美國普查局公布的最新結果指出，
，2013年全美男、女同職務者的平均薪資差距縮小到22%，
，創歷史最小。男性勞工每賺1美元，
，同職務的女性員工則賺0.786美元，
，比2012年的0.765美元略高。
普查結果指出，
，15歲以上男性全職勞工年薪中位數為50，
，033 美元，
，女性為39，157美元。
女性從事的產業範圍也越來越廣，且愈來愈多女性在高薪的專業職務領域升任主管。科技進步等因素也使女性能夠不必到公司上班，能更彈性安排工作時間。一些公司被要求公開薪資資料，使員工更清楚同職務男、女的薪資差距。
1960年時男、女薪資差距曾達40%，1970至1990年代快速縮小，但過去20年間差距縮減的速度卻相當緩慢。薪資差距仍大的原因之一，是「嬰兒潮世代」扭曲了這項結果，因為他們人數眾多，其中的女性因年齡增長，而造成男、女薪資差距仍大。其他原因包括性別歧視，女性薪資談判技巧較不佳，及較不擅交際應酬等。但最主要原因仍在於生育。，
小米機3將於明（20）日登台，
，再度掀起小米機炫風。供應鏈傳出，
，小米科技為鞏固供應鏈，
，將於3月1、2日兩天在北京首度召開供應商大會，
，除了凝聚共識之外，
，也將藉由大會商討零組件缺貨的解決之道。
據了解，
，此次小米供應商大會，
，台廠供應鏈包括負責組裝的鴻海（2317）、英華達；面板供應商友達、觸控面板的勝華、洋華、介面；及晶片聯發科、鏡頭新鉅科，
，以及通路商中華電信及遠傳等，
，都將出席。
小米機以平價高規搶進市場，掀起市場上的搶購風潮。僅管小米3已經轟動上市，但受到晶片、及日系面板模組商供應不及影響出貨；舊款的小米2仍在市場上暢銷，低價的紅米機也以每月上百萬台的數量，在供應鏈中趕出貨。
據指出，小米機的面板模組以夏普為主，友達也有供應給紅米機。觸控面板則是採用陸系的歐菲光，及台系的勝華、介面及洋華等。小米3熱銷缺貨的情況，主要是卡在晶片及夏普面板模組的供貨不及。
隨著小米機在手機市場形成氣候，小米科技也仿效各大品牌廠，於今年開始首度舉辦供應商大會，選在春暖花開的3月初，在北京盛大舉行，期間將商討零組件缺貨的解決之道。
小米手機昨日也再度於大陸開放購買，15萬台小米手機3在4分36秒內售罄，5萬台紅米手機在1分16秒的時間內賣完、1萬台小米電視的售罄時間為1分18秒，凸顯小米的市場人氣非常強。小米手機3預計明日登台，預期空機售價1萬元有找。，
根據市調顯示，
，今年928檔期有11個建案開出區域新高價，
，其中最貴的就是北市信義計畫區「富創D3」，
，已喊到每坪400萬元。《好房網不動產市場週報》社長倪子仁表示，
，雖然個案開價創新高，
，但市場不見得買單，
，預期明年中均價至少跌5%至10%。
長虹建設董事長李文造表示，
，房市近期的確低迷，
，雖然有部份預售屋創新高價，
，但那是好地段的特殊產品，物以稀為貴，創新高的房屋比率已比以前少得多，現在整體市場賣壓大，反而是買屋者進場選購的好時機，不僅議價空間拉大，且也容易挑到品質較好的房屋。
倪子仁表示，近期受到房地合一實價課稅政策影響，民眾普遍預期房價下修，市場觀望氣氛濃厚，房市銷售未見起色、市況的確轉冷不少，但928檔黃金檔期即將來到，不少大型建商強力作多心態仍強，開價指標建案持續創區域新高價，的確與市場氛圍相違。
根據《好房網不動產市場週報》調查統計，今年928檔期全台仍有11個新建案開價創下區域新高價，其中仍多集中在台北市，共有7個，新北市也有2個，桃園、新竹則各為1個，最貴的就是信義計劃區「富創D3」，基地面積1553坪、40樓高，規畫為165至400坪，開價每坪400萬元，創下全台房價新高記錄。
台北市大直「首泰三悉風昀」每坪開價175萬元、內湖區「碧湖畔」每坪開價150萬元、北投區「吾上琚」每坪開價110萬元、南港「東騰昆陽湖」每坪開價130萬元，也都創當地區域新高價。，
證券時報報導，
，中國國際金融公司董事會批准公司總裁兼首席執行官朱雲來的離職申請，
，首席運營官林壽康暫代。朱雲來為中共前總理朱鎔基之子，
，未來將往網路金融業發展。
北京知情人士透露，
，中金公司高層可能面臨進一步變動。朱雲來曾多次表示對創業有興趣，
，但離職後是否真會這麼做並不確定。
朱雲來一九九八年加入中金公司香港辦事處，
，此後歷任中金公司管理委員會主席、總裁和首席執行官，
，在中金待了超過十五年。朱雲來一九九四年畢業於美國威斯康辛大學，後轉往芝加哥DePaul大學修讀會計碩士，畢業後在安達信會計師事務所、瑞士信貸第一波士頓公司任職。一九九八年加入中金公司香港辦事處，此後歷任管理委員會主席、總裁和首席執行官。
二○○○年到二○○七年間，中金公司擔任大批國企境內外上市的承銷商，如中國電信、中國石油、中國石化、中國聯通、中國人保、中國人壽等「中」字頭的超大型國企，公司淨利潤一度排名行業前列。但二○○八年起，收入逐步減少，公司相關財務指標下滑明顯。
今年七月，中金計畫明年赴港上市的傳聞再起。接近中金的人士表示，今年中金公司內部變化較大，「這家曾被多方寄予厚望的中國合資投行，未來將走出何種路徑令人關注」。，
沙烏地阿拉伯檢察總長莫杰布今天指出，
，遭控貪汙的381名嫌犯中，
，56人仍在押。嫌犯以包括房產、證券和現金等不同形式資產，
，達成和解的總金額逾4000億里亞爾（1070億美元）。法新社報導，
，莫杰布（Sheikh Saud al-Mojeb）表示，
，他已決定釋放證實無辜，
，以及認罪後同意跟政府財務和解的人士。他在文化與資訊部發布的聲明中說：「傳喚總人數為381人，
，這麼多人出庭作證或提供證據。」沙烏地當局去年11月初展開史無前例打貪行動，
，逮捕數百名王室成員、商人和官員，包括同意和解、已在27日獲釋的阿瓦里德親王（Al-waleed bin Talal）。在押期間，他們被拘留在豪華的利雅德麗思卡爾頓酒店（Ritz-Carlton Hotel）。飯店預定2月14日重新營業，目前不清楚仍然在押的56人是否被關押在那裡。莫杰布說，他已決定「繼續羈押那些人」。聲明提到：「一共56個，檢察總長因他們的其他犯罪案件懸而未決，拒絕與其和解。」他表示，會繼續對這些人進行調查。，
前海軍上校郭力恆因獵雷艦軍購弊案被判處無期徒刑，
，本月初獲減刑及縮刑出獄後，
，外界以為他可能返回哥哥郭問天在台中的家，
，但記者整天守候，
，並未看到他蹤影。據了解，
，郭力恆出獄後刻意神隱，
，避免引起外界關注。
由於郭力恆另外涉及拉法葉艦採購弊案，
，案件目前正在最高法院審理中，最高法院得知郭力恆本月初將出獄前，緊急發函給高院，請求對郭力恆限制出境及限制住居，高院立即裁准。
雖然拉法葉案的判決對郭已無意義，即使最高法院判他有罪，郭力恆也不必再入監服刑，但是畢竟有案件在身，高院已對他下令限制出境及限制住居，郭力恆仍無法「趴趴走」，更不可能出國，他必須住在向法院申報的哥哥郭問天的住處。
郭問天的住處位在台中北屯區一處巷弄底，是棟二樓雙併透天厝，並在三樓加蓋。鄰居說，這棟透天厝是郭母任職小學老師時購置，郭家在這住了好幾十年，郭母已去世多年，目前僅郭問天一家人住。
據了解，郭力恆的戶籍仍設在郭問天家裡，記者守候探訪，一整天沒有人進出，昨天上午僅一名年輕女孩應門說，郭力恆不住在這裡。
轄區警方說，郭力恆是刑滿出獄並假釋，不需再囑託代保護管束，不需定期向觀護人報到，除非法院有來函指示，否則他不必向警方報到。
郭力恆涉及的拉法葉艦弊案，今年五月十七日經高院判處十五徒刑，特偵組上訴三審，正由最高法院審理中。
【記者程嘉文／台北報導】涉及尹清楓案、拉法葉艦案、獵雷艦弊案的前上校郭力恆，先前在軍事監獄服刑期間，曾經聲請假釋卅餘次均被駁回。但軍審法修訂後，他被移轉一般監獄，立即申請減刑成功，日前出獄。對此，國防部表示尊重司法。
軍方官員說，國防部在郭力恆向法院申請減刑成功後，就已有心理準備。當初屢次申請假釋的著名囚犯，還有中共臥底我軍情局的反間諜，情節類似電影「無間道」翻版的李志豪；如今移轉一般法院主管，李也有可能走出鐵窗。
國防部法律事務司副處長沈世偉上校昨天在國防部記者會指出，郭力恆在軍監服刑期間，曾超過卅次提出假釋聲請，多數在獄方審核時就被駁回，有三次則是通過獄方審核，報到國防部，最後也未獲准。
沈世偉表示，今年軍事審判法修正後，郭力恆在八月十五日被移至司法機關執行。對於郭力恆獲得減刑出獄，國防部認為法務部矯正機關也是依法進行，因此表示尊重。
記者詢問，據傳郭力恆還有百億不法所得。沈世偉說，郭力恆還有一起案件尚未確定，但由司法機關審理，並非軍法機關權責。，
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，經濟部等部會有意對競業禁止範圍認定採「實質」判斷，
，員工工作權保障問題也受到關注，
，知情官員說，
，一旦政策確定，
，修改相關法令時一定會找各界溝通，
，讓兩者求取平衡。知情官員指出，
，台灣不少科技產業仍保有競爭優勢，中國大陸或外國在尋求合併有困難情況下，挖角成為手段之一，有關競業禁止規定也受到關注。官員表示，現行勞基法對競業禁止規定，已考量員工工作權益，包括競業禁止要有合理期間，目前是最長不能超過二年，對員工也要有合理的補償，目前是月薪的百分之五十作為補償。為加強防範企業間諜，經濟部等相關部會研擬將目前競業禁止範圍的認定，從現行形式上判斷，改為實質判斷，以避免設立子公司方式規避。，
最新官方報告顯示，
，南韓輪胎製造龍頭韓泰輪胎被查出數千起違反勞動法令情事，
，並掩蓋逾200件職災與職業病案件。法院8月並判決，
，該公司對輪胎製造與致癌原之間的關聯性知情。這類職災問題只是冰山一角，
，類似的爭議也發生在三星電子等南韓大企業身上。律師、勞工與專家指出，
，南韓工傷致死率在已開發國家中是數一數二高，
，粉飾太平的文化又使問題更加惡化，
，凸顯嚴重的管理問題。首爾大學公共健康專家朴德明（音譯）說：「南韓職災問題比其他製造大國更嚴重，因為個人安全與勞工的權益常被置於經濟發展與企業競爭力之後。」從造船業到半導體業，南韓勞工面臨職災風險，勞工罹患職業病的比率高得驚人。去年有超過9萬名南韓工人受工傷所苦，包括因職業引起的疾病在內，其中1，800人因職業病死亡。根據統計，2015年南韓的職業病死亡率為每10萬人有10.1人，在經濟合作發展組織（OECD）成員國中名列前茅。光是職災死亡率，每10萬人就有六人，高於美國的3.3人與德國的1.6人。然而，南韓有申報的職災比率極低，每100人僅為0.49人。，
