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管理講堂/權衡有度 當退則退

縱觀歷史發展,

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,凡是建國立業的帝王,

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,善待開國功臣的少之又少。同樣,

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,懂得明哲保身、急流勇退的開國功臣也不多。劉邦作為漢王朝的開創者,

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,為了鞏固皇權,

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,殺了很多的開國功臣,

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,這其中就有韓信。韓信在幫助劉邦奪得天下以後,

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,並沒有意識到「飛鳥盡,

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,良弓藏;狡兔死,走狗烹」的道理,不懂得收斂,最終被劉邦處死了。 而張良則不然,他明白「功高震主」的道理,而且在與劉邦多年的交往中,準確掌握了劉邦的心理。所以,在劉邦鏟除異己之前,張良就做好了退出的打算。最後,他經過巧妙應對,成功逃脫了劉邦的迫害。有人的地方就會有鬥爭,現實中沒有美好的伊甸園,正義與邪惡並存,這是一場無休無止的較量。也正是因為如此,我們才懂得什麼是善良,什麼是高尚,什麼是美好。任何事物的衝突都會引發矛盾,可以說矛盾是無處不在的。這些矛盾在我們踏入社會、參加工作以後尤為突出。因為剛入社會,會經歷很多人生中的第一次,第一次正面觸摸社會,第一次獨自面對未來,第一次參加工作,第一次與主管溝通交流…。踏入工作職位的我們,在被主管和同事觀察的同時,我們也在考察著一個公司的基本情況。每個人都希望加入一個運行流暢、合作愉快的團隊,但事實上,個性的不同,工作方式的不同,工作頻率的不同,奮鬥理念的不同,價值觀念的不同等很多因素都是導致一個團隊出現相互排擠、鈎心鬥角、爾虞我詐的原因。世界上沒有十全十美的事物,一個團隊也是如此,只能盡最大可能使團隊保持正常與穩定。即便如此,團隊的穩定也需要每一名成員付出努力。那麼,營造一個運行流暢、合作愉快的團隊,需要我們付出怎樣的努力呢?首先,需要仔細地觀察團隊中存在的各種問題,然後積極地建言獻策,合理地運用「陰陽之道」將利害關係分析清楚,讓上級主管認識到其中的危害。但是如果上級主管只是任人唯親,排斥我們的話,那麼就是該考慮是否離開的時候了。因為對主管者來說,任人唯親與昏庸無道都是無能的表現,那麼這種團隊,無論表面上多麼和諧穩定,都不可能長久。所以說我們要認清形勢,做好脫身的打算,不要等到最後一敗塗地,甚至反受其害。在通過不斷地驗證思考之後,發現團隊中的關鍵性問題,提出建議而又未被採納,這時也應該選擇離開,不要等到遭受損失的時候再做打算。因為在失敗之前,往往都會有一次吸引我們去犯錯的機會,不能貪戀這種看似有利的機會,那樣就會讓我們遭受更大的損失和失敗。最後,當有施展才華的機會時,一定要把握住,通過自己的判斷,並按照事物的發展規律,去實現更高的目標。一個良好的團隊並不是那麼容易就能夠形成的,這期間往往要付出太多太多的努力。所以說,我們應該把握住這樣的機會。正如「國家興亡,匹夫有責」這句話一樣,一個良好團隊的建設,與每一個成員都有關係,認清形勢,學會變通,才能獲得更高更大的發展空間。現在社會,競爭如此激烈,任何一點建議,都可能是一個團隊做大做強的一次機會。如果發現真的接受不了團隊的經營模式,那麼就盡早地離開,當退則退,以免反受其害。(作者是前大學管理學院院長/教授,本專欄每周二刊登),

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綠議員轟10芭樂票 朱:延宕,沒不做

民進黨新北市議會黨團昨天市政總質詢就「古有台灣十大建設 朱有新北十大芭樂」,

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,砲轟新北市長朱立倫(左)的三環三線等10大政見跳票。 記者陳珮琦/攝影 分享 facebook 民進黨新北市議會黨團昨天市政總質詢就「古有台灣十大建設 朱有新北十大芭樂」,

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,砲轟新北市長朱立倫的三環三線等10大政見跳票;朱立倫強調「是延宕,

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,沒不做」,

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,三環三線一一在實現。對競選時所喊出的「淡水曼哈頓計畫」,

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,朱立倫也說,

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,包括新店溪央北、江翠北岸、二重疏洪道及三重仁義段,

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,任內公辦加自辦都更約已達300公頃,加上規劃中約有668公頃;另外,打造景觀橋點亮河畔,改善河岸景觀。他說,河岸都更主要透過拆除違章建築進行都市改造,近10年來已大幅提升河岸房價,也營造更近水、親水的環境。 民進黨議員沈發惠指出,三環三線是朱立倫競選新北市長重要政見,8年下來變成最大芭樂票;其中,朱立倫在競選文宣還喊出「汐止民生線任內動工」,如今卻是胎死腹中,全都跳票,沈酸言:「三環三線將成名流青史的芭樂票」。議員李倩萍質詢指出,朱立倫競選時公布的淡水曼哈頓計畫,雙北要在淡水河沿岸都更提供平價住宅,其中新北將沿岸都更300公頃並提供18萬4千戶平價住宅,但整個新北市八年來僅有114公頃的都更總面積,還不到承諾的一半。議員李余典、陳世榮表示,朱市長已用8年時間證明自己當初競選的承諾嚴重跳票。朱立倫指出,新北市近年投入非常多的預算在捷運建設,儘管軌道建設變數很多,但仍一一克服,「是延宕,沒不做」。朱說三環三線的9條路線,汐止民生線目前交通部要求北市辦理第二期環評,造成進度延宕,目前三環三線整體完成度約有56%,一一在實現。,

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屏東潮州群毆案更正1死3傷 黃男腦死未拔管

屏東潮州鎮2日凌晨發生2起加油站群毆及槍殺案,

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,其中被圍毆重傷的黃姓男子,

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,原本警方早上獲得的消息是昨晚不治,

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,今天下午更正為黃男腦死,

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,還沒有拔管。20歲的黃男頭部遭到棍棒重擊,

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,送高雄醫學大學附設醫院急救,

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,高醫表示,

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,截至今天下午5時,

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,黃男昏迷指數3分,

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,狀況不穩定,家屬已簽不急救同意書。 整起因感情糾紛導致的2起加油站群毆、槍殺案,到今天下午5時截止,傷亡人數是1死3傷,死者是23歲海軍陸戰隊何姓士兵,被誤認為糾眾主嫌而被錯殺。潮州警分局表示,住潮州的鄞姓男子因李姓女友要求分手,對她毆打並強拍裸照。李女閨密許女與鄞男臉書互嗆,引起許女的王姓男友不滿,王男與鄞男互約2日凌晨1時在延平路的中油加油站論輸贏,王男約黃男助勢,黃男再約另3名友人搭乘白色賓士車到加油站,被鄞男一方以棍棒毆傷3人,其中黃男頭部重傷,另2人輕傷。王男再約鄞男2日凌晨3時加油站再戰,結果王男一方在加油站看到23歲的何姓陸戰隊士兵的車,以為是鄞男,攔車槍殺何男死亡。潮州警分局上午發布新聞稿指黃男已於昨天晚上7時宣告不治,整起案件2死2傷;但下午再獲得消息,指黃男腦死還沒有拔管,群毆案維持1死3傷。警方已逮捕21人,正在追緝開槍的洪姓男子及其他還沒落網共犯。海軍陸戰隊上兵何勝文收假開車回左營營區,2日凌晨3時半在屏東縣潮州鎮延平路遭攔下砸車並槍擊身亡。聯合報系資料照片 分享 facebook,

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校園故事王/身騎小馬走三關

繽紛版每年評選在版面上發表校園題材文章的說故事好手,

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,經編輯群和「繽紛超連結」駐站作家小熊老師、韋瑋、狒記者、猴主播聯合評選,

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,2012年度校園故事王得主為:青鳥、詹佳鑫。當選人將成為本版邀稿作家,

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,今日登出兩位「好讚青年」的校園故事新作。
古裝劇裡的諸位大俠、將軍個個身懷絕技,

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,最帥氣的莫過於「飛身上馬」那一招,

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,披風一甩,

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,左手拉韁,

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,右手持劍,

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,駿馬踢起前腳,馬背上的俠客隨之而起,大喊一聲「殺」!那種英雄氣概當真迷死電視機前的小女孩。沒想到當年的小女孩長大後也坐上了馬背,一樣的韁繩、一樣的駿馬、一樣的曠野,原以為可以跟《後宮甄嬛傳》裡的帥氣馴馬女葉瀾依相比,誰知道女孩上了馬背,稍有風吹草動就抱著馬頸不放……
上馬沒那麼簡單
用力過猛翻過頭,

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毛澤東前祕書李銳 平靜過102歲生日

自由派大老、毛澤東前秘書李銳,

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,今天在北京醫院高幹病房平靜度過一百零二歲生日,

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,一整個上午沉睡,

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,下午曾經接見訪客。李的友人們送去花籃並短暫交談。李銳女兒李南央稱,

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,不希望有人未知會就進入醫院來「探望」。李南央今天在微信群裡發出通報:「昨天老頭兒睡了一天沒有說話。今天上午基本睡覺,

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,中午鼻飼後醒來坐起。平江(湖南平江)老家來人祝壽,

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,老頭兒很高興地跟來人聊天。期間一位上海來的何振華沒跟任何人打招呼硬闖進來,

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,還硬要跟老頭子照相,

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,被我不客氣地攔住並請出門。希望不要再有如此不知趣的人來「探望」!來人走後老頭子即疲倦入睡」。 今天中午,

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,李銳的北京友人們先約在外邊吃飯,再一起去北京醫院給李銳拜夀,送了花籃。友人稱,李老今天精神不錯,能說話且思維敏捷。她女兒李南央也在醫院照顧,在北京醫院的高幹病房。(360百科照片) 分享 facebook,

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綠:讓扁回家過年

民進黨立委陳唐山、許添財、陳其邁、蕭美琴、姚文智、陳亭妃及台聯立委林世嘉、許忠信等人,

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,今天舉行記者會表示,

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,前總統陳水扁有嚴重的手抖、口吃現象,

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,是帕金森氏症候群,

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,呼籲讓扁轉換到較妥善的醫療環境,

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,並讓他回家過年。,

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,,

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柯文哲自剖的「不正常現象」

「柯文哲現象」引起各種討論。一位「政治素人」的醫師,

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,甚至偶而顯得思考跳躍、詞不達意,

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,在首都台北的選戰,

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,竟不但掀起旋風,

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,還有點「通吃藍綠」的味道。何以致此?
柯文哲自己解析了這個現象,

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,而且很可能說中了關鍵因素。他自認「柯文哲現象」不是正常現象,

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,他說選民抓狂了,

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,需要一個出口,

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,他正好就是選民的情緒出口。
選民不一定樂意被解釋為「抓狂」,

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,但此刻政治氣氛中需要一個出口,卻是不爭事實。長久以來,藍綠政治人物都未能滿足選民的期待。實力雄厚如連勝文,政治資深如呂秀蓮,甚至在自己黨內都還未爭取到全面支持。柯文哲現象說明了此刻台灣政治領域的缺口,其實也是社會犬儒化的表徵。
犬儒精神是指原先堅持特定價值的理想主義者,因為理想一再受挫,變得憤世嫉俗,甚至玩世不恭。台灣選民因國家發展遲滯不前,經歷了自我出路的一再挫折,就算政黨輪替也未見「明天會更好」的實踐,故導致政治態度的犬儒化。以往流行的「換人做看看」那種樂觀期待,變成現在更流行的「誰做都一樣」的悲觀看法。柯文哲自身的經歷也充滿了「希望/失望」的元素,他的犬儒式語錄正填補了選民的空虛。
「柯文哲現象」事出有因,但選民也應留意,犬儒式政治態度未必帶來較好的政治選擇,情緒「出口」也不能取代政治實務操作。柯文哲對決連勝文,他自稱是庶民對上權貴之爭,這話乍聽有理,也迎合了很多民眾的取捨偏向。但老實說,連勝文算不算權貴,眾人可以評價;柯文哲卻並不是一個與權力無涉的人物,台大名醫的身分讓他在很多公共議題上早就享有了高於一般人的發言權,曰「庶民」實在輕描淡寫。何況「權貴vs.庶民」的指涉,很容易在選舉中煽起危險的階級意識。
如今連勝文努力想洗去「權貴」的標籤,柯文哲想搭「庶民」招牌的便車也未必禁得起考驗。選民憤世嫉俗的政治態度,可能走往什麼方向?柯文哲自剖的「不正常現象」,絕不只是執政者的警訊,同時也是在野黨的嘲諷。,

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日職/張奕對西武先發5局失4分 有望收下2連勝

旅日的張奕先發5局失4分,

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,包括在4局下挨了3連轟,

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,但靠著歐力士隊火力大爆發,

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,第二勝在望。 截圖自畫面 分享 facebook 歐力士隊台灣投手張奕,

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,今天生涯第2度先發,

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,客場出戰西武隊,

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,先發5局失4分,

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,包括在4局下挨了3連轟,

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,但靠著歐力士隊火力大爆發,

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,5局打完以16:4領先,張奕在球隊領先局面下退場,成為勝投候選人。張奕在本月8日迎接生涯初先發,對戰火腿隊繳出6局失1分表現,僅被敲2支安打(1轟),送出6次三振,拿下一軍生涯首勝,也成為日職史上首位育成野手出身在一軍奪勝投的選手。 本周張奕再獲先發機會,是他首度對西武隊先發,而他曾在5月19日一軍第2場出賽對西武隊登板中繼,投了1局被揮出4支安打,包括被外崎修汰轟出2分砲,失2分。今天張奕在1局下被秋山翔吾及森友哉揮出安打,但沒有失分,隊友則在2局上提供火力支援,羅梅洛(Stefen Romero)揮出陽春砲,若月健矢在滿壘時掃出2分打點安打,之後西野真弘、吉田正尚和莫亞(Steven Moya)的安打都帶有打點,歐力士隊打下7:0領先。2局下張奕投出3上3下,歐力士隊在3局上又是一輪猛攻,西野真弘適時安打追加1分,羅梅洛再掃出左外野滿貫全壘打,個人連兩打席開轟,助歐力士拉開12:0領先。張奕在球隊大幅領先的局面下續投,前3局沒有失分,但4局下遭砲轟,面對源田壯亮、森友哉、中村剛也連挨3發全壘打,讓西武隊將比數追成3:12,而張奕隨即回穩,先K掉梅西亞(Ernesto Mejia),之後雖讓外崎修汰敲出安打,但讓山川穗高擊出雙殺打形成3出局。5局上歐力士隊繼續追加分數,福田周平、吉田正尚安打後,羅梅洛揮出安打送回1分,莫亞接著轟出右外野3分砲,將比數改寫為16:3。張奕在5局下續投,被首名打者木村文紀揮出二壘打,之後被秋山翔吾揮出安打再失1分,投完5局後被換下場休息。此戰張奕主投5局,用88球,被敲出9支安打,包括3發全壘打,送出5次三振,失4分,退場時為勝投候選人,有望收下2連勝。
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麻豆落地柚重生 製成皂超搶手

不加熱的手工皂製作費工又費時,

系統家具工廠

,切塊後還要等待數月自然皂化,

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,供不應求。 記者周宗禎/攝影 分享 facebook 麻豆文旦柚連年因風災、暴雨嚴重受損,

汽機車借款免留車有什麼好處?

,在地餐廳老闆王麗斐、加水站負責人陳威任把賣不出去的柚果、柚花與葉,

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,結合香草,

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,開發一系列手工皂,

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,通過衛生局檢驗後在臉書成立「斐心園手工皂」社團網售並爆紅,

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,訂單已排到年底,為麻豆柚子開出另一片商機。王麗斐、陳威任現在每天製皂常忙到深夜,王家經營果園養土雞40年,開在176線公路旁的滿庭芳餐廳生意興隆20多年,原已非常忙碌,「現在更是忙不過來」,餐廳中午過後就打烊。陳威任指出,去年兩人不約而同學會製皂,見柚子連年天災受損,決定拿柚子果實與花葉結合天然香草與冷壓椰子油等有機食材製皂。麻豆文旦去年強風,導致大半果園落果,今年又因寒害、大雨柚花多未授粉,連年天災歉收,卻因原要棄置的落果與花葉開發成天然手工皂,意外打開麻豆文旦新商機。王麗斐表示,柚果與皮、葉、花都有益皮膚健康,丟棄很可惜,結合自家種的艾草等天然植物製皂,月初開始放在餐廳供客人試用,沒想到大受歡迎。,

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少子化衝擊 年輕研發人才驟減

科技研發要靠優秀人力素質。科技部調查指出,

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,我國34歲以下研究員占比呈逐年下降之勢,

賣二手車

,反映少子化影響,

機車工具零售

,科技部認為,

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,未來國內研發動能恐須仰賴國際研發人才之延攬。科技部指出,

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,2016年我國研發人力全時約當數(係以全時投入研發人力計,

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,例如教授若有一半時間授課,

司曼特

,一半時間研究,

房屋一二三胎借款的注意事項?

,則以0.5人力計)為25.1萬人,較前一年增加2.1%。每千人就業人口中,約有13.3個人從事或支援研究研發。研發人力又分為研究人員、技術人員及支援人員三大類。以2015年統計來看,全國包括政府、企業、大學及私人非營利單位在內,研究人員約有18.3萬人,其中25至34歲研究人員約7.3萬人,占比39%。此比率由2006年的51.7%一路下滑2012年的45.5%,再下滑到2015年跌破四成,下滑速度不可謂不快。此外,在大學34歲以下、35至44歲研究員占比逐年下降情況更明顯。科技部認為,34歲以下研究人員占比下滑,35歲以上研究員占比增加趨勢,與我國整體勞動人口年齡分布一致,也反映少子化、年輕人口減少之勢。如果國內出生率持續走低,未來國內研發動能須仰賴延攬國際人才。,

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