內政部統計指出，
，今（2013）年1~6月我國入出境計有1，
，811萬人次，
，較2012年同期增加6.4％，
，入出境地點以桃園機場1，
，362萬人次占75.2％最多，
，高雄機場156萬人次占8.6％次之，
，松山機場143萬人次占7.9％居第三。小三通入出境人數自2012年起呈現負成長，主要原因為國人改以直航取代小三通往返兩岸。
內政部表示，入出境者身分以我國有戶籍國民占57.9％最多，大陸地區（含港澳）人民及外國人均占21.0％次之；如與2012年同期比較，以大陸地區（含港澳）人民之增幅達12.9％最大，我國有戶籍國民增加6.0％，外國人增加1.6％。，
英國以父母為對象的領先網站Mumsnet與加拿大的稅務機關，
，14日宣布他們是駭客利用心滴血（Heartbleed）漏洞竊取資料的受害人。
Mumsnet有150萬名登記會員，
，該網站表示網路竊賊可能在他們完成補丁前，
，已竊走了密碼和個人訊息。總部設於倫敦的網站，
，以電子郵件通知會員說：「4月11日，
，顯然人稱心滴血的漏洞遭人用以竊取網站內的用戶帳號資料。目前不清楚哪些會員的資料被竊，
，很可能是所有會員的資料全被竊。」
加拿大國稅局則表示，
，900人的社會保險號碼被竊。
這是第一個證實的損失。
Google和發現心滴血漏洞問題的芬蘭小型安全公司Codenomicon，
，一周前開始對外發出心滴血漏洞警告，
，加拿大國稅局是立刻切斷服務的重大組織之一，顯然他們8日的行動還是晚了一步。，
公司治理論壇／游瑞德：應設置商事法院 | 稅務法務 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物富邦LPGA 台化彰化廠關廠 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 稅務法務相關新聞名家觀點／運用大數據 揪出逃漏稅房東公司治理論壇／陸雲：國營企業所有權須明確公司治理論壇／張心悌：增認罪協商規定公司治理論壇／國企經營 須擺脫政治公司治理論壇／董事人選 誠實放首位公司治理論壇／公司法修正 別搞意識形態旅費列支 須與營業有關列呆帳 要有法院裁定書龔明鑫：拚南向 組基建輸出團隊企業攻東協 留意租稅體制富人節稅提前贈與 前八月相關稅收大增六成Deloitte專欄／聰明投資泰國 善用租稅優惠第二批退稅 劇減至35億企業領票債利息 須先扣繳公司治理論壇／游瑞德：應設置商事法院分享分享分享留言列印A-A+2016-10-07 04:59經濟日報 記者劉懿慧／台北報導 企業經營爭議需要專業效率的解決機制，
，經濟部商業司前司長游瑞德呼籲，
，政府應設置商事法院，
，以強化評斷商事糾紛機制。游瑞德昨天出席公司治理國際高峰論壇，
，參與「商事法院立法芻議與配套機制探討」議題的討論。他以纏訟14年的太平洋崇光百貨公司經營權爭議事件做比喻，
，他表示，
，這個事件打了近百件官司，
，包含民、刑事與行政訴訟，
，牽涉到240多位法官以及無數法學家，
，除了浪費資源，對整個經濟環境與企業也是不良影響。因民事、刑事及行政訴訟各有不同的看法跟觀點，導致其中一個訴訟結束，但其他仍持續進行，不過，若是成立商事法院，將會規劃把同一事件產生的民事、刑事及行政訴訟集中由同一個法院審理。他認為，讓三種訴訟由同一個法院或法庭集中審理，除了能夠使法律有統一的見解、可以迅速的解決同一件紛爭，還可以讓法院奠基未來判例。另外，游瑞德也希望商事法院可以引進專家證人以及認罪協商制度，專家證人等於引進客觀的第三者，能夠幫助法官了解案情，讓裁判品質提升；而認罪協商的制度，是因為現在關於商業的法律判刑都很重，企業會為了爭取不入獄的機會，不斷上訴，但犯罪協商的概念是企業遇紛爭，若願意主動認錯、提供賠償金額，且保證不會再犯，就可以結案，能夠快速解決很多案件。，
林育庭連3場得分超過20分。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 亞洲盃中華隊與紐西蘭隊在預賽同組，
，昨天瓊斯盃女籃賽可以視為亞洲盃前哨戰，
，中華藍隊最後以七十九比六十告捷，
，紐西蘭隊總教練克拉瑪賽後誓言在亞洲盃復仇。上半場中華藍隊成功封鎖紐西蘭隊外線，
，沒有讓對手砍進任何三分球，
，加上二分球命中率達百分之六十二，
，上半場結束中華藍隊領先廿二分。下半場一度讓紐西蘭隊追近至個位數，
，所幸後來及時回穩，
，沒讓到手勝利飛走。面對平均身高一八○公分的紐西蘭隊，
，中華藍隊總教練鄭慧芸表示「籃板」最重要，「雖然今天籃板球還是少對手十四個，但今天團隊的攻擊發揮得很好。」她認為在第一時間出手對球隊的攻勢較流暢，要求每位上場的球員都是得分點。克拉瑪特別派出陣中最佳的球員去防守林育庭，還是無法阻擋她火熱的手感，連三天得分都超過廿分，昨天更獨得廿八分，她說：「沒有感覺到特別的防守壓力，就是找空檔出手。」另一場是今年世大運培訓隊的對決，中華白隊從一度落後十三分，一路苦追至第三節將比分追平，可惜末節後繼無力，最終以六十八比七十五輸給日本隊。，
布侖特原油 圖／經濟日報提供 分享 facebook 國際油價5日跌至低至每桶46美元，
，主因為全球經濟成長減緩將可能削弱需求，
，加上原油產能持續過剩所致。全球最大獨立石油交易商維多集團執行長泰勒表示，
，未來一年半油價不會再漲多少，
，因為需求成長減緩，
，且煉油業者足以應付汽油消費量。倫敦布侖特原油價格5日盤中挫跌4.49%至每桶47.85美元，
，美國西德州油價則下跌4.63%至每桶46.72美元。原油經紀商PVM表示，
，全球油市過剩現象持續，預期油價仍承受進一步走跌的壓力，加上「宏觀經濟的風險」也嚇跑投資人。瑞士石油諮詢公司Petromatrix策略師雅各說：「亞洲需求相對較弱，中國也並未提供太多支持。在石油產品未獲支撐和原油結構日趨疲弱的情勢下，油價很難回彈。」維多執行長泰勒預測，今年底油價將與「現在差不多」，2017年底時油價約每桶60美元。他表示，2017年油價展望不大可能重大改變，因紐約WTI原油 圖／經濟日報提供 分享 facebook 哈薩克的超大油田及美國墨西哥灣岸的產油量將增加，足以彌補其他地區的減產量。比較大的變數是美國頁岩油產量，目前雖已觸底，但要恢復增產仍言之過早。5月美國平均每天產油860萬桶，比去年6月的頂峰減少100萬桶。泰勒指出，上半年油價上漲主要是由於「一次性」的供給干擾，及季節性的需求增加；「我們預期下半年需求成長將略降」，主因中國小規模的「茶壺」煉油廠已經「超額購買」原油。另外美國夏季汽油消費雖旺，但各大煉油廠的汽油供給量也相當充裕，因此不致帶動油價進一步上揚。紐約8月汽油期貨價為每加侖1.50美元，低於9月期貨價，顯示汽油供給充裕。，
美國亞利桑納州 (State of Arizona)州長布魯爾Janice Brewer首度參訪鴻海科技集團全球總部土城虎躍廠，
，鴻海集團總裁郭台銘接待。他表示，
，鴻海慎重考慮亞利桑納州帶來的投資機會，
，希望與台灣高科技產業攜手到亞利桑納州共同進行投資建設。
郭台銘表示，
，鴻海與亞利桑納州已聯絡一、二年，
，互相了解合作方向，
，並非針對客戶設廠，
，目前美國科技業新生代人才多數選擇到軟體就業，
，在精密電子產業上相對較少新血，鴻海將針對相關高科技製造強項，有機會與亞利桑納州進行產業合作。
郭台銘表示，亞利桑納州具先天地理優勢，加上靠近鴻海墨西哥既有產線，考慮在此設立不適合跨國運送的大型電子產品，像是大電視、大尺寸面板廠，或是考慮將鴻海核心模具製造技術帶到亞利桑納州，打造未來模具事業美國基地，並運用鴻海4G傳輸技術全球連線，服務客戶並支持美國製造業，目前一切都有機會，也都在商談中。
郭台銘表示，指標性科技廠商至亞利桑納州設廠，證明亞利桑納州是十分值得投資的，未來順應美國總統歐巴馬提出的美國製造概念，鴻海將在美國東、西岸各設一處總部，西部總部有機會落腳亞利桑納州，將鴻海電子模具、電子零件加工與自動化優勢搬回美國，與亞利桑那州共同攜手合作，共創台美雙贏。，
墨西哥1個以表演哥倫比亞音樂知名的樂團遭槍手擄走，
，當局昨天從1處水井撈出多具屍體，
，其中4具確認為團員，
，另8具尚待辨識。
新利昂州安全發言人杜曼說，
，Kombo Kolombia樂團14名藝人與4名工作人員，
，25日清晨在希達哥鎮的派對表演時，
，遭闖入的槍手架走，
，當時有50人在場，
，杜曼說，初步調查顯示，這場行動是「直接針對樂團成員」。
杜曼告訴記者，其中1名成員設法逃脫，昨天帶領當局前往鄰鎮米納的這座水井。
4具經家屬辨識身分的屍體上有槍傷，生前也有遭虐待跡象，4人是哥倫比亞籍鍵盤手庫維拉，及3名墨西哥籍的薩克斯風手、歌手與道具管理員。
杜曼說，據生還者證詞，樂團其餘成員「可能在井裡」。，
根據跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選的「台灣最佳雇主」，
，獲選的5家企業，
，分別是中租迪和、聯邦快遞、四零四科技，
，美國運通，
，以及施耐德電機。
其中，
，聯邦快遞、美國運通和施耐德電機，
，都是外商公司；四零四科技是從事工業自動化系統整合的國內公司，
，由5名師大附中404班畢業校友所成立。
中租迪和是5家獲選業者當中，
，唯一一家集團成員在台有掛牌的公司；中租迪和董事長陳鳳龍說，公司每年固定會諮詢薪資顧問公司，檢視中租的新資結構是否合理，並加以調整，另外，也會根據年度獲利狀況，適度配發獎金給員工，因此，薪資和獎金在業界頗具競爭力。以今年來說，員工平均加薪幅度約2%至3%。
除了待遇優渥，中租控股董事長辜仲立還提供不少點子，讓員工倍感窩心；中租主管指出，結婚25周年的員工，中租贈送雙人份免費的4天3夜國內旅遊行程；若是結婚滿30周年，員工可獲得2張日本來回機票。，
一名群創匿名員工「梁小花」在網路上爆料，
，指自己本薪不到22K，
，批鴻海董事長郭台銘作秀。群創表示，
，經過四天找尋，
，終於找到梁小花，
，對她解釋薪資結構。她表示已經知道誤解郭台銘的意思，
，願向郭台銘道歉。
群創光電公關鄭雅莉表示，
，其實作業員薪資結構較複雜，
，因為希望作業員力爭表現，所以本薪之外有不少加給。先前有剛到職的新人，也能月領三萬一，還有新住民員工拚到一個月四萬多的薪水，所以可見只要願意上班，薪水不會太差。
鄭雅莉說，不會開除梁小花，因為作業員只是想要加薪，這想法不為過。但希望員工可以先對內部發問，不要先往外爆料。
至於社運名人李柏璋宣稱在群創的本薪只有一萬六千五，加上津貼後薪水也不到22K。群創則表示，李柏璋到職後不到一個月就離職，薪水不可能高。
【經濟日報記者蕭君暉／即時報導】
群創今天晚上發布聲明表示，鴻海集團總裁郭台銘，關心台灣人才薪資不具競爭力，認為「大學畢業生不應該領22K」，然網路不具名爆料者以高中/職學歷，要求郭總裁加薪至36K，演變至「群創作業員薪水不到22K」之不正確敘述，我們深表遺憾。
日前於蘋果臉書粉絲團投訴，自稱為群創員工梁小花，經查為群創南科技術作業員，該員對於網路不當言論引起媒體喧然大波，影響郭總裁及群創聲譽，特別錄音公開道歉，原稿如下：
我是5/8在蘋果粉絲團留言的梁小花，確實高職畢業，目前任職於群創南科技術員。
關於我的留言，造成近幾日變成媒體追逐與社會熱烈討論的焦點，是我完全意想不到的事，也深感抱歉！我第一時間並沒注意到郭董講的「不應只領22K」，指的是大學畢業生，當初留言的原意是希望郭董在照顧社會上其他人員時，是否也可以先照顧為自己辛苦工作的員工（前提），並沒有抱怨或者是嗆聲打臉的其他意圖。
對於當天留言變成即時新聞一事，完全非經本人同意，事件發生時，本人亦有向該媒體表達抗議要求撤掉該新聞。
本人對此事件造成社會爭議及對郭總裁及群創的誤解，深感抱歉。在此向郭總裁及社會大眾致上十二萬分歉意，也希望社會大眾不要再繼續誤解。
群創向來皆以具競爭力的薪資，爭取優秀人員加入，技術作業員亦然。群創技術作業員的薪資項目包含本薪、伙食津貼、輪班津貼等固定薪資，另外，全勤獎金及表現津貼是為了針對表現優良同仁給予立即鼓勵，這是科學園區絕大多數同性質公司的共同作法。
以今年1-4月為例，二二輪日班技術作業員平均每月薪資約為30，700元 （含平均加班費3，400元），二二輪夜班技術作業員平均每月薪資約36，500元（含平均加班費4，200元）。
對於媒體與社會大眾的誤解，群創將全面檢討目前之薪資結構，朝簡化及員工更易了解的方向改進。由於牽涉員工人數眾多且班別不同，通盤考慮需要時間，新的薪資結構將於近期對內公布，追溯5月2日生效。
【中央社／台北12日電】 針對網友「梁小花」爆料，在群創工作月薪不到新台幣2.2萬元（22K）。群創表示，已找到本人，並承認誤會公司敘薪制度，且錄音向「郭董」及公司道歉。
鴻海董事長郭台銘日前公開表示，大學生不該只領22K，願意把只給大學生22K薪水的公司買下來；隨即有網友用假名「梁小花」爆料，自稱在鴻海關聯企業群創認職，薪水只有1.6K。
郭台銘10日在群創總經理王志超陪同下召開記者會，澄清薪資高於22K之後，11日群創再發新聞稿；強調大學畢工程師新鮮人薪酬約3萬4000至3萬9000元，優於科技同業；即使產學合作實習生也有2萬8000元。
不過，群創技術作業員以高中學歷敘薪，約為2萬3900元（日班）至3萬1800元（夜班），這樣的薪資水準，及薪資結構在科學園區行之有年。
但網友梁小花再於網路貼上群創薪資單據，讓事件愈演愈烈，不過今晚事件明朗，群創找到梁小花，當事人也承認誤會公司制度。
群創強調，郭台銘關心台灣人才薪資不具競爭力，認為大學生畢業生不應該領22K；但網路不具名爆料者以高中、職學歷，要求郭台銘加薪至36K。演變至「群創光電作業員薪水不到22K」的錯誤說法。
群創表示，日前5月8日於蘋果臉書粉絲團投訴，自稱為群創光電員工梁小花，經查為群創光電南科技術作業員；當事人對於網路不當言論引起媒體軒然大波，影響郭台銘及群創光電企業聲譽，特別錄音公開道歉。
梁小花在錄音內容坦承在蘋果粉絲團留言，自己確實只有高職畢業，目前是群創光電南科技術員。對留言變成媒體焦點，始料未及。
她說，第一時間並沒注意講的「不應只領22K」，指的是大學畢業生。當初留言的原意，是希望在照顧社會上其他人員時，也可以先照顧自己公司辛苦工作的員工，並沒抱怨，或嗆聲打臉的其他意圖。
對於當天留言變成即時新聞一事，她強調，完全未經本人同意，事件發生時，已向媒體表達抗議，要求撤掉新聞。
梁小花說，造成社會爭議，及對郭台銘、群創光電的誤解，深感抱歉。在此向郭台銘及社會大眾致上十二萬分歉意，也希望社會大眾不要再繼續誤解。
群創光電指出，向來皆以具競爭力的薪資，爭取優秀人員加入，技術作業員也是如此。群創技術作業員的薪資項目包含本薪、伙食津貼、輪班津貼等固定薪資。
另外，全勤獎金、表現津貼是針對表現優良同仁，給予立即鼓勵。
以今年1至4月為例，「二二輪」日班技術作業員平均每月薪資約為3萬700元（含平均加班費3400元），二二輪夜班技術作業員平均每月薪資約3萬6500元（含平均加班費4200元）。
對於媒體與社會大眾的誤解，群創將全面檢討目前薪資結構，朝簡化及員工更易了解的方向改進。由於牽涉員工人數眾多，且班別不同，通盤考慮需要時間，新的薪資結構將於近期對內公布，追溯5月1日生效。
群創將在明天下午於竹南舉行記者會，說明22K事件。，
