本季戰績榜上排名前兩名的金酒、台啤隊今天打出激烈拉鋸戰，
，一路領先的台啤末節遭金酒追平比數，
，不過關鍵時刻蔣淯安挺身而出連續取分，
，終場台啤以92：87拿下4連勝，
，雙方僅剩半場剩差。金酒與台啤在今天賽前僅有1.5場勝差，
，且兩隊近期都拉出一波3連勝，
，今天開賽台啤目前在明星賽票選上暫居人氣王的黃泓瀚就接連在三分線上開砲，
，加上蔣淯安同樣手感發燙，上半場打完台啤取得11分領先。 不過下半場金酒在佐藍與蘇奕晉領軍下吹起反攻號角，並在第四節一度將戰局扳平，關鍵時刻台啤蔣淯安再度挺身而出，他在第四節拿下個人全場19分中的8分，幫助台啤終場以5分差距險勝。對於球隊在農曆年前的封關戰擊敗聯盟龍頭，台啤總教練周俊三賽後也肯定球員表現，「要擊敗聯盟排名第1名的球隊並不容易，尤其對方的兩名洋將帶給我們相當大的威脅，反觀我們在比賽最後階段的幾次失誤，展示出我們還有很多需要學習的地方。」至於金酒雖然輸球，不過仍將穩坐戰績龍頭寶座結束上半季，教練吳俊雄表示，「這是一個接近完美的上半季，讓大家看到我們一直在進步，這樣的戰績對我們來說是種肯定，但相對的我們也要去學習一些傳統強隊，當一個永恆的強者。」金酒雖然不敵台啤，但仍以戰績龍頭結束上半季。記者劉肇育／攝影 分享 facebook，
台北市都發局於4月底公告辦理7戶在內湖、文山、松山區的國宅社區店鋪、辦公室標售、標租案，
，5月21日、6月18日辦理開標。都發局表示，
，有興趣的民眾，
，可於5月13到16日間前往參觀。
都發局指出，
，這次公告7戶標的中，
，有5戶位在文山區，
，在內湖、松山各1戶。而在內湖及文山區的標的都在第一種商業區內，
，均可搭乘捷運或轉搭公車抵達。松山區店鋪則位於松山區延壽街之地下室商場內，
，現已參與更新計畫，都發局表示，仍然歡迎各界洽詢作短期使用。
內湖區的店鋪位在成功路5段，自用面積約576坪，鄰近大湖公園，周邊環境及服務機能十分完善。有5戶店鋪則位於萬方社區中心店鋪，自用面積約85坪至448坪，可作便利超商、大型賣場、公司行號、坐月子中心、安養中心等不同行業使用，投資自用皆可。
都發局透露，這7戶標的在公告前即有民眾洽詢，預期應能順利標售、租出脫。
這次標售、租作業共計辦理2次開標（5月21日及6月18日），有興趣的民眾可於103年5月3日起至都市發展局祕書室購買投標書表，並把握機會於5月14日至5月16日共計3天親赴現場參觀，及早投標，以順利標購心目中理想的店舖。，
大陸券商創新大會昨（8）日開幕，
，由於證監會主席肖鋼缺席本屆會議，
，大會規格降低，
，加上議題聚焦風險防控，
，業界揣測監管層對過去大力支持創新的態度可能正發生變化，
，今年端出「胡蘿蔔加大棒」的政策牛肉。券商股已連兩日股價低迷，
，行情敬陪末座。
中國證券業協會主辦的2013年證券公司創新發展研討會昨天在北京召開，
，外界期許券商創新11條等內容能獲得全面落實，
，以及完善託管、清算和支付業務體系也能取得新進展。
北京商報指出，
，代替肖鋼出席的證監會副主席莊心一被認為是歷來強調嚴厲監管的官員，加上陣容縮水、今年大會地點從大陸國家會議中心挪到全國人大會議中心，監管層近期並大動作調查債市，諸多跡象被解讀為「風控大會」。
莊心一表示，監管要最大限度支持創新，證券行業必須把風險控制在可控範圍內，各項法律法規必須嚴格執行。他提出券商創新發展要達成的「五個共識」，其中有兩項都提及風險控管。
創新大會召開前夕，券商股集體發布大股東大幅減持公告，7日券商19檔個股盤中全線飄黑，昨天繼續下跌，在大盤飄紅情況下，券商類股收盤下跌0.9%，領跌所有行業股。
經濟觀察網報導，在2012年的創新大會上，時任證監會主席的郭樹清做了脫稿演講，被視為鬆綁大陸證券業自2003年開始的「緊箍咒」；而莊心一在會上的發言則強調了風險控制。
經濟參考報會前刊出的報導稱，作為肖鋼履新證監會主席以來的首次券商大會，成為證券業揣摩新主席監管思路的絕佳場合；從已知的議題來看，本次券商創新大會將定調於總結過去一年來對創新的成果及風險防範，與歷屆有所不同。，
前進東京搭專機的中華隊，
，昨天剛結束八強賽，
，依規定是今天返台，
，沒想到結果竟然是分批的情況，
，至少有12個不同的班機，
，有的從成田機場飛桃園機場，
，有的從羽田機場飛松山機場，
，抵達時間從上午近11時到下午七點多都有，
，讓打算接機的球迷大為錯愕，
，痛批棒協的做法，讓中華隊無法以團隊方式風光返台接受歡迎。
目前還在日本的棒協秘書長林宗成做出解釋，表示這些都是應球員的要求，大聯盟人員在近日內臨時安排的結果。
林宗成表示，大聯盟針對球員返台的班機安排，給了兩個選項，一個方案是安排球員與教練搭乘商務艙，分配在兩個不同的班次返台，另一個方案是把一張商務艙的票拆成兩張經濟艙的票，讓隨行的一位家屬可以使用。
林宗成說明指出，原本球員是選擇第一個方案，就是坐商務艙返台，但後來有很多人改變想法，想讓家屬一起隨行，可以順便省下一張機票費用，決定選第二個方案，由於要搭機的人數眾多，班機得重新安排，加上返台的班機也很滿，負責的大聯盟人員得再調整機位，要讓所有的球員都能上機，才會排在這麼多的班機回來。，
二水圖書館整修後寬敞又舒適，
，但使用率不高。 記者林宛諭／攝影 分享 facebook twitter pinterest 彰化縣二水鄉圖書館去年斥資千萬整修後啟用，
，宛如一座偏鄉誠品，
，但一年來使用率偏低，
，為了服務民眾，
，原本夜間開放，
，經常空無一人，
，公所決定4月起取消夜間開放；相較鄰近田中圖書館因策畫活動多，
，使用率大為提高。一名二水鄉民表示，她常帶孩子到南投竹山欣榮圖書館借書，因藏書多、DVD也多，連國外探索頻道discovery出的很多動物、大自然記錄的DVD都借得到，且志工服務好，整體氛氛很棒。二水圖書館改造後，成為一個溫馨的閱讀空間，鄉長鄭蒼陽在啟用時還說，未來要增加更多銀髮族適合看的報章雜誌，成為一個老少咸宜的休閒空間。過去一年，平常日午休1小時不開放，影響民眾使用，導致館內常空蕩蕩，假日中午不休息，但也常僅有4、50人。鄭蒼陽說，可能二水鄉人口僅1萬5千多人，圖書館使用率低，去年8月夜間開放使用，因經常沒人，公所經評估決定取消。不過相鄰田中鎮圖書館使用率卻大為提升，圖書館館長林怡琦策畫許多活動和課程，包括在兒童室設置「親子共讀專區」，辦親子講座，邀請專家演講，開放給家長提問，還有繪本創作、手工DIY、書法等課程及親子電影院，都叫好叫座。田中圖書館也設有銀髮族專區，除了放置保健養生書籍，並有舒適座椅，而二樓更有獨立視廳室二間，擺設沙發，可供家長帶著孩子或家族成員一起觀看。豐富活動把不少家長和阿公阿媽帶進圖書館。，
北美黑色星期五促銷檔期逼近，
，各家通路商結合不同品牌大打價格促銷戰，
，今年尤以低價大尺寸產品特別吸睛。WitsView表示，
，如Vizio攜手夏普與鴻海，
，打出60吋989美元的熱銷價格，
，甚至為了黑色星期五，
，推出限定破盤價688美元，
，比先前市場傳出的799美元，硬是又下殺了111美元。，
小白球代工龍頭明揚（8420）受益品牌客戶看好旺季消費需求和球星老虎伍茲在名人賽奪冠效益，
，積極拉貨下，
，挹注第2季接單達滿載水準，
，加上主力原料丁二烯橡膠跌至近兩年低點，
，本季獲利登高可期。法人表示，
，美國為全球最大高爾夫球市場，
，全球市占率46%，
，在約3.23億人口中，
，高球運動人口穩定維持在2，
，380萬人，滲透率約7.3%，伴隨著經濟復甦，近年高球消費呈現回溫情況。 面對本季進入打球旺季，明揚兩大客戶Callaway、TaylorMade先前均已不約而同啟動鋪貨行動；尤其是球星老虎伍茲在上個月的第83屆美國名人賽中奪冠，更讓品牌商看好消費力將火上加油，正持續向小白球代工廠明揚增單。依明揚最新在手訂量估算，截至目前為止，一年1，200萬打的產能已滿檔到6月，同時正進一步與品牌商接洽第3季新單中。在獲利表現上，法人並認為，明揚除接單持續進帳外，其主力原料丁二烯橡膠（BR）正隨著天然橡膠供應過剩而加大跌勢，以上周報價為例，跌至每公噸1，490美元，創下2017年7月以來新低，相較今年初的每公噸1，625美元，跌幅逾8%，有助本季獲利提升。明揚昨(3)日股價收27.95元，上漲0.9元。明揚去年斥資逾5億元興建新廠房，目前正進行新生產線的安裝和試營運作業，預計第3季將率先開出年產250萬至300萬打產能，今年底前，合計400萬打的新產能可全面投產。，
Q 我與先生認為功課和學歷並不重要，
，重要的是在校學會人際相處，
，因此提早體會戀愛的酸甜苦辣無妨，
，總比將來一頭栽進去無法自拔好。所以當女兒國二有小男友時，
，我們並不反對，
，也趁機教她如何應對，
，以及與對方家長的相處之道。
最近女兒與男友因較親密行為違反校規，
，老師通知我及對方家長。女兒第二天從學校回來，
，似乎與男友分手了，
，但她表現正常，並說不想談，不過看她偷偷落淚，我心裡很不捨！我們相處融洽，這次她不想討論此事，我也不強迫，但不知我的教養方式是否反而害了她？
A 您的教養理念和態度都很好！女兒正在品嘗您所說的酸甜苦辣，這是她學習與成長的最好機會。
事情剛發生，孩子暫不想說無妨，不過事後還是要找機會談，聊新聞、談親友，甚至自己親身經驗都好－－少講道理，多講故事和現實例子。只要親子關係良好，父母的影響力可延續到孩子離家前。以下是我認為須常跟高中以下孩子「溝通」的感情觀：
1.能談戀愛很幸福！不過在身心不夠成熟，也無法擔負責任時，最好保持在互相欣賞的階段就好。
2.父母了解青春期會對兩性關係好奇，然與未成年人發生性關係可能觸法，因此正常交往也須慎重。身體碰觸是生理慾望的催化劑，最好節制。
3.人的喜好想法會改變，應該多交朋友，等較成熟穩定，更確定心意後，再進一步交往。
4.愛情可濃烈，也會消失無蹤。父母關愛永遠不變，所以情感狀況與困擾，一定要跟父母分享討論。
5.努力後的成績好壞不重要，但功課和學歷並非不重要，功課是求學問必須的操練，學歷則有助職場發展。以整個人生來看，國高中把時間放在學習，不論是課業或才藝，比起經營感情，投資報酬率高很多。
當然，每個父母都有各自認為重要的觀念。道理說來簡單，如何整理出清楚合理的觀念，找到方法傳達給子女，就是父母的功課。所以，加油囉！
寫信給梁旅珠：aquarius@udngroup.com，
峇里島風格餐廳的大門玻璃都被砸碎。 記者林昭彰／翻攝 分享 facebook 廿九歲林姓男子上周六和朋友到北海岸淺水灣一家餐廳消費，
，在沙灘烤肉超過營業時間，
，他向隔壁尚未打烊的另家餐廳借廁所遭拒，
，雙方爆發衝突；餐廳盧姓店員涉嫌叫人砍殺林，
，三小時後餐廳則遭對方砸店，
，警方昨天先將盧等人依殺人未遂罪嫌送辦，
，並追查砸店者。警方調查，
，林等人當晚是到一家有地中海風格餐廳消費，
，一群人在沙灘烤肉喝酒到晚上十點多，過了營業時間；林等人向隔壁另家峇里島風格餐廳借廁所，但遭到廿二歲盧姓店員拒絕，雙方激烈爭執。 盧姓店員不爽，打電話找來四男、二女共六個朋友，分持刀、棍砍殺林，造成林背部多處撕裂傷；警方接獲報案趕抵，動手打人的一方已經逃離現場，先通知救護車把林送往淡水馬偕醫院急救。事隔近三小時，挨打的林姓男子這方友人吞不下這口氣，從桃園撂來九輛汽車至少十餘人趕到三芝區淺水灣，一群人衝進峇里島風格餐廳狠砸，打壞店內裝潢，所幸沒人受傷。公然聚眾砍人砸店，警方昨天下午先陸續通知盧姓店員等七人到案，依殺人未遂罪嫌函送地檢署；林的友人涉砸餐廳毀損部分，也已掌握相關涉嫌人身分與車輛車牌，將逐一通知到案說明。，
教育部推出玉山計畫，
，引來各方質疑的聲浪。圖／報系資料照 分享 facebook 行政院賴院長上任，
，新人新政，
，全民引頸以待。而林前院長卸任前，
，在公教年改齊頭大砍教授退休金之後，
，理解到大學人才被挖角現象雪上加霜，
，乃急令教育部提出所謂「玉山計畫」的教授加薪方案希冀彌補。立意雖好，
，惟該案「煙火式」加薪方式，除金額提高外，並無新意，且對絕大多數教授是「看得到吃不到」，無助於教授現有「共產式低薪」的改善；以是，人才流失、師資老化、大學弱化、排名退步的戲碼將繼續上演！為何玉山計畫「無新意」？乃因類似留人彈薪做法，多年前教育部頂大計畫與科技部專案經費即已推動；新案只是獎勵金提高而已。教育部「速食式」地端出類似舊法，無非是怕「煮大餐」太難，無心修法改善教授待遇！為何像「放煙火」？是因為教科兩部，不管今昔，所推加薪都以另籌預算應付，而非編列固定經費；政黨輪替時該類預算亦常「走著瞧」，讓大學擔心「有一餐沒一餐的」。這種做法就像「放煙火」，放完就沒，大學要賴以穩定發展實在無望！為何「看得到吃不到」？本人曾獲頂大加薪，約正教授月薪十萬的八成，而最高的院士級教授也才加薪十多萬，故最高只約原薪加倍而已，比起港陸及國際的教授「常薪」動輒台灣的三至十倍，毫無競爭力可言！另本人曾忝為多校加薪方案審查者，了解月獲兩萬以上加薪者寥寥無幾。新案謂能加年薪至五六百萬，那是極少數院士級教授的「大餐」，其他教授「看得到吃不到」！為何是「共產式低薪」？這陳年問題根源在「公教不分」，即現行法規視教授為公務員，而同級教授薪水皆齊一；即使研教表現大優於同儕，常薪亦無差異，近四十年資深教授也才領不到十一萬月薪，宛如「共產大鍋飯」的待遇，歷年遭無數詬病；識者迭有「公教分離」之疾呼，皆不見教育部有絲毫改進之圖！為何「人才會繼續流失」？因教授薪水比之國際本已甚低，而今業界薪資提高，連本人的博士生畢業到聯發科等大廠初任職，起薪都比本人卅七年老教授月薪還高！原退休金制度本可稍安教授心情，今遭年改大砍，彌補的玉山加薪又只惠及極少數人，且非常薪，因此年輕教授繼續外流將不足為奇！有聞單單福建近一兩年就有超過百位台灣博士任教當地，且不乏資深者，全大陸合計將更嚇人。「台灣培育、大陸享用」竟已成常態，能不悲乎？要大學人才不外流，教育部應擺脫「以經費、學費管控大學」及「以評鑑逼大學一元化」的陋規，修法讓「公教分離」及「大學法人化」，當作國家前瞻計畫之一環！讓大學自主，讓教授脫離公務體系，不必再同級同薪，提升教授「常薪」至國際水準，再依表現「加薪」到有競爭力，如此阻止人才繼續外流才有希望！「合理常薪細水長流、煙火加薪無濟於事」，教育部加油！，
