儘管聯邦政府為550萬個家庭提供住房補貼，
，但住宅和城市發展部長表示，
，全國仍需720萬套住房，
，才能滿足1000多萬個極低收入家庭的需要。華盛頓郵報報導，
，住宅部長卡斯楚表示，
，除非特別強調低收入家庭的住房問題，
，否則美國無法實現為他們提供住房，
，以及改善他們的健保、實現社區安全，
，和使每個兒童都得到良好教育的目標。全國低收入住房聯合會(NLIHC)公布報告認為，可負擔住房的現狀令人不安，全國沒有一個州、一個都市和一個郡的最低時薪工人有能力負擔。為了降低屋主的負擔，NLIHC建議降低房貸利率和為他們減稅，並提出許多減稅和降低利率的方案。但無論是哪種方案，NLIHC都主張，節省的部分資金要用在給低收入者的可負擔住房上。NLIHC會長表示，聯邦政府完全有資源和能力，結束最低收入家庭的可負擔住房短缺局面，問題的關鍵在於如何分配資源。資源不應用來補貼高收入家庭的房貸利率，而是必須用在可負擔的租賃房上，以幫助最有需要的低收入家庭。NLIHC認為，住房信託基金就是聯邦政府制定的住房計畫之一，重點是解決極端低收入家庭的需要。可負擔住房計畫今年夏天可獲得1億7300萬元資助，其中至少90%將用來建造、維修和重建給窮人的可負擔租賃房，其餘用來幫助低收入家庭買房。去年全國許多城市的房租上漲超過通貨膨脹率，是對中低收入家庭的沉重打擊。，
不同於一般人的刻板印象，
，楊謹華對於自己的駕駛技術頗具信心，
，到外地拍戲通常開過一次的路就會過目不忘。 記者陳立凱／攝影 分享 facebook twitter pinterest 不同於螢光幕前的女王形象，
，楊謹華有了信仰後，
，舉手投足散發更加堅定的意志。 記者陳立凱／攝影 分享 facebook twitter pinterest 螢光幕前的楊謹華過去總是給人精明幹練的都會女性形象，
，私底下的她不走強勢路線，
，有了信仰後舉手投足有更堅定的自信，
，正如同新戲角色常說的一句台詞：「日子過了就好了」，
，楊謹華持續以「溫柔的力量」迎接生活大小挑戰。不同於嘗到走紅滋味的「敗犬女王」或是入圍金鐘獎最佳女主角的「女王的誕生」等角色設定，
，楊謹華在公視上映的新戲「一把青」中，飾演飛官眷村的師娘「秦芊儀」，不論是陌生的時代背景或是外省女性的角色設定，對她而言都充滿挑戰。過去演活了獨立自主的新時代女性，但這次角色是一個面臨戰爭及逃難的封閉時代下的堅毅女性，溫柔卻得帶著威嚴，充滿層次及挑戰的角色，楊謹華坦言，剛開始真的很難適應，每天都演得很壓抑，但她最後以「甘之如飴」來形容這7個月又10天的拍攝過程。 楊謹華在新戲《一把青》中，表現出不同於過往的內斂演技。 圖／公視提供，許培鴻攝影 分享 facebook twitter pinterest 楊謹華說，在工作上她相當嚴謹，但私底下其實是相當懶惰的人，最大的興趣就是沒有計畫地放空。面對愛情，楊謹華也沒有戲劇中的強勢，不當女王而只是個一般女人，沒有過於浪漫的想像，對另一半不會有太多的干涉與主導，但會偶爾當對方的小女人，在適當的時候撒撒嬌。難得與車款搭配拍攝照片，楊謹華說，以前挑車的重點是外型，喜歡的都是外型帥氣的跑車，現在則喜歡兼具穩重及空間表現的休旅車，選車重點為內裝質感、座椅舒適度或空間表現等。此外，她也會透過開車來觀察男人的個性，最受不了就是邊開車邊碎念的男人。「我寧可他在緊急時刻突然罵出一句髒話，感覺還比較man！」而男生在緊急煞車時伸手保護女生，則是貼心加分的舉動。至於開車必備的配件，除了偶爾會戴太陽眼鏡外，一雙方便開車的平底鞋也是必要的，另外就是偶爾會在通勤時休息一下，所以她的車上也少不了抱枕及保暖的披肩毛毯。私底下雖然不會開著車來一場長途的公路旅行，但充滿機動性的她，偶爾興致一來，就會開上陽明山或漁人碼頭，享受短暫流浪的感覺。 面對愛情生活，楊謹華說自己並沒有戲劇中的強勢，而是追求「兩性平等」，偶爾也會撒撒嬌當個小女人。 記者陳立凱／攝影 分享 facebook twitter pinterest，
台北市警中正一分局昨晚突然被群眾包圍，
，分局長方仰寧面對群眾開口第一句話是「我個人去留事小，
，民眾的安全為重。」許多基層員警感嘆地說「他真是一個有擔當的好長官」。
昨天下午警方接獲有人要「踢館」的情資，
，方仰寧為避免群眾見到他會情緒失控，
，先指派副分局長等人出面接受陳情。不過，
，抗議群眾越聚越多。
方仰寧見場面失控，
，七點半左右到分局大門口，
，他原本站在持盾牌的員警後方，
，拿著麥克風與群眾喊話，
，不過他說一句，群眾叫罵、怒喊十多句，完全無法對談。
「你有種就出來談！」群眾對方仰寧不斷叫陣，他以為走出盾牌、近距離對談就可以用和平理性的方式說理，未料，對話破裂。
「如果我有違法失職的部分，我願意接受司法調查，甚至下台負責。」方仰寧不斷降低身段，甚至一度喊出「我願辭職」，不過仍沒有辦法平息群眾怒火，他怕情勢惡化失控，再退回分局。
方仰寧的妻子、台北市婦幼隊隊長邱子珍也到分局關切，她見到丈夫臉上盡是無奈，安慰說「先不要刺激群眾，我們想辦法解決。」
一名刑警指出，清空立法院並非是方仰寧一人的決定，但他卻必須概括承受所有責任，「就連張德正衝撞總統府也是他被記過」。「方仰寧做錯了什麼？」另名員警說，分局被包圍後，警民多次摩擦、衝突，但警界高官卻遲未表態支持，方仰寧獨自面對扛責任，「好像放他自生自滅」。，
巨路國際（6192）今日舉行股東常會，
，通過去年度財報及盈餘分配案。去年盈餘每股配發3元股金股利，
，以今日收盤價72.3元計算，
，現金殖利率4.1%。
巨路並訂7月10日除息交易，
，7月16日為除息基準日；股票停止過戶期間為7月12日至103年7月16日。
巨路去年合併營收62.4億元，
，稅後純益6.39億元，
，年增13.4%，
，每股純益為5.38元。，
，
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，英國與歐盟恐怕不可能就英國金融業對歐洲市場的准入達成協議。 路透 分享 facebook 在英國脫歐協商中，
，英國金融業問題可能先遭到擱置。英國政府官員憂心，
，雙方恐怕難以在為時兩年的協商期間達成協議。三名英國資深政府官員憂心，
，英國與歐盟恐怕不可能就英國金融業對歐洲市場的准入達成協議。其中一名部長表示，
，與英國銀行業新法規架構相關的討論必須暫時遭到擱置，
，以免拖延製造業與農業等領域的協商進度。另一名官員則針對此事表示，
，英國與歐盟已經開始討論延後討論金融業問題的可能性。若英國與歐盟談定貿易協定的可能性下滑，全球銀行業者可能必須更積極安排最糟情況下的備案計畫，將就業機會與營運活動從倫敦遷移至歐盟城市，否則英國在2019年3月正式脫離歐盟後，這些銀行的營運可能遭癱瘓。摩根大通（JP Morgan）已經在都柏林洽談收購商辦，花旗集團（Citigroup）則可能將部分員工遷至歐盟境內的新交易據點。滙豐控股（HSBC）和瑞士銀行集團（UBS）則分別提出警告，為了維持對歐盟市場的服務，上千個工作機會可能外移。另外，Lloyd's of London於30日證實，將在歐盟總部布魯塞爾成立新子公司， 美國國際集團 （AIG）上月初曾說，將在盧森堡設立新據點。英國首相梅伊於3月29日正式啟動脫歐，誓言將爭取涵蓋金融業的「全面、大膽且充滿雄心壯志的自由貿易協定」。然而歐盟31日發布英國脫歐談判指引草案表示，「離婚協議」取得足夠進展後，雙方才可能開始洽談貿易協定。歐盟也強硬表示，英國無法依個別產業來談是否可准入歐盟單一市場。歐洲理事會主席圖斯克預告未來歐盟與英國的談判將很「艱鉅且複雜」，甚至會是對抗的，但否認會對英國採取「懲罰」措施。，
端午節前出海採捕飛魚卵的漁船最近陸續返回基隆八斗子漁港，
，漁民說，
，今年第一次出海的飛魚卵的漁獲量比去年還差，
，希望下次出海能有好成績，
，也質疑採捕期後任由大陸漁船採捕，
，復育根本在騙人。
農委會公告今年5月15日到7月31日，
，漁民可出海採捕飛魚卵，
，全台採捕上限是350公噸。市府產業發展處統計，
，採捕時間過了1個月，漁民申報採捕的飛魚卵才約20公噸。
漁民說，開放採捕飛魚卵初期，海水溫度還未明顯升高，出海作業的漁船不多。端午節前水溫升高，八斗子漁港採捕飛魚卵的漁船大多出港，並在近日回港，但漁獲量還是很有限，實在很無奈。
進駐八斗子漁港出海採捕飛魚卵的漁船多為澎湖籍，大富16號船長許宗成說，去年飛魚卵漁獲量不好，漁民多數虧本，今年只有50多艘來八斗子漁港採捕飛魚卵，數量約只有去年的一半。
許宗成質疑政府限制台灣漁船採捕飛魚卵時間，以利復育的說法。他說，7月31日過後台灣漁船不能出海採捕飛魚卵，但海面上仍有成千上百艘大陸漁船在採捕飛魚卵，政府的復育說是在自欺欺人。，
台銀隊洋將米歇爾（右）繳出得分、籃板「雙10」成績。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 璞園隊尋求6連勝的希望，
，今天遭台銀隊阻斷，
，台銀在雙洋將瓊斯和米歇爾聯手47分領軍下，
，以90：77收下勝利，
，也破了璞園本季在桃園巨蛋的不敗之身。由桃園冠名的璞園，
，上周在桃園巨蛋「主場」打下3連勝，
，今天開賽也拉出6：0攻勢，
，台銀靠洋將瓊斯中距離破網分數開張，也回敬一波連拿6分攻勢：璞園節末靠李啟瑋外線、「3分打」得手緊咬比分，但彭俊諺幾乎壓哨一拋的打板進球經錄影檢視無效，首節兩隊21：21戰平。 台銀第二節打出7：0攻勢，為璞園止血的又是李啟瑋，他上周桃園3戰三分球15投13中，今天維持火熱手感，首節先攻下8分，第二節第一次出手就是外線命中，不過台銀洋將米歇爾回敬「3分打」，林柏偉1分57秒外線破網後更取得43：32領先，半場打完也取得49：35優勢。上周寫下完美勝率的璞園，第三節手感加溫，開節3分半就攻下12分，將差距縮小到47：54，但台銀暫停後洋將瓊斯連飆兩記三分球，三節打完成以72：63領先。第四節7分07秒，李啟瑋單場第4顆三分球命中還造成台銀犯規，完成「4分打」後助隊追到69：78，米歇爾籃下打進後璞園陳冠全也回敬「3分打」，施晉堯2罰1中後追到77：84，但璞園也擋不下台銀洋將瓊斯，最終台銀仍以90：77收下勝利。台銀瓊斯攻下25分，米歇爾22分、15籃板，謝宗融和林柏偉也各貢獻17分和11分；璞園以李啟瑋18分最佳，洋將愛德11投2中僅拿4分。台銀隊洋將米歇爾（左）繳出得分、籃板「雙10」成績。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 台銀隊謝宗融（右）對位璞園隊施顏宗（左）。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 彭俊諺（左）第一節末投進大號打板球，但出手時時間已到點。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook，
新北市長朱立倫今天宣布，
，七月一日起，
，新北市八十八家醫療院所推出「社區安寧照護服務」，
，由醫療團隊協助生命末期病人回家，
，有尊嚴地走完生命最後一程。這項措施全國首創，
，因健保不給付，
，由新北市衛生局編預算補助醫療院所實施。，
，，
，
為防堵中國在南海勢力進一步擴大，
，日本外務大臣河野太郎在美日安全保障會議（2+2）共同記者會中宣布，
，將透過提供巡邏艇等方式，
，協助印度太平洋地域沿岸國家強化海洋安全保障的能力。（中央社） 分享 facebook 九月初，
，日本外相河野太郎首次訪問中東，
，承諾日本會為實現中東地區的和平與繁榮，
，作出比過去更大的貢獻，
，他送上大禮，將對伊拉克、敘利亞等四國提供總額約兩千五百萬美元的人道援助，河野也有意出席十二月在巴林舉行的有關中東安全的國際會議。十九日，河野在聯合國說，提供兩千萬美元援助巴勒斯坦難民；日本將透過振興產業，加快推進由日本主導的約旦河西岸開發，幫助巴勒斯坦早日實現「和平與繁榮走廊」構想。日本正努力在中東地區凸顯日本的存在感，因為中國大陸在中東的影響力已越來越大。當世界的目光仍集中在南海地區時，中國與日本的競爭已從印度太平洋延伸到中東。對中東產油國，中國重要性已超越日本，不僅在於中國市場更大更廣，中國資金流入對中東國家更為重要。中國推出的「一帶一路」戰略，在全球物流鏈中有意識的建構據點。阿曼去年原油輸出八成運往中國，當阿曼財政陷入困境，信用評等被由「BBB–」降為不及格的「BB＋」時，中國資金適時出現了。同時，中國在北非吉布地打造專用港、在埃及蘇伊士運河南端擴建經貿特區。吉布地位於連接紅海與亞丁灣入口處，埃及則位於紅海出口；阿曼連接波斯灣與阿拉伯海的關鍵位置。當這些據點一一建構，中國的世界海運圖越來越清晰。河野在中東訪問時強調，沒有中東的和平與繁榮，也就沒有印度洋與太平洋的和平與繁榮。這話反映出日本對中東使力，真正原因在中國。日本的能源自給率不到一成，中東國家經印度洋、南海、東海的航路是日本海上生命線。日本因國力未進入印度洋，為因應日中不斷升溫的海洋衝突，遂打造印太概念，積極發展與印度洋支配國—印度的關係，即使日印有共同的利害關係，日本仍砸五兆日圓投資日印關係，以確保海上生命線的安全。中國對中東國家使力，絕不只市場的競爭。但相較中國，日本對中東提供難民援助的戰略作用卻顯得模糊。日本外交長年透過政府開發援助（ODA）發揮國際影響力，但受限援助實施的原則，在運用上缺乏彈性。雖然因為中國官方管制資金外流並限制企業對外併購，使中資對外投資熱今年明顯降溫，但金援競爭，對日本很不利。，
增設勞工董事是長榮空服員罷工訴求之一。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞工董事，
，原本是學界課堂上討論的議題，
，卻因這次長榮空服員的罷工訴求，
，頓時成為全民認知的語詞，
，應會讓過去苦無知音的人士，
，終有欣欣向榮的想像。只是，
，勞工董事哪裡來，
，法制面不得不說分明，
，以免不切實際的期待。股份有限公司設董事會，由董事至少三人組成，公開發行公司則至少五人以上。董事在消極資格上，除了不要有因組織犯罪、詐欺、背信、侵占、貪汙判決有罪確定，且未滿一定期限之規定，或破產宣告未復權，票據經拒絕往來未期滿等事實。在積極資格上，只要有行為能力，股東願意支持選任，講得俗一點，阿貓阿狗都可以出任。 但是，實務上不會有公司敢這麼任性，因為董事會是公司的經營機關，公司的成敗禍福，完全繫於董事的專業經營長才。勞工出於公司聘用，如因組成工會，就有權要求公司董事會席次，就這麼簡單的連結條件，對任何稍明事理者，應都難以認同。而且，上市櫃公司更涉及資本市場的穩定與競爭力，不是公司關起門來自個兒幹就行。公司如設審計委員會者，尚須有獨立董事至少三人，除一人至少具備會計或財務專長外，其餘亦以公司管理經營資歷為重。目前上市櫃公司董事會成員，平均數約在九人上下，以動輒職掌百億千億資本的公司為論，任何一席董事都是競爭非常，如此而要求公司為員工（工會）保留董事席次（任意性），除了專長能力是否適格外，在現行相關法律並無強制規定下，資方公司股東大概也難以樂見。至於，未來法制面會不會改為強制規定，那是以後的事。或許有人會說，那是勞工共同決定權，而且德國已有成例。可是，那是勞工監事，不是勞工董事，尤其是，這還跟公司組織結構與我國法制不同有關，一字之差，不可同日而語。在德國，公司組織是股東會—監事會—董事會，從上而下一條鞭下來，股東會選（解）任監事會成員，監事會選（解）任董事會成員，並職司監督董事會的公司經營；勞工共同決定權是定位在職司監督這個層級，而不是公司經營層級。但監事會組織的合理性、監事職權行使的專業性與獨立性，從來都是為人詬病的問題。反觀我國，股東會下設分別職司經營與監督兩個並列的機關（董事會—監察人），上市櫃公司更漸走向廢監察人，而於董事會下設審計委員會的新制，即使想要仿行德國制度，那應在那個層級發揮勞工共同決定權的機制，確實是個大問題。更何況，法制度的建立，必須要有理念的支持，規範才能在社會上真正落實，否則，純然只取外國立法例規定，可能未受法律之益，卻先受其害。德國制定勞工共同決定法，理念除上溯一八四八年法蘭克福保羅教會的革命主張，並深受自由主義思想、社會主義理念與社會倫理學說的薰陶，但當時還是受到九大企業、廿九個資方團體及證券投資人保障機構等提起憲法訴訟，分別就所有權保障、結社自由、職業自由與聯合自由等基本權利攻防，最後聯邦憲法法院判決該法律並未違憲，這段歷史或許亦可為我國工會訴求勞工共同決定權法制化的參考。，
