賽隊伍數突破新高，
，共208支隊伍競逐拚戰，
，再創賽史里程碑。「2019年第七屆中信盃黑豹旗全國高中棒球大賽」昨（6）日舉行開賽記者會，
，中華棒協理事長辜仲諒致詞時表示，
，2019年是台灣棒球重要的一年，中華隊首度同年拿下U12世界盃少棒賽及U18世界盃青棒錦標賽兩座世界冠軍，在美國小馬聯盟世界錦標賽也拿下少棒、青少棒及青棒三冠王，感謝政府和眾多企業投入資源，以及教練和選手的努力，讓台灣棒球有好成績，也希望選手們懂得感恩、回饋，在棒球路上持續往前邁進。 中信銀陳佳文指出，中信銀行支持台灣棒運，中信盃黑豹旗從一開始的50幾隊參賽，到今日200多隊，這對台灣棒球實力的提升有深遠的意義，也希望選手們享受比賽。中信盃黑豹旗是指標性年度青棒盛事，開辦以來已有逾百位參賽選手成為職棒球員。為號召更多高中學子挑戰「中信盃黑豹旗」舞台，今年中信銀行特別為社團隊伍量身打造激勵獎項，表現優異的社團球隊將有機會獲得全隊球衣贊助。賽事結束後舉辦的「中信盃黑豹旗巡迴列車」 扎根教育課程，今年持續攜手中信兄弟職棒隊球星傳承技術，更新增體能訓練及運動防護等課程，為青棒選手提升更全方位的視野與技能。中國信託長期推動台灣棒運，是全台第一家投入「五級棒球運動」的企業，力挺少棒、青少棒、青棒、成棒及職棒，期待國球「向下扎根、向上結果」，支持各級棒球隊，拋磚引玉贊助重要棒球賽事。，
選戰黑函多，
，算上網路惡搞，
，沒有一次比得上這次台北市長選舉。黑函受選罷法規範，
，惡搞卻被當成創意，
，要候選人幽默以對，
，非常不公道。
惡搞是創意，
，還是誹謗抹黑，
，其實只有一線之隔。網友惡搞內容，
，大概可以分成四類，第一種是惡搞對候選人的言行，如政見、文宣。第二種是惡搞候選人，如嘲笑他的身材、長相。第三種是純粹造假，如吃地瓜事件。第四種是惡搞候選人的家人、朋友等。
政見、文宣被惡搞，應該是屬於言論自由保障範圍。對人身攻擊，如嘲笑連勝文身材與動作，或者攻擊家人，屬於公民與道德範圍。純粹造假，就牽涉選罷法散布謠言，意圖使人不當選的範圍。
連勝文被人惡搞，有風度地面對，還學會自嘲，但不代表這樣的風氣，應該被持續。假如民眾認為「這麼做無妨」，而不能給予選票制裁，現有的法律只是徒具形式。要說高格調選舉，面對惡質的惡搞文化，默不作聲政治人物，總有一天也會被反噬。，
對於投保醫療險已不再具有年齡優勢的族群，
，應該盡早檢視既有的醫療保障，
，找出缺口。 報系資料照 分享 facebook 第一金人壽15日表示，
，為了取得健保制度的收支平衡，
，健保給付範圍內的學名藥已漸漸取代原廠藥，
，當民眾想要求得較好的醫療效果，
，自費金額往往令人咋舌，
，即便投保了醫療保障，
，「保障是否足夠？」這個問題形成了民眾不知如何解決的隱憂。對於投保醫療險已不再具有年齡優勢的族群，應該盡早檢視既有的醫療保障，找出缺口，如加碼投保醫療險可能不是最好的選擇，也可以利用其它保單自備「醫桶金」，讓自己有能力因應只增不減的醫療支出。 第一金人壽總經理林元輝說明，民眾可以透過較無年齡限制的投資型保險及利變型保險，以「零存整付」+「專款備存」的概念，準備更為靈活的醫療一桶金。例如，40歲上下、能承擔較多風險的族群，可以優先考慮投資型保險商品，利用較長的投資年期及多樣化的投資標的，追求較好的報酬率。舉例而言，40歲的富先生每月8，000元定期定額投保保額100萬的第一金人壽富貴人生變額萬能壽險，假設平均報酬率為5%，當富先生50歲時，便能累積出約117萬元的帳戶價值，60歲時帳戶價值更高達約308萬元。只要保單帳戶價值維持正值，富先生隨時都能因為醫療需求提領帳戶內的金額。如果是50歲左右的的壯年族群，經濟狀況已較為穩定，可以以風險較低的利率變動型商品規劃退休後的備用醫桶金。利率變動型商品以保險公司每月的宣告利率為帳戶價值累積基準，可以定期定額也可以單筆投入，該類型保單至少需要六年的累積期間，如果提前解約，將會產生解約費用。利率變動型商品透過網路就可以完成投保手續，不論是定期定額或是單筆投入都可以隨時使用行動裝置完成，是儲備醫桶金相當省時方便的對策。第一金人壽表示，民眾最好在有經濟能力、具備年齡優勢的時候趁早規劃「日額型」及「實支實付型」等基本款的醫療保障做為第一道醫療防線，當經濟能力較為穩定，再適度補足終身型「重大疾病」、「癌症」等一次給付型健康險，再搭配「醫桶金」作為第二道防線，就能有效提升醫療防禦力。，
高雄餐旅大學觀光研究所教授劉喜臨。圖／劉喜臨提供 分享 facebook 中國大陸「特色小鎮」的概念約於五年前興起，
，主因是大陸地大人多，
，城鄉差距過大，
，為了消弭城鄉差距，
，因此推出「美麗鄉村」、「特色小鎮」計畫，
，希望讓廣大的農村富起來。多數特色小鎮以「規畫旅遊」、「文化創意」類型占比最高，
，許多經營成功的特色小鎮，
，已形成專業化的產業生態，有的主打衣物紡織設計，有的生產陶瓷窯燒，細緻分類的產業吸引足夠人口和企業支撐，但也有很多先天不足、後天失調的地區，明明有特色，也努力要變成特色小鎮，看多了就常常質疑為什麼「到處都是古城」？「到處都是庭園」？ 為什麼「每座古城都有酒吧一條街」？甚至是在東北買的紀念品，在海南島也看得見？所謂的特色小鎮最大的特色是不是就是「沒有特色」。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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花蓮縣瑞穗鄉奇美部落深藏在海岸山脈中，
，是秀姑巒溪泛舟的中繼站，
，有鑑於年輕族群流失，
，老年人逐漸凋零，
，族人急著推動各項產業，
，希望永續經營，
，吸引年輕人回流。
「希望部落的家家戶戶大門開，
，表示族人都在。」人稱「蔣媽」的蔣金英，
，教師退休後，
，致力社區發展；她說，部落現在老的老、小的小，等到老人家死去後，門就關起來了，她最大的心願是看到部落住戶的大門開，表示有人在家，同時也是繁榮的象徵。
多年前蔣媽努力申請經費，翻修水圳、種植小米紅豆等農作物，也做部落文創產業，希望透過各種方式振興經濟，「很急啊！我年紀漸漸大了，再不做，就來不及了」，所以族人把希望寄託在泛舟事業上，籌備3年，她堅持今年一定要做起來。
「參訪新竹司馬庫斯後，我們大受感動。」奇美社區發展協會總幹事吳明季說，2009年部落組成參訪團，到司馬庫斯，了解該部落共同經營的運作模式，深受感動，回到奇美部落後，還趁著豐年祭時，大聲疾呼，把理念傳達給每個族人。
吳明季表示，希望泛舟事業能成為發展部落經濟的領頭火車，把整個部落帶往積極正面的道路，將來有了經費，除了讓年輕人一個個回鄉，也能照顧部落學童的教育，照護老人，成為像司馬庫斯那樣指標性的觀光旅遊部落。，
倒撥電表竊電 台電追討億元電費 | 利字當頭 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，四年來為大型酒店、餐飲店、游泳池等倒撥電表竊電。廉政署中區調查組兵分多路搜索，
，傳喚竊電集團成員、商家共五十人到案，
，查出吳嫌等人為十一家商家竊電，
，台電將對商家追償電費一億元，
，昨訊後依違反電業法聲押吳坤翰、吳世賢獲准。台中地檢署襄閱主任檢察官郭景東表示，
，十一家竊電商家包括：東海漁村餐廳、洋洋室內溫水游泳池及普將中興游泳池，尊龍、儷晶皇宮和九龍儷晶理容KTV、岡固實業、麗人名店，金沙公司、法老王及水晶電子遊藝場。郭景東強調，此次查緝行動，台電初估可向涉竊商家追償電費約一億元。其中尊龍理容KTV將被追償三千餘萬、普將中興游泳池將被追償上千萬、九龍儷晶理容KTV將被追償八百萬。廉政署中區調查組兩年前偵辦台電人員風紀案，意外發現水電包商吳坤翰、吳世賢與四名友人涉嫌組成大型竊電集團，為商家以倒撥電表方式竊電，再就節省的電費拆帳分贓，如竊電十萬元，竊電集團成員與店家可各分五萬元。台中檢警與台電稽查員曾實地勘查涉竊電的理容KTV、或游泳池，發現業者使用為數不少的冷氣機、抽電馬達，耗電量極大，但電表呈現的度數卻相當低，與實際使用電力不成比例，懷疑業者竊電，展開偵辦。，
網路盛傳「投保汽機車強制責任險一年沒出事有什麼好處」文章，
，表示「汽機車」無肇事紀錄沒減費，
，保險公司要受罰。不過，
，金管會表示，
，減費優惠不包含「機車」，
，若機車比照汽車辦理，
，反而會增加全體機車車主的負擔。
金管會表示，
，為鼓勵並減輕遵守交通安全規則駕駛人的負擔，強制汽車責任保險費率表規定，無肇事理賠紀錄，車主於次年續保時可享有保費減費優惠，不過此項措施並未包括機車。
金管會解釋，機車基本保險費率低、異動率大，經精算統計分析後，若機車比照辦理將造成作業成本大幅增加，反而增加全體機車車主的負擔。
金管會指出，依強制汽車責任保險肇事等級係數表規定，第1次新投保或無承保紀錄的車主，以第4等級計費，若前1年度無肇事紀錄者，續保時以前1年費率等級減1級計算；前一年有肇事紀錄者，若理賠1次，續保時以前1年費率等級加3級，理賠2次則加6級，以此類推，最高加費至第10等級。此項措施僅限於「汽車」，藉以鼓勵並督促駕駛人注意交通安全。
金管會呼籲汽車所有人應投保強制車險，以維護權益。如民眾對於強制險費率計算仍有疑慮，可洽其所投保的保險公司，或中華民國產物保險商業同業公會詢問（連絡電話000-221-783或02-2507-1566）。，
【財經中心╱台北報導】景氣寒冬難熬，
，國際勞工組織警告，
，全球經濟成長減緩所造成的失業潮，
，將引爆全球社會動盪。今年前3季大虧404.6億元的國內面板大廠友達，
，昨開高層主管減薪第一槍，
，宣布副總級以上主管從本月開始減薪15%，
，共16人減薪，
，估計每人減4.5萬元；至於減薪會否擴及員工，友達表示：「目前沒有這種打算。」 國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）在台灣時間前天發布《2011年全球就業報告》，指全球無論是富裕或貧窮國家，都將面臨失業潮，全球就業前景昏暗，各國政府處理經濟衰退所帶來就業危機的時間正在流逝。該組織勞工研究主管托雷多指，「該面對事情真相的時刻已來臨了。」
企業高階主管減薪度難關，友達並非首例，2008年金融海嘯最嚴峻時，台積電曾宣布主管減薪1成5，日月光高階主管減薪2成，這波產業前景並未比金融海嘯時期差，友達開第一槍，後續效應值得關注。
前3季大虧逾400億 友達行銷推廣處長蕭雅文昨表示，友達高層主管為與員工共體時艱，加上營運績效未達目標，及為對股東負責，共計16名副總以上主管本月起自動減薪15%。以科技廠副總薪資平均每月30萬元計算，減薪15%，約減少4.5萬元；對友達而言，一年可減少近1000萬元人力成本。不過友達董事長李焜耀、副董事長陳炫彬因非經理人，因此不在這波減薪行列中。 至於員工分紅、獎金，是視公司經營績效而定，並不算在這波減薪中，但友達今年前3季大虧超過400億元，明年獎金、分紅機會渺茫。
暫時不會波及員工 友達副總層級以上減薪，員工很擔心將擴及全部員工，友達昨雖表示無此打算，不過坦言這波減薪沒有期限，內部已針對成本嚴格控管，以減少不必要支出。事實上，目前友達的產能利用率還有7成左右，還未達到金融海嘯時產能利用率5成放無薪假、減薪的地步。 除友達外，筆記型電腦代工廠和碩今年因仍在分家後的轉型期，本業持續虧損，為向股東表示負責，上半年宣布協理級以上、約20至30名高階主管減薪10%，直到營運好轉。和碩表示，目前沒有其他特別的縮支計劃，但會以提高生產工作效率方式因應。 對於友達高層主管減薪，另一家面板廠奇美電表示目前沒有減薪計劃，但會嚴格控制預算支出，減少差旅與加班，原本彈性放假，也集中統一放假。
摩托羅拉微幅裁員 此外傳出台灣要裁員1成的摩托羅拉，台灣暨香港行銷及業務營運總監常家寶昨表示，基於組織調整、促進營運效率，台灣公司的確有精簡人力，但人數不到15人，以目前台灣公司員工2000多人計算，比率低於1%。 對於友達主管主動減薪，科技產業分析專家微驅科技總經理吳金榮表示，「雖然高階主管減薪對於營運成本不會有太大減幅，但由主管先減薪，非先減基層員工，對員工有安撫作用。」中原大學企業管理學系教授諸承明指出，「公司不能片面減員工薪水，至於高階主管薪水本來就較高，主動減薪以身作則是不錯的示範，但若高階主管減薪是為了以後為減員工薪水做準備，就很不恰當。」
遭疑放消息測風向 政大法律系助理教授林佳和則指，若友達宣布減薪的同時做出「短期內不放無薪假、不裁員」雙保證，立意就更良善，否則「怎能保證不是先釋出消息測風向？」 長年融資給企業的花旗銀總經理張聖心說，近3個月全球經濟震盪，景氣難免上上下下，但台灣企業有極佳體質，影響不大。 對無薪假會否蔓延，經濟部長施顏祥表示，據經驗顯示，科學園區比較會發生，傳統產業感情好，很少人會這麼做。，
