調查局鑑定洪仲丘案二六九旅禁閉室監視器，
，昨天報告出爐，
，確認檔案都在，
，沒被刪除，
，黑畫面原因複雜，
，包括系統不相容、線路破損、監視器故障等，
，吻合桃園地檢署連日勘驗的結果。
調查局據此推斷人為滅證可能性不高，
，已將報告送交桃園地檢署，
，近日可能偵結。
洪仲丘的姊姊洪慈庸不太認同，
，她表示，桃檢近日和調查局昨天對黑畫面的解釋，有點反覆、說法不一，家屬會搞混；尤其黑畫面被解讀成電線等設備老舊所致，更令人不解，「設備老舊也不會只消失那八十分鐘！」
桃檢本月廿二日前往陸軍下士洪仲丘生前待過的悔過室，查看監視器鏡頭、主機與訊號線有無被人動過手腳，同時指揮調查局鑑識科學處採證周邊指紋比對，鑑定發現，鏡頭上指紋與政戰主任陳毅銘、戒護士陳毅勳、李念祖、五四二旅下士范佐憲等人不符。
指紋是誰留下？調查局建請桃檢送交刑事局比對，因為刑事局擁有全國役男指紋及前科資料庫，應可比對出是誰摸過鏡頭及訊號線；高檢署主任檢察官郭文東昨天也親自赴桃檢開會，針對指紋鑑定進行專案會議。
調查局鑑定的監視器畫面，從六月廿六日到七月五日，共一千九百個二小時的檔案，已確認有黑畫面的檔案都在，並未刪除，包括六月廿七日洪仲丘沒進禁閉室前的檔案，也有黑畫面，都不是遮蔽物、拔插座、拔訊號線和調整角度造成。
鑑定報告認為，黑畫面原因與監視器系統「新主機配舊介面」有關，系統因此不相容，常當機；且軍方考量機密情報、戰備任務等需求，程式設計要求加密，導致系統線路重疊、交纏，也會出問題。
另外，禁閉室監視器使用八年未更換，有的損壞，導致根本沒畫面；網路線、傳輸線大多在戶外，沒有塑膠管保護又疏於維修，經日曬雨淋，有的腐蝕、破損、線路中斷，有的轉接盒破損，都讓影像訊號進不了主機。
調查局報告出爐後，桃檢認為「有助釐清社會質疑」，因報告用語專業又複雜，結案時將以「簡單、民眾聽得懂」的用語公布。，
北市社會局今年5月推出「母親節圓夢專案」，
，邀請150名經濟弱勢媽媽、隔代教養的阿嬤寫下願望，
，由社工人員募集社會資源，
，為他們實現夢想。不過礙於經費有限，
，至今僅60人圓夢。
社會局長江綺雯表示，
，既然邀請媽媽寫下夢想，
，只要是市府能力範圍可做到的，
，都會盡力完成。最近收到一筆百萬元捐款，
，已要求婦幼科人員提出計畫，希望將款項用在圓夢專案上，幫弱勢媽媽達成願望。
150名圓夢專案的協助對象，來自各區婦幼中心、社福中心，有些是經濟弱勢的單親媽媽，也有隔代教養的辛苦阿嬤，以及不少新移民婦女。婦幼科長杜慈容說，每年母親節都會準備不同慶祝活動，今年則是邀請婆婆媽媽寫下夢想，由社工人員為他們實現。
媽媽們的夢想五花八門，有人希望帶小朋友吃牛排大餐，有人想要微波爐、電鍋，讓孩子能熱飯菜，也有不少媽媽想和家人外出遊玩。
杜慈容說，多數母親的夢想都是具體、能實現的，僅少數人想要孩子健康長大、成績進步，或是希望環遊世界、住大房子等，太抽象、金額太龐大的願望，就超乎社工的能力範圍。
母親節過後4個月了，圓夢方案募到的20萬元經費早就用完，仍有逾半數的媽媽還沒收到禮物。社會局希望號召更多社會資源，讓母親們早日達成願望。，
回想收到釋出通知的心情，
，統一獅隊羅國禎還是很有感觸，
，他說：「好像烏雲罩頂，
，不知道如何跟別人說話，
，別人也不知道怎麼靠近我。」
主播出身的羅國禎，
，前年在統一獅隊擔任練習生，
，正式加盟後，
，曾在今年季末登上一軍舞台，
，球季結束卻遭到釋出。
羅國禎曾經自稱「30歲的少棒選手」，
，進入職棒圈後仍不斷苦練求進步，為了新球季有好表現，放棄球隊慶功的關島之旅，卻敵不過職棒場上的現實。
他非出自科班，棒球路上曾被許多人看扁，因此更珍惜鼓勵他的貴人，「被釋出那天打簡訊給楊清瓏老師，每一個字都打得很沉重，覺得辜負了他們的期望。」
羅國禎表示，29歲時第1次追求棒球夢，還能一無反顧地去闖，「現在都33歲了，要顧慮的事情也變多，心情很複雜，這可能是我棒球的末路了吧！」
雖然對前途有點迷惘，但他每天仍持續練球，他說：「今年練得比較扎實，很想要再拚一下，挑戰自己的能耐。」，
英特爾公司發言人17日表示，
，為因應個人電腦銷售持續萎縮的衝擊，
，今年將把全球10.7萬員工縮減5%，
，營運重心也轉向更快速成長的領域。
這項措施意味，
，英特爾將在今年內削減5000個工作職位。英特爾16日盤後公布乏善可陳的上季財報，
，反映個人電腦業低迷下的沉重壓力。
英特爾公司發言人柯洛特說：「我們必須配合業務需要，
，來調整人力資源。」他說，
，人員縮編方案將包括退休、志願離職與其他配套措施。他表示，英特爾每年全球人力的損耗通常約達4%。他不願透露這些變動的細節是否已對公司內部宣布。
英特爾財務長史密斯16日與分析師舉行電話會議時就已暗示今年將精簡人力，公司並將提高對資料中心科技、低耗電晶片與平板電腦等領域的投資。
英特爾是主宰個人電腦晶片業的龍頭企業，但在進軍智慧手機與平板晶片領域時動作過慢，這些市場如今已被高通、三星等競爭對手掌控。
2006年時，英特爾為擊退超微公司 (AMD)的威脅，曾宣布裁員逾1萬人，但後來整體員工總數又逐漸擴增。
全球第二大個人電腦製造廠惠普公司（HP）已經表示，將在2014會計年度中裁減3.4萬個工作，相當於員工總數的11%。
英特爾16日公布的財報顯示，上季淨利成長6.4%，達到26.3億美元或每股51美分，略低於分析師預估的52美分；營收成長2.6%，達到138.2億美元，優於預估的137億美元。，
南投縣竹山鹿谷地區盜墓猖獗，
，盜墓賊為了偷死者手上的金戒指，
，還將死者手骨拉出棺木外，
，家屬謝秀慧說「太沒良心了！」警方說，
，最近雲林縣查獲盜墓集團，
，將調查是否與竹山盜墓有關。
跟著被害家屬，
，走進竹山鎮中央里第18公墓的蜿蜒小路，
，「這個山頭的墳墓，
，幾乎都被破壞過了！」每個墳墓草皮上，都有一塊開挖過的小土堆 。 謝秀慧說，近日心裡一直不安，整晚失眠，到丈夫的墳墓一看，墓地被破壞，丈夫的手骨被拉出棺木，慘不忍睹，但欣慰的是，手指上的金戒指，盜墓賊不知為何帶不走。
她的兒子昨天整理墓地焚香說：「爸爸，我們先把你的家好好整理，改天再讓您住新家」無奈神情，溢於言表。
當地堪輿業者表示，第十八公墓沿著山坡而建，從去年開始，不少墳墓被盜，已知福興里公墓被盜50件、延正公墓30件。因山上墓地大多沒有監視系統，被盜家屬多半遇到盜墓都選擇保守不張揚。
警方表示，竊嫌先確認棺木中死者的手部位置，再利用電鋸將棺木鋸出長方形小洞行竊金戒指或金手鍊，得手後，再將草皮鋪回，一般人易忽略。因為公墓多在山上，加上家屬一年掃墓一次，發現時為時已晚。，
申辦2020年奧運呼聲最高的城市東京正計劃興建選手村園區，
，將是東京42年來最大的住宅區建案，
，可望使清水建設與三菱地產等日本開發商受益。如果東京申奧成功，
，不但將帶動東京房市熱潮，
，預料東京灣也會進行重建。
東京都廳主管申奧融資事宜的木村健一（音譯）表示，
，耗資954億日圓（9.58億美元）的奧運選手村園區將蓋在東京灣鄰近地區，
，占地44公頃，
，並由開發商提供資金。政府另外計劃支出1，
，538億日圓在11處興建新建物與整修建築。
國際奧會（IOC）9月7日將宣布主辦2020年奧運的城市。根據追蹤遴選過程的GamesBids網站，
，目前東京領先於土耳其的伊斯坦堡與西班牙的馬德里。東京計劃興建的選手村面積將比加州迪士尼樂園大28%，會是東京自1971年在西部區域興建衛星城市多摩新城以來，最大的住宅建案。，
歐買尬(3687)今（22）日舉辦法說會，
，歐買尬執行長林一泓表示，
，到今年年底時旗下第三方支付公司歐付寶，
，單月可望損益兩平，
，並以第4年上櫃的目標邁進。
目前歐付寶服務項目包含第三方交易履約保證機制、線上收/付款、跨境金流業務，
，並先後取得中信、聯信(NCCC)、玉山、花旗、美國運通、台新、華南等信用卡收單作業，
，為同業間唯一可以網路結匯申報服務。，
，
「國會外交」有進展！為促進兩國議員交流，
，立法院與友邦史瓦濟蘭的國會議員友好協會22日正式宣布成立，
，推展未來兩國各種互訪，
，並舉辦兩國各項關係之研討會、演講、經貿交流等活動。立法院副院長洪秀柱開心稱讚立委李桐豪的高效率，
，讓協會在一個月內迅速成立，
，目前已有43位不分黨派的立委加入。
為促進我國與友邦史瓦濟蘭國會議員、各級政府單位彼此的聯繫交誼，
，「中華民國與史瓦濟蘭國會議員友好協會」於22日正式成立。史瓦濟蘭國會副議長戴絲特與國會議員馬席拉等都特別前來參與，
，希望未來有更多雙邊國會議員的互訪。立委們不分黨派也都前來參與，
，如國民黨李貴敏、民進黨的姚文智、台聯的葉津鈴等都到場參加。
促成友好協會成立的立委李桐豪表示，史瓦濟蘭是我國長期的外交盟友，從1968年史瓦濟蘭建國起就與我國建交，關係之重要不容小覷。上個月史瓦濟蘭議長來訪時提到兩國國會並沒有合作機制，因此便決定趁著這次副議長來訪時成立「中華民國與史瓦濟蘭國會議員友好協會」。
「這證明了國會外交的努力，外交部應該要覺得感謝。」立法院副院長洪秀柱表示，這已經是立法院第45個國與國之間議員友好協會的成立，而這次新成立的友好協會已至少有43位立委加入，接下來也希望李桐豪能率國會議員們參訪史瓦濟蘭。
外交部次長柯森耀也提到，我國不管是加入如UNFCCC、ICAO等國際組織上，都受到史瓦濟蘭國王的強力支持，因此透過組織加強與史瓦濟蘭的關係將能更鞏固兩國友誼，教育、醫療保健、基礎建設，也都會是未來兩方持續互動的重點。【更多精采內容，詳見】，
不少年輕世代對於從未實際接觸過的產業，
，總抱著憧憬和幻想，
，往往進入工作領域之後，
，才發現和想像有極大的認知落差，
，導致工作穩定性不足，
，也讓職場鬧人才荒；其實若可以在職前爭取實習機會，
，親身瞭解工作內容，
，真正進入職場才能開心工作，
，也不會因常換工作讓雇主有負面印象。
比起有些七年級年輕員工工作一不合意就立刻辭職，五、六年級生較珍惜工作的機會。
奧美公關企業公關事業部董事總經理王馥蓓認為，年輕世代進入職場前，不妨先在畢業前就擔任工讀生或實習生，瞭解產業有趣和落差的地方，若真的可進入企業工作，就不要輕易離開。
1111人力銀行發言人張旭嵐也表示，企業常感嘆人才難尋，也認為求職者專業能力不足；她建議學生在學期間應該多把握實習及工讀機會，提早和產業有互動，累積實務經驗，增加畢業後求職立即上工的競爭優勢。
要把握工讀機會
暑假時，有許多企業都會舉辦實習，像全球人壽會依照實習生的特質，分配至適當的部門，各部門主管會親自引領實習生瞭解部門運作方式，然後經營練習撰寫企畫書、討論專案等實作，培養他們在職場的工作能力與態度，釐清未來的發展方向。
相對多數企業都是挑選在學學生擔任實習生，已邁入第2年的奧美集團「精兵計畫」反而針對應屆畢業生。入選者可在第1年輪調奧美集團下的各個公司，體驗不同行銷傳播領域；第2年選擇自己最有興趣的領域，正式展開傳播職業生涯。
王馥蓓說，精兵計畫不太錄用有工作經驗的人，因為他們的工作型態較為定型；沒有工作經驗的實習生，反而較容易藉由部門輪調而清楚發現自己的喜好，看到未來的發展潛力。
她提到，希望進入傳播行業者，必須擁有強烈的好奇心，像是公關行業接觸的客戶形形色色，行業可說五花八門；實習生不妨藉著實習的過程累積產業知識，維持對事情好奇的心態，否則容易在實際上陣面對客戶時，無法提出任何想法。
另外，實習生不妨在實習時，培養對事物的觀察能力，試著去看到深層、細微的面貌。比如看到塑化劑新聞，可以說出不同面相，對於新聞報導的角度可以抽絲剝繭，對於重大事件有自己的想法，擁有獨立的能力並可深度剖析，產出獨特的觀點。
王馥蓓認為，年輕世代應該帶著學習的態度實習，日常生活就必須廣泛地涉獵各種事務，以獲得生活歷練以及評論的觀點；多接觸文字和電影等，都會刺激工作的靈感。
多元學習新事務
「願意學習新的事務很重要」，她提到，像奧美幾年前開始擁抱新的數位傳播媒體，如果員工不喜歡學習，容易因不適應環境而被淘汰；珍惜每一次學習的機會，然後提出職涯規劃和工作目標，在職場拚出自己的一片天。
2011年奧美精兵計畫唯一的入選者許珈華實習的時候，常希望老闆可以多丟一些工作給她，讓她有學習的機會。「實習生應該有開放不受限的心態，在各個領域才能成為通才」。
她認為，每項工作都有挑戰性，實習時遇到陌生的事物難免會感到挫折，所以必須保有熱情，面對低潮更應該儘快調整心態，要求自己快速上手，積極是最基本的態度。很多人會因為好面子而埋頭苦幹，許珈華卻不這麼想，她認為不厭其煩地詢問，才能不走冤枉路。
積極謙虛的心態
許珈華也表示，進入傳播這個領域，絕不能有先入為主的觀念，否則會很難適應實習生活。公司希望留住的是全方位的人才，而不只是就讀本科系的人，才能吸引更多人才來參加，沒有太多工作經驗更容易學習新事務。
全球人壽董事長劉先覺也認為，實習生應保持謙虛和學習的心態，訂定目標後一定要努力實踐，化不可能為可能。他也提醒實習生，未來求職面試的時候，事先應做好回答問題的準備，也可試著反問公司的相關問題，才能展現求職的積極態度。，
板橋區信義路一家卡拉OK店昨天上午發生火警，
，10多名酒客倉皇逃出，
，由於起火前有兩桌酒客互毆，
，一名酒客被懷疑涉嫌縱火。警方調閱監視器發現，
，是陳姓女店長炸完臭豆腐未關爐火引發火警，
，將把她依公共危險罪嫌函送法辦。
消防局昨天上午10點多獲報，
，板橋區信義路一家卡拉OK冒出大量濃煙，
，由於是鐵皮屋搭建，
，調派大批消防人車趕至。消防人員到場發現起火點在後側廚房，但因沒有後門，擔心有人受困，消防隊員衝入火場搜救，幸好人員都已逃出。
簡姓男子（52歲）頭部受傷倒在隔壁店門口，全身酒味，救護車緊急送往板橋亞東醫院救治。現場逃出酒客表示，起火前兩桌酒客起口角，簡姓男子與另一桌酒客共3人在店門口打成一團。
陳姓女店長（48歲）向板橋警分局信義派出所說，簡姓男子與其他桌酒客發生口角，簡揚言找人助陣，她想打電話報警，還沒打就看到廚房起火。
由於陳女指她有關閉瓦斯，曾看到簡姓男子走到廚房離開，警方一度懷疑簡縱火。警方在火勢撲滅後調出廚房監視器，發現陳女炸完臭豆腐後離開並沒有關閉爐火，後來整個鍋子起火引發火警，證實並非縱火。
警方說，簡姓男子與兩名黃姓男子打架互控傷害；陳女未關爐火引發火警，涉及公共危險罪嫌。，
