保險公司為年後轉職潮做準備，
，向電銷達人招手，
，打出「年薪破百萬」、「年資滿1年，
，月薪超過100K」的訴求，
，廣納新血。
中國信託人壽多元行銷部副總曾亦齡說，
，電銷人員只要勤講電話，
，不用外出拜訪、不用日曬雨淋，
，等於不需要高成本、不需治裝費，
，就可以到頂級客戶，適合有行銷、理專、房仲、客服等經驗的員工，轉換跑道。
曾亦齡也表示，公司有訓練課程，輔導員工取得相關證照；除此之外，公司在輔導電銷人員的考照期間，還會提供每日800元的訓練津貼，等到電銷人員考取證照後，再依規定，每月固定提供底薪2.5萬元，和業務獎金。
她並指出，以中信人壽年資達1年以上的電話行銷人員來說，平均每人每月收入超過10萬元。，
圖／工業技術研究院 提供 分享 facebook 博士級產業訓儲菁英全國海選會熱鬧登場為充分運用高階人才發展臺灣重點產業，
，科技部今(14)日啟動「重點產業高階人才培訓與就業計畫」(Rebuild After PhDs’ Industrial Skill and Expertise，
，簡稱RAISE計畫)，
，提供博士後在職實務訓練(on the job training)機會。RAISE計畫委託工研院成立計畫辦公室執行，
，透過國內重要法人及學研單位擔任培訓單位，
，連結合作廠商用人需求，
，提供博士級產業訓儲菁英一年期在職實務訓練，
，含企業實習6個月以上，
，媒合至產業就業或創業。預計三年培訓千名跨領域創新博士級人才，
，進入300家企業實習機會，以累積博士級產業訓儲菁英實務經驗及核心技能，開創多元就業或創業管道。培訓期間博士級產業訓儲菁英每個月可領培訓酬金新台幣6萬元，並且也享有勞基法規定的各項員工勞健保等福利。計畫辦公室將辦理全國海選會，採開放媒合及交流方式，以增進培訓單位單位與博士級人才面談機會，目前規劃於北中南等區域舉辦。歡迎有志參加本計畫之博士級人才踴躍報名參加，並於當日攜帶履歷資訊，與培訓單位進行面對面交流、媒合。報名方式採線上報名，網址：http://goo.gl/Rc6nyw相關訊息請洽計畫辦公室電話：0800-035-199官方網站：www.raise.org.tw服務信箱：raise@itri.org.tw。‧12月21日(四)13:00~16:00，台中世界貿易中心二館(天保街60號)‧12月23日(六)13:00~16:00，台北國際會議中心201會議室(信義路五段1號)‧12月25日(一)13:00~16:00，高雄國際會議中心403會議室(中正四路274號)，
為了幫助小微企業貸款，
，傳出大陸監管部門指示銀行對小微企業貸款投放從寬，
，要求一些大中型銀行對小微企業和個體工商戶的貸款利率降至最低，
，如已有大行的小微企業貸款利率降至4.77%左右。從貸款利率看，
，人行數據顯示，
，近年來大陸金融機構小微企業貸款利率平均在6%左右，
，網路借貸利率約13%，
，溫州民間借貸登記利率在15%以上，
，小額貸款公司等類金融機構利率則為15%至20%。大陸央行6月以來通過定向降準支持市場化法治化「債轉股」和小微企業融資。 券商中國報導，監管部門也重新鼓勵銀行開展針對小微企業的無還本續貸業務。儘管監管部門一再要求銀行加大對實體經濟的信貸投放，但不少受訪的銀行業人士表示，銀行真正將資金投向有效的實體經濟領域的積極性並不高。今年以來大陸小微企業的生存環境不容樂觀。金融時報報導，統計數據顯示，7月製造業PMI為51.2%，較6月下滑0.3個百分點。小微企業主要集中在製造業、農業、服務業和高新技術產業等實體經濟領域，7月製造業PMI跌到年內均值以下，這說明短期大陸經濟下滑壓力持續上升，小微企業經營發展面臨嚴峻挑戰。當前，在去槓桿的大環境下，銀行資產負債擴張受限，風險偏好下降，對私營企業及中小微企業信貸供給收縮；同時表外融資和非銀金融機構融資受資管新規等影響，大幅收縮，也給中小微企業融資帶來很大壓力。經濟日報提供 分享 facebook，
夜幕降臨，
，秋色下的千燈古鎮溫婉如水。千燈影劇院內，
，小昆班帶來了《牡丹亭．步步嬌》、《玉簪記．琴挑》、《蘆花蕩》、《牡丹亭．裊晴絲》等精品昆曲節目進行彙報演出。新華社報導，
，孩子們年紀雖小，
，技藝卻高，
，眼波瀲艷、身段婀娜、水袖翻飛，
，唯妙唯肖的表演贏得台下觀眾紛紛點讚。「用《牡丹亭．尋夢》一折的唱詞說，
，這般花花草草由人戀。」前來觀看小昆班演出的６２歲崑曲「發燒友」沈柏發說。第四屆秦峰曲會昨在昆曲故鄉—江蘇昆山千燈鎮南街古戲台開幕。而在２９日晚舉行的千燈小昆班專場彙報演出中，
，昆曲「最美小傳人」豔驚四座。楊欣怡、聶名婕的《牡丹亭．驚夢》如泣如訴，
，李宇婷、戚雅娟的《長生殿．小宴》九曲迴腸；「左盤算，右盤算…奴本是女嬌娥，又不是男兒漢…」《孽海記．·思凡》表演者楊優，係第１８屆戲曲小梅花金獎得主。家庭的變故、苦難的際遇沒有擊垮她萌動的藝術之魂，而是用昆曲的翅膀「逆風飛翔」，在成長之路上刻下自強不息的印記。《蘆花蕩》表演者池同祝來自安徽金寨，沒有文藝底子的他卻偏偏愛上了昆曲。「從最初喜歡昆曲的外在美，到發現昆曲帶給他自信、快樂，他的改變讓所有人都覺得眼前一亮。」炎武小學校長蔣學強說，經過悉心指導，小傢夥的表演水準突飛猛進，摘得第１９屆中國少兒戲曲大賽金獎。「她們都是千燈悉心栽培出來的昆曲小芽。」昆曲老師徐允說，這些孩子是「最美的非遺傳人」，在非遺的保護和傳承道路上，她們猶如昆曲雅韻，幽蘭飄香。作為昆山腔創始人顧堅的故鄉、昆曲的發源地，千燈鎮近年打響「曲藝之鄉」品牌，通過「昆曲從娃娃抓起」等策略，使得昆曲文化得到較好保護和傳承。從２００５年至今，千燈鎮共有２４人獲得小梅花金獎。秦峰曲會由中國昆劇古琴研究會、昆山市文廣新局及千燈鎮政府主辦，創辦於２０１１年，兩年一屆，至今已經連續舉辦三屆。此次第四屆秦峰曲會舉辦三天，將先後舉行開幕式、秦峰雅集、小組曲敘等活動。，
美國國防部幕僚長史維尼五日宣布辭職，
，圖為他在美國海軍服役時的資料照。 （美聯社） 分享 facebook 美國國防部幕僚長史維尼五日宣布辭職，
，這是美國總統川普宣布從敘利亞撤軍引發國防部前部長馬提斯辭職抗議後，
，一個月來第三個求去的國防部高官。史維尼在聲明中寫道：「該是回到民間部門的時候了。」史維尼二○一四年以海軍少將官階退役，
，離開軍隊後曾到一家醫療科技公司擔任主管，
，二○一七年一月出任國防部幕僚長。在他用字精練的辭職聲明裡，
，史維尼表示「很榮幸」能和國防部的同僚共事，
，隻字沒提川普總統。 川普宣布要從敘利亞撤軍後，
，引發眾多反對聲音，
，馬提斯、國防部發言人懷特和史維尼相繼辭職。新聞周刊網站報導，懷特和史維尼都是馬提斯的親信。一名未具名的國防部官員對「國會山莊報」說，馬提斯辭職後，國防部氣氛低迷，特別是在耶誕節前許多人回家過節，整棟大樓氣氛「怪異」，許多人情緒低落。這名官員說：「過節前大樓裡的人當然會少很多，但就是有一種不知何去何從的感覺。試想一個你覺得會跟隨很久的導師或好友，每個人都很讚賞他，卻突然消失了，人們當然很失望。」馬提斯在辭呈中說，與川普在政策上的分歧是他離開的主因。他也在信中談及「尊重盟友」對美國的重要性，他也對川普說：「你有權擁有和你意見相符的國防部長，於是我認為我該辭職。」馬提斯原本預計留任至二月，但在辭職信公開後，川普要他十二月底提前走人。另外，負責協調聯軍打擊伊斯蘭國的美國特使麥格克，也在川普宣布撤軍後遞出辭呈。，
分享 facebook 三民五虎周士淵（左起）、李奇勳、田壘、吳永仁與莊曉文，
，被公認是HBL30周年來最經典的球隊組合。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 三民家商在2000年奪冠。 聯合報系資料照 分享 facebook 三民家商在2000年奪冠。 聯合報系資料照 分享 facebook 三民家商2000年奪冠時刻。 聯合報系資料照 分享 facebook 田壘高中時期就有賞心悅目的灌籃表現。 聯合報系資料照 分享 facebook 田壘坐鎮禁區，
，也是是三民家商主力核心。 聯合報系資料照 分享 facebook 三民五虎2000年奪冠返校有高人氣。 聯合報系資料照 分享 facebook 三民五虎中的吳永仁、田壘、周士淵與莊曉文與當時校長合影。 聯合報系資料照 分享 facebook 吳永仁剪下冠軍籃網。 聯合報系資料照 分享 facebook 周士淵高一就拿下新人王。 聯合報系資料照 分享 facebook 三民五虎中的李奇勳。 聯合報系資料照 分享 facebook 周士淵與莊曉文的青澀模樣。 聯合報系資料照 分享 facebook 三民五虎奪冠時刻。 聯合報系資料照 分享 facebook，
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大立光。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 股王大立光（3008）法說會落幕，
，十大外資最新報告，
，共三家砍價、一家升價，
，花旗環球是本次唯一調高股王目標價的外資，
，逆勢調升格外引發關注，
，不過迄今大立光連二漲，
，重返3，
，500元，表現比保守機構預期來得好。大立光14日收3，570元，上漲0.5%，上周五（11日）盤中大漲近9%，利空出盡走勢令人驚奇。 花旗環球在大立光法說會前，曾因股王先前展望保守，目標價下調到4，810元，不過會中發現股王毛利優於預期，並沒有想像悲觀，又逆勢上調目標價。花旗環球表示，大立光去年第4季毛利率69.44%，比其保守預估的66.5%，多出約3個百分點，全年毛利率68.8%，也高於其預測的68.1%，使得上一季和全年每股純益（EPS）雙雙優於預期。花旗分析，大立光展望後市，仍將以高毛利的高階鏡頭訂單優先，不過在內部設定的毛利率目標下，為達成既定水準，並不排除在價格合理的情況增加中低階機種訂單。因此後市景氣雖有變數，但產能利用狀況及毛利表現不至於大幅下滑，大立光本身也積極擴產和招募人才。內容並分析，大立光第1季將向華為和三星出貨新品，展現其聚焦手機、未在車聯網等新領域瓜分過多資源的企圖，確保其長線有足夠能力因應多鏡頭需求。花旗也看好股王出貨7P鏡頭和「祕密武器」，從過去紀錄看，大立光一直很專注、很執著，致力做好某個項目的決心，就是新技術有望順利發展的保證。綜合評估股王未來財務趨勢，花旗上調大立光今、明年獲利預估4%、2%，分別來到224.33元、304.58元，目標價上調到4，900元。其他外資券商中，多數目標價介於4，000元到4，500元，相對花旗來得低，不過考量多鏡頭就是未來，普遍重申股王「買進」、「加碼」，少數是摩根士丹利、高盛及麥格里等，建議中立或減碼。，
餐飲集團雅茗-KY（2726）昨（15）日舉行股東會，
，通過決議配發每股現金股利4元，
，配發率高達八成，
，依昨日收盤價格70.4元計算，
，現金殖利率高達5.68％。雅茗-KY表示，
，去年集團在新開店數、營業額及獲利皆繳出歷史新高的亮眼成績，
，合併營收達19.94億元，
，稅後純益1.56億元、每股純益（EPS）達5.02元。 截至去年底集團總門店數達865家，
，在營運規模擴增及「快樂檸檬」積極展店下，各品牌亦持續深化與外送電商平台的行銷推廣方案，挹注旗下各品牌單店業績保持穩定成長貢獻。雅茗-KY指出，去年起積極推動「菁英200計畫」，透過培育優秀區域加盟商整頓各品牌代理加盟體系，設定每個區域加盟商能夠有效展店達六至十間門市目標，帶動管理財效益發酵。，
發生於10月21日的台鐵普悠瑪翻覆事故，
，今天滿兩個月。行政院「1021鐵路事故行政調查小組」完成報告定稿，
，公布問題改善建議，
，從組織、設備、程序、人員及環境五個層面，
，提出18項建議。在組織層面，
，政院建議建立「安全第一」的運轉文化；在程序層面，
，建立車輛故障排除的SOP（標準作業程序）。由政務委員張景森召集的行政院「台鐵總體檢專案小組」，
，明天也將進行總結初步報告。交通部代理部長王國材表示，
，土木、機電、組織、營運等4個小組將提出報告，包括短期安全措施、長期組織改造等課題等，都會「大層面」討論。18項整體性改善建議將納入研處，避免類似慘痛事故再次發生。 針對普悠瑪事故的行政調查，行政院已於11月26日公布事故重要事實發現及事故原因，今天主要針對改善建議提出報告。此次事故，引發「準點」與「安全」孰重的討論，司機員在事故發生前「邊開邊修」，更令社會議論。媒體詢問，台鐵未來要建立「安全第一」的運轉文化，對於準點的要求有無改變？未來還會出現「邊開邊修」的問題？台鐵局長張政源表示，「安全最重要」，若跟準點來比，安全當然更重要；未來不會要求趕時間而犧牲安全，「一定要注意安全」；台鐵已成立專責單位「營運安全處」，專責營運安全與行車安全；另將比照航空公司及高鐵，建立SMS（安全管理系統），落實到每一個細節。至於司機員「邊開邊修」，張政源也說，未來故障通報都有SOP，也要求所有同仁務必遵照SOP處理；遇到走走停停或任何問題，「只要按照SOP，就不會出現大的問題」。今天報告中，有關整體性改善建議部分，分別以組織、設備、程序、人員及環境5個層面，提出18項建議。在組織層面，包括建立專責安全管理組織並導入SMS；檢討行控中心調度指揮體系與功能，建立安全第一的運轉文化；改變「運工機電」各行其事的組織文化與模式，有效整合營運維修介面；追蹤管考安全關鍵或危害事項預防改善措施執行成效（PDCA）。設備層面，包括建置現代化維修管理資訊系統（MMIS）；全面檢核普悠瑪列車主風泵檢修規定及故障排除作業程序；改善設備採購履約管理、驗收及保固作業，並妥善運用第三方獨立驗證與認證，協助確認設備功能；優化ATP隔離開關遠端監視系統辨識與告警功能，建立ATP隔離時列車自動限速運轉機制。程序層面，將全面推動規章程序ISO標準化；檢討車輛異常或故障通報、應變處置及運轉決策程序；建立車輛故障排除手冊；明定列車出庫檢查、異常處置及臨時檢修程序；檢討無線電通聯及車輛設備統一用語。人員層面，將提升第一線人員正確認識ATP系統功能及穩定；加強列車檢查、異常通報、故障排除及臨時檢修教育訓練，督促第一線人員據以落實；加強司機員運轉操作及執勤考核機制；強化濫用藥物檢驗；並應由交通部及法務部建立確認鐵路安全關鍵人員與毒品人口間關聯查核機制。設備層面，則將檢視全線小半徑及S型彎道，研擬線型改善方案。台鐵局長張政源表示，「安全最重要」，若跟準點來比，安全當然更重要。記者林河名／攝影 分享 facebook，
