全亞洲最大JORDAN店搶先看 粉絲排隊搶AJ11限量鞋 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,除了邀請飛人陳信安剪綵,
,一早就出現粉絲排隊的盛況,
,除了搶先親炙旗艦店的內裝和全新設備,
,另一個鎖定的焦點是喬丹人氣限量簽名鞋「AJ11」。JORDAN旗艦店店內設計以MICHAEL JORDAN的「勝由我定」精神為主軸,
,一踏進店內,
,就可見到一面展示1到30代AIR JORDAN經典鞋款的落地牆,
,其中六雙鍍金鞋是喬丹拿下冠軍戒指的冠軍鞋款,激勵喬丹粉絲不斷自我鍛鍊、朝目標前進。旗艦店的商品陣容堅強,囊括男女裝、男女球鞋和裝備,就連女性和兒童也可在此找到最完整的JORDAN產品,還可在店內親自體驗客製化服務、FLIGHT LAB互動式球鞋試穿服務、參與BREAKFAST CLUB一對二專屬訓練,更可報名FLIGHT CLUB,試穿籃球鞋與籃球高手一起尬球,透過實戰完整體驗球鞋科技。館內最受歡迎的「FLIGHT LAB」互動式球鞋試穿服務,可讓消費者在專業地板試穿球鞋,當場傚法喬丹的飛人神技,體驗球鞋的超強彈跳力。另有個人客製化服務,可依消費者的喜愛印製個人運動衣,將喬丹的圖像、LOGO、球衣號碼、英文名字縮寫等印製在T恤,打造自己與喬丹連結的個人運動衣,展現自我風格。除了硬體的內裝設備外,JORDAN旗艦店也提供軟體的課程服務,如以喬丹著名晨訓為靈感的「BREAKFAST CLUB」,則按排專業教練提供會員一對二的專屬訓練,透過重量肌力訓練強化球員戰鬥力,做好迎戰比賽的準備,不定期登場的「FLIGHT CLUB」尬球賽,邀請消費者與高手砌磋球技,也是旗艦店的一大特色。JORDAN旗艦店的「Flight Lab」,消費者可穿上新鞋到場內試跳。圖/NIKE提供 分享 facebook JORDAN旗艦店不定期舉辦Flight club,提供球鞋試穿,並可下場與籃球高手較勁。圖/NIKE提供 分享 facebook 以喬丹籃球晨訓設計的「Breakfast Club」,有專業教練帶領一對二的訓練。圖/NIKE提供 分享 facebook 店內提供專屬客製化印製服務,訂製專屬T恤。圖/NIKE提供 分享 facebook 旗艦店有喬丹的巨幅照片,氣勢不凡。圖/NIKE提供 分享 facebook 牆面展示六雙金色Air Jordan戰靴,象徵喬丹拿下六只冠軍戒指的歷史。圖/NIKE提供 分享 facebook 全亞洲最大JORDAN旗艦店開幕,飛人陳信安(中)受邀剪綵。記者陶福媛/攝影 分享 facebook,
嘉義縣衛生局今天上午9時起,
,至朴子市全聯、齊普及轄區自助餐、麵包店等商家,
,稽查店家是否使用全統油品以及味全使用全統油品的12巷商品是否下架,
,並逐一稽查轄區四家問題油品商。
衛生局藥食科技正劉智魁表示,
,至上午10時前稽查的商家未發現使用全統油品,
,超商也將味全肉醬等罐頭、商品下架,
,等待廠商回收,
,稽查結果將於下午公布。,
台東縣政府為今年熱氣球嘉年華,
,精進相關產業服務品質,
,邀集旅宿等業者進行講習,
,讓他們都能解說熱氣球相關問題,
,經4小時合格訓練後,
,發給認證標章。
今年台東縣府的熱氣球活動,
,5月31日舉行,
,為讓相關人員都能輕易解說熱氣球,為活動接待人員、地勤人員、觀旅處人員、旅宿業者及計程車司機,辦理講習,時間是4月8、21及5月8日、5月13、14日,每梯次60名,有300個名額。
台東縣政府觀光旅遊處長陳淑慧表示,台東縣政府辦理熱氣球已第4年,應該更加國際化、服務品質也要相對提升,第1線服務人員除了要瞭解熱氣球外,更要回答遊客有關熱氣球的問題,另旅宿業者及計程車業者,要求必須不吃檳榔、吸菸,車況也要好,縣府將製發100張共乘貼紙,才可到高台活動場地排班載客。
台東縣計程車公會理事長楊長晃指出,雖然縣政府今年對在高台排班的計程車司機要求提高,相對也是提升計程車業者形象;而這次約有30名「運將」參加講習後,對如何追自由飛的熱氣球,專業儀態及社交應對,也有更進一步的瞭解,支持縣政府作法。
熱氣球講習為自費活動,除縣府同仁暨旅服中心人員免費外,每人必須繳交1300元,全程上完可退回1000元,有興趣的業者可上台東縣觀光旅遊網查詢及報名,網址http://tour.taitung.gov.tw。,
今年重返世界第一的Massimo Bottura(左二),
,也是The World Restaurant Awards的評委。 圖/Liz提供 分享 facebook 餐廳評鑑還可以怎麼改進?此問一出,
,舉手者爭相恐後。尤其針對米其林與世界五十最佳餐廳,
,批評聲浪反覆播放:標準單一、不夠全面、欠缺多元性、獨尊男性、黑箱作業,
,每個稍微關心此事的人都有話可說。真的有可能打造一份公平、公正、包容多元價值的餐廳評鑑嗎? 有一群人覺得可以。今年5月,
,一群名廚、記者、美食家在「餐廳的誕生地」巴黎集合,
,宣布「The World Restaurant Awards」正式成立,
,首版評鑑結果將於2019年2月在巴黎揭曉,並且會有電視轉播。The World Restaurant Awards,不仔細看還以為是世界五十最佳餐廳(The World’s 50 Best Restaurants)打錯字。這確實是一份衝著世界五十最佳餐廳來的榜單,其主事者完全有資格揭竿起義:一位是創意總監Joe Warwick,另一位是評審委員長Andrea Petrini。這二位來頭可大了!Joe Warwick是世界五十最佳餐廳的共同創辦人,也是國際暢銷書《Where Chefs Eat》的作者;Andrea Petrini是知名美食評論家,曾登上《時代雜誌》,也是國際知名交換主廚活動「Gelinaz!」的發起人。幕後金主則是「IMG」,一國際公關公司,曾舉辦「Taste of London」、「Taste of Paris」等活動。有如此高大上的創辦人,評審委員也陣容堅強,目前包括Massimo Bottura、Dominique Crenn、YannickAlleno、ElenaArzak、DanielHumm、Clare Smyth、Alex Atala、Virgilio Martinez,、Corey Lee、Mauro Colagreco、RenéRedzepi、David Chang等世界名廚都在名單之列,其他尚有多位聲譽卓著的美食記者或美食家。他們想改正世界五十最佳餐廳為人詬病之處。譬如透明性,所有評委的履歷將在官方網站上供人檢閱。譬如嚴謹度,評委將針對各獎項提名一長串餐廳,經過討論後濃縮為短名單,所有評委再分組,依照短名單實際造訪被提名的餐廳。要設立哪些獎項,牽涉這份榜單的核心精神。要關注非高端餐飲的餐廳嗎?要鼓勵更多女性投入專業廚房嗎?要鼓勵廚師少旅行多待在餐廳嗎?要支持傳統老派的餐廳嗎?要納入非洲、中東等「餐飲沙漠」的餐廳嗎?除了一些正經八百的分類,譬如年度餐廳、年度新餐廳、年度新科米其林三星餐廳、年度創新餐廳、歷久彌堅餐廳、年度旅遊目的地等等,你也會看到很有趣的討論,譬如年度留守餐廳主廚獎、最佳Instagram帳號獎、年度沒有刺青主廚獎。據說評委仍在討論獎項分類,最終獎項仍待明年揭曉。撇除玩笑成分,說真的,餐飲產業確實需要不同角度的肯定-把鎂光燈照向過去黑暗的角落。從上述討論也可看出此榜欲導正的風氣,譬如主廚是否應該待在廚房裡、主廚是否應該當社交明星,都是餐飲界持續關注的議題。此榜會多有影響力?明年2月就會知曉。,
Fed三位首獲投票權官員 受市場矚目 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,有三位在央行領導階層中屬於少數團體:他們並非經濟學家,
,而這三位明年將取得投票權的官員,
,看法將廣受市場關注。這三人分別是銀行家、工程師和學者出身,
,都在過去兩年內加入Fed,
,但之前從未參與聯邦公開市場操作委員會(FOMC)決策投票,
,因此將為Fed帶來新觀點。這三位首次取得投票權的區域聯邦準備銀行總裁是:費城的哈克(Patrick Harker)、明尼亞波利斯的卡斯哈里(Neel Kashkari),
,以及達拉斯的卡普蘭(Robert Kaplan)。芝加哥聯邦準備銀行總裁伊凡思(Charles Evans)明年也獲得投票權,他是資深Fed官員,也是經濟學家,長期支持維持利率在低檔。FOMC通常有12位成員具投票權,包括七位常駐華府的理事(目前有兩個懸缺),紐約聯準銀行總裁則是必然的FOMC成員。其餘四位投票委員的席位,則由其他11個Fed區域聯準銀行總裁每年輪流擔任。目前FOMC的席位有空缺,讓美國總統當選人川普上台後有機會提名兩位理事人選,藉此迅速影響這個利率決策委員會的成員組成。除了目前空缺的兩席外,一些人預料Fed理事塔魯羅(Daniel Tarullo)可能在新政府掌權後不久就離職。川普在競選期間曾批評Fed主席葉倫,指控她刻意維持低利率是為了協助美國總統歐巴馬,並揚言等2008年初葉倫任期屆滿後可能就不再提名她續任,傾向挑選一位共和黨籍人士取而代之。由於川普曾批評葉倫壓低利率,市場揣測他挑選的Fed理事人選應會主張更積極提高利率。,
「積極招商引資,
,讓窮縣走出活路!」花蓮縣長傅崐萁昨天應國際青年商會中華民國總會邀請,
,專題演講「突破困境,
,邁向成功」,
,闡述財政短絀惡況下,
,唯有積極招商引資,
,才能創造「有感」政局,
,提升幸福感。
傅崐萁向全國商界領袖講演時,
,強調在各地財政普遍困難時,
,地方政府唯有落實基礎建設,積極招商引資,全心為民打拚,才能落實優質的公共服務。
他身為花蓮大家長,不但要勇於承擔財政赤字的歷史共業,還必須創新思考,招商行銷,因而在大環境不佳、地方政府債務持續累積的艱困環境中,逆勢脫穎而出,成為全國唯一、連續2年償還負債的地方政府,也吸引國內外優質的企業投資花蓮。
「立足台灣、放眼國際,讓世界看見花蓮!」傅崐萁說,為打通國際市場,行銷花蓮,自100年起一步一腳印,自費踏遍大陸各省市,也打開花蓮的國際能見度。
傅崐萁說,目前花蓮已與天津、杭州、武漢、濟南4大城市有定期航班直航,明年並可望繼續開通上海、香港、深圳、南寧等航線,引進人潮與商機。
「蘇花改通車後,將大幅提高花蓮的優勢。」他指出,蘇花改善道路採高標準的安全規格與生態工法,106年通車後,台北到花蓮只需1小時20分,進入花蓮市區僅需2小時,屆時國人往返花蓮將更快速又安全,花蓮整體發展將更上一層樓。,
修公司法 金管會挺股東行動主義 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,金管會向正在翻修公司法的經濟部提兩大建議,
,包括維持現行強制公司採「累積投票制」規定,
,以及強制公司實行「董事提名制」。這兩項建議若能落實,
,有助大幅提高股權相對較少的股東,
,取得公司董事席位的能力。公司法修正內容涉及上市櫃公司管理,
,像是董事選任方式的改變,關係到台灣公司治理制度的設計,能否更臻完善。金管會政策立場是,在制度上給予小股東更多參與公司治理機會,因此藉經濟部翻修公司法機會,提出「董事選舉採提名制搭配累積投票制」的建議,助持股較少的的股東,可以團結力量取得董事席位,讓董事會組成更多元。首先,金管會透過集保公司向經濟部建議,修正公司法第192條,強制所有公司採董事提名制。官員指出,目前只有少數規模較大的上市櫃公司採董事提名制,多數公司董事產生方式,是股東出席股東會時,填寫所支持的董事名字,得票數多者當選董事。若採提名制,公司董事會及持股1%以上的股東有權提名董事候選人,並在股東會前公布候選人的學經歷及政見等,給所有股東參考。而在董事選舉制度上,金管會建議經濟部,維持公司法第198條強制採累積投票制規定,不要改為讓公司自選採累積投票制或全額連記法。金管會官員舉例說明累積投票制的過程,假設公司要選二席董事,某股東持有1股,則他有「1乘以應選席次2」個投票權,並可將這兩個投票權全部投給同一候選人。但全額連記法不得集中選舉一人,因此擁有相對多數股權的大股東就可全數拿走董監事席次。強制董事選舉採提名制,再搭配累積投票制,易產生一種結果:持股較少者先掌握公司1%股權,提名一席董事,選舉時再集中火力投票搶下席次,避免公司派運用全額連記法「贏者全拿」,掌握所有董事席次。官員強調,股東行動主義是近年先進國家的趨勢。而且,金管會已決定明年起,所有上市櫃公司要實行電子投票,若不採董事提名制,未出席股東會的股東,該如何知道要投給誰?,
人有左右腦掌管理性和感性,
,每天24小時服務人群、面對人群的超商如何運用左腦和右腦?7-ELEVEN表示,
,除了使用左腦理性思維,
,在一般商品及服務上追求差異化外,
,同時也利用右腦感性思考,
,表現集團美學實力,
,發展出另一套的「右腦經濟學」。7-ELEVEN右腦經濟學並非一日展現,
,是源自2016年開始培育集團員工的美學能力,
,7-ELEVEN認為美學對於企業扮演相當重要的角色,若提升集團整體美學素養,更能強化市場競爭力;因此去年推出科技店X-STORE、各種形態複合店,甚至跨界品牌聯名店等創新店型,即可反映集團針對員工美學培育的效益。 有別傳統零售業培養人才手法,7-ELEVEN針對集團員工提供專業美學課程訓練,自2016年起每年皆舉辦四場美學講座,包含繪畫、雕塑、建築、音樂、文學、舞蹈、戲劇、電影等八大藝術面向,課程現場更安排講師與同仁進行空間體驗,至今每堂講座更突破400人參與。近年來打造創新新店型幕後推手,是7-ELEVEN工程團隊,每間門市皆耗時超過半年時間設計。除了公司提供美學課程及訓練,也遠赴國外參考百貨公司、精品店、咖啡店等案例。舉例來說,像博源門市「Big7」中的博客來書架設計,就是參考日本東京的「蔦屋書店公寓」,不僅同樣打造整面書牆,7-ELEVEN更進一步將博客來緊鄰咖啡及烘焙專區,同時更結合32席座位,是超商業界首次規畫完整閱讀氛圍的書香空間,成功帶動出版品業績較開幕前成長一成以上。國際知名設計展來台時,7-ELEVEN工程團隊也會把握機會參觀,像是日本藝術家草間彌生的亞洲巡迴展,概念則延伸到「Big7」糖果屋的繽紛圓點視覺,7-ELEVEN將繽紛絢爛的設計與糖果結合,更能表現強烈的品牌性以及商品獨特性,同時也提升消費者的購物慾望,也帶動糖果業績較開幕前成長兩成。除了複合店型設計外,目前7-ELEVEN改裝後門市的座位區則是參考日本今年2月開幕的「中目黑星巴克」,將門市座位區的桌椅大量使用木紋質感設計,期望能夠打破消費者對於傳統便利商店思維,在台灣也能享受異國高質感的購物體驗。,
桃園國際機場第三航廈最核心的主體航廈工程,
,在歷經二度流標後,
,日前土建工程標已對外公告,
,預算金額約340億元,
,預定5月31日截止投件,
,若順利決標,
,預計今年10月1日動工、2023年底完工,
,可解決桃園機場壅塞的窘境。據悉,之前招標時,廠商反映土建與機電系統介面難以整合,此次桃機公司決定將土建、機電分開招標,目前土建標已公告,機電標預算金額有100餘億元,近日也啟動招標準備作業,完成後即可對外公告。第三航廈主體工程總建設經費估算約440餘億元,桃機公司希望二個標案可同時完工,據了解,此次有國外廠商表達投標意願。 桃機公司表示,為推動第三航廈興建工程,去年底舉辦「第三航站區主體航廈工程」第四次廠商說明會,主體工程採國際標,但國內和國際廠商也可以結盟,共同合作搶標,招標模式為最有利標,評決方式分三階段,分別為資格標審查、評選和議約。,
第28屆醫療奉獻獎昨頒獎,
,得獎者包括林德明(左起)、葉寶專、謝春梅、陳明庭、陳誠仁、陳寶輝、許志新及盧克凡,
,以及團體獎得主代表埔里基督教醫院董事長黃敏生、院長蘇世強。 記者鄭清元/攝影 分享 facebook 第廿八屆醫療奉獻獎昨頒獎,
,多位得主雖已高齡,
,但奉獻熱忱不減。九十九歲的台大教授楊思標計畫百歲才退休;在苗栗公館服務的小鎮醫師謝春梅已九十七歲,
,前來領獎前還先看了三位病人;退休後又服務十四年的許志新說:會繼續成為恆春的「阿公」醫師。醫療奉獻獎由立法院厚生會與聯合報系主辦,
,本屆特殊貢獻獎得主為台北市前衛生局長陳寶輝、團體獎為埔里基督教醫院山地醫療團隊,
,個人獎得主除上述三位,
,還有陳明庭、陳誠仁、林德明、葉寶專、盧克凡等共八位。副總統陳建仁、監察院長張博雅、衛福部長陳時中及聯合報社長項國寧昨皆出席頒獎。 陳建仁說,
,偏鄉醫療人員招募、留任困難,即使政府挹注資源,人力仍缺乏,還好有人不計利益深入各角落,在資源艱困的地方照顧病人。陳時中表示,今年很多得主已有許多「徒子徒孫」,他打趣說,得主們不眠不休,恐有違一例一休原則,明年醫師納勞基法,看來真是難題。楊思標昨自陳建仁手中領取獎座,非常開心。陳建仁說,楊思標有「台灣胸腔X光判讀之父」之稱,在醫界被尊稱為「老師的老師」,在四十年前就發現台灣不吸菸女性罹患肺腺癌比率高,後來研究才知道是東亞族群的重要疾病,真知灼見令人佩服。高齡99歲的得獎者台大教授楊思標(前右)也在家人陪同下來到現場領獎,副總統陳建仁(前左)擔任頒獎人。 記者鄭清元/攝影 分享 facebook 今年特殊醫療貢獻獎得主陳寶輝人稱「內視鏡鼻祖」,在醫界服務五十七年,衛福部前部長林奏延等人都是他的學生,也包括頒獎給他的上屆特殊貢獻獎得主李伯璋。埔里基督教醫院山地醫療團隊獲團體獎,颱風來臨時,許多人關心是否停班停課,他們卻開始找路上山,憂心偏鄉部落逢颱風豪雨變成災區孤島。人稱台灣整形外科教父的陳明庭,從兔唇修補、忠仁忠義連體嬰分離,到血管瘤和血管畸形治療,走過一甲子整形外科生涯,八十四歲的他尚未退休,「病人還在身邊,捨不得丟下他們。」林德明是金門烈嶼鄉公所工友,舉凡接生、掛號、拿藥、轉診、後送等都有他的身影,守護烈嶼四十五年。陳誠仁擔任嘉義基督教醫院院長十八年,讓鄉親不必南北奔波治療重症,是他的心願;深耕雲林精神醫療的台大雲林精神部主治醫師葉寶專呼籲,社會需更多人了解精神病;被暱稱為「鋼鐵醫師」的大武鄉衛生所主任盧克凡僅四十六歲,是最年輕得主,推動的「南迴救護中心」明年底啟用,他說:「我在打自己該打的仗!」,