台灣體育用品工業同業公會理事長楊惟超（左三）義助中山國中棒球隊。圖／中山國中提供 分享 facebook 剛在9月打下金龍盃全國青少棒菁英賽冠軍的台中市中山國中棒球隊，
，靠著球隊的招牌「堅持」意志，
，屢克強敵，
，在2014、2015年連續兩年打下LLB（世界少棒聯盟）世界次青少棒錦標賽（Junior League Baseball World Series）冠軍，
，不到600人的學校卻造就出台灣青少棒奇蹟，
，這群小朋友的精神意志也感動了台灣體育用品企業家，
，在台灣體育用品工業同業公會理事長楊惟超號召下，
，共同捐出超過市價百萬元的棒球用品義助，
，讓該校近80名球員非常振奮。中山國中棒球隊成立於民國77年，成軍已經近40年，校友許多是職棒好手，包括曾經效力於日本職棒阪神虎隊後加盟中信兄弟隊的林威助和台灣鐵捕高志綱、許聖杰和林宥穎（林琨笙）等名將。2年前來到中山國中，都被球員叫做「媽媽」的校長林慧娟表示，球隊曾因戰績不佳、一度面臨解的危機，但在前職棒球員、同樣來自中山國中棒球隊的總教練藍文權（勇士隊）、柯良宗（誠泰Cobras隊）等人重新整頓，開始帶起中山國中棒球另一個鼎盛時期，總教練藍文權說：「我帶隊的重點就是言行舉止比成績更重要，打球不能打一輩子，但我們希望球員透過打球學習到做人處世的態度。」企業家義助中山國中棒球隊。圖／中山國中提供 分享 facebook 林慧娟也說：「中山棒球隊可以失敗，但不能被打敗，『堅持不懈』是球隊的目標，唯有『堅持』才能再創佳績，唯有『堅持』才能發光發亮，唯有『堅持』未來才有成功的可能。」球隊也貫徹這個精神，今年初就在巨人盃國際青少棒錦標賽與台南市崇明國中延長到第9局後以14：13封王。對一所全校人數不到600人的中型國中而言，要養一支多達近80人的棒球隊，經費對學校是相當大的負擔，所以校長努力四處向企業尋求資源，透過經發局引薦下獲得擁有全台360家廠商的台灣體育用品工業同業公會，包括理事長楊惟超等理監事的支持，集資了市值超過百萬元的棒球用品贊助中山國中。理事長也是Conti董事長楊惟超更在現場宣布，「希望這次贊助不會是一次就結束，未來將與學校建立長期的合作關係，每年由球隊提供出需求，由公會中優良的台灣運動廠商一起提供台灣優質的棒球用品給球員使用，善盡『取之於社會，用之於社會』的精神，同時也可以達到推廣台灣優質運動用品的目的。」企業家義助中山國中棒球隊。圖／中山國中提供 分享 facebook，
交易商焦慮等候美中貿易談判結果，
，歐股面臨壓力，
，今天多數收黑。倫敦股市拜英鎊走貶之賜，
，以小漲作收。倫敦市場金融時報百種股價指數（FTSE 100）終場上揚0.1%，
，收在7197.01點。 法蘭克福股市DAX 30指數下跌0.7%，
，收在11089.79點；巴黎股市CAC 40指數下挫0.2%，
，收在5062.52點。，
，，
看好大陸經濟回升，
，人民幣升值趨勢停不了。外商銀行預測，
，明年人民幣升值幅度至少2到3個百分點，
，人民幣兌美元匯率，
，將有機會挑戰6.15元價位。
目前大陸人民銀行允許人民幣每天漲幅上限為1個百分點，
，最近1個月，
，人民幣有超過20次升幅達到1%上限的紀錄。而自2010年6月人民銀行重啟人民幣匯率改革到今年11月初，
，若按名義匯率計算，
，人民幣升值幅度已接近10%。
渣打銀行高級經濟師劉健恆在今年上半年就預期，人民幣升值趨勢，會在今年下半年展開。他並預測，若明年大陸貿易順差能擴大，人民幣在明年，至少會有3個百分點的升幅。
除渣打之外，根據外電報導，包括花旗、星展及東方匯理等外商銀行近期也都出具報告，預期明年人民幣升值幅度有2到2.5%。
外銀分析師指出，由於大陸經濟明年可望好轉，再加上資金行情帶動，已推升人民幣走勢，預期未來6到12個月，人民幣兌美元匯率有望觸及6.15，甚至上探6.05價位。
分析師還指出，中共十八大之後，根據市場解讀，未來3到5年，大陸可能會准許人民幣自由兌換，屆時人民幣將出現更大的升值空間。
外銀業者表示，若人民幣真能如預期，能夠自由流通，未來，將由一國的經濟、貿易進出口量，來決定貨幣的走強或走弱。因此就大陸經濟成長本身來看，人民幣中長期，肯定會有升值空間。，
台南市公共托育家園目前有4所，
，截至明年會陸續增加到23所。 圖／台南市社會局提供 分享 facebook 台南市府社會局昨宣布今年規畫在北區、中西區設置2處公共托嬰中心，
，預計共可收托70名0到2歲幼兒，
，另外，
，公共托育家園到明年為止也會陸續增加到23處，
，月費皆為1萬元，
，盼讓托育政策更完善，
，減輕家長負擔。台南市府社會局長黃志中指出，目前家長選擇由托嬰中心或居家保母照顧者僅約18%，其餘82%的家長都選擇親屬或自行照顧，去年開始利用社區活動中心及學校餘裕空間設置社區公共托育家園，以可近性的社區照顧模式符合家長需求，目前已有安南、關廟、麻豆、官田等4處，下月新市開始收托，預計明年會達到23處。 由於家園招收都額滿，僅能收12名幼兒，因此社會局今年規畫在台南市人口稠密區及0到2歲幼兒人數較多的行政區域設置公共托嬰中心，目前已經找到北區、中西區的場地，2處公托各可收35名0到2歲幼兒。黃志中表示，社區公共托育家園、公共托嬰中心月費為1萬元，一般家庭托育補助每月3千元，中低收入戶每月補助5千元，低收入戶、發展遲緩、身障兒童及特殊境遇家庭則是每月補助7千元，相較私立托嬰中心來得便宜。社會局表示，私托每月收費約1萬5千元，去年開始推動加入準公共化補助6千元，目前私托簽約率81%，保母簽約率95%。另外，家長自己帶0到2歲孩子，每月可領育兒津貼2千5百元，若有第3名以上子女，每月再加發1千元。，
受暴雨襲擊，
，武鋼集團部分生產線被迫停產二天，
，雖於7日恢復全線生產，
，還將面對運輸的挑戰；若原料無法輸入將影響產能，
，成品無法輸出將形成庫存積壓。每日經濟新聞報導，
，除了武鋼集團，
，南方受暴雨影響導致運輸困難的鋼鐵企業，
，還有九江萍鋼的原料供應受阻，
，鄂鋼、湘鋼、新冶鋼的水運發貨受到影響。尤其目前颱風尼伯特正步步逼近，
，恐持續影響災情。「其實影響最大的是航運，」卓創分析師王語錄認為，由於洪澇等災害，目前整個長江流域幾乎處在停運狀態，如果停止運輸的時間過長，即使鋼廠恢復生產，也會遭遇原料不足和成品無法向外輸出的情況。6月下旬以來的強降雨，已導致安徽省農業損失至少人民幣80.7億元；湖北、安徽、江蘇、廣東的多家上市公司也表示，暴雨後淹水嚴重，影響生產和工程建設，武鋼部分生產線被迫停產。分析師認為，停產只有二天，產量損失大致在6萬至8萬噸，對武鋼集團與價格波動的影響不大。不過，此次停產屬於非計劃停產，武鋼本部屬於集團優質資產，且鋼鐵廠屬於長流程連續化生產，廠內的物料、生產停擺，電力、燃氣供應也會出現問題，同時外部的鐵礦石原料採購、交貨訂單等都得重新安排。「目前在原材料和產成品上不受到影響，但是速度可能是慢了。」武鋼集團內部人士稱，鐵礦石運輸仰賴水運，成品仰賴鐵路、公路和水運，華南是鐵路運輸，華東是順著長江的水運。部分上市公司損失嚴重，精倫電子董秘向《金證券》指出，大雨過後，武漢光谷的上市公司大多調休一天。據統計，光谷上市公司合計逾30家，災情較嚴重的上市公司，如武漢的光迅科技，八名員工在上班途中，遭暴雨導致倒塌的武漢華茂自動化公司圍牆砸中，不幸罹難。安徽的九華旅遊，客運、酒店、索道纜車、旅行社等四大主營業務損失嚴重。，
北市3日起發放36萬名長者重陽敬老金至昨天已發放8成，
，不少長者對今年放寬門檻、提高金額眉開眼笑，
，但也傳出子女爭搶代領2千元而翻臉等紛爭，
，有里長建議明年發放模式納入匯帳。
民政局長黃呂錦茹說，
，敬老金因年齡從70歲降到65歲，
，金額提高，
，不少去年98歲領1千元的長者今年滿99歲領1萬元，
，開心形容「三級跳」，
，由於採親領、親送發放，不少里長配合健檢、吃壽麵活動，發放速度很快。
但發放過程也傳出紛爭，中山里長曾瓊梅說，一位女兒指媽媽的身分證送去申辦護照，改持媽媽身分證影本代領走錢；隔天媽媽現身領不到錢，非常不諒解。
另有里民以父母住中部、拿不到身分證，要求以戶口名簿代領未果，從里辦公室、區公所鬧到市府，結果昨天市府寄來一紙切結書要轉給他填寫，擬同意代領。曾瓊梅說，市府若無法落實統一規定，何不改採匯款？
松光里長蔡福來說，有長者記憶差，領完幾天又要領，幸好他架設錄影機側錄發放情形，忘了已領的長者才未再爭執。還有數起外勞推著毫無意識的長輩、帶著長輩身分證及印章前來領取，錢最後交給誰，沒人知道。
社會局說，今年人數從去年24萬人增至36萬人，紛爭必然多，曾研議匯帳，但長者須先開戶並向市府登記，擔心長者填錯，且銀行匯帳每筆手續費7至17元，36萬筆所費不貲，才決定採親領親送；明年研議更簡便方法。，
東莞市製造業六月ＰＭＩ指數達到51.5，
，較上月上漲1.4個百分點，
，連續11個月位於榮枯線以上，
，是2014年1月以來持續時間最長的擴張期。新華社報導，
，東莞近日發布2017年上半年經濟運行態勢。系列數據釋放出「世界工廠」經濟增長進一步提速，
，經濟發展動力日漸均衡的積極信號。東莞市委副秘書長陳慶松介紹說，
，上半年東莞市實現地區生產總值3525億元人民幣，
，按可比價計算，同比增長8.1%，分別快於全國和全省1.2個和0.3個百分點，是近四年來同期最高。經濟回暖企業感知最為直接，部分支柱產業利潤可觀。陳慶松說，從企業效益來看，東莞規模以上工業企業實現利潤總額大幅增長78.6%。五大支柱產業中，電子信息製造業、食品飲料加工製造業、造紙及紙製品業利潤增速分別為270%、100%、106%。其中，華為終端、維沃通信、歐珀精密等三家企業合計實現增加值179億元，增長66.2%。在其強勢增長帶動下，東莞市電子信息製造業增長22.7%。特別是，東莞對外貿易結構加速優化，高技術產品出口突破四成。據東莞市商務局副局長方見波介紹，上半年，全市高新技術產品出口1320億元，同比增長25%，占全市出口比重42%，其中，智能手機出口增長58%。上半年，全市對一帶一路地區出口599億元，同比增長37%。與此同時，全市對香港、美國、歐洲、日本等傳統市場出口2169億元，同比增長12%。是自2011年以來，東莞市對傳統市場出口增幅再次達到兩位數，表明傳統市場需求逐步回暖回升。，
昨天是日本311大地震三周年，
，根據統計，
，台北股市3年來僅小漲2%，
，歸咎原因在於期間內國際市場頻頻發生系統性風險，
，例如2011年8月美債降評，
，以及接踵而至的歐債風暴，
，都衝擊台股表現。
不過，
，觀察311以來漲幅劇烈的個股，
，則有欣巴巴（9906）、海悅（2348）、坤悅（5206）等三檔營建標的，
，3年來漲幅高達25倍、10.5倍及8倍，漲勢凌厲。
其餘還有租賃股衡平（8934）、自行車零組件桂盟（5306）、百貨股寶得利（5301）等，清一色都是傳產類股，尤其紡織股王儒鴻（1476）更從2011年34.65元一路飆漲至389.5元，累計3年漲幅高達10倍之多，傳產業堪稱是過去2、3年台股吸金王。，
桃園杜姓男子在一家創新公司擔任採購經理，
，去年9月30日因採購貨品出問題，
，老闆打電話詢問「為何今天買不到貨」，
，他回答「廠商不配合」，
，老闆當場開除「明天別來上班了」，
，隔天就接到解僱通知，
，他以公司違法解僱，
，訴請付資遣費。桃園地院審理時，這家公司表示，杜姓經理承諾9月業績未達標就自請離職，因業績未達標，又因喝酒未採購商品，還放話「不採買要讓公司零售業務停擺」，才依違反工作規則情節重大解僱，主張不必發資遣費。公司人事職員作證說，員工自願離職要填寫自願離職書，但杜並未填寫，隔天到公司聽聞杜被老闆開除，法官認定杜並非自願離職，即使業績未達標和採購出問題，但並未造成公司損害，而且應該用扣薪、口頭警告、記過、考績等方法處理，只憑老闆一句話就解僱，違反比例、必要原則，以公司擴張解僱權限，判付資遣費10萬餘元。桃園市杜姓男子因被老闆「開除」，法官認定解僱不合法，判老闆要付資遣費。圖／報系資料照 分享 facebook，
百年精品品牌Bally將在3月底後撤出台灣市場。Bally的台灣代理商大昌華嘉昨（12）日表示，
，今年3月底與Bally總公司的代理合約到期，
，將不再續約，
，今年在台的精品布局著重於頂級鐘表市場，
，積極推廣Bovet（播威）、Marice Lacroix（艾美）表等品牌。
大昌華嘉指出，
，今年Bally春夏已沒進新貨，
，但仍有維修服務，
，只要是3月底前送修的商品，仍由公司負責。Bally的多數據點將在3月底撤除，大葉高島屋、新光三越信義店A4館與義大世界購物廣場等據點因合約考量，將會營業至今年中。大昌華嘉除結束Bally的台灣代理權，也計劃會中止Bally在泰國與南韓的市場代理。
百貨業者分析，Bally近年設計品項多基本款，僅有男性皮鞋等皮革類商品賣得動，在台每月營業額約百萬元，以精品品牌而言表現不算好；加上總公司對代理商表現不甚滿意，可能都是品牌撤櫃的原因。，
