發生在一九四七年的二二八事件，
，直到今天，
，仍是最撕裂台灣人心的政治事件。即使廿年前成立了二二八事件紀念基金會、把總統府前的公園改名為二二八紀念公園、設立了二二八紀念館、賦予二二八此日如同國家誕生日（國慶日）的地位、以基金會或政府為名進行各種的研究、出版，
，迄今仍不能撫平在這土地各族群人受創的心靈。蔡英文日前出席二二八紀念會時說，
，要成立「真相與和解委員會」，
，我相信多數的人懷疑她是否做得到。正如馬克吐溫說：「讓我們陷入困境的不是無知，
，而是看似正確的謬誤論斷。」關心二二八事件的人絕不無知，
，每個人都有認識此事件的知識來源，
，也有自己論斷的立場。在人文、社會研究的領域裡，沒有一個人的研究結果完全不受批評。二次大戰期間，中、日、台的人民帶著不同信念、國族思想、與種族偏見，在不同的政治體制中，參與了戰爭。因此，我們更不樂觀的認為，在戰後發生在台灣的這個悲劇會有一個為多數人信服的「真相」；我們現在仍沒有從二戰的陰影中走出。然而，如何處理二二八事件成為未來台灣發展的關鍵。台灣剛經歷一個歷史時刻，在中國戰場抗擊日本侵略軍、在台灣主政超過七十年的國民黨，徹底成為在野黨。我們欣見，沒經歷過二戰，也沒經歷過二二八事件，但有良好的人文社會學術訓練的蔡英文當選總統，並且承擔重新處理這歷史悲劇的責任。她的工作將更艱鉅。儘管如此，當時流的人血，不論是誰的，那個族群的，不能成為後來伸張「正義」者的胭脂。台灣多元、多族群社會能否和諧的繁榮下去，就看這歷史的創傷如何治療，我們衷心希望她能完成。，
半導體設備廠辛耘（3583）今天表示，
，第3季再生晶圓業務保持高檔水準，
，2X/1X奈米高階再生晶圓產能利用率滿載，
，將持續與客戶共同研發新世代高階再生晶圓產品。
辛耘表示，
，客戶因製程微縮進行產線升級、提升產品良率期間，
，會大幅增加再生晶圓使用需求。雖然今年第1季因客戶產線調整因素，
，12吋高階再生晶圓產品認列遞延，
，但4月起就已回復正常水準，
，直至第3季產能利用率皆維持高檔。從客戶產能規劃來看，至2015年第2季，再生晶圓業務展望皆保持正面看法。
另外，辛耘指出，目前12吋自製半導體高階封裝濕製程設備業務表現優異，除與第二、三家全球一線半導體大廠進行量產驗證進度符合預期，也成功打入美國本土功率半導體大廠前段濕製程供應鏈，全年總出貨機台數可望超越年初設定的5台目標，並已自第3季起逐步帶來營運貢獻。，
英國首相梅伊的發言人表示，
，梅伊今天與在野工黨領袖柯賓舉行了建設性的會談，
，商討如何突破英國脫離歐洲聯盟的僵局，
，雙方都展現彈性。這位發言人說：「今天的會談具有建設性，
，雙方都展現彈性，
，並承諾要終結英國目前的不確定局面。」 他又說：「我們同意一項工作計畫，
，以確保兌現對英國人民的承諾，
，保護他們的工作和安全。」梅伊（Theresa May）和柯賓（Jeremy Corbyn）分率保守黨與工黨要員會談，
，工黨發言人在會後也表示這次會談有建設性。兩黨團隊明天將繼續會商細節。，
繼京東集團劉強東性侵醜聞之後，
，小米集團副總裁、非洲地區負責人汪凌鳴涉嫌猥褻女下屬，
，遭警方行政拘留5日，
，並被小米集團開除。網傳，
，汪凌鳴被所涉猥褻是「摸了自己的女助理」。鳳凰網與南方都市報報導，
，小米集團人力資源部23日晚間發送處罰通知郵件，
，通報小米集團副總裁、非洲地區負責人汪凌鳴，
，因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》第44條規定，
，被公安機關予以行政拘留五日處罰。小米集團國際部管理層經過討論決定，
，對汪凌鳴予以辭退。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第44條規定：猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節惡劣的，處5日以上10日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿14周歲的人或者有其他嚴重情節的，處10日以上15日以下拘留。鳳凰網報導，小米官網資料顯示，汪凌鳴2017年上半年入職小米，曾擔任話機世界集團首屆董事、天語手機副總裁等職務，有供應鏈、營銷、零售等領域的管理經驗。今年1月才剛被任命為小米非洲業務負責人。據了解，汪凌鳴為小米少有的空降高管，2017年被雷軍挖到小米，曾被雷軍寄予「四個季度重回中國第一」厚望。南方都市報報導，一份小米集團內人力資源部下發的處罰通知郵件在網上流傳，根據上述郵件，小米集團「國際部員工汪凌鳴因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》第44條規定，被公安機關予以行政拘留五日處罰。公司對這類違法行為堅持零容忍態度，國際部管理層經討論決定，對汪凌鳴予以辭退」。小米方面確認郵件屬實。目前小米尚未決定由誰接任非洲地區負負責人職位。警方也證實，違法行為人汪某某（男，44歲）涉嫌猥褻，於5月14日被北京海淀警方處以拘留5日的處罰。(中國新聞組整理 圖取材自動點科技)美編:黃琬玲製表 分享 facebook，
屏東林管處在林後四林平地森林園區設有二峰圳復刻版，
，讓民眾體驗百年水利工程的偉大。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 日本水利工程師鳥居信平於1923年在林邊溪上游建置的「二峰圳」，
，歷經90多年歲月，
，迄今仍不失灌溉功能，
，這項水的奇蹟也成為屏縣最夯的水資源活教材，
，屏東林管處不僅設有復刻版供體驗，
，還要導覽民眾了解這項百年水利工程。二峰圳位於林邊溪上游，
，是日據時代設計興建的集水廊道，
，工程師利用水往低處流的特性，
，蒐集林邊溪上游的伏流水進入導水系統，以自然地形達到集水及淨水效果，完工迄今將近百年，「真實版」的二峰圳迄今仍在使用。屏東林管處表示，在林後四林平地森林園區設有復刻版二峰圳體驗區，以1：1比例建造部分二峰圳地下堰堤（集水廊道）、側向溢流堰、分水井等水利工程模型，民眾平日暢遊園區就能一窺平時深埋地下的集水廊道，認識水利工程結構，可實地感受伏流水的特點。雙流自然教育中心將於5月12日與19日兩天，舉辦四梯次的「邁向偉大航道~二峰圳」活動，帶領大家認識二峰圳與伏流水。其他時間只要20人以上，預留兩個小時，15天前上網申請，一樣可免費導覽。活動簡章與報名請洽台灣山林悠遊網，也可搜尋臉書「雙流自然教育中心」了解活動詳情，每人報名費50元，每梯次最多30人，額滿為止。，
萬芳醫院外科主治醫師蕭炳昆表示，
，低頭族已是文明病，
，長久下來可能導致椎間盤突出，
，民眾應多留意。記者簡浩正／攝影 分享 facebook 分享 facebook 我是外科醫師，
，經常進出開刀房，
，進行乳癌、甲狀腺治療，
，甚至腎臟移植等手術，
，知道病人面對手術的無助感，
，因此術前溝通不可少。不過，
，十年前一次手麻，讓我知道小病不及時就醫，有可能成為大病。偶爾頸肩痠痛及手麻1990年從中國醫藥學院醫學系畢業後，就投入外科，先在北榮擔任一般外科主治醫師、國外醫療團援助馬紹爾、再到現在的萬芳醫院。身為外科醫師，常常得因為開刀而一直站立，更成為「低頭族」，因為低頭才能更專注、仔細檢視患者病灶。 套一句電影的台詞：「出來混，遲早要還的。」那時的我體態比現在豐腴些，如此長期姿勢不良，身體誠實反映實際狀況。十年前，我在萬芳醫院服務，偶爾感受腰部與頸肩痠痛以及短暫手麻，還有些灼熱感，但因為時間很短暫，一開始不以為意；後來那感覺有些難形容，有點像抽筋，雖不致影響手術，但並不舒服，於是決定就醫。症狀不嚴重 定期復健就醫檢查前，我自己心裡有底，猜想可能是椎間盤問題，但仍先針對症狀查閱可能病因，做了X光等檢查，果然是頸部椎間盤突出（HIVD），所幸症狀不嚴重，不須開刀，定期復健即可，於是我展開了復健人生。那時我傍晚下班後，一周三次、一次約一個半小時至復健科報到，接受熱療、拉脖子牽引、姿勢矯正治療，緩解過於緊繃的肌肉、養成正確姿勢；同時開始積極運動，例如每天仰臥起坐、手碰腳趾、屈膝蹲下等。端坐縮下巴 改睡軟枕由於我是頸部椎間盤突出，物理治療師特別訓練我端坐時要縮下巴，時間久了自然就比較不容易出現低頭的動作，那姿勢感覺很像新疆舞，讓我難忘。另外，叮嚀我睡覺時枕頭不要墊太高、且勿趴睡，以免影響頸部靈活度，於是我在房間、客廳沙發與醫院醫師休息室都更換了較軟的枕頭，並改善生活作息。如此多管齊下，努力近三個月，成果明顯改善，頸部與小指痠麻、抽痛感消除，因固定運動，體態也變得更好。需久站時 就戴護腰經過這次經驗後，我終於明白醫師也是人，也會有職業病，現在的我仍會縮下巴，需久站時也會戴上護腰，來提醒自己腰部挺直，避免長時間維持同一姿勢。從醫師變成病人，低頭族是文明病，我們都該改善。醫學辭典／椎間盤突出脊椎長期承受不當活動時，使關節骨骼及軟組織過度磨損，造成椎間盤軟骨漸漸失去水分與彈性，導致椎間盤退化變形、龜裂或破洞，其內部髓核往外突出，壓迫神經，猶如包有餡料的甜甜圈的餡料外漏，即為椎間盤突出。椎間盤突出過去好發60歲以上，主因是年紀增長使頸椎或腰部退化，也有較年輕患者因瞬間扭腰、搬運重物或長期姿勢不良等造成。頸椎共七節，頸部活動度最大部位在第五至六節、再來是第六至七節之間；腰椎則是第四至五節、第五腰椎與第一薦椎之間，這幾處最常發生椎間盤突出。依突出及壓迫神經程度的不同，患者會產生肩頸痠痛、頸椎曲線畸形、下背痛、四肢痠麻痛、肌肉無力、關節退化等情形，嚴重者更可能大小便失禁。在治療上，初期若僅有單純麻、痛，可透過熱療、電療、牽引等復健，搭配關節活動度伸展、加強核心肌群運動等改善，藥物則以消炎止痛為主，但如果症狀嚴重或保守治療沒效，可能就要開刀治療。諮詢／萬芳醫院復健科主治醫師歐陽進翰，
西門町小花園鞋店已有一甲子歷史，
，如今面臨大環境變遷與租金上漲將在下月結束西門店營業。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 經營超過30年的金石堂城中店上月底熄燈打烊，
，無獨有偶，
，開設近一甲子的老鞋店「小花園」也即將在8月底結束營業，
，臉書消息一出，
，令不少鞋迷不捨。小花園第四代接班人陳瑋說，
，小花園從1936年在上海開始經營，
，陳瑋父親是第三代，60年前落腳西門，數十年下來見證了西門町的成長。小花園第四代接班人陳瑋，手捧祖父當年親手製作的牛皮底刺繡鞋。 記者陳靖宜／攝影 分享 facebook 一走進小花園，宛如步入時空隧道，數十年前的裝潢維持到了今天。陳瑋說，店裡牆壁斑駁發黃的痕跡是「天然舊」，沒有刻意加工，從她父親陳弘宜當年開店至今就沒有改變過造型；當年鞋店專賣高單價的手工刺繡、皮底鞋給富裕人家，但時至今日銷量已減少一半，更不敵房租漲3成以上，讓陳瑋決心關掉西門店。 陳瑋說，店裡的刺繡工藝是傳統「蘇繡」，過去陳弘宜專作鞋，連知名藝人翁倩玉也是店內常客。直到她接手後，認為每一雙鞋做完卻留下許多布料，不只浪費也不環保，因此才著手開發衛生紙外包、小錢包等商品。西門町小花園鞋店已有一甲子歷史，不少新娘的婚鞋購自這裡。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 小花園專做手工藝繡花鞋，將刺繡藝術融入鞋子裡，不少新娘的婚鞋也出自於此。陳瑋回憶，40年前小花園剛開店沒多久，整條峨眉街就像「鬼街」，街道上沒什麼商店與人潮，到了近十年才飛快發展、觀光客變多，峨眉街才活絡起來。不過，現在的小花園旁紛紛開起潮店，和小花園古典雅致的形象大不同，陳瑋笑說，這些店一開，倒顯得做傳統鞋子的小花園很奇怪。小花園西門本店收了後，目前實體店面剩宜蘭和大稻埕，未來也會加強經營網路店面。，
衛冕軍勇士隊昨天在主場迎戰勁敵火箭隊，
，雖然火箭少了當家球星哈登，
，勇士仍沒因此討到便宜，
，最終以一一二比一一八落敗，
，本季三次交手都吞下敗仗。勇士主帥柯爾賽後表示球隊沒有做好準備，
，並將落敗責任一肩扛起。「大鬍子」哈登此役因頸部不適與輕微感冒缺陣，
，但火箭沒因此亂了陣腳，
，在保羅廿三分、十七助攻帶領下擊敗衛冕軍；而勇士除了吞下本季對戰三連敗外，格林還在比賽末段扭傷腳踝提前退場，柯爾賽後說，他不認為格林的傷勢很嚴重，格林本人對傷勢狀況也不擔憂。 哈登缺陣，火箭隊保羅（右）領軍擊敗衛冕軍。 （路透） 分享 facebook 談到這場敗仗，柯爾表示球隊從明星賽後，狀態都一直很懶散，「這是我的責任，我們沒有做好準備，加上火箭從開賽起就打得比我們更強硬、更聰明，每晚比賽我們都必須要糾正好自己的心態才行。」反觀火箭在哈登缺陣下，其他球員挺身而出，保羅還在此役達成九千次助攻的里程碑。，
金融業只有富邦金與台新金二家贊助台北世大運，
，分別是5，
，000萬元與1，
，000萬元。隨著世大運票房超越預期，
，兩家金控公司的行銷有意外的收穫，
，其他金融業者抱憾外，
，也只能在外場「加碼行銷」跟進。巨蛋比賽場館裡，
，銀行業設置投籃機，
，吸引年輕人開設數位銀行帳戶。 台新銀／提供 分享 facebook 世大運開幕前門票銷售不佳，
，開幕後票房升溫。隨著各國年輕選手實力及外型引起話題，加上台灣隊屢創佳績，金銀銅牌一座座，頻創亞洲新紀錄，電視、網路、臉書轉播大量放送，贊助者曝光度升高，讓缺席贊助的國內金融業者大感遺憾。台北市政府是台北富邦銀行大股東，除北富銀與郵局ATM雙雙進駐選手村外，其他銀行因排他條款未能進駐，北富邦銀設置簡易分行、匯兌櫃台及四台24小時新台幣提款機，天天換匯人潮絡譯不絕，行員忙到晚上10時才能回家；旗下壽產險也提供包括運動員與場地七大類保險，並專為世大運編制「為你加油英文歌曲」及「動畫影片」，超過36萬人次觀賞點閱，企業臉書舉辦線上遊戲，棒球揮棒、籃球投籃和舉重闖關抽獎三周就有超過4，000多人次參與。台新金利用賽事大幅宣傳Richart數位行動網銀，不只在世大運公園、小巨蛋、台大體育館等場外擺設攤位，跟運動員、民眾大玩互動小遊戲送扇子貼紙小禮品；還有輪盤抽獎送出包括500元R幣等同現金回饋、無線滑鼠等Richart周邊商品外；還在小巨蛋設置投籃機，與民眾同樂；在雙連、龍山寺等五個捷運站設置大型燈箱打廣告，宣傳效果十足。另外，結合公益，買下開閉幕式門票邀新北、桃竹基等地警義消與弱勢家庭年長者參加。永豐銀行也利用民眾分行臨櫃交易時，與指定立牌合照上傳就贈送運動涼感巾，2萬條已搶領一空，深獲民眾喜愛；國泰金贊助女籃與女桌國家代表隊13名球員與教練，場外則與電商合作運動用品刷卡優惠；玉山銀也小額贊助掛名合作夥伴，提供志工與培訓場地。金融業搭世大運列車 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
報系資料照 分享 facebook 立法院昨（22）日初審通過《勞動基準法》修正草案，
，強制派遣公司應與勞工簽「不定期契約」，
，以避免派遣勞工「用過即丟」；派遣公司若欠工資，
，要派公司要負連帶責任，
，若要派公司未於30日內給付工資，
，可公布要派公司雇主姓名，
，若不改善，
，可按次處罰。經濟日報提供 分享 facebook 在勞動部大力支持下，
，立法院社福及衛環委員昨日一舉通過勞基法第2條、第9條、第22條之1的修正案，
，皆由朝野立委主動提案，保障派遣勞工權益，估13萬名派遣勞工受惠。勞動部強調，若違反規定，可罰2萬至100萬元罰鍰。 勞動部官員表示，目前派遣公司向要派公司接的單，可能是短期性，如只有半年或九個月，因此，派遣公司和派遣勞工很可能只簽「定期契約」，派遣勞工在半年或九年後就沒工作。若是簽「不定期契約」，也就是說，派遣公司就算沒有拿到要派公司的單，不能要派遣勞工走人，必須繼續聘僱。官員表示，為保障派遣勞工，勞動部已以函釋方式，認定派遣勞務屬繼續性工作，派遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」；不過，去年勞檢抽查100家派遣公司，有2%違法，仍訂定期契約。勞基法第9條明定，勞動契約分為定期契約及不定期契約兩類，並規定「有繼續性工作」應為不定期契約，而「臨時性、短期性、季節性及特定性工作」得為定期契約。官員進一步解釋，若是「定期契約」，時間一到，勞工須無條件一定要走人，雇主不用負擔資遣費；若是「不定期契約」，只訂雇用起點，沒有終點，雇主若要終止契約，只有兩條條徑，一是業務緊縮、虧損才能資遣勞工，並且要付資遣費，二是員工犯了大錯，以懲戒解僱。簡言之，不定期契約意指，雇主不可任意解僱，因此可保障勞工工作權，須符合業務緊縮、虧損等情況才可以解僱，並且須給付資遣費。這次由民進黨籍立委趙天麟等提案修法，等於是將遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」，直接入法。昨日初審通過民進黨籍立委劉建國等人提案，增訂勞基法第22條之1，派遣公司若積欠派遣勞工工資，經請求派遣公司給付仍未給付，勞工得請求要派公司負給付責任。對於要派公司給付勞工工資，得自其與派遣公司的要派契約應付款中扣抵之。，
