許多創業者感嘆合資生意不好做，
，殊不知許多加盟連鎖企業，
，正是運用合資關係的建立，
，不但能提高加盟控管度，
，更能選育留用人才，
，發揮人力資源的最大效用。加盟企業的商業模式，
，簡化為公式即是：B2B2C，
，連鎖總部（B）招收外部加盟店（B）用以經營顧客（C）；與直營連鎖的B2b2C，
，連鎖總部（B）建置直營店（b）來經營顧客（C），
，差異即在於建店投資與人力資源的外部整合或內部養成。 直營與加盟並非一刀切，透過與外部加盟者和內部同仁合資關係的建立，運用股權與內外部創業者建立更緊密的合作關係，在連鎖企業的經營運作上是屢見不鮮的。連鎖向被譽為「最靠近創業的就業」，連鎖企業由於以量化開店成就規模經濟，所以無論採用直營或加盟發展，均須培養店群的經營人才，店長即是一家店的經營者，而每一家店也都是獨立核算的。「合資」創業望之卻步，為何卻對「連鎖」企業大有妙用？其實合資建立的是股權關係，善用股權規畫，亦對加盟者或同仁產生了激勵效果。在連鎖實務上，合資開店股東雙方依身分區別，可概分總部或總部高管與加盟者或內部同仁合資開店，無論總部或總部高管占股大小，一般與加盟者合資即劃分給加盟管理，與同仁合資則劃歸直營管理，但從總部控股結構而言，此四種情況並不相同：一、加盟公司與加盟者合資：一般而言與外部合資，多會讓加盟者占大股，做為激勵加盟者更加投入經營誘因，加盟總部藉形成合資關係，一方面提高控管度，一方面提升加盟店為子公司，形成更緊密的關係，另亦有加盟總部占大股之規畫，多會在分紅時讓利給加盟者。二、加盟公司高管與加盟者合資：此為合資加盟主要的股權規畫的架構，透過與加盟公司高管（多數即是加盟企業老闆）間個人合資關係的建立，亦可收提升控制力的效果，總部和盟店之間沒有控股關係，縱使高管占大股，也不用合併財報，獨立運作自主性高。三、加盟公司與內部同仁合資：無論公司占股大小，通常雙方關係都更類似於直營店，因為內部同仁，大多原就是店務夥伴，在工作中累積經驗順勢創業，但亦有總部以合資開店為前提召募同仁，強化其入職的意願，亦是連鎖企業人力資源運作上的一著活棋。四、加盟公司高管與內部同仁合資：典型的內部創業，目的是為有效留用店務人才，通常連鎖企業老闆多出身自開店，因此深諳支持同仁開店做老闆，才不致將有志創業的成熟人才往外推，同時在加盟條件上，也會有優於外部加盟的資源提供與方案規畫。許多直營連鎖企業，亦會開放店股讓同仁參與投資，畢竟股東關係比主僱關係，更有助長期留住人才。值得注意的是合資開店與開放總部股權認股，以及股票選擇權的使用，三者有著很大的不同。善用合資，以股權規畫鎖定人才，加盟連鎖也能像直營連鎖一樣，形成共同品牌的歸屬感，又連又鎖、沒有分野。（作者是社團法人台灣服務業發展協會總顧問），
花蓮家扶中心邀請HiO發展人事業公司資深顧問鄭秀琪，
，針對接受扶助家庭開辦「自我成長課程」，
，希望透過「智慧覺醒圖」，
，讓生活與工作欠缺方向感的家長們了解自我，
，營造一個輕鬆平穩的生活。自我成長系列包括理財、烘焙、中餐、保母、家事等課程，
，鄭秀琪前天為家長講授的自我成長課程，
，是從天賦找到人生方向，
，藉此認識自我、了解他人，進而發掘自己的專長，並感受自己的情緒。一般的考試分數，其實是數理和語文能力的綜合表現，而人的才智有領域性或特殊性，像是體育選手的肢體動覺智能較強，與建築師的空間智能不同。鄭秀琪透過「智慧覺醒圖」讓與會人士了解個人的生命靈數，找出生活方向。從家長們的「智慧覺醒圖」中，發現許多家長自我期許高，想要承擔所有責任，但能力未及，因而造成內心極大壓力。鄭秀琪說，自我期許、要求較高，婚姻、家庭上也可能有另種壓力，屬於嚴格特質的家長，不希望小孩輸給人家，是自尊的要求，也是愛面子，但事實上，生活不用這麼辛苦，希望透過課程解說，幫受扶助家長們找到一條比較輕鬆的生活路徑。，
智慧經營／富邦證擁抱FinTech 跑在趨勢前面 | 商業企管 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，FinTech科技應用，
，涵蓋組織架構、管理模式、業務發展、人力資源、技術創新，
，提供顧客全方位服務。 富邦證券／提供 分享 facebook 隨著金融科技（FinTech）的快速發展，
，金融主管機關積極推動金融監理沙盒機制，
，讓金融產業在近年來面臨一種全新的競爭型態。富邦證券總經理程明乾表示，
，FinTech並非只是一種科技應用的概念，
，而是涵蓋包括組織架構、管理模式、業務發展、人力資源、技術創新的全方位變革。異業結盟 導入行動下單只有能夠有效解決客戶使用痛點的創新，並提供一個貼近消費者需求的場域，讓客戶更容易取得服務，同時將舊有服務與技術重新包裝，才能被廣泛使用並為客戶創造價值。近期主管機關開放定期定額投資台股業務，富邦證券不但是首批參與此業務的證券商，更是唯一提供客戶從簽署同意書到定期定額扣款作業，都能全部在線上完成的證券商。程明乾表示，我們讓客戶在手機上一看到新聞快報，馬上就能夠打開行動理財App，申辦定期定額投資富邦投信精選的ETF商品，不用撥電話也不需臨櫃。為了提供客戶更便捷精準的服務，當主管機關開放此業務時，富邦證券立即成立跨部門工作小組，從業務、資訊、數位金融、交割結算到客服中心，共同思考客戶需要及想要的服務，並於短短兩周內，依計畫於各電子平台完成內部教育訓練與交易功能上線。截至目前止，已有超過8，000名客戶簽署同意書，申請扣款人數也已超過2，100人，扣款總金額已超過2，600萬元，推廣成效非常亮眼，這也顯示出金融科技應用，是要建立在洞察投資人的潛在需求，並貼近客戶的生活場景及使用習慣，才能被客戶廣泛接受與使用。近年來富邦證券在電子交易成長動能強勁，電子交易占總交易量的比率，由2015年的55.3%，攀升至2016年的59.1%，年成長率達6%，居同業領先地位。值得注意的是，行動下單交易量更是大幅成長18.5%。行動下單業務之所以快速增長的原因，除了客戶理財行為的改變外，富邦證券持續與台灣大哥大進行異業合作，導入行動下單客群，不斷推動行動交易平台服務的優化與創新功能的發展，更是重要關鍵。優化服務 滿足客戶需求程明乾表示，企業除了洞察客戶需求，並採用金融科技的創新應用滿足客戶的需要之外，更需透過專利申請來維護創新研發的優勢與市場競爭力，進而提升服務客戶的品質及效率。目前富邦證券取得發明專利數在國內證券商排名第一，顯示出金融科技專利是支撐金融科技發展的重要關鍵。例如富邦證券2016年底取得「台股行動語音助理」與「安卓（Android）行動載具指紋辨識登入」兩項金融科技專利。在「台股行動語音助理」部分，富邦證券應用人工智慧及語音辨識技術，以利理解使用者口述指令（例如股票名稱或股票代碼），從而呼叫電子交易系統內建的任何功能。也就是開放客戶可以透過類似Apple Siri的口語方式，講話就可以隨時查詢技術分析、市場行情與庫存帳務等資訊，避免用小螢幕打字的困擾，又能將便利的看盤下單工具隨身帶著走，使用操作流程也更加直覺。在「安卓（Android）行動載具指紋辨識登入」部分，主要是考慮到銀髮長者客戶來說，牢記密碼總是一件非常困難的事；同時，因為手機螢幕太小，用手指按線上鍵盤常會不小心輸入錯誤，甚至還因此因密碼輸錯次數太多，發生電子交易被鎖定停用的情況。為了讓年長客戶使用上能夠更加便利，富邦證券於行動看盤下單軟體新增指紋辨識登入功能，透過生物辨識技術，首創可同時支援各類個人行動通訊工具，在登入交易系統時僅需按下手指讀取指紋，不到一秒鐘即可完成身分識別，大幅簡化年長客戶登入程序並提升電子交易安全強度，也可以一併解決銀髮族群總是記不清楚交易帳號及密碼的問題。面對創新科技與市場競爭帶給金融產業的顛覆衝擊，企業要能打造客戶需要的數位金融服務，更要能洞悉客戶沒有說出口的潛在需要。投資策略 善用巨量資料程明乾強調，證券商除了滿足客戶的可見需求，更重要的是透過數據資料分析，洞悉客戶沒有說出口的潛在需要，並藉由電子交易平台的優化，提供更棒的UI（使用者介面）／UX（使用者體驗），讓客戶隨時掌握投資契機，也令服務更貼近生活。例如富邦證券一直認為大數據資料分析就是連結產品與服務的重要核心，富邦證券提供國內外完整的國際化金融商品配置服務，包括海外股票、債券、可轉換公司債、基金、結構型商品，一直到固定收益、避險基金與外匯交易等。然而，在眾多的產品中，要如何有效的提供客戶適切的建議，就是透過大數據的巨量精細分析，提供不同商品給需要的客戶。舉例來說，2016年6、7月英國脫歐事件所造成的全球市場波動，富邦證券透過長期觀察VIX指數並結合大數據分析，協助客戶控制風險，讓客戶能在第一時間得到適切的服務與建議。而當證交所開放新制「雙向借券」業務時，富邦證券立即從資料庫中挖掘出適合該投資方式的客戶，由營業同仁主動聯繫，提供客戶增加額外收入的機會。程明乾說，透過大數據的輔助，能夠讓營業員對客戶產生更高的附加價值，進而提供更深入的優質服務。，
2016秋冬米蘭男裝周由Roberto Cavalli開秀。（美聯社） 分享 facebook twitter pinterest 豹紋皮草、紫羅蘭刺繡西裝搭休閒鞋，
，演繹品牌戲劇化的時尚態度。（美聯社） 分享 facebook twitter pinterest 2016秋冬男裝米蘭時裝周，
，最受矚目的就是GUCCI設計師Alessandro Michele，
，在春夏推出繁花似錦的花樣男子系列之後，
，會帶來什麼驚喜新作？開秀的Roberto Cavalli，
，不乏妖嬈的印花與刺繡表現，
，繼續遊走性別邊界，
，且融入活力運動感；經典男裝品牌Ermenegildo Zegna則大玩虛實整合，
，攀登數位至上的趨勢之巔。GUCCI男裝如繁花盛開的天真爛漫，
，興起了花樣男子的風潮，雖然距離GUCCI發表還有數天，開秀的Roberto Cavalli，在品牌創意總監Peter Dundas重回老東家後，不否認近期逝世的大衛鮑伊之搖滾、冶豔、忽男忽女的特立獨行精神，始終在其創作概念中，奢華誇耀的印花、皮草、條紋等仍是品牌男裝基調，但添加了更多活力、運動感的年輕化元素。秀場地點為拿破崙時期的Crespi宮殿，一襲襲飾以銀色鉚釘珠串的薄紗襯衫、麂皮外套搭配絲質碎花絲巾、豹紋皮草大衣搭配如絲質睡衣面料的西服、鑽飾燈心絨外套等，戲劇化地讓冬日成為一場奢侈品的遊行。這是Peter Dundas回歸品牌後首次完整男裝作品發表，融入更多的年輕元素在作品中，例如休閒運動鞋、修身短夾克、或更隨性的披掛大衣，呈現他心中Roberto Cavalli男人的獨特感。Ermenegildo Zegna則推出提前上線的#zegnavoices網站，為2016秋冬時裝秀拉開序幕，由「實習醫生」演員Giacomo Gianniotti、大陸男星李晨和日本雜誌總編輯暨造型達人祐真朋樹（Tomoki Sukezane）等5位時尚男士，暢談各自對Zegna的觀秀體驗，並與Zegna首席設計師Stefano Pilati交流他們喜愛的服飾風格、面料及配飾等，網站也同步直播此次秋冬時裝秀，展現品牌以虛實整合、擴散社群的數位掛帥前景。 Ermenegildo Zegna首度推出#zegnavoices網站，直播時裝秀。圖／Ermenegildo Zegna提供 分享 facebook twitter pinterest 范冰冰男友李晨也是本次參與Ermenegildo Zegna虛實整合時裝秀的名人之一。圖／取自Ermenegildo Zegna官網 分享 facebook twitter pinterest 刺繡元素大量運用在丹寧布料，創造衝突、性別模糊的美感。（美聯社） 分享 facebook twitter pinterest，
高雄32歲陳姓男子前天找友人巫姓男子串門子，
，兩人相談甚歡時，
，巫男突然拿出改造手槍把玩炫耀，
，槍枝不慎走火打中陳男右大腿，
，造成他右膝受穿刺傷，
，事後傷者雖自行就醫，
，警方查出是巫男所為，
，訊後將他依違反槍砲彈藥管制條例送辦。
警方調查，
，家住鼓山區的陳姓男子到美術館附近找巫姓男子（22歲）敘舊，兩人談話間，巫男突然亮出身上的改造手槍向陳男炫耀，槍枝竟不慎走火擊中陳男右大腿，子彈貫穿他的右膝後射出，經巫男將傷者送醫急救，所幸傷勢並無大礙。
警方獲報赴院處理，從急診室外的陳男胞弟口中得知是綽號阿誠男子通知他到醫院，警方疑案情不單純，調閱路口監視畫面，鎖定送傷者就醫的巫姓男子涉重嫌，6日晚間在住處將他逮捕。
巫男坦承開槍誤傷陳男，供稱不知手槍內還留有子彈，才會在把玩時誤觸板機擊發。為求躲避刑責，他要求陳男編造受傷原因，以隱瞞事實。
陳男向警方表示，意外遭友人開槍誤傷雖無奈，但不會提出傷害告訴，警方訊後仍依違反槍砲彈藥管制條例將巫男送辦。，
手機也可辦卡 中信銀將虛實並進 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 金融要聞相關新聞永豐銀 花蓮分行開幕富邦重環保 加碼買綠電中信挺藝文 辦音樂饗宴台企銀力挺中小企融資李瑞倉：查弊 沒有政治壓力永豐金杜絕超貸 築防火牆中信銀簽帳額拚666億 尬國泰世華全球首張 中信銀推LINE聯名卡鄭貞茂：大數據助台股衝量「金融科技創新」 拚明年4月三讀行政中立包裝 公股未戰先降財部不徵委託書 將成通案彰銀改選 政院不出面徵求委託書中國信託 推出LINE Pay卡彰銀改選 政院定調財部不介入徵求委託書台新愛的力量 投票創紀錄公益長跑路 團體感謝有溫馨補給永豐銀花蓮分行 熱鬧開幕金融科技創新 取代監理沙盒名稱金融科技搶銀行？ 立委抗議公然施壓聯準會升息 美元就是老大手機也可辦卡 中信銀將虛實並進分享分享分享留言列印A-A+2016-12-20 04:04經濟日報 記者陳怡慈／台北報導WhatsApp 中國信託銀行400多萬名信用卡客戶有福了，
，本月26日起，
，拿起你的手機，
，打開LINE通訊軟體，
，點選LINE Pay那欄，
，網路填寫資料，
，設定好綁定支付的信用卡，
，完全不必跑銀行，
，就可辦理中信銀LINE Pay信用卡。中信銀信用金融執行長劉奕成表示，
，只要有一張中國信託的信用卡，就可透過手機申辦LINE Pay信用卡；如果是新戶，根據金管會規定，仍需檢附身分證明與財力證明，把資料寄給中信銀，再由銀行審核是否發卡。為推廣LINE Pay卡，中信銀採取虛擬與實體並進策略。虛擬，也就是手機刷卡部分，劉奕成說，統一、全家、萊爾富、美麗華百貨等，都已可以用LINE Pay付款，下周還會前進新光三越百貨。，
台灣科思創總經理李銘城拿著該公司生產的泡棉表示，
，以人為出發點的經營理念，
，除了重視環保，
，更重視人才的培養。 記者杜建重／攝影 分享 facebook 台灣科思創的前身是台灣拜耳材料，
，也來自於全球化工巨人德國拜耳子公司，
，生產項目為化工材料、塗料等；面對台灣近年來對化工產業形象不佳，
，敵意劇增情況下，
，台灣科思創總經理李銘城表示，
，公司稟持People（人類）、Planet（地球）、Profit（獲利）等3P原則，
，不僅達到永續經營，更對市場產生更大拉動力量，形成正向、良性循環，因此，誰說化工業就是汙染，一樣可以達到社會期待與獲利。回饋社會…力拚永續經營李銘城為台灣拜耳第一期員工，27年前以業務代表進入化工業，2013年升任台灣拜耳總經理，也是首位擔任台灣公司最高領導的台灣人，前兩年適逢組織改造，從母公司獨立出來並改名為台灣科思創，李銘城現在是台灣科思創總經理。他提到，目前台灣社會對化工業確實存在期待與擔憂，期待，是源自於盼望產業界對環保可以多加關懷與維護，有了這個期待自然就會擔憂。社會擔心不肖廠商會破壞自然環境，這樣的心情其實是符合全球趨勢的，畢竟這幾年來，全球也在倡議環境保護與氣候變遷議題。而現階段市場趨勢正好與台灣科思創的經營原則相符，公司提出3P原則，也就是People、Planet、Profit；獲利是公司永續經營的基本要件，有了盈餘才有能力回饋社會，所以獲利是一個企業不能缺乏的因素。其次，對地球更加保護，台灣科思創的商業活動均以環保為出發點，在製程上要求節約能源、降低能耗，可節省成本、提升競爭力，也是照顧地球。重視環保…耕耘綠色商機最後則是People，培育人才，灌輸台灣科思創理念，讓永續經營維持下去，最終創造出世世代代都可以擁有美麗的地球。李銘城強調，上述3P原則缺一不可，也不能互為排斥，當然很多人會好奇，加強環保就可以兼顧盈利嗎？在台灣科思創的經驗中，答案是肯定的。台灣科思創於2005年訂定目標，針對製程減量排放二氧化碳，設定2020年降幅達四成，但該公司在2014年就達到39%，因此修正目標，要在2025年減排達五成。另外，生產工廠的能源耗用設定在2030年降至五成。李銘城說，減排與能耗都牽涉到公司生產成本，一旦達到目標，等於公司成本下降，自然對營業毛利有正向幫助。他強調，其實國內化工產業努力改善環保，只是外界不清楚，而產業也在學習如何與民眾溝通的課題，比如台灣科思創就持續開發綠色產品。「當我們開發綠色環保商品，等同幫助客戶產生新價值、新應用。」李銘城認為，這樣的經營模式在展現台灣科思創的創新力的同時，也協助客戶找到成長新動能，可謂一舉兩得。在這樣的模式下，客戶自然就理解，環保與盈餘可以兼顧。例如，「陽光動力號」為全球首架以太陽光電為動力，可連續五天飛行的載人飛航機，其材料使用科思創生產的原料，目前正在逐步完成飛環世界一圈的壯舉，這項紀錄代表著，化工與綠能兩者可取得平衡，進一步盈利。母公司德國拜耳在全球共計30個營業據點，李銘城說，台灣科思創與其他分支公司不同之處，在於台灣的電子業、製鞋業擁有完整供應鏈，是獨一無二的優勢。人才培育…給年輕人機會此外，台商在世界各地布局，不過研發能量往往留在台灣當地，因此台灣科思創在國內就可與跨國企業台商進行合作。李銘城也強調，目前台灣科思創正在尋找有潛力客戶，與客戶建立起革命情感，關係就會牢固與長久。談起台灣人才，李銘城形容，具備強烈責任感、創造力、勇於挑戰以及能夠思考解決方案，「當我把工作交給台灣年輕人，是可以放心的」，這樣的特質雖然無形，但在團隊合作裡頭卻十分重要。「優秀人才需要舞台，若有更好、更寬廣空間，我們也不吝於推薦給總部」，李銘城說，在台灣科思創會發生屬下有一天變成老闆的老闆，這是一種包容的文化。所以儘管台灣科思創是化工業，不過公司平均年齡僅41歲，一級主管與廠長等，平均年齡也只有44歲，凸顯出這是一家願意給年輕人機會，去嘗試、放膽試鍊的公司。不過，網路發達造就社會變化快速與迫切感，這一世代年輕人總是追求立即成就，李銘城說，有企圖心是好事，但有時過於急迫，反而會得不到想要的，此刻會感覺落差太大。因此他建議，不仿放慢節奏，只要每日累積點滴實力，總有一天會得到待遇與經驗相符合的升遷機會。，
格威傳媒集團(原聯廣)（8497）昨（27）日董事會通過去年財報，
，每股稅後純益（EPS）為5.16元，
，擬配發現金股利3.5元，
，以昨日收盤價58元計，
，現金殖利率為6.03%。格威傳媒表示，
，去年第4季為媒體行銷旺季，
，且受惠於取得新客戶並掌握數位趨勢脈絡，
，以及去年集團的光洋波斯特在複合式活動類耕耘有成，
，加上西元雙數年的會展產業優勢下，
，總結去年營收近30億元，毛利率也大幅攀升至30%，稅後純益近2.3億元，扣除非控制權益後稅後純益近1.8億元，帶動EPS成長至5.16元。 格威傳媒表示，今年2月完成兩個併購案，分別為併購旺葆公司取得安益國際展覽集團70%之股權，以及取得米蘭營銷策劃75%之股權。安益國際展覽的強項是大型展會活動的籌畫，以及擁有高雄展覽館的營運權；米蘭營銷策劃則是台灣數位科技領域的領頭羊，以上兩個事業體，加上既有的聯廣傳播、光洋波斯特以及先勢行銷，五個指標品牌分頭並進，今年並將加強業務拓展合作以發揮綜效，相信將帶動未來格威傳媒集團有更好的表現。格威傳媒表示，集子公司光洋波斯特最近成功打入「2019年ChinaJoy中國國際數碼互動娛樂展覽會」。，
浙江土豪婚禮每桌送一部iPad。 取材自微博 分享 facebook twitter pinterest 又見土豪婚禮，
，不過，
，這次網友曬的不是海派的婚禮布置、料理或閃瞎眼的鑽石婚飾，
，而是贈給賓客的超豪華大禮！一名浙江餘姚網友爆料，
，這場婚禮絕對稱得上「餘姚有史以來最土豪的婚禮，
，沒有之一」，
，僅僅是送給賓客的獎品，
，就破百萬元人民幣！餘姚新聞網報導，網友「隔壁小張」在餘姚論壇上爆料了一場婚禮，現場有雜技表演可看，有小提琴演奏，有紅包人民幣8888元、1萬元可搶……終極大獎是一輛奔馳轎跑車。報導指出，除了每桌一部、全場共百部iPad作為抽獎禮物外，還送出56支iPhone 6s、20部蘋果Air電腦，終極大獎則是奔馳轎跑車！此外，現場還透過微信發紅包，金額包括人民幣8888、1萬元。目擊者說，當晚的表演節目，都上過春晚。寧波網友「眼洋人過」透露，小登科的餘姚土豪是一家小家電製造廠的老闆，資金雄厚。從製造業來說，在餘姚可以排到前十。據報導，這場土豪婚禮的現場照片在網上熱傳，引來不少網友感嘆：「不是很懂有錢人的世界！」還有人高呼：「土豪，我們做朋友吧！」還有人搞笑稱「土豪先生，二婚（再婚）時請通知我」。浙江網友爆料，婚禮當晚的表演節目都上過春晚。 取材自微博 分享 facebook twitter pinterest 浙江土豪婚禮現場送出56支iPhone 6s。 取材自微博 分享 facebook twitter pinterest，
中德產業創新與合作中心昨在江蘇常州揭幕，
，標誌中德兩國合作的新篇章。中新社報導，
，常州是德國在華東地區的重點投資地之一，
，目前市內累計有144家德資企業。2015年常州市對德國進出口總額突破15億美元。2013年在中國和歐盟領導人的見證下，
，中德兩國正式確定在常州建設中德創新園區。這次落成的合作中心，
，將作為兩國合作的「平台型核心載體」，
，協助德國中小企業在中國的高新技術轉移與轉化。「德國有著眾多的中小企業，
，它們在尖端技術研發上獨樹一幟，
，但自身實力有限。需要給它們一些額外的幫助與扶持。」談及合作中心的設立意圖時，德國駐上海總領事羅騰表示，他對這次合作感到很滿意，江蘇官方一向在吸引對德投資上十分用心，他們願意「多走一公里」，為德國的企業提供服務與幫助，讓我們感到很舒心。對於德中兩國企業的合作前景，羅騰「充滿了信心與期待」。他認為「中國的企業在高新技術研發方面正變得越來越強。沒有創造與創新，任何企業都難長期為繼，這點上德中企業的目標是一致的。」羅騰表示，通過合作中心，中國企業可以更好地向德國企業學習先進技術與經驗，德國企業也可以更好地技術轉化，實現合作共贏。「德國技術+中國市場+常州產業，這個組合是十分理想的。」江蘇省發改委副主任趙建軍說，「儘管中德雙方處於不同的發展階段，但兩國經濟技術互補性強，有著廣闊的合作前景。通過合作中心的落成，德國製造4.0和中國製造2025將得到更有效的結合，實現兩國在創造、創新上的共同進步。」，
