行政院會昨天通過大陸處理兩岸人民事務機構在台設分支機構條例草案，
，賦與海協會來台設辦事處法源；陸委會副主委張顯耀也宣布，
，兩岸兩會啟動業務溝通階段，
，會積極爭取，
，讓兩會互設分支機構具有核發旅行文件等辦證功能。
至於具體設立時程，
，陸委會主委王郁琦前天受訪表示，
，「明年底以前是樂觀的」。
由於此案具高度政治敏感，
，陸委會將草案列為機密，
，保密到家、並未在行政院會排定議程中，一直到行政院會後記者會快結束時，全文才曝光。
根據草案，海協會等處理兩岸人民往來事務的專責性、綜合性法人、團體等機構，經主管機關陸委會許可後，可在台灣設分支機構；其派駐或雇用人員，須經陸委會同意。
草案也明訂，陸委會許可大陸來台設立分支機構時，應該注意是否符合國家利益、對等原則以及兩岸人民需要。
基於對等原則，草案規定分支機構的館舍、檔案文書不可侵犯，館舍非經負責人同意不得入內；另財產免於搜索、扣押、徵收，以及除因商業行為、在台不動產涉訟等事由外，原則上免於民事、刑事及行政管轄。
若對岸駐台機構違反規定，陸委會得採取請求陸方說明、改善、召回我方代表等必要處置。
張顯耀表示，兩岸兩會互設的分支機構具有經貿、文教、交流、連繫和急難救助等功能，在接下來的協商，會積極爭取要具備辦證功能，以因應急難救助核發旅行文書的需要。
行政院長江宜樺表示，海基、海協兩會互設辦事機構，是「黃金十年，和平兩岸」國家願景的重要政策目標，也是兩岸關係和平穩定的重要指標；未來兩會互設辦事機構，將有助兩岸關係的發展；他請陸委會加強與朝野黨團溝通、爭取支持。，
台灣俗語「初五隔開、初六挹肥」，
，意指大年初五時，
，過年活動就要宣告結束，
，與新年假期做出一個區隔，
，必須恢復正常生活作息了！而「初六挹肥」，
，也是說明傳統農業社會，
，農民開始施肥澆菜，
，農事正常進行，不能再沉溺於過年假期的享樂心情。
大年初五，又稱為「破五」，一切年節間的百般禁忌，在這一天都可以破除了。同時，從大年初一到大年初四所累積的垃圾髒汙，也要於大年初五全部清掃出門，稱之為「送窮」或「扔窮」，以免窮神入宅上身，一年中從頭到尾為經濟問題煩惱頭大。
此外，家中有供奉神明的朋友，在大年初五這一天也要做「撤供」的動作，也就是神桌之上，除了柑橘之外的供品，都要撤下；也象徵生活步上日常軌道之意。
在大年初五這天，大抵生活工作都恢復正常了，我們在這裡介紹一些些「小撇步」，幫助各位朋友在職場事業上可以得開紅盤！
事業開紅運小法
1. 開啟「工作翻盤」磁場：保持居家空間「南方」的良好採光通風，放置紅、綠色為主色系的圖畫或照片。如果經濟能力許可，也可在南方放置一個小小的「瑪瑙」或「紫水晶礦石洞」，「紫晶洞」記得要常常噴水、隔一段時間利用檀香薰香淨化喔！
2. 開啟「職場舞台」磁場：在居家空間的「西北方」或「北方」，放置圓鏡。
3. 「轉換職場」磁場turn on：在居家空間的「東北方」，放置書櫃、理想中工作的圖象、或是「口小肚大」的陶瓷器。陶瓷器內需放一些幣值最大的硬幣喔(如與國外事務相關，外幣亦可以)！
4. 辦公桌的右前方，放置一盆綠色小盆栽。
5. 依照自己工作的「五行」，在辦公或居家空間，進行開運動作。由於現代社會工作內容較過去複雜，已經少有「純五行屬性」的工作性質。所以請各位朋友，依照您的工作中「比例較大的部分」來設想；例如「美髮」，雖然行業別五行屬「火」，但其中設計師較常動刀，所以會偏向「金」屬性，而洗頭的小助理則多與「水」有關，所以就偏向「水」屬性。「行業五行屬性」以及「工作性質屬性」，可參考農民曆的附表，或是請參照下表：
屬性，
新球季還沒開打，
，明年的自由市場很可能出現震撼彈，
，紐約尼克隊的「甜瓜」安東尼，
，公開表示希望下個球季能夠進入自由市場測試身價。
安東尼接受紐約媒體訪問時表示：「我希望明年能夠成為自由球員，
，我相信每個NBA球員都希望生涯中至少有1次能夠進入自由市場測試身價的機會。我一直希望有個機會，
，能讓所有教練、球隊高層評估我的價值。」
現年29歲的安東尼，
，今年球季的合約金額高達2100萬美元（約台幣6.17億元）。雖然他的合約到2015年暑假才結束，
，但他的合約中保有提早跳脫條款，讓他可以提前1年結束合約，這也是他職業生涯中首度有機會成為完全自由球員。
不過今年尼克才剛撤換3年前把安東尼從金塊隊換到尼克的總管葛朗沃德，由前總管米爾斯回鍋接任。一般認為，尼克現在以安撫安東尼為第一優先，「甜瓜」此舉乃是向新任高層施壓，尤其以他的資歷，如果選擇和尼克續約，最高可以拿到5年總價約1.3億美元（約台幣38億元）的天價合約。
上季安東尼以平均28.7分拿下生涯首座得分王，以現在尼克薪資結構來看，2014年球季結束後，球隊仍有合約的7名球員團隊薪資總額，就已經超過7千萬美元。屆時即使滿足安東尼要求高薪續約，其他助手也只能朝老將與底薪球員下手，補強將更加窒礙難行。，
全球移動互聯網大會（GMIC）昨天在北京舉行，
，今年主題為「重新定義互聯網」，
，意在推動移動互聯網和傳統行業融合。受GMIC舉行刺激，
，移動互聯網概念股氣勢如虹，
，股價表現亮麗。
A股市場移動互聯網相關類股昨天大爆發，
，成為兩市上漲的主要動力。個股表現強勁，
，三五互聯、人民網、東方財富等互聯網概念股，
，通信設備股恆信移動、武漢凡穀及網路內容概念股任子行紛紛漲停。
移動互聯屬於消費類股，
，隨著社會不斷資訊化，
，移動互聯消費需求加大，剛性需求直接刺激類股上漲。宏觀經濟因素對移動互聯網的影響作用反而比較小。，
基隆市政府文化局登錄為「歷史建築」的基隆火車站舊南號誌樓，
，近日台鐵將進行整修，
，但先用鐵皮屋將建物蓋住。市政府文化局認為包得太近，
，擔心傷到建物，
，希望先停工。
南號誌樓去年遭颱風吹得殘破不堪，
，台鐵一度想拆除，
，把裡面的轉轍器控制系統等文物移至北號誌樓，
，但遭市府打回票。台鐵後來決定，
，南北號誌樓都決定保留，
，已籌措90萬元先進行加固，再進行完整的整建，以保存歷史建築。
日據時代日人興建基隆火車站時，設置號誌樓等附屬設施。1樓是號誌連動設施的機房。2樓地面中央設置機械連動式轉轍器控制系統，已有80多年歷史。
近日民眾發現台鐵已在號誌樓外架設一個鐵皮屋，整個把號誌樓蓋起來。文化局日前到場會勘，發現鐵皮屋離建物太近，沒剩多少空間可以整修，且擔心如果發生颱風，鐵皮屋萬一傾倒會傷及建物主體。
台鐵台北運務段指出，先對南號誌樓加固，將再會勘請文資審議委員提供意見，以利後續整修，妥善保存歷史建築。施工人員表示，鐵皮屋是依圖施工。，
在ESPN專家團隊NBA新球季預測中，
，達拉斯小牛只排在第10，
，連續第二年無緣季後賽八強，
，一向狂妄自負，
，嘴巴很利的小牛老闆庫班(Mark Cuban)當然有話要說，
，並且表示，
，「外界都低估了卡德倫(Jose Calderon)和諾維茨基(Dirk Nowitzki)的作用，
，他們值得信賴。」
小牛今夏做了兩大補強，第一是簽下控球後衛卡德倫，用來搭檔諾維茨基，第二是高薪標下得分後衛艾利斯(Monta Ellis) ，做為小牛進攻箭頭。
庫班指出，很多人批判小牛簽下卡德倫是敗筆，但情況非如此。他強調，「卡德倫是諾維茨基打擋拆最好的組合，他擁有穩定的外線和傳球能力，具備豐富、穩定的經驗，他是小牛後場的催化劑。」
「別忘了，他可是擁有五成以上三分球命中率的後衛。」庫班特別強調卡德倫致命外線的可怕，他指出，「聯盟裡有許多只會投籃，其他什麼都不會，卻拿得比卡德倫高薪的球員還有很多。」
庫班相信，穩定性極高，傳球助攻很有一套，同時具備恐怖外線的卡德倫，將會改變小牛的整體戰力，幫助小牛成為更好的球隊。
上個賽季卡德倫的三分球命中率是5成2，庫班期待卡德倫與諾維茨基的擋拆配合，可以成為小牛新賽季的得分利器。至於35歲的諾維茨基，專家、球迷都認為，諾維茨基老了，已經走過黃金生涯，很難再給小牛帶來關鍵性的戰力和幫助。
庫班尊重提出反駁，他認為諾維茨基或許已經無法在每晚摘下30分，但只要球隊需要，他就能做出貢獻，尤其是他能吸引包夾和傳球，在關鍵時刻諾維茨基的得分和絕殺，依然值得信賴。，
台股昨（10）日呈現過關後的拉回走勢，
，波動率則出現小幅揚升的局面，
，指數開平即沿平盤附近狹幅遊走但隨後出現下殺力道，
，但最後一尾盤向上拉升，
，終場下跌48點。在選擇權布局上，
，買方力道休息，
，昨天買權及賣權同步出現波動率回擋的休息格局。
但以目前指數位階來看，
，多方延續10日線向上攻擊，
，盤面主流如半導體股、高價股及櫃買（OTC）業績成長股多持續創高，多方力道明顯放大，成交量能保持價漲量增價跌量縮的穩定格局，後續應仍有高點可以期待。
觀察OTC指數來看，除了呈現量價齊揚續創新高，相較大盤強勢，外資、投信法人也同步站在買方，顯然目前市場資金重心仍以中小型股及高價業績股為主尚未改變。因此，在量能穩定以及盤面結構轉趨多方的情況下，短線指數應有機會走出震盪向上走勢。
因此，操作上仍以逢回支撐找買點布局為主，在選擇權操作策略上可以採取偏多進場。由於離3月合約結算尚有約兩周時間，建議買進價外一檔至兩檔的買權向上布局，獲取未來可能的波段利潤。（國泰期貨提供），
香港一項調查發現，
，港人籌備婚禮開支創出新高，
，估計本年總結婚開支達165億港元。
調查中發現，
，近六成受訪新人花費比預期多，
，當中有逾六成人超支多於20%，
，三成半人曾因經濟原因推遲婚期。
香港「生活易」今年訪問近一千八百名新人，
，發現香港新婚夫婦平均開支逾28萬港元，
，較去年上升6%，
，其中花費最多是婚宴酒席，平均開支達15萬港元，其次為戒指首飾、蜜月旅行及婚紗攝影。
調查中還發現，雖然結婚開支上升，但送禮「人情」則沒有增長，中位數仍維持於500至1000港元。，
勞委會日前公布，
，台灣女性平均薪資較男性少16.6%！立委李桐豪表示，
，工資的高低應由工作的能力來評定，
，如果雇主因性別而歧視勞工，
，政府應該建立社會救濟措施以及輔導申訴的管道。立委羅淑蕾也認為，
，應落實監督民間企業正視〈兩性工作平等法〉。前勞委會副主委郭吉仁則認為，
，社會要進步，
，女性工作能力被善用是關鍵。
勞委會依據101年行政院主計總處「受僱員工薪資調查」發現，我國女性平均薪資較男性少16.6%，換算工作日數，女性須比男性多工作61天才和男性去年一整年總薪資相同，因此，102年男女同酬日為3月2日。此外，勞委會亦指出，相較100年兩性薪資差距17.3%，兩性 工資水準已有進一步縮減情況，且較美、日、韓差距小。
李桐豪表示，工資的高低應該從其工作的能力來評定，用法律來硬性限制不太適宜，他舉例，像是比較粗重的工作，其工資是針對體力來判斷的，男性的時薪自然會比女性來的高，但比較細緻的工作，讓女性來做是比較適合，當然時薪就會比男性來的高。所以，他認為男女的薪資交由市場機制來做合理的評估會比較洽當。
如果雇主是因為性別的關係來歧視勞工，李桐豪認為政府應該要有社會救濟的措施以及輔導申訴的管道。以單親媽媽來說，像是嬰兒的托育、兒童放學後的照料，甚至在孩子成長過程中，性別角色的教育也要包括在內；他認為雇主如因性別關係而歧視員工，政府應該輔導勞工，讓其有適當的管道申訴。
郭吉仁說，自古以來東方文化對於女性就存在著偏見，認為其工作能力與領導能力一定比男性來得差，但根據科學的研究，事實上並沒有很大的差異。他進一步指出，社會要進步，女性工作能力應該得到善用是關鍵，所以，同工同酬的基本原則應該有效落實；舉例而言，同樣是人事主管，照道理女性薪資是沒有理由比男性低的。
即便是比較粗重的工作，只要有機械的輔助，事實上，女性也可以做得很好；像是大卡車駕駛、火車的駕駛，甚至像F20這樣的戰鬥機在國外都有女性來駕駛。郭吉仁更指出，像今天台灣少子化現象嚴重，勞動人口日益減少，如果因為女性的關係而不錄用，事實上對於整體勞動市場是不利的。
羅淑蕾則認為，男性平均薪資要比女性來得高，這是一直都存在的問題，政府應該要確實落實〈兩性工作平等法〉，並檢討執行上的缺失，她進一步表示，好好地監督民間企業是否落實同工同酬的原則，就是政府最基本要做到的。【更多精采內容，詳見】，
擔任4屆嘉義區漁會總幹事的蔡春生昨天證實有意參選東石鄉長，
，不過，
，因擔任東石鄉民代表的妻子黃玉燕強烈反對，
，目前他還在審慎評估中，
，只要妻子同意且鄉親支持，
，他義不容辭。蔡春生說，
，最遲農曆春節前，
，會宣布是否參選。
東石鄉長林純金因2任任期明年屆滿，
，藍營基層早在今年中旬就不斷勸進蔡春生，爭取國民黨提名參選東石鄉長，但蔡春生一再表示無意願。然而，最近地方卻不斷盛傳蔡春生已改變心意，為東石政壇投入震撼彈。
蔡春生說，原本他確實無意轉換跑道，但因地方鄉親一再勸進，加上日前他向媽祖請示，媽祖透過乩手「暗示」他「時機到了」，更讓他有投入鄉長選舉念頭。
許多藍營的民代及地方人士說，東石鄉是典型漁業鄉，蔡春生從捕魚、養蚵、到東石魚市場拍賣員、魚市場主任、區漁會總幹事，不僅最了解漁民、蚵民的心聲與需要，還長期服務漁民、蚵民，獲得好口碑，是國民黨東石鄉長最佳人選。，
