光通訊元件業者波若威(3163)公布4月營收2.94億元創歷史新高,
,月增率9.6%,
,年增率29.8%;另外,
,上詮公布4月營收,
,也月增逾一成。法人表示,
,第2季是光通訊的傳統旺季,
,看好元件業者的表現。波若威受惠於中國市場持續投入光纖到戶建設的商機,
,營運增溫,
,累計前四月營收為9.77億元,年增25.2%。上詮公布4月營收1.48億元,月成長12%,年成長達79%,累計前四月營收為4.68億元,年增67.9%。上詮第1季營運回溫,法人預估,第2季因高速傳輸的利基光纖產品出貨增加,營收、毛利率可望同步向上,毛利率有機會在年底達到20%。上詮去年開始也進行資源整合,調整產品組合,讓毛利率逐步回升。法人表示,上詮主要市場包括美國與中國,其中美國市場出現業者退出市場或轉單,台廠營運條件因此轉佳,去年底訂單回溫,從第1季營收可看得出來,主要產品包括光耦合器、MPO、跳接器等,毛利率較佳。,
交通部高公局發布「國道主線實施開放路肩作業規定」,
,開放路肩路段時速限定六十公里。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 國道尖峰時段常會開放路肩,
,但由於此時主線大多車多壅塞,
,為避免路肩車速過快引發安全疑慮,
,交通部高公局發布「國道主線實施開放路肩作業規定」,
,開放路肩路段時速限定六十公里,
,另外,
,部分開放路肩終點銜接出口匝道,
,為減少路肩、主線交織,
,新規定也限制出口前五百公尺不得再駛回主線車道,違者可處三千元以上罰鍰,二月十七日起實施。高速公路外側路肩車道是為公務巡邏、道路救援及緊急事故處理車輛使用,但尖峰交通壅塞時,依據「高速公路及快速公路管制規則」第十九條,高公局必要時得開放路肩措施,短時間增加道路容量,舒緩尖峰時段交通壅塞,並於離峰時段恢復路肩功能。 根據「公路路線設計規範」,高速公路限速大於八十公里者,車道寬度應為三點五至三點七五公尺,但高速公路外側路肩寬度原則為三公尺。高公局說,由於開放路肩時,主線車道往往壅塞,此時若主線壅塞、路肩車速快較危險,因此訂定路肩限速以六十公里為原則,但若像是桃園—林口路肩等利用既有車道重新配置則維持原來主線速限。另外,有部分開放路肩終點銜接交流道之減速車道或出口匝道,為了減少交流道區路肩與主線車道之車流交織並維持行車秩序,原則規定行使路肩之車輛於出口前五百公尺不得再駛回主線車道。高公局表示,會約在七百公尺外有「路肩限行小車/禁止變換車道」標誌做分界,行駛路肩車量應繼續行使路肩,並在「路肩通行終點」標誌切入減速車道或出口匝道。,
跟不上銷售腳步…車場維修工難找 缺口達千人 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,755元國人實質平均薪資46422 低於16年前兩性不同酬/女性多做52天 才賺得到男性年薪產業外移…薪資倒退 苦了窮忙族8年級生的他 空有一身技能卻低薪窮忙辦公桌越雜亂 越能有滿滿的工作能量?「凡事」全力以赴 不見得是好作法去年災損嚴重 官方培訓溫網室搭建人才明截止報名! 徵農業師傅 月領5萬不是夢求償「嚇嚇他們」?實習生糾紛 勞工局將罰烘焙坊跨文化溝通像「剝洋蔥」 要抓住「表面上看不到的東西」主管的開放 讓吃麵包、看流星都化為創新契機投入長照教育 科技大學拚轉型人力缺口逾萬 自訓自用增彈性青年長照創業 牽您的手一起老如何留住人才?/提升形象 給予職涯規畫16K實習生離職 餐廳傳求償59萬如何增加薪資?/實施新式支付 保障薪資、補津貼青年長照熱門 17項新創產業搶人高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩茶水間遇見公司老闆好尷尬 你該怎麼應變呢?合理嗎?4員工離職 餐廳求償59萬營業精神損失費每天看數字好麻痺 這是我要的人生嗎?別討厭黑臉主管 其實他沒有對你不好跟不上銷售腳步…車場維修工難找 缺口達千人分享分享分享留言列印A-A+2017-02-25 08:41經濟日報 記者邱馨儀/台北報導WhatsApp 近幾年台灣進口車銷售增溫,
,佔整體車市直逼四成,
,但保養廠的規模與維修的人力卻明顯不足。圖為位於台中匕期重區的全新展示中心。 本報系資料照 分享 facebook 部份進口車熱賣,
,服務廠卻跟不上新車銷售的腳步。許多車主買了車後,
,要回廠保養卻要等上好幾個星期,
,各家車廠近年莫不卯足強化維修服務,
,讓高檔車維修技師很搶手。賓士體系向來被認為是車界最穩定的去處,維修人員資歷相對都較資深,這次卻成招募主要,業界初估整個產業短缺的維修人力至少上千人以上。為了解決工時和一例一休的排班僵固性,賓士體系並研擬以更多的人力、二班制,縮短客戶進廠維修等待的時間,但如此一來,需要的人力勢必更多。車廠指出,台灣新車銷售與後端的維修品質關係密切。部分豪華車品牌初到台灣市場時,新車的性能與設計確實能打動消費者,創造不錯的銷售成績。但隨著維修與保養的需求增加,預約進廠動輒要等上二、三個星期,甚至一個月,諸多不便使得新車銷售受到影響。近幾年台灣進口車銷售增溫,佔整體車市直逼四成,但保養廠的規模與維修的人力卻明顯不足。車廠積極招募新血訓練,卻可能還趕不上被挖角或者技術人員自立門戶的速度,維修人員的搶奪甚至比新車銷售更加競爭。不過許多豪華車品牌都打出豪華級的服務廠,不只窗明几淨、防護設施良好,而且有精密的設備確保施作與員工環境,未來服務廠的設備條件恐怕也會是競爭條件的一環。,