20年多來，
，台灣推動安寧醫療並立法，
，善終觀念漸趨普及，
，明年「病人自主權利法」上路後，
，民眾將能預先決定在邁入生命末期、植物人時的醫療處置，
，不讓家人承擔抉擇的重擔。高齡85歲的前體育主播傅達仁因不堪癌末痛苦，
，赴瑞士安樂死機構通過評估，
，也力推台灣安樂死合法化，
，盼人人都能「善終」，今天他在瑞士如願安樂死。 台北市立聯合醫院總院長黃勝堅告訴中央社記者，在傳統觀念中，「死亡」往往是禁忌的話題，誰提誰觸霉頭，但短短1年內，傅達仁決定安樂死，掀起社會大眾的關注。黃勝堅說，早期醫師們被教導「醫師的責任就是救命」，卻忘了告訴他們，當遇到醫療極限或是現行醫療無法治療的病人時，應該怎麼辦，因此許多醫師即便知道眼前病人「救不起來」，仍會盡全力搶救。因此，早年在加護病房擔任醫師的黃勝堅，就曾見過病人天天打強心針、裝呼吸器，打點滴打到整個人浮腫到不成人樣，急救時還可能壓斷肋骨、口鼻流血，或是因電擊讓皮膚變得一片焦黑。在這過程中，不僅病人飽受痛苦，病人家屬內心的煎熬可想而知，除了家屬間彼此責怪為何不放手，腦中留下的也全是痛苦記憶，連帶引發醫病糾紛，撕裂家庭和社會。直到台灣導入安寧緩和醫療，才漸漸重視病人的權利，有了善終的觀念。黃勝堅說，最初「善終」意味著「人有自然死的權利」，當一個病人的生命只剩下最後幾個月，有權利維持舒適、拒絕影響尊嚴的治療手段；後來也有人認為「善終」是一種責任，透過安寧醫療讓家屬不再需要替病人決定救或不救，反倒彌補了家庭成員間的裂痕，也讓社會更和諧。經過多年的努力，台灣已經有「安寧緩和醫療條例」保障善終權利，民國96年也推動「拒絕心肺復甦術或維生醫療」（DNR）註記到健保卡，從98年起只有2萬人註記，截至去年底暴增至53萬人，代表民眾對於善終、安寧醫療的接受度已愈來愈高。推動善終的路就如同蓋房子，必須一步一步來，從一開始推動安寧醫療，讓民眾了解生命的自主權、尊嚴權，明年初上路的「病人自主權利法」則是一大重要的里程碑，也是亞洲第一部病人自主權利的專法。黃勝堅解釋，「病人自主權利法」就是由病人預立醫療決定，在面臨生命沒有尊嚴的時候，例如生命末期、永久植物人、不可逆昏迷等情況下，提前替自己選擇不接受急救、插管等治療。他說，若未來真到了那一天，將由專業團隊判斷病人是否符合這些特定狀況，並按照病人事前宣示的決定進行治療，病人不僅掌握自己生命，也不會讓家人、配偶承擔選擇的壓力。傅達仁85年的人生就此謝幕。圖/摘自傅達仁臉書 分享 facebook，
教宗本篤十六世宣布因健康關係將退位；本篤教宗對台友好，
，二○○九年台灣八八風災，
，他曾捐五萬美元救助，
，並祈福關切台灣災民。本篤十六世如卸任，
，政府或民間團體何不邀請蒞台休憩觀光，
，感謝史上首位捐款台灣的教宗！
卸任教宗如能蒞訪觀光，
，不僅是台灣天主教徒和外勞天主教徒一大福音，
，如進一步由國內主教陪同舉行彌撒，
，為台灣及東亞和平祈禱祈福，將更能聚焦增加台灣曝光和觀光率。當然高齡的本篤十六世，不太容易遠途飛行，但如聯合其他天主教徒較多的友好地區，安排以台灣為首站的「環亞之旅」，相信這裡的好山好水，將是本篤十六世卸任後的休憩溫暖好去處。
對教宗本篤十六世退位消息，歐美教會、政治家紛表達敬意，誠如英首相卡麥隆說，二○一○年本篤成功訪問英國永留人們心中。，
中鋼集團子公司去年狂賺110億元，
，貢獻母公司約75億元、年增近三成。 報系資料照 分享 facebook 中鋼集團開枝散葉，
，合併報表的子孫公司高達116家，
，繁衍出六代同堂景象，
，子公司去年狂賺110億元，
，貢獻母公司約75億元、年增近三成，
，母子公司攜手走在上坡路，
，集團直接挹注國庫50億元以上，帶動用鋼產業，為經濟發展重要引擎。投資圈人士分析，受惠國際鋼市走揚，中鋼去年鋼鐵相關的子公司中龍、中鴻表現不錯，最精彩的亮點在越南冷軋廠CSVC，憑藉優異的建廠體質，去年獲利年增逾70%備受矚目。投資圈人士說，按照法規規定，只要適用合併財務報表就應併入視為子孫公司成員，依此基準，中鋼集團共有116家關連企業，理論上中鋼都有發言權，但中鋼尊重子公司的權責，不見得全都自己控制。把中鋼視為第一代，當前由中鋼直接掌控的第二代，共有33家企業或控股公司，包括中鴻、中碳、亞太控股(中馬、常州精材、青島)等，實質控制約40家關連公司，已向下繁衍到第六代，呈現「六代同堂」的景象。匯集去年所有轉投資近40家子公司的概估獲利，約賺進110億元，依持股比例貢獻中鋼近75億元，占中鋼年度自結盈餘30%，重要性可見一斑。其中中龍、中鴻表現傑出，整體獲利位居前二名，但回饋母公司前二名是中龍與中鋼運通二家百分百持有的公司，畢竟中鋼對中鴻持股僅40%，所以貢獻度被中運超前。至於從事鋼鐵外銷貿易的中貿國際，因業務部門運籌得當，獲利年增逾25%，十分出色。目前中貿與越南台塑河靜鋼廠密切合作，輻射東協、華南市場，為台資鋼廠開彊闢土。此外，中冠、中鋁等十餘家公司的去年盈餘，則比不上前年，被列為重點關懷對象。中鋼管理層將加強力道，希望躲在舒適圈的子公司強化競爭力，帶動集團獲利全面提升。 經濟日報提供 分享 facebook，
國人前往日本愛逛藥妝店，
，其中佳麗寶Kanebo suisai酵素潔膚粉D便是採購熱門，
，而6月中才在日本上市、引爆話題的Disney Tsum Tsum限定版，
，單顆包裝變身一個個可愛的迪士尼主角，
，台灣確定在7月1日正式於全省專櫃開賣，
，共有9款迪士尼角色、12款圖案設計，
，隨機組合在商品中，
，日本已有不少網友在社群平台曬出此款超萌戰利品。suisai保養系列專為角質粗糙及毛孔粗大肌膚設計，主打「活用發酵效果的美肌保養」概念，人氣商品便是酵素潔膚粉，將單顆膠囊的粉末倒於掌心，取少量清水或溫水起泡後洗臉，打造具透明感的柔嫩光滑美肌。而入夏之際，全系列產品也升級添加全新「發酵美肌成分」，利用洗顏類產品像是潔膚晶油、皂霜等，清潔過程同時去除老廢角質、皮脂和毛孔髒污，讓肌膚柔嫩細緻。suisai 酵素潔膚粉D，0.4g × 32個，750元。圖／佳麗寶提供 分享 facebook，
台灣東洋董事長蕭英鈞。 本報系資料庫 分享 facebook twitter pinterest 東洋（4105）昨（16）日表示，
，公司今年營運仍是穩健向上，
，本業將優於去年表現；法人預估，
，東洋去年本業的每股稅後純益（EPS）超過3元，
，若加計處分子公司東曜持股獲利貢獻，
，有機會改寫十年新高。東洋去年前三季稅後純益約5.24億元，
，EPS2.11元，
，繳出不錯的成績單，
，而去年第4季本業繼續衝鋒，
，EPS有機會賺超過1元。東洋昨日股價以104元平盤作收。業外部分，東洋去年第4季處分東曜股票，收入約新台幣4.7億元，若扣除取得成本，東洋去年獲利將繼續攀高。展望今年，東洋表示，本業一定是一年優於一年，今年的預算規劃也是如此，唯去年因業外貢獻較大，今年是否還有相同的計畫，則仍未明朗。法人分析，東洋本業持穩，而今年若無業外的貢獻，整理獲利雖較差，但體質仍舊健全。東洋表示，公司近期召開董事會，確立今年的營運方針，公司表示，東洋今年的策略就是受委託國際性的困難藥品設計與代工。總統當選人蔡英文宣布林全要出任新政府的首任行政院長，但林全目前仍為東洋的董事，東洋表示本次董事會林全仍會列席，至於未來動態，東洋表示不便代林全發言。在生產製造方面，東洋目前擁有六堵、中壢廠，均可提供困難製劑的製造，其中，當前為國際大廠代工的抗癌針劑，即在中壢廠製造，而六堵廠近年陸續投資近20億元，今年將全面投入國際市場，成為高階製劑的生產基地。，
一般人大概不相信，
，可以用一個人的抬頭紋、事業線，
，或人魚線，
，來區分台灣社會分歧特性。乃因我們身上的這些紋或線，
，代表了水平、垂直、和四十五度斜線，
，代表分割社會的三條線。
台灣流行女性身上的「事業線」（cleavage），
，就是政治社會學者所討論社會「分歧」（social cleavages）的同一字，
，都有一條鴻溝。
社會分歧有水平分歧和垂直分歧兩大類。水平分歧指的是，
，社會的不同階層，過去封建社會是君王、貴族、平民及奴隸，工業革命後成為資本家、小資產階級和無產階級，現在則是上層階級、中產階級、與下層階級，或是簡化為富人與貧人。
企業界內部結構形成水平分歧，各個階層因社經地位的差異而存在分歧。不同職業間薪資或所得的差距，亦發展出另一形式的水平分歧。這些水平的平行線間缺乏流動，有如我們臉上的抬頭紋，將額頭分成好幾層。
垂直分歧通常存在於不同的種族、地域、宗教信仰、語言等。舉例說，美國是多種族國家，黑白之間分歧，經過了解放黑奴、民權運動、甚至是第一位非洲裔總統等社會及政治變遷，依然存在。南韓雖是單一民族國家，但慶尚道和全羅道間的地域矛盾卻難以化解。
奈及利亞的穆斯林和基督徒、伊拉克的什葉派與遜尼派、埃及的基本教義派與世俗派間衝突，都說明宗教信仰，甚至是派別間的分歧，難以弭平。魁北克獨立公投未過，加拿大仍存在說英語及法語的差異。垂直分歧，有如年輕人口中的事業線，將社會一分為二，中間存在極深的鴻溝。
若是兩種分歧重疊，也就是垂直分歧演變成水平分歧，如假設美國的白人都是上層階級，而黑人全都是下層階級，或是南韓統治階級長期由出身於慶尚道政治人物壟斷，就形成強化分歧現象。它會帶來挫折感及疏離感，更是社會動盪不安的重要因素。
反之，若社會每個水平分歧反映其不同族群、地域、宗教信仰、語言等垂直分歧的比例，例如加拿大富人階級，反映人口中說英法語者的比例，或是埃及的百大企業家，同時存在相當世俗派和基本教義派，就形成了棋盤式的切割分歧。因上層階級不會被任一族群、地域、宗教信仰，或說某種語言的人壟斷，他們也會出現在下層階級，整個社會就比較能夠趨向均衡穩定（equilibrium）。
若從水平與垂直分歧來看台灣社會，除了原住民外，三大族群充斥在各個水平階層，地域方面有東西及南北的一些差距，但不算是強化分歧，宗教信仰或教育水平更不能單獨決定階級分歧。
台灣現今存在的世代差距，能否算強化分歧？單從年齡看，年輕人失業率偏高，有工作者收入偏低、工時較長，教育的投資與報酬率不成比例，但台灣有相對剝奪感的僅有年輕人嗎？社會中難道沒有貧困無依老人、或是無家可歸中年遊民嗎？年輕人當然了解這些，但他們更在意的是階層間的流動，也就是向上流動（upward mobility）的可能性。
根據個人觀察，台灣社會的分歧應歸類於人魚線分歧，也就是四十五度斜線分歧，是水平分歧中未能充分反映垂直分歧不同族群間（種族、地域、宗教信仰、語言、世代）比例，讓某些族群被認定屬於上層階級，而另外一些則較多出現在下層階級。
最後，或許還是有人要說，上層階級有錢可以讓抬頭紋消失，也能創造事業線，但不要忘記，人魚線還是得靠個人努力才能擁有。，
北科附工盃新南向國際高中籃球邀請賽，
，24日國立臺北科技大學附屬桃園農工高級中等學校 （以下簡稱國立北科附工）點燃戰火，
，邀請四支外隊踢館，
，國內則有九支球隊捍衛主場，
，打造高中版「ABL」聯賽。桃園璞園建築籃球隊彭俊諺、呂奇旻、吳家駿，
，24日也出席擔任嘉賓，
，首日澳洲維多利亞州立聯隊 ( Basketball Victoria，
， ViC )，
，連兩場大比分差擊敗對手，笑納二連勝。為響應新南向政策，北科附工盃特邀印尼聖約翰學校、泰國曼谷美國學校( American School of Bangkok Green Valley )、馬來西亞濱華中學( Pin Hwa High School ) 、澳洲維多利亞聯隊( Basketball Victoria )等四國來台切磋球技，國內球隊則邀請屏東高中、光啟高中、泰山高中及地主北科附工共九隊，透過三天的五國聯賽交流，打造高中版的ABL。 國立北科附工陳勝利校長表示，學校會持續協助推動桃園體育發展的各項計劃，也會藉由中央政策的相互配合希望能持續將台灣的基層運動等各項目推廣出去。國立台北科技大學林惟鐘學務長、大會贊助商DLIVE貿易公司、大會指定用球 VEGA元吉股份有限公司等嘉賓也到場共襄盛舉。首場台灣內戰由屏東高中出戰泰山高中，自開賽後纏鬥至決勝節才分出勝負，終場由泰山以6分差帶走勝利。B組方面，來自澳洲U17的維多利亞州立聯隊，在擁有平均近190公分的天龍陣下，兩場比賽皆以大比分擊敗對手。北科附工盃新南向國際高中籃球邀請賽全體合照。圖／主辦單位提供 分享 facebook 澳洲維多利亞聯隊 。圖／主辦單位提供 分享 facebook 澳洲維多利亞聯隊。圖／主辦單位提供 分享 facebook，
雲林縣府與斗六市公所推出「國旗後背包」，
，引起民眾熱烈回響。 圖／斗六市公所提供 分享 facebook 「好久不見，
，國旗！」雲嘉南縣市政府昨天舉辦升旗典禮，
，台南市政府首次回到新營南瀛綠都心舉辦升旗健行活動；嘉義市府升旗典禮，
，數千名民眾持國旗高喊「中華民國萬歲」，
，市長黃敏惠說，
，嘉義市絕對不做被遺忘的城市，
，不怕困難，
，相信團結的力量，
，要做一個「fighting +1的團隊」；雲林縣府與斗六市公所推出「國旗後背包」，引起民眾熱烈回響，爭相排隊索取。台南新營升旗典禮，市長黃偉哲由市府秘書長方進呈等人陪同清晨6點來到會場，現場來了約數百名市民參與升旗，還有現役軍人穿著軍服與會，表達對國家認同。 嘉義市政府昨在市政府大樓前廣場舉行元旦升旗活動，由幼獅複式童軍團擔任護旗、升旗手、宏仁女中合唱團演唱國歌，並有東吳高職帶來儀隊操槍表演，黃敏惠率領市府團隊共同參與升旗典禮暨健行活動，並揮舞國旗迎接新的一年，現場民眾拿到國旗造型頭巾，開心不已。斗六市公所今年也首次在斗六環保運動公園，舉辦元旦升旗典禮暨健走活動，吸引許多民眾參加，縣府與公所推出「國旗後背包」，也引起民眾熱烈回響，爭相排隊索取。，
開發金控（2883）旗下開發工銀企金事業群執行長王幼章今天表示，
，8日開發金與萬泰銀（2837）股東臨時會通過合併案後，
，開發金已經和萬泰銀工會協商過兩次，
，但是目前仍沒有達成共識。
開發金發言人、副總經理張立人表示，
，萬泰銀工會的人數，
，並不等於萬泰銀的全體員工，
，因此開發金除了聽取萬泰銀工會的訴求，
，還會了解其他萬泰銀員工的想法。
萬泰銀工會要求開發金同意員工工作權保障三到五年，
，同時結算年資、提供優退方案等三項訴求，但目前為止，開發金並沒有同意的跡象，仍維持原來工作權保障一年的規劃。萬泰銀工會則是決定4月底前開發金沒有滿意回應，5月就會行使罷工權。
王幼章表示，開發金旗下各公司員工數眾多，未來也可能繼續對外合併，因此在考量合理的員工處理方案時，必須多方考量。
據悉，由於開發工銀企金相關業務，今年底讓與萬泰銀時，開發工銀也會有兩、三百人轉進萬泰銀，因此開發金不希望萬泰銀工會的訴求若真的變成處理方案，未來開發工銀轉到萬泰銀員工也都要比照。，
報稅季過了一半，
，還有不少民眾尚未報稅，
，南區國稅局整理了目前民眾經常申報錯誤的三大類、六種情形，
，提醒民眾注意，
，以免遭到補稅，
，甚至處罰。經濟日報提供 分享 facebook 民眾經常申報錯誤的三大類分別是：虛報或誤報免稅額、誤報列舉扣除額和漏報所得額。 在漏報所得額部分，
，一是漏報大陸地區來源所得，
，二是漏未申報受扶養親屬的所得。有關漏未申報受扶養親屬所得，
，南區國稅局表示，
，受扶養親屬如有所得，納稅義務人應併入綜合所得總額申報納稅。如不知受扶養親屬是否有所得，可檢附相關身分證明文件向國稅局查調所得資料供參。至於漏報大陸地區來源所得，南區國稅局指出，台灣地區人民、法人、團體或其他機構有大陸地區來源所得者，應併同台灣地區來源所得課徵所得稅。但在大陸地區已繳納的稅額，得自應納稅額中扣抵，可扣抵稅額以加計大陸地區來源所得後所增加的稅額為上限。虛報或誤報免稅額部分，南區國稅局說，民眾最常見的錯誤，一是列報2016年12月31日以前死亡親屬的免稅額，而2016年12月31日前已死亡的受扶養親屬，因106年度已無受扶養的可能，所以不能在申報106年度綜合所得稅時，列報扶養該已死亡親屬的免稅額。二是誤報107年度出生子女的免稅額，納稅義務人有今年1月剛出生的子女，因106年度尚未出生，所以今年5月申報106年度綜合所得稅時，尚不能列報扶養，應在明年5月申報107年度綜合所得稅時，才能列報扶養。誤報列舉扣除額部分，一是列報保險費，被保險人與要保人非在同一申報戶。南區國稅局說，列報保險費，僅限於納稅義務人、配偶及申報受扶養「直系親屬」，且要保人與被保險人須在同一申報戶內，每人（以被保險人為準）可扣除限額為2.4萬元；惟健保費（含補充健保費）可全額扣除，不計入2.4萬元限額內。二是誤報非屬醫療行為的看護費用為醫藥及生育費扣除額。南區國稅局說，可列報醫藥及生育費扣除者，以付與公立醫院、全民健康保險特約醫院及診所，或財政部認定其會計紀錄完備正確的醫院者為限，如因身心失能無力自理生活而須長期照護者，所付與公立醫院、全民健康保險特約醫院及診所或「其他合法醫院及診所」的「醫藥費」，亦可列報扣除；惟非屬醫療行為的支出如：看護費、美容整形、牙齒美觀矯正及受有保險給付部分，均不能列報扣除。，
