住基隆市西定路上一處保安林地的吳姓男子，
，涉嫌整平並占用附近保安林地約4個籃球場大，
，檢方昨依違反水土保持法將他起訴。
起訴書指出，
，64歲吳姓男子家住在保安林地內，
，依法不得開發，
，吳男私自以廢輪胎、棉被、塑膠地毯等物鋪設道路，
，放置貨櫃，
，強占保安林地。
前年10月，颱風來襲，吳家後方有樹木倒塌，吳男怕樹木壓毀房屋，砍掉住家後方8棵楠木，棄置在屋頂上，經林務局巡查人員發現，訴請基隆地檢署偵辦。
基隆市政府水土保持服務社協助勘查，發現吳男在陡坡上堆置廢棄物，導致坡面荷重增加、水土流失，有坍塌之虞。
吳男辯稱，不知道是誰整平森林，檢察官不採信其說詞；砍楠木部分被控加重竊取森林主產物，因吳男未牟利，獲不起訴。，
墜海黑鷹直升機昨打撈上岸，
，創下國內一千公尺深海成功打撈飛機首例。負責打撈的銓日儀公司過去曾打撈Ｆ十六戰機，
，總經理奚慎明表示，
，飛機沉海深度不同，
，這次打撈難度超高，
，也讓國際對台灣的打撈能力刮目相看。昨天撈起空勤總隊失事黑鷹直升機的海洋探勘船「寶拉麗絲號」。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 「寶拉麗絲號」水下無人載具作業深度可達一千五百公尺。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 空勤總隊委託銓日儀海測公司打撈墜海黑鷹直升機，海洋探勘船「寶拉麗絲號」日前在黑鷹墜海地點，多次利用水下無人載具觀察，並用繫纜固定住機體螺旋槳等最堅固處，等待適宜的天候。 擔心脆弱機骸吊掛時再解體前幾天寶拉麗絲號與大型平台船會合，趁著昨天海象平穩開始打撈作業，工作人員表示，擔心脆弱的機骸會在吊掛過程中再解體，打撈速度非常緩慢，全程小心翼翼，直到機骸安全吊掛上平台船的那一刻，所有工作人員才鬆了口氣。為了打撈黑鷹直升機，「寶拉麗絲號」從春節小年夜起就多次出海，第一趟就到目標海域完成ＧＰＳ定位，但水下無人載具下海作業時，才發現黑鷹沉處超過一千公尺，比原預估的八百公尺更深，設備無法作業，又重新回港整補重擬打撈計畫。飛安會小組及技術人員組成的工作團隊，這兩個多月幾乎都在顛簸的甲板上度過。因顧及家屬的心情及調查的急迫性，即使天候不佳也不放棄出海，有時船從出海就沒一刻平靜，連站穩都很困難，更不用說在劇烈搖晃的甲板上作業。尚無深海打撈飛機實作紀錄奚慎明表示，目前只有中國大陸、美國、法國、俄羅斯和日本擁有無人深海潛水器，可深潛到四千至七千公尺深海裡進行探測與打撈作業，但尚無深海打撈飛機的實作紀錄，其中美國「阿爾文號」潛水器（DSV Alvin）曾於一九六六年成功打撈一枚墜入深海的氫彈。奚慎明說，之前我Ｆ十六戰機在嘉義外海墜毀，軍方委託銓日儀與高雄海洋科技大學（現為高雄科技大學）合作進行打撈。當時戰機重達二點八公噸重的推進器，有三分之一陷入海床，且為橢圓形難以繫纜、著力固定。協助善後的美國軍方認為打撈難度太高，結果打撈團隊以水下無人載具（ROV）深潛鑽洞固定鋼纜，順利撈起Ｆ十六戰機推進器，讓美國海軍代表也肯定台灣水下作業能力。奚慎明說，Ｆ十六沉墜點是在四百多公尺深海溝，這次黑鷹卻是在深一千公尺的深海處，基本上一百公尺以下的海裡已是漆黑一片，且深海海流非常強勁，水下無人載具須逆流頂著，保持速度以抗流，打撈黑鷹是歷來最艱難的一次任務。，
滿足滑世代需求，
，遠銀於2016年即推出無卡提款服務，
，成為第一波提供服務銀行，
，目前遠銀客戶可至全臺共計1萬4千多臺ATM進行無卡服務，
，超過3千8百萬非遠銀帳戶可至遠銀ATM體驗無卡服務。數據顯示，
，至2018年6月為止，遠銀開通無卡提款服務的客戶中，使用無卡交易次數佔總交易次數的75%、每4筆就有3筆無卡交易，比有卡交易次數佔比高3倍，使用無卡交易的客戶數也在服務上線兩年內提升高達2倍。 除了提款之外，無卡存款、繳卡費、查詢信用卡帳單，也都成為客戶高度使用的便利功能，手機APP和ATM的結合儼然已成為現代微銀行。遠銀數位金融事業群副總戴松志表示，推動數位金融需和時間賽跑，每當有新的法規政策開放，遠銀總是能在第一時間推出相關服務，並從高使用率的數據中看出遠銀精準滿足客戶需求，例如遠銀行動銀行APP自從改版上線後，登入APP的人數即超越網銀，推出無卡提款服務後，使用者人數也不斷攀升，證明將手機APP和ATM緊密結合，可以滿足數位族群的需求，也讓數位金融服務產生更多可能。遠銀開通無卡者，每4筆就有3筆無卡交易。圖／遠銀提供 分享 facebook，
上週網友在網路上傳一支職棒啦啦隊員在場邊跳舞加油的影片，
，影片中的主角是中信兄弟啦啦隊的一名隊員。她隨著音樂起舞帶動氣氛的模樣可愛、長相甜美，
，加上傲人的身材在緊身隊服襯托下顯露無遺，
，讓看到影片的網友們情不自禁的一再按下重播鍵，
，更誓言「從今天開始，
，我挺兄弟」。場邊啦啦隊員的表演讓網友大呼「眼睛離不開兄弟」。圖擷自 爆廢公社公開版 分享 facebook 網友們隨後互相通報，
，影片中甜美的女孩暱稱「峮峮」。影片中她穿著黃色底色搭配黑色「兄弟」字樣Logo的隊服，
，隨即也被網友們大作文章表示是「最吸睛的兄弟」、「眼睛離不開兄弟」。短短不到兩分鐘的影片是兄弟隊上個月28日在主場對Lamigo桃猿的其中一個花絮片段，有網友表示「這明明沒什麼，為什麼我可以從100%電量看到10%呢」，明顯被峮峮的魅力完敗，還有人大喊「暈車藥給我拿來」。 長相甜美的峮峮常在粉絲頁上分享棒球場邊的照片。圖擷自 峮峮臉書粉絲頁 分享 facebook 隨著影片的爆紅，大家對棒球的熱愛似乎又跟著更上一層樓「因為這個影片我決定開始看棒球」，還有人終於領悟「為什麼棒球要看現場」的道理，不過也有人很誠實的面對自己「你問我中華職棒你支持哪隊，我的回答是…啦啦隊」。不管你支不支持棒球，都可以支持啦啦隊喔。圖擷自 峮峮臉書粉絲頁 分享 facebook 可惜的是，中信兄弟本季無緣晉級季後賽，今年也無法在賽場中看到峮峮為球隊加油打氣的模樣。峮峮也在自己的臉書粉絲頁上表示「明年我們會帶給大家更多更棒的 Passion Sisters 中信兄弟啦啦隊(表演)」。，
遼寧陸客團火燒車案，
，司機蘇明成可能酒後駕車，
，甚至被懷疑自焚或縱火。曾任法官的律師謝憲杰指出，
，如果全案事後認定不是意外造成，
，被害人家屬可撤銷當初與客運公司簽的和解契約，
，對客運公司或蘇的遺產繼承人提告請求損害賠償。謝憲杰說，
，民法七三八條第三款指出，當事人其中一方如果對於重要的爭點有錯誤而和解，可撤銷和解。也就是說，家屬當初會簽和解書是認為「意外」造成這次事件，但如果調查發現是客運業者疏失或司機涉及故意殺人等「非意外」情況，就屬重要的爭點有錯誤，可撤銷和解契約。撤銷和解契約後，被害人家屬可委由律師，基於僱用人的連帶責任、旅客運送契約的債務不履行，向客運公司請求喪葬費以及精神上損害賠償；客運公司需負起選任司機和監督司機職務的責任。而且，蘇如果酒駕，法院有可能會認定客運公司沒做好監督責任。不過，要證明客運沒盡到督導或選任的責任不容易，因為客運業者有可能提出相關文件證明平時有對司機管考，選任的時候也沒發現異常；蘇的遺產繼承人也可能拋棄繼承，造成被害人家屬求償無門。因此否要撤銷和解契約，家屬要考慮清楚。【記者邱榆蕙／桃園報導】大陸罹難遊客家屬昨天指出，在台被趕鴨子上架簽了和解書，大罵台灣太缺德；也有家屬強調一定會採取法律行動。家屬林鈞民說，當時什麼事故真相都沒有，台灣政府的人一直要我們簽和解書，說六百六十四萬和解金，是正常交通事故最的理賠數字。厲建良表示，雖然在台簽了和解，但不代表家屬心裡服氣，「台灣官方政府有失誤、相關企業也有失誤，我們已經和多方律師研議，會告上台灣政府。」，
陸軍第六軍團砲兵第二一指揮部文姓少校副營長，
，涉嫌利用代理營長職務及督導權勢，
，趁外出巡查庫房、檢整彈藥機會，
，伸手撫同車女彈藥兵胸部和下體，
，先後得逞2次，
，檢察官偵結提起公訴也忍不住批：「太可惡」。文姓副營長去年11月2日、3日帶同一名女彈藥兵外出檢整彈藥，
，連續2天伸狼爪；其中2日當天在新竹關西營區外路旁動手，3日則在桃園中壢區環中東路路旁下手，一摸就是5分鐘，還親吻對方臉頰問「你想要嗎」，行徑囂張。被害女兵返隊曾告知他人遭猥褻，但礙於文的身分而隱忍，事後也不敢吭聲，直到其他長官發現她神色不對勁，主動詢問才知悉上情；六軍團表示，文姓副營長未守男女分際、避免男女共處一室，已嚴重違反兩性營規，記2大過處分後，去年12月報請退伍，受害女兵則有妥適安排。檢方偵訊時，文姓副營長坦承撫摸女兵胸部和下體，但堅稱沒有利用權勢，還辯說「女兵可以說不要或不上我的車啊」，強調沒有命令女兵；檢方質問女兵為何受害隔天還跟副營長外出？女兵表示，自己負責管理彈藥，副營長負責監督她業務，不去會被記「無故曠職」，不得不去。檢方認為，文姓副營長與女兵有直接從屬關系，還負責督導女兵管理的相關業務，致使女兵被猥褻時不知如何是好，行為明顯利用權勢逼迫女兵屈從；雙方事後雖達成和解，但行為屬公訴罪，檢方昨天仍依「利用權勢猥褻罪」將他起訴。，
提到員工福利這件事，
，外商公司多半有亮點。部分外商金融業提供勞基法沒有的「帶薪黃金假、生日假、情緒假」；有外商銀行開放員工每周五可在5時下班，
，甚至定期推出「今日我最美」活動，
，製造上班動能和樂趣。外商金融業經常在各個市場來來去去，
，獲利好就深耕、績效不好就打道回府。有人因此認為，
，在外商公司上班可能不太穩定。不過對員工福利及與員工互動這件事，
，外商金融業仍有一定亮點，
，尤其是放假「名目」較多，且每年非休完不可。法國巴黎人壽與日商明台產險員工，每年除依勞基法正常休假外，還有「5天黃金帶薪假」。法巴人壽提供員工每年1天公益假、半天情緒假，；星展銀行則有「生日假」，在生日前後兩周內可休假1天。上述休假全都「帶薪」，還規定員工當年度一定要休完。星展銀及法巴人壽都表示，提供員工勞基法之外的額外休假，可讓員工在工作與生活中取得平衡，重新獲得動能，甚至有機會提高工作效率。星展銀行還有一個「5@5政策」，即員工每周五都可提早在下午5時下班，歡度周末。百年老店匯豐銀行，一向給人嚴肅形象，但匯豐銀行內部卻有「今日我最美」活動。匯豐選擇特定日期或節慶，開放員工穿著符合主題的服裝上班，例如多元民族風，員工上班時如同走秀，營造上班樂趣。匯豐還比照台北市1999市民熱線，內部成立「HSBC 1999」，讓員工有多種管道與高層溝通。，
