台南是美食的天堂，
，除古蹟景點外，
，小吃更是不吃不可！今天起要吃台南特色小吃，
，不必開車到台南 ，
，在高雄漢神巨蛋就有展示台南在地美食。台南市經濟發展局局長郭阿梅今天就到高雄行銷台南美食，
，她說，
，台南美食物產展在高雄漢神巨蛋已連續3年辦理，
，吸引眾多美食饕客，業績逐年成長，今年匯聚35家特色美食、伴手禮及特色店家，有肉粽、碗稞、甜點、滷味、特色伴手禮、海鮮加工品、或涼透心脾的酸梅湯，還有網路紅透半邊天「名坂奇洋菓子」、「Doga香酥脆椒」、知名的「玉井之門芒果乾」等。 為刺激買氣，只要單筆消費滿1000元，就可兌換一組抽獎序號，最大獎項為50吋液晶電視一台，單筆消費滿500元可兌換限量扭蛋好禮。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 展售期間，正值漢神巨蛋周年慶活動，在漢神巨蛋消費累積滿2000元還有機會獲得價值近113萬元汽車大獎。台南美食物產展在高雄漢神巨蛋連續3年辦理，吸引許多饕客，業績年年成長1到2成。記者謝梅芬／攝影 分享 facebook 台南美食物產展在高雄漢神巨蛋已連續3年辦理，吸引眾多美食饕客。記者謝梅芬／攝影 分享 facebook，
鬍子(運彩專家)
前次戰績 1W 季後賽戰績 34W36L
熱火(馬刺+5.5@熱火-5.5)
馬刺上一次拿總冠軍是2007年，
，第4戰贏騎士1分輸盤。熱火去年總冠軍戰奪冠的最終戰在主場贏雷霆15分。前一場詹姆士脫掉了頭上的金箍，
，展現旺盛的企圖心，
，硬是在第4節從落後10分追平。第7戰的熱火不會像第6戰贏分5分之內，
，預估可以達到雙位數。
Kidd(玩運彩寫手)
前次戰績 0W2L 季後賽戰績 36W49L
小分(189.5分，
，馬刺@熱火)
雙方在最後一場勢必嚴加防守，
，要放掉外線的可能性降低，
，看好雙方打肉搏戰大概打到182分左右。
熱火(馬刺+6.5@熱火-6.5)
熱火在上一場靠著雷槍死裡逃生，
，也讓馬刺原本封王的美夢破碎，
，看好本場熱火有能力主場封王。，
台股今天漲14.08點，
，收在10704.38點，
，成交值新台幣1160.04億元。三大法人外資及陸資買超、投信賣超、自營商買超，
，合計買超新台幣40.27億元。自營商買超16.16億元，
，投信賣超3.83億元，
，外資及陸資買超27.94億元。三大法人合計買超40.27億元。 分析師王兆立表示，
，台股短期可望延續震盪盤堅走勢，
，只是仍以個股表現為主。，
陸80％鋼鐵業 去年財報好轉 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，去年大陸鋼鐵行業利潤年增達2.02倍，
，虧損企業虧損額年減51%，
，全行業運行狀況大為好轉。鋼鐵業上市公司去年業績「華麗轉身」，
，從虧損大戶到盈利大戶，
，八成鋼鐵業上市公司年報預喜。新華社報導，
，前年由於需求大減導致供需失衡擴大，鋼鐵產品量價齊跌，導致營收下降及大幅計提資產減值損失、匯兌損失等原因，滬深兩市35家上市鋼鐵企業中，有20家企業虧損，占比近六成，合計虧損額高達人民幣560億元，其中17家企業虧損超過10億元，A股2015年虧損額前十名企業中，有七家鋼鐵企業。去年隨著供給側結構性改革推進，宏觀經濟走穩回升，房地產復甦遠超預期，供需錯配與成本推升驅動鋼價快速上漲，鋼鐵業上市公司盈利全面好轉。日前35家鋼鐵業上市公司中，32家公布2016年業績預告，其中28家預告盈利，四家預告虧損，盈利公司占比達八成，盈利比例較前年提升36%。包括沙鋼股份、三鋼閩光、杭鋼股份、首鋼股份、鞍鋼股份、包鋼股份、酒鋼宏興等17家公司預告轉虧為盈，占比近五成；新鋼股份、河鋼股份、寶鋼股份、方大特鋼等八家公司預告盈利增加。，
未來最高法院大法庭組織運作。 圖／司法院提供 分享 facebook 中正大學最新公布的民調顯示，
，近八成民眾不相信法官的判決，
，其中，
，法院判決像月亮，
，初一、十五不一樣，
，是司法一大民怨，
，更是司法長期不被信任、易讓人生疑的關鍵。要求最高法院改革的聲浪，
，可說已兵臨城下，
，無法再迴避。過去最高法院，常被質疑雞蛋裡挑骨頭、讓案件久而未結，或是同樣類型的案件，有人採甲說，有人採乙說，民眾打官司像玩俄羅斯賭盤，還要看案件落到哪位法官手上。 以統一見解為主要目的大法庭還未上路，各方已磨拳擦掌準備出招，只因過去不少案件，一再被發回、理由卻反覆無定見；加上同類案件，判決結果大不同，一再傷司法公信。德國聯邦最高法院大法庭成立已逾半世紀，一開始案件較多，過去廿年刑事大法庭每年平均約一件，逐漸萎縮一大原因是內部逐漸整合統一、透過徵詢化解歧異。在司改浪潮中，最高法院總成為被改革對象，面對大法庭，最高法院內部雖仍有雜聲，但改革已箭在弦上，未來能否讓民眾不再覺得上法院如賭場，統一詮釋法律的機制，是終審法院應負的責任。，
被動元件保護元件廠商興勤電子（2428）第2季營收14.79億元，
，維持小幅增長，
，毛利率亦平穩，
，但受到費用增加，
，導致營業淨利意外下滑；不過單季EPS高達3元，
，改寫歷史同期新高。法人表示，
，展望下半年，
，該公司在手訂單仍滿載，
，營收動能無虞，
，今年EPS則挑戰8.5元。富邦投顧表示，興勤第2季營收14.79億元，年增7.17%、季增10.21%，毛利率大致持穩在35%近36%的高檔水位，但受到單季歐美客戶拉貨急切，空運費用增加，且第2季起大陸員工進行加薪，致費用大幅升高至近16%，影響單月營業淨利僅2.96億元，僅年增2.07%、但逆勢季減3.9%。但受惠於業外單季有小幅匯兌收益，且舊廠遷廠補償金2億多元進帳，推升業外收益進補，但在未分配盈餘稅近40，00萬元，且遷廠補助金亦需課達15%的稅，致單季EPS約3元，低於法人圈原估的3.6元。不過，整體來看上半年仍是繳出營收、獲利大幅成長的好成績，EPS 4.6元，優於去年同期的2.7元。興勤今年上半年的接單狀況相當好，由於公司積極爭取歐美海外客戶訂單，分散市場風險，並擴大營運觸角，但因第2季農曆年後人員陸續復工、影響生產排程，又逢海外客戶需求急切，因此第2季部分訂單以空運方式出貨，造成費用的增加；此外，第2季大陸地區為留才，進行員工的加薪，部分也反應在費用上，造成費用率的增加。不過，富邦投顧表示，興勤強調，目前接單維持暢旺，公司將積極精進管理，盼能提升生產效益，並使供貨順暢，以減少空運成本。展望第3季，由於3C電子產品對保護元件的重視，以及3C產品的效能提升，增加保護元件的使用量，再加上物聯網、車用電子的發展趨勢也令電子元件的使用量增加，因此，目前興勤接單滿手、稼動居高，第3季營收可優於第2季，第4季則是否歐美假期干擾還需觀察。群益投顧表示，興勤未來將著重汽車及工業領域的發展。2016年汽車應用比重約為6%，2017年目標提升至雙位數，公司長期展望是提升到50%。該公司近期已開始與汽車原廠接洽，未來可望將直接供貨給原廠，也開始逐步建立車用的專門生產線（如楠梓新廠生產的車用傳感器）及取得相關品保安規的認證。未來電動車領域也將為興勤的一大市場，該公司目前也已打入電動車大廠Tesla的供應鏈，未來也可望針對充電槍、電動馬達等安全性領域進行供貨，將有助於未來營運表現。預估2017年營收59.18億元，年增9.42%，EPS 8.45元。，
新北市長侯友宜（中）率市府團隊參訪瑞典斯德哥爾摩，
，和代理市長Lotta Edholm合影。 圖／新聞局提供 分享 facebook 新北市長侯友宜參訪瑞典，
，拜會首都斯德哥爾摩代理市長Lotta Edholm，
，交換對社會福利制度的看法。侯友宜說，
，瑞典是歐盟會員國中性別平等指數第1名的國家，
，值得新北市效法學習。新北市將在今年12月舉辦「性別主流化工具品質精進工作坊暨成果發表研討會」，
，侯友宜邀請Lotta Edholm造訪台灣，
，期待有更深入交流分享經驗，
，促進城市外交。 瑞典是全球稅收最高國家之一，
，國民每年要繳50%所得稅，所以有很好的社會福利政策，像20歲以下國民看牙齒免費，醫生診斷需矯正也免費。瑞典同樣重視女性就業權。侯友宜表示，瑞典以「育兒假」代替育嬰假，讓生育或收養小孩的父母可以共享480天的育兒假，小孩8歲前都可請休，其中90天被強制規定給配偶使用，又被稱「父親月」，不僅幫助母親，也讓父親享有休育兒假權利，值得新北學習。侯友宜向Lotta Edholm說，新北市府「女人撐起半邊天」，28個局處中，有10個局處首長是女性，包括秘書處、經發、社會、地政、衛生、文化、原民、新聞、客家局和人事、秘書處。目前新北市有「人民團體3分之1翻轉行動」，任一性別理監事在組織內不得低於3分之1，去年全市已有224個團體修訂組織章程。，
環保署表示7月1日起政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店內用不得提供一次用塑膠吸管，
，由就口杯、紙、生物可分解塑膠、竹、不銹鋼、矽膠等做成的吸管替代。 記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 政府部門、學校、百貨公司、連鎖速食店七月起，
，「內用」將禁用一次性塑膠吸管。但這幾年流行生物可分解材質，
，到底哪類未禁用，
，外界霧煞煞。環保署昨宣布，
，吸管有塗布、貼合塑膠薄膜，
，即使塑膠成分低於一成也在禁用範圍；取得環保標章的生物可分解吸管（如ＰＬＡ），
，及本身就含有吸管的產品（利樂包）可使用。環保署表示，
，草案最快一周內公告。限用政策上路後，
，將要求各地環保局聯合稽查，違規業者第一次勸導、第二次起可罰一千二百至六千元罰鍰。粗估內用禁用塑膠吸管後，一年將可減少一億支塑膠吸管使用量。 環保署在記者會中說明，內用禁用塑膠吸管七月如期實施，外帶禁用則採鼓勵，由業者自主實施。環保署原本期待內外帶塑膠吸管禁用能一步到位，但考量公告期程，將視內用禁用後實施狀況，期望最慢一年內外帶也納入管制。環保署廢管處長賴瑩瑩表示，不是所有的紙吸管都合格，去年公告內用禁用塑膠吸管時，當時市面上的紙吸管都有塑膠貼模，「純紙吸管」可使用，但具有塑膠貼膜的品項會禁止。至於使用小麥、稻稈、玉米等可分解材質吸管，賴瑩瑩說，須取得環保標章的產品才可合法使用，現階段市面上可分解材質吸管，並沒有業者取得環保標章，只有一家「即將要申請」，應可趕上七月政策期程。綠色和平組織表示，生物可分解材質須在特定環境與條件下才能完全分解，民眾易誤會可分解而隨意丟棄傷害生態，且目前缺乏因應的回收體制和後端處理設施，應以鼓勵源頭減量與重複使用為前提，生物可分解塑膠不應是一次性塑膠產品的替代方案。，
伊拉克激進組織「伊拉克與敘利亞伊斯蘭國」（ISIS）日前在網站上公開一則影像，
，片中身著黑袍、黑頭巾者，
，在莫蘇爾市內的清真寺向群眾講道，
，此人被認為即是該組織首腦阿布巴克‧巴格達迪。不過，
，伊拉克官方卻質疑影片的真實性，
，稱巴格達迪此刻應在敘利亞進行治療。
隨巴格達迪的影響力漸增，
，美國政府也懸賞1千萬美元，
，但他過去從未公開露面，
，外界最多只掌握2張模糊照片。這則長達21分鐘的影片流出，經眾多西方專家學者研判，這名一襲黑衣、蓄灰白長鬍的男子就是巴格達迪本人。
【籲穆斯林加入聖戰】
根據影片內容，巴格達迪選在伊斯蘭教例行的周五聚會上宣教，地點則是ISIS於6月初占領的伊拉克第2大城莫蘇爾大清真寺。巴格達迪操著流利的古典阿拉伯語，自稱「哈里發易卜拉辛」（即亞伯拉罕），呼應ISIS在上月29日宣稱建國，並鼓勵群眾在將臨的齋月中嚴守齋戒。
巴格達迪緩緩步上講台，告誡信眾，「以真主之名進行聖戰，鼓舞信士們，並忍耐即將面對的苦難。若你們了解聖戰將通往後世甜美的報酬，你們就不會有任何遲疑。」他說，「我受命真主成為你們的領袖，但並不比你們優秀，若你們認為我是對的，請支持我；若發現我有錯，請糾正我。」
【與蓋達區別姿態】
《紐約時報》引述當地消息來源指出，這則影片是精心設計過的宣傳材料。該消息稱，莫蘇爾城內民眾在武裝ISIS士兵監管下前往大清真寺，被指示就坐的位置和方式，在講道結束後的10分鐘內也不得離開。
美國前國務院資深反恐官員班傑明分析，巴格達迪自幕後現身，代表他採取與蓋達組織前領導人賓拉登和現領導人札瓦希里不同的姿態，向世界展示ISIS與蓋達不同，擁有確切的領土，而他是這片土地的統治者。倫敦國王學院安全研究教授紐曼則認為，這是對全球聖戰分子送出的強烈訊息，表明伊斯蘭國真切存在。
不過，伊拉克內政部發言人馬安指出，這則影片是「造假的鬧劇」，因為政府軍近日空襲莫蘇爾，已導致巴格達迪負傷，目前應在敘利亞接受治療；但馬安並無進一步舉證。【更多精采內容，詳見】，
遠傳電信全力推動健康職場，
，宣告今年是運動元年，
，並舉辦健康元年比賽，
，其中計步比賽展開為期長達一個月，
，吸引累積648位同仁參加，
，累積步數達3，
，668萬步，
，等於是環台16圈。今年是遠傳成立20周年，
，核心價值也更新為「誠信、敏捷、創新、團隊合作」。遠傳總經理李彬認為，遠傳是電信產業，更要隨著環境變化調整，因此「創新」、「敏捷」對公司全體員工都相當重要。李彬指出，遠傳人的創新，不僅是在業務與服務上的創新，而是每個人每天都要讓自己有些不一樣。 她說，也許是改變一些工作流程，重點就是不要讓自己受限在既有的框架之中，以免留在舒適圈而走不出去。今年遠傳更加重視敏捷，李彬表示，過去電信業講求精準可靠，環境變化很快，現在則是強調敏捷的時代，唯有讓每一位遠傳人都能維持敏捷，才可以快速因應市場跟產業不同的變動。遠傳從企業角度觀察，推動員工擁有規律運動習慣，除促進員工健康，還可紓解工作壓力、提升工作專注力；設立趣味比賽活動，同仁之間相約一起參與、彼此鼓勵一起運動，更可增加凝聚力及團體合作的精神。遠傳表示，員工身心靈的健康，就是公司的財富，同時追求提供安全健康的工作環境、減少壓力、提升士氣，以增加同仁的工作滿意度，自今年5月起於內部舉辦「健康元年」比賽，鼓勵同仁注重自己的健康，並維持良好的運動習慣。遠傳表示，下載遠傳推出的「Health健康+」App，並完成「員工健康比賽報名」登錄，同時至Health健康+量測站成功量測上傳五筆以上血壓紀錄，或者是透過App累積步數達15萬步者，就可以參加抽獎，參加比賽的同仁，就有機會獲得血壓計或體脂體重器。遠傳健康元年系列活動已經吸引近半數同仁參加，並於5月啟動第一階段的「計步比賽」，一個月內共計吸引648位同仁參加，累計步數達3，668萬步，共走約1，833，9公里，等同環繞台灣16圈。此外，遠傳福委會也鼓勵成立運動社團，提供補助金及每季社團活動補助費，近年陸續成立羽球社、籃球社、健行社、鐵馬社、體適能社、露營社、瑜伽社、高爾夫球社等社團，輕鬆推動企業運動風氣。「Health 健康+」App是由遠傳與亞東紀念醫院攜手推出，遠傳也在公司內設立「Health健康+智慧健康量測站」，並結合隨身健康卡與行動App，提供個人血糖及血壓趨勢雲端紀錄，方便隨時查詢量測記錄、進行自主健康管理。，
