北市府首度針對基層派出所服務品質，
，派神祕客抽查20個所，
，結果有7所低於平均合格率，
，還有五分埔、敦化南路及文德等3所合格率未達60％。市議員陳彥伯要求市警局督導7所立即改進，
，警局表示將究責、要求改進，
，並派人複查。
陳彥伯說，
，北市14個警分局共94個派出所，
，市府研考會針對14個分局各擇1個派出所，
，另從勤務繁重程度第一級的大安、信義、士林、中正一、中山及萬華6個分局各加測1所，派神祕客依環境、便民措施及設施、人員服務禮儀，以及進階題（車禍處理、調閱錄影帶）現場考核。
20所平均合格率74.3％，以忠孝西路所88.1％、木柵所及長安所85.7％分列第一、二名；忠孝西路所四項指標高於平均值。
低於整體平均合格率有7個派出所，包括東園街所、南海路所、玉成所、安和路所以及未達60％的文德所58.5％、敦化南路所56.1％及五分埔所53.7％。
五分埔所四項指標都遠低於平均值、倒數第一，敦化南路所、文德所各有三項；3所缺失都包含基本服務禮儀不足。
「員警態度是選民最常投訴的。」議員陳彥伯認為派出所是「被動」服務的第一線，民眾到派出所通常是求助或報案，員警態度不佳會造成民眾二次傷害及民怨；不及格的3所，員警面對民眾都未禮貌對待，甚至連如何調閱錄影帶等專業素質都不合格，專業度及服務態度須立即改正。
市警局說，已要求各派出所在民眾入內洽公時，須主動起立奉茶，且須熟悉業務內容、願花時間向民眾說明。，
王子維。 圖／Badminton Photo提供 分享 facebook 農曆新年將至，
，力拚東京奧運積分的羽球台將不休兵。在泰國曼谷登場的世羽聯超級三○○系列泰國名人賽，
，大會男單第八種子「羽球王子」王子維，
，昨日以廿一比五、廿一比十三拍退同胞林祐賢，
，挺進卅二強，
，女單白馭珀也以直落二力克南韓廿歲小將申玉靜。泰國名人賽總獎金十七萬美元（約台幣五一四萬元），
，冠軍可獲七千分積分。王子維去年年終賽挺進四強，
，寫下我國本土男單新頁，
，他目前世界排名十五名，春節前夕捨棄與家人圍爐時刻，赴泰國搶奧運積分。 過年沒得休，王子維已經習慣，笑說有假期也是獻給練球，「去年在台灣，練到除夕早上，初三繼續練」，期盼這回能在泰國打到最後一天，初二返台趕上後段年假。王子維昨日面對林祐賢打出七比○開局，並趁勝追擊搶勝，次局在五平後、連下五分擴大分差，局末再以五比○攻勢擺脫對手，搶下晉級門票，今日迎戰大陸趙俊鵬。世界女單四十名的白馭珀，昨日打下新年首勝，以廿一比十五、廿一比十八擊敗申玉靜。今天小年夜還有四組男雙出賽，放眼本季首冠的頭號種子李洋／王齊麟拚八強門票，將對決香港組合張德正／楊銘諾，李哲輝／楊博軒、廖敏竣／蘇敬恒、盧敬堯／楊博涵及女雙許雅晴／胡綾芳也將依序登場。，
立委李昆澤批國內21家飯店中，
，有13家衛生安全不合格；管碧玲指出，
，發給國外觀光客免費的100元夜市兌換?，
，回收率僅有3成，
，痛批觀光局處理食安、旅遊問題被動消極。觀光局局長謝謂君回應，
，將與內政部、衛福部商討提出旅遊觀光安全計畫。
「觀光局是轉型為企業型政府的優先機關」管碧玲指出，
，食安問題延燒勢必影響台灣的美食觀光，
，觀光局應馬上意識到食安問題會影響台灣觀光的國際信賴度，
，並開始著手處理問題，
，觀光局迄未有所作為，處理事情太消極。
管碧玲指出，台灣各旅遊網路資訊皆是單一成立網頁，沒有一個平台來整合這些資訊，且服務常疏忽細節，落後日本、韓國太多；發給外國觀光客的100元免費夜市兌換?，顧客回收率卻僅38.3%等，觀光局處理事情太消極，應以企業型政府心態積極處理危機，帶動整體服務品質。
立委李昆澤、楊麗環、管碧玲7日上午皆針對觀光業的衛生安全對觀光局提出質詢，要求觀光當局應重視。李昆澤指出，消保處對國內21家飯店進行調查，發現有7家建築不合格、5家消防不合格、13家衛生安全不合格、16家定型契約不合格，其中衛生單位不合格例如，生、熟食未做好區隔、食物過期，連知名的飯店如國賓、礁溪老爺等也在列。
觀光局局長謝謂君表示，將與內政部、衛服部共同在消防、衛生、定型契約三方面，提出旅遊安全觀光規劃。
針對大陸觀光客減少，國內觀光客也不願在國內消費，導致觀光收入減少，楊麗環質疑，國人對國內的旅遊參與不高，究其原因是國內飯店、旅館價格高，品質也不好，國人寧可選擇國外旅遊，國內觀光收入反而依賴港、澳遊客，楊麗環表示，政府應改善旅遊逆差，以促進國內旅遊為主，國外旅遊為輔。
交通部長葉匡時說，會請觀光局與衛福部加強稽查觀光業者的衛生安全，這絕不能輕忽，也同意國內旅遊價格的確太貴，住宿房舍可朝平價旅館發展。另外，關於前兩天媒體報導台鐵普悠瑪、太魯閣等票價要漲，葉匡時指出，台鐵今年並沒有漲價計畫，前兩天是媒體的不實報導。【更多精采內容，詳見】，
亞泥（1102）旗下亞東預拌衝刺海外布局，
，越南廠受惠台塑越鋼第二期工程即將啟動，
，下游廠商陸續進駐，
，刺激出貨量持續增溫，
，另關島廠也隨美軍軍舍擴建，
，穩健出貨，
，預期今年海外貢獻將有效挹注混凝土事業獲利。亞東預拌為亞泥持股九成的子公司，
，負責集團預拌混凝土業務，
，去年出貨365萬立方公尺，全台市占一成，受民間建案和公共工程不振影響，今年混凝土市場持續萎縮，亞東預拌除衝刺國內發貨外，近年海外布局也穩步發酵，特別是旗下越南廠和關島廠今年伴隨當地標案升溫，發貨力道有望逐年墊高，有效貢獻集團業績。亞東預拌海外布局集中在越南和關島，越南擁有二座預拌廠，其中一座鄰近台塑越鋼廠，當初著眼供應該廠建廠需求，吃下第一期訂單後，隨第二期工程即將啟動，現階段台塑、中鋼等下游廠商已陸續進駐，同樣身為台廠的亞東具備品質受信賴及在地供應等雙重優勢，預期將拿下相關訂單。亞泥股價昨（20）日收27.55元，下跌0.05元。另一座越南廠位在胡志明市北方，主力供貨遠東新在當地興建大規模一貫廠，今年出貨也將有不錯表現。，
聯發科砸26億 收購絡達 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，旗下旭思投資將於2月13日至3月14日間，
，以每股110元公開收購轉投資功率放大器（PA）廠絡達15%至40%股權；對照絡達今日在興櫃參考價超過99元，
，溢價約一成，
，收購規模近10億元至26.66億元。聯發科指出，
，這項公開收購案預定第3季完成，對絡達目標是達成100%收購，未來將比照晨星和立錡模式，以子公司方式獨立經營，雙方並將攜手合攻物聯網市場。聯發科若對絡達完成100%收購，總收購規模將逾60億元。絡達原本就是聯發科集團成員之一，目前持股比率約25.6%，絡達主要產品線包括手機用PA、射頻開關（T/RSwitch）、低雜訊功率放大器（LNA）、數位電視與機上盒衛星（DVB-S/S2）調諧器、Wi-Fi射頻收發器和藍牙系統單晶片等。絡達過去幾年一度發展亮眼，算是聯發科的小金雞，前年7月以每股參考價155元登錄興櫃交易，股價一度大漲至260元以上，並計劃掛牌上市櫃。不過，隨著市場競爭加劇，且未跟上4G商機，絡達去年上半年獲利不如預期，稅後純益驟降至8，000多萬元，年減65% ，每股純益僅剩1.4元，因此去年8月宣布暫緩申請股票上市計畫，股價甚至一度跌破50元，沒想到最後卻是被聯發科100%收購。聯發科認為，這項收購案將有益於整合集團資源並擴大營運規模，提升全球市場競爭力，預計對於母公司經營績效將有正面助益。尤其是雙方均布局物聯網市場，成為聯發科100%收購絡達的主因。聯發科指出，考量母公司在物聯網市場拓展策略，雙方產品運用在相似的消費性產品中，但應用範圍互補，待被收購公司成為集團的成員後，將可提供客戶一次性採購的便利，同時擴大集團的經營規模、以提升經營績效與競爭力，在新領域的布局會更廣、更快。，
分享 facebook 在我卅五年的外交生涯中，
，不知陪同多少外賓參訪過故宮博物院，
，也選過許多故宮的複製品或文創品作為送給外賓的禮物，
，深感故宮對於我外交運作的貢獻，
，實在值得國人高度肯定，
，因而對故宮新任院長要把它「台灣化」的構想，
，以為可能畫蛇添足，
，混淆形象，且反而會對我外交及兩岸關係產生負面影響。多年來，故宮大多為外賓認為是訪台最高潮節目之一，參訪過的元首、總理級政要恐就不下百人（自然未必均是在位），例如曾任美國總統的就有雷根、福特，老布希、柯林頓等人。不過對故宮最入迷也最瞭解的外國政要，大概首推英國前首相柴契爾夫人。 她的回憶錄中花了七頁寫一九九二年訪台，中間有兩頁專寫故宮，詳述宋朝汝窰蓮花碗之美，並說中國如果要再生，就要先把過去找回來，並植基於歷史的遺澤。她又歷數我國寶於戰火中獲保存的艱辛歷程，說與藏品的本身幾乎同樣動人，還好最後精品多到了台灣，免於毛澤東治下的摧毀。1992年，柴契爾夫人參訪故宮。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 柴氏這兩段話實也道盡了台灣故宮對大陸發展的意義。大部分外賓自然對我們的珍藏不甚瞭解，但總覺得中華文化是人類幾大文明之一，今天有了一手接觸，不虛此行，另外對我們維護保存的努力，深表敬意及「還好有台灣」。這在兩岸多年的外交競爭中，自然替我們加了不少分。以故宮文物的複製品或文創品作為外交禮物，極受歡迎且具意義。但主體雖為歷史的中國，而我們的祖先，本也全是康熙乾隆的子民；複製及文創的技術、材料、人工則全屬今天的台灣。送這些禮物，自然都要加以解釋，包括闡述台灣「保存之功，製作之美」，則過去中國的歷史，大可為今天台灣的外交服務。例如我曾兩度碰到義大利籍的難纏交涉對手，起先態度冷淡，但一看到複製的郎世寧畫作，就像換了一個人似的。又如趙孟頫「鵲華秋色」製成的絲巾，也極受歡迎，其兼具中國書法及畫作之美，背後歷史約七百年，畫上有卅多個帝王加註或蓋印，歐美具文化品味之人自加珍視。又政治人物多愛王者之氣，於是以台灣琉璃仿製的乾隆「古稀天子之寶」大印亦令人驚喜，俏皮者以之加蓋私人書信，某議員欣賞之餘，示我中共大使所贈禮物，為一拖拉機模型，因為當年文革時，他是坐在拖拉機上學英文。兩岸對比，令人感慨。故宮還有一寶，就是外交部寄存的一百七十餘件清代的條約協定等，及六一五幅界圖，包括了大部分不平等條約的原件。習近平最近在會見連戰前主席時提到的鴉片戰爭及甲午戰爭，相關條約原件都在台灣。民國一百年，我有幸跟當時的故宮副院長馮明珠女士依據這些史料，共同編輯「百年傳承，走出活路」文件集，包括南京、馬關、辛丑、二十一條各約…及後來的各國平等新約俱在，由故宮出版。我在駐英、駐美任內，根據此書內容在各大學、社團作過十幾次演講，多次會後即有大陸學生或人士來圍我說「謝謝台灣」，當初你們若沒帶走這些史料，恐怕在文革中早燒了。我還聽說，大陸使館也私下拜託僑界友人購買此書。故而台北故宮及它所擁有及代表的一切，不但有助於外交，且對兩岸關係也可以產生深遠的正或負面影響。說不定大陸鷹派人士聽了陳院長的構想，又平添兩岸變數。不過掌故宮者可以放心，就算情勢持續惡化到一朝兵戎相見，中共的飛彈火炮，應該會避免傷及故宮的。，
美中貿易衝突升級至科技戰等政治事件，
，成為市場最大的不確定因素，
，如何做好適度的避險與資產配置？元大金控創富論壇昨（19）日登場，
，邀請產業趨勢專家探討「5G行動通訊網路、電動車、生技2.0（精準醫療、數位醫療、細胞治療）及高殖利率股投資理財」四大主題，
，為投資人找出產業契機、投資亮點。論壇主講者–資策會產業情報研究所詹文男所長，
，針對今年最熱門題材-5G產業闡釋目前發展進程、機會與挑戰；經濟部所屬財團法人車輛研究測試中心王正健副總，
，亦就全球蓬勃快速發展的電動車產業深入探討未來商機。晟德集團林榮錦董事長，
，除深入剖析台灣生技產業發展趨勢與策略布局。，
183場比賽、511打席、448打數，
，才終於達成生涯100安里程碑，
，「咖啡小子」林瑋恩賽後問：「我是最慢的嗎？」他不介意百安龜速達標，
，「但是，
，希望200安、300安可以稍快一點。」
林瑋恩本季因新人林威廷獲得重用，
，上半季失去先發，
，直到七月中才重返游擊防區，
，此後未再失去先發位置，
，重新獲得穩定出賽機會，讓龜速成長許多的安打數，稍踩加速馬力。
林瑋恩昨在第4局敲出內野安打，完成第100安，他說：「應該只有一點點慢，還不算超級龜速吧！」他表示，自己第一年沒有什麼出賽機會，這僅是第二個完整球季，達標百安應該不算慢得離譜。
他在菜鳥年僅出賽33場，累積36打席，敲出5安；去年開季上演守備驚奇，連最沒把握的打擊都一度站上高檔，體驗夢幻般的上半季，可惜隨後打擊降溫，他一度越打越焦慮，為安打難產而煩，最低潮時，曾經歷連續44打席、36打數沒有安打。
林瑋恩說：「去年是從高到低，所以會有那些煩惱焦慮，今年的情況不同。」從枯坐板凳到重回先發，他透露教練團並沒有給予打擊上的壓力，「只告訴我，希望我能帶動內野守備的氣勢。」
「回到先發游擊手後，心情比較安定、開心。」不再為打擊而苦惱，在昨天達標生涯百安後，回味最珍貴的那支安打，他說：「應該是打米吉亞的那支全壘打吧！」
林瑋恩解釋，「因為那是我的生涯首轟，很可能也是唯一的一轟。」他去年因一次成功執行再見強迫取分，找到在球場上的自信，卻未點名那支內野安打，他說：「那支安打也是很重要，但強迫取分以後還會再有，全壘打可能沒有了。」，
詹姓男子與友人到大武崙沙灘戲水，
，詹疑體力不支溺水，
，友人見狀帶著游泳圈衝進海裡救人，
，岸巡人員碰巧在救生演練，
，聽到呼救聲馬上協助，
，一起拉回岸上送醫。詹男仍未脫離險境。岸巡人員指出，
，詹男（44歲）昨與多名友人至大武崙沙灘戲水，
，下午3點多，他獨自游在離岸15至20公尺處海域，一名友人見他掙扎、呼救，衝到岸上拿起游泳圈到海裡搶救，岸巡人員也加入。詹男被救上岸時已無意識，消防人員CPR急救，送往長庚醫院救治，友人在急診室外焦急萬分。醫院指出，詹男到院前一度沒有呼吸、心跳，因肺部進水導致吸入性肺炎，已插管治療並轉往加護病房。岸巡二總隊表示，夏天是戲水旺季，每周會有2至3天救生演練，周末假日則會增派人力於岸際巡邏。市府交旅處外包聘請的救生員預計15日會進駐沙灘防溺。，
面試有什麼小撇步？ ingimage 分享 facebook CNBC報導，
，談到工作面試，
，一般認為無論如何準備都不夠多，
，即使面試前一天做好萬全的準備，
，仍可能出現讓人出乎意料的疏漏，
，特別是面試單位已準備好數個刁鑽的問題在等你。部分面試官偏好稱這些問題為「進階版」的面試問題，
，但應徵者認為這些問題很「刁鑽」或「潑冷水」，
，因為這些問題的文意表達很差，通常沒有標準答案或看似與面試者不相干。不管遇到這些問題的原因為何，你總有機會遇到。 CNBC列舉七個面試時最常遇到的刁鑽問題，同時傳授答題技巧，教你輕鬆看待，並用聰明才智逐一回答。●你最大的缺點是什麼？其實對方想問：你有多了解自己？把這個技巧學起來：千萬別說「我這個人沒有缺點」。你反而要在面試前使用線上分析工具，分析自己的人格特質，例如邁爾斯‧布里格斯性格分類法（MBTI）或DISC人格測驗，這能助你根據事實來回答。如何回答：跟面試官分享你的人格測驗結果，並說明你如何用先天條件努力提升自己。這個方法也適用於你具有什麼優勢這類問題，這使你有機會清楚說明自己擁有哪些核心技能，而非自我吹捧。●你不喜歡現任或前任主管哪一點？其實對方想問：你是否樂見職場中上演八點檔戲碼，或是跟主管發生衝突時，仍保有理智繼續工作？把這個技巧學起來：首先，天底下並不存在「完美」的主管。第二，千萬別批評你的前任主管，批評前任主管只讓你失去錄取機會。如何回答：你要提出一個批判但不失公正的評價，說明前任主管可能對工作要求稍微嚴厲，但你如何設法找到解決方案，這才是漂亮的回答。最棒的情況是，你可以提出曾經跟主管討論的場景。例如，主管可能承認自己需要加強溝通技巧，而你可以說：「設立定期簽到的機制，之後再透過會議的電子信件指出哪些是正向互動，這項決定對我們彼此都有幫助。」●你有打算結婚或生小孩嗎？其實對方想問：你有多少時間可以投入在工作中？把這個技巧學起來：這些問題不只很刁鑽，甚至在面試中問這些是不合法的。回答這個問題不用感到有壓力，但很重要的是，略過這些問題極有可能對你的面試不利。如何回答：若你選擇回答，那就誠實、直接了當地回答。若你選擇不回答，那就簡明扼要地轉移談話重點，例如：「我現階段的目標是衝刺事業」，或「在個人自由時間攻讀商業企管碩士（MBA）」。●我要你把這隻筆推銷給我，你會怎麼做？其實對方想知道：你的答案是否夠創新，或你的邏輯思考強不強。把這個技巧學起來：千萬不要試著回答一個沒有事實根據的假設性問題，請專注在你的面試過程。如何回答：這個問題非常主觀，即使有最聰明的頭腦，通常只會想到很普通的答案，所以不要挖洞給自己跳。善用你的經歷和專業，使面試官了解你如何處理這個問題。回答這題不需要任何實際的數據，不過可以拆解成幾個方面來看，例如推銷目的、銷售對象的細節以及這隻筆有何特色，或想辦法打動消費者，提出最實惠的運送方式。這題意在突顯你臨機應變的能力和思考深度，也測試你是否注重每個過程。●你的期望薪資是多少？其實對方想問：你對自己待的行業了解多少？把這個技巧學起來：別把自己認為擁有多少價值投射在薪資期望上，自己要做調查，找出事實。如何回答：先別設定自己的薪資期望，要先比較薪資行情。你可以透過下列管道獲得很棒的靈感，包括比較類似的職缺、尋找人力網站的薪資指引或工或看看工作搜尋網站Glassdoor。用實際數據回答這題：「根據我的調查，背景與我相同的求職者，在應徵這些類似的職缺時，薪資為年薪5萬至6萬美元，所以我的期望薪資是這個價位的中位數。」●你是否遇過讓你印象深刻的挑戰，你當時如何克服？其實對方想知道：當你被迫走出舒適圈，你遇見困難會退縮還是努力突破？把這個技巧學起來：當你聽到這類「你是否有…的經驗」等問題，請善用星星法則（STAR）來回答。如何回答：你是否參與過非常具有開創性的計畫案？你是否曾跟會挑戰人際互動的團隊一起工作？把你的答案拆解成以下四個步驟。情境（Situation）：解釋這件事在何時何地發生。任務（Task）：分享你在該事件中扮演的角色。行動（Action）：分享你處理這個事件的步驟。結果（Result）：陳述結果和你學到哪些事。●我們為什麼要錄取你，而不是錄取別人？其實對方想問：你能證明自己勝任這份工作嗎？把這個技巧學起來：不要拿自己跟其他應徵者比較，專注自身優勢以及你可以如何讚賞一個團隊。如何回答：表達你對這份工作的熱忱，說明如何把個人目標與公司連結，以及個人技能和貢獻如何達成工作要求及團隊動力。你可以藉此凸顯部分人格分析的結果。若真的不確定擁有哪些與眾不同的特色，則可借助個人優勢分析測驗網站Strengthfinders這類工具，找出自己具有哪些優勢。並非所有的面試官都了解面試技巧。這些問題可能頗具有挑戰性，所以請別用嘲諷的語氣回答，也避免陳腔濫調的自吹自擂，例如「我最大的缺點就是工作太認真」。最重要的是，別讓面試經驗淺薄的面試官用他們想聽的答案把你刷掉，你的目標是專注在事實、個人價值、真實經歷、調查的數據以及個人經驗。，
