美國加州約巴林達市長黃瑞雅（右二）到雲林縣斗六市參訪，
，參觀繪本圖書館。 記者陳雅玲／攝影 分享 facebook 美國加州小城約巴林達市長黃瑞雅昨到雲林縣斗六市參訪，
，交流雙方城市經驗，
，黃瑞雅表示，
，斗六市有許多企業，
，期待能有機會到約巴林達發展。美國加州約巴林達市是第37任美國總統理察˙尼克森的出生地，
，人口數僅6萬多人，
，卻是美國最有錢的城市之一，
，也是美國榜上有名的宜居城市，市內的尼克森圖書館是當地著名景點之一。管理約巴林達市的市長黃瑞雅是華裔女性，為求城市發展進步，經由台灣省商業總會秘書長王良新牽線，到同樣是由女市長主政的斗六市取經，斗六市長謝淑亞致贈斗六在地生產的茂谷柑糖、茂谷柑醋，及以在地醬油產業為主題的繪本，並分享治理斗六市的城市經驗。謝淑亞陪同黃瑞雅參觀斗六繪本館，並到大同醬油工廠參觀，黃瑞雅表示，約巴林達市在過去20年有很好的發展，即將展望未來20年，歡迎斗六市的企業到約巴林達市發展，活絡當地經濟。，
蘇格蘭愛丁堡大學研究指出，
，學習第2語文有助提高閱讀、口語表達能力與智商，
，懂得的外語愈多，
，效果愈好，
，即使成年後才學習外語，
，對大腦也有同樣效益。
研究是對262名愛丁堡出生的市民進行調查，
，所有參與者都能講英語外至少1種外語，
，其中195人在18歲前學習第2外語，
，65人在18歲後才學。
研究人員先找出他們11歲時的智商測試成績，
，再研究他們70多歲後，大腦認知能力改變情況，結果發現，會講2種或是更多語言的人，認知能力明顯好很多，這在智商測試與閱讀方面特別顯著。
研究也顯示，即使在成年後學習外語，也有助延緩大腦老化。過去有研究指出，雙語能力有助延緩罹患失智症。，
亞太地區外派人員薪資調查概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook 國際人力資源機構ECA International發布最新年度調查顯示，
，被派駐到大陸的員工薪資待遇上升至亞太區第二名，
，中層管理人員平均年薪為29萬美元（約新台幣937萬元）；外派至台灣的員工待遇在亞太區名列第13，
，只贏三個國家，
，且更是從2012年一路下滑。中新社報導，
，計算外派人員的薪資待遇時，
，通常考慮現金報酬、福利及稅務三個主要因素。其中，
，福利包括住房、國際學校、水電開支或汽車津貼等。此次共有170個國家地區的320多家企業參加調查，
，共分析超過1萬名外派員工的薪資狀況。調查指出，
，外派至台灣的員工薪資在過去12個月期間減少了6%；現在，中階管理人員外派至台灣的典型外派薪資約每年22.1萬美元（約新台幣714萬元）。ECA亞洲區域總監關禮廉表示，員工外派至台灣的薪資待遇較亞太區部分國家來得低，主要是因台灣的住房租金及國際學校學費較為便宜；以企業提供外派人員的住房及教育等福利津貼來說，外派至台灣的福利津貼成本幾乎是香港的一半，從企業經營角度來看，這可說是吸引外商來台的一大誘因。調查發現，被外派到大陸的員工薪資在過去12個月中上漲5%，在亞太區漲幅最大，排名由第四名上升至第二名。目前，駐大陸的中層管理人員的整體薪資，達到平均每年29萬美元。駐香港外派人員整體薪資待遇在過去一年中下降2%，目前，駐香港中層管理人員的整體薪資平均每年26.7萬美元。日本是亞洲外派員工薪酬最高的派駐地區，中層管理人員的整體薪資為平均每年32.9萬美元。由於日圓兌美元匯率大幅貶值，駐日本外派員工的整體待遇也比去年的37.5萬美元有所降低。馬來西亞比去年排名下降兩名，排在斯里蘭卡和巴基斯坦之後，目前是亞太區外派員工整體薪資待遇最低的派駐地區，平均薪資待遇近17.6萬美元。調查還發現，生活費用低並不代表外派員工的薪資待遇低。例如為了吸引人才去生活費用較低且較為落後的地區工作，企業通常需要提供比其它地區更為豐厚的報酬作為激勵。同時，企業也要注意外派薪資中的稅務部分，這很有可能會增加企業的外派成本。，
淡水觀潮廣場共融性遊戲場，
，其中超大磨石子溜滑梯，
，大人小孩可一起玩。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 新北市推展共融式遊具，
，昨在淡水滬尾觀潮廣場再增一座共融性遊戲場，
，以淡水舢舨船為造型，
，有攀爬網、沙坑沙桌，
，還有超大磨石子溜滑梯，
，大人小孩可一起玩。淡水劉姓家長一早帶小孩來體驗，大讚「淡水終於有特色遊具，不用再跑到台北市玩了。」新北市長朱立倫表示，市府大力推展共融性遊具，在各區都尋覓適合地點，全市年底預計將會有23處共融性遊戲場，讓孩子在玩樂中成長學習。 淡水區公所去年參加環保署營造友善城鄉環境計畫，獲2000萬補助經費，區公所考量淡水假日遊客多，原觀潮廣場的兒童遊具已老舊、無法滿足親子遊憩需求，撥出400萬元打造淡水舢舨船造型的共融性遊戲場，去年11月中動工，昨天由市長朱立倫及地方民代主持啟用儀式。淡水區公所表示，遊戲場以舢舨船造型為主體，設計空中走廊、不同高度的瞭望窗、旋轉舵、溜滑梯、攀爬網、共融性沙坑與沙桌，無障礙盪鞦韆，以及無障礙洗手設施，出入口也都改善為無障礙步道。新北市淡水觀潮廣場共融性遊戲場一啟用，孩子們樂得衝向沙坑玩樂。 記者祁容玉／攝影 分享 facebook 許多小朋友到場一看到沙坑，立刻脫掉鞋子衝上去玩，一旁攀爬網銜接溜滑梯，也有小男生大膽挑戰，滑道超寬的大形磨石子溜滑梯，可讓很多小朋友同時溜。，
交通部高速公路局向遠通電收發出最後通牒，
，昨（20）日宣布將訂定遠通電收eTag的關鍵績效指標（KPI），
，自春節（1月30日）起三個月內若有未達KPI情形，
，將重罰50萬元；三個月後仍未改善，
，將認真思考與遠通公司解除合約。
遠通公司發言人周世惠說，
，為挽回用路人信心，
，遠通尊重政府的要求，
，並會朝100%正確的目標努力。目前全世界的ETC系統都沒辦法做到100%，
，不過，現在遠通重複扣款的案件已逐漸減少，有信心不會被罰款。
高公局與遠通先前訂下的合約，正確率標準是99.8%。至於新的KPI要多少，高公局將於一周內邀集民間技術專家組成稽核委員會來訂定。
高公局副局長吳木富說，ETC全面計程收費後發生重複扣款、對向偵測、幽靈扣款及行駛地方道路遭偵測等異常扣款事件，主要集中於1月2~10日間，主因是計程收費系統上線初期未穩定，致使交易檢核機制未即時提送資料。遠通針對用路人權益損失部分，已加倍返還，也改善問題及加強檢核機制，目前系統已穩定正常。
他說，很多用路人仍存有疑慮，為了讓用路人安心，並證明系統沒有問題，政府決定在合約規定之外，邀請專家訂出KPI，只要每次查核發現未達KPI，當下就開罰50萬元，自春節開始執行三個月。
他指出，如果三個月內遠通對用路人的通行費扣款一直無法符合KPI，代表他們的系統有問題，用路人也不會對遠通建置的ETC有信心，此時政府就必須思考與他們解約。
他強調，這是在合約之外的兩項要求，已告知遠通，遠通未表示同意或反對，僅希望要訂定合理的KPI；未來如果真的走到解約這一步，遠通要走法律訴訟，這是他們的權利，但政府在一定要有所做為，不能全部依照合約機制處理。，
人民幣還有6%貶值空間 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物糖尿病不可不知 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 兩岸經貿相關新聞大陸．資金．對策／選擇新舊外債政策重點分析深圳計畫推VR產業園區網咖進駐 天河電腦城轉型摩配產業 轉型升級迫在眉捷中國鐵建擬投800億 建廣州總部山西煤炭出口量 占全國1/5網銀找戰將 喊年薪3，
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，高盛宣布調降其在岸人民幣兌美元目標價，
，預計未來3個月、6個月及12個月後，
，人民幣兌美元會分別跌至7元、7.15元和7.3元，
，這也意味著從目前價位起算，
，人民幣未來還有約6%的貶值空間。人民幣貶值停不下來，
，昨（21）日中間價6.8985元兌換1美元，
，大跌189個基點，在岸即期收盤則微幅拉回至6.8963元兌換1美元，再創近八年半來新低。高盛團隊建議客戶，可通過12個月無本金交割遠匯合約（NDF）來做空在岸人民幣兌美元交易。這一策略也，被列在高盛2017年第一批首選六大交易建議之中的第二條。雖然高盛在報告中，並未解釋為何建議通過NDF，而不是離岸人民幣市場來做空人民幣。但瑞穗銀行策略師張建泰指出，NDF與更能反映貶值趨勢的人民幣中間價關聯緊密。高盛並將2018年底和2019年底的預估價，由7.3元下調至7.6元和7.65元，並預計到2020年底時，人民幣兌美元會進一步貶至7.7元。高盛先前曾在7月時，將人民幣兌美元匯率的目標價，分別定為6.7元、6.8元和7元。分析認為，川普當選美國總統推升了市場對美國通膨和升息的預期，令美元指數連漲11天，飆升到了2003年初以來的最高點，而人民幣則節節敗退。在2016年初押注人民幣走勢的博弈中，大陸當局為支撐人民幣匯率，曾擴大在離岸市場干預力度並嚴格限制資本外流，導致對沖基金看空人民幣卻慘遭修理。但本月人民幣連續貶破多個整數關卡的過程中，根據市場交易人士的說法，未見到中國人民銀行對匯率進行強力干預的跡象。，
英國衛報母公司上年度掙脫20年來的財務虧損，
，首次出現損益平衡，
，證明衝高線上流量、降低成本和呼籲讀者樂捐贊助的策略奏效，
，促成英國近年媒體史上最引人矚目的逆轉勝。衛報新聞與媒體集團（Guardian News & Media）表示，
，在止於4月1日的2018-2019會計年度，
，集團營業利益達80萬英鎊，
，是20年來首次轉盈，
，與三年前虧損5，
，700萬英鎊的窘境大相逕庭，凸顯數位廣告和讀者捐獻帶動成長，加上過去三年致力削減成本的整頓計畫有成，證明新聞媒體這行業並非無利可圖。 不過，以上數字未計入包含技術投資的資本支出，金額約2，500萬至3，000萬英鎊，也不含與裁減冗員相關的成本及其他開銷。若把這些年度成本算在內，衛報集團去年度仍然虧錢。去年度營收成長3%至2.23億英鎊，是十年來最高。衛報集團執行長潘賽爾說：「儘管全球媒體業動盪尚未見到近期將減輕的跡象，我們已發展出核心實力，將協助確保衛報維持長期的評論獨立性與財務永續性。」衛報拒絕跟進同業築起「付費牆」，而是直接籲請讀者自願慷慨解囊，以最低1美元的小額捐款支持該報持續提供優質新聞。衛報表示，每月付款的紙本報和數位報「支持者」已超過65.5萬人，過去一年來另收到30萬筆一次性捐款。衛報希望，到2022年，「定期或一次性付款或訂閱」人數達200萬人。，
中華民國私立學校文教協會今天頒獎表揚第六屆十大傑出教育事業家及第二屆十大傑出校長，
，桃園市龍華科技大學董事長孫道亨為技職教育無私奉獻，
，讓學校從龍華工專、龍華技術學院至2001年獲教育部核准升格為龍華科技大學，
，辦學績效獲肯定，
，當選今年私校十大傑出教育事業家，
，孫獲獎後表示，
，會秉持辦學初衷，
，繼續替社會培育優秀人才。私校文教協會今天舉行頒獎典禮，
，表彰第六屆十大傑出教育事業家及第二屆十大傑出校長；4名前教育部長郭為藩、楊朝祥、黃榮村及吳清基都受邀親自頒獎，教育部常務次長林騰蛟並致詞肯定私校教育事業家及校長為教育事業所付出的貢獻。龍華科大董事長孫道亨因公無法親臨典禮，由董事長夫人、副校長林如貞、校長葛自祥代表領取當選證書、獎座以及寫有「育才興邦」的匾額。 龍華科大獲悉董事長獲獎，全校師生也與有榮焉，校方指出，董事長孫道亨於80年代海外學成歸國後即返校服務，從旁協助父親孫法民、母親孫陳淑娟共同辦理校務，奠定扎實根基，36年來與學校共同成長，見證學校從草創艱辛階段到如今巍然壯大，龍華科大建校迄今近半世紀，孫董事長將全部心力都奉獻給龍華科大，更是龍華從專科改制技術學院及科技大學的幕後重要推手。校方指出，孫董事長秉持「以生為本」之辦學理念，在1984年至1989年接任龍華工業專科學校校長，任內致力改革教學制度，提高教師素質，改善員工福利，繼而新建學生宿舍、餐廳，增購教學設備，並興建活動中心綜合教學大樓，今年以來學校新建學生宿舍「涵青館」、智慧化「孫陳淑娟圖書館」相繼落成啟用，提供學生舒適便利的優質住宿環境，以及師生知識交流討論場域。孫道亨得知獲獎後說，「科技大學的目的就是希望能夠培育出在畢業之後，立刻進入到國家社會服務的人才。龍華科大的初衷，也是秉於這樣的理念，我們希望能夠培育出更優秀、更有能力的一些人才，服務於社會各個角落。在未來，本校也會盡所有能力，不斷地提升自己，繼續替國家、替社會培育出更優秀、更多社會需要的人才。」他也感謝董事會的信任與支持，更說應歸功於學校全體教職員共同努力。他將繼續堅持這份使命，努力不懈，深耕技職專業，強化學生人文思維，以因應時代趨勢，培養學生成為兼具專業技術及人文素養的博雅科技人才。龍華科大董事長孫道亨當選今年私校十大傑出教育事業家，董事長夫人、副校長林如貞（左三）與校長葛自祥（右三）代表領獎。圖/龍華科大提供 分享 facebook 龍華科副校長大林如貞（中）今天代表董事長領取當選證書。圖/龍華科大提供 分享 facebook 龍華科大董事長孫道亨（左5）辦學績效卓越獲肯定，校方於12月8日甫歡度49周年校慶。圖/龍華科大提供 分享 facebook 龍華科大董事長孫道亨當選今年私校十大傑出教育事業家，董事長夫人、副校長林如貞與校長葛自祥代表領獎。圖/龍華科大提供 分享 facebook，
大陸爆過期疫苗，
，台灣醫院診所已出現大陸家長的「詢問潮」。 （歐新社） 分享 facebook 中國大陸爆發假疫苗風暴已廿天，
，因為香港澳門的疫苗供應有限，
，台灣醫院診所已出現大陸家長的「詢問潮」，
，甚至有大陸校長來台求援，
，一方面想檢驗孩童過去打的疫苗有沒有效，
，另一方面籌劃組團來台灣施打疫苗。中國大陸「長春長生」與「武漢生物」生產的兩批次共六十五萬餘支「百白破疫苗」（百日咳、白喉、破傷風）造假事件爆發，
，已在山東、河北、重慶等地使用，猶如中國疫苗業的「三聚氰胺」事件翻版，一夕之間把大陸家長和學校炸了鍋，火勢延燒出「組團到台灣、香港施打疫苗」的話題。 重慶有一位不足一歲的幼童打到了長春長生的假疫苗，家長氣急敗壞說：「我不關心哪家公司不合格，我只關心誰家的疫苗合格？」他的話說出許多大陸家長的心聲。有幾位廣東深圳的小學校長日前來台參加「兩岸科普論壇」，八月九日特別抽空拜會海基會前董事長洪奇昌，因為香港澳門的疫苗不足，焦躁不安的校長們透露需要台灣方面的協助，一方面想檢驗過去打的疫苗有沒有效，另一方面籌劃組團來台灣施打疫苗。其中一位校長感慨說，二○○八年北京奧運前，疫苗都是日本無償援助給中國大陸。但從二○○九年之後，日本認為中國大陸已有能力自理，遂停止無償疫苗援助，中國大陸開始強制兒童免疫接種計劃，大陸財政部撥款給全大陸的兒童打疫苗，然後事故不斷，每年都有傳出疫苗致死案例。台灣部分醫院也出現大陸家長的「詢問潮」，長庚醫院國際醫療中心疫苗小組一名人員表示，確實有「很多大陸家長關心」，他們就有接到廣東佛山的家長來電詢問；她說，台灣的狂犬病、子宮頸癌、日本腦炎、A肝等疫苗缺貨，其他的都還可自費打疫苗。陸委會發言人邱垂正就此表示，大陸疫苗事件發生時，政府原以為會因信任危機出現來台「搶打潮」，但除大陸少數家長帶小朋友到金門打疫苗的個案以外，沒有出現陸客透過觀光活動來台灣「搶打潮」的現象，況且大陸家長帶孩童來台灣打疫苗的成本也很高。至於蔡政府對於大陸人來台打疫苗的態度為何？邱垂正表示，我國人公費疫苗有穩定充足的供應，不影響國人的需求；至於自費部分，大陸人民到私人醫院診所，只要符合醫生問診過程，施打疫苗並沒有違法。，
經由鄉鎮市公所與民間團體推薦，
，宜蘭縣政府最近選出17位模範父親，
，其中3人更獲選省政府表揚，
，分別是林柏宏、陳四郎、林泰山，
，都是平凡中見偉大的父親。
獲選的17位模範父親是許桂郎、莊久元、陳四郎、葉信雄、藍萬章、簡崑雲、曾巡校、蔡朝桂、林泗潭、林柏宏、陳杉本、林金昌、林泰山、李文達、卓興順、吳仁祥、莊兩姓。這17人分別由老人會、社區發展協會、家扶與鄉鎮市公所推薦，
，再經過評審開會選出。
縣政府又陳報陳四郎、林柏宏與林泰山到省政府，
，3人都榮獲省府表揚，
，其背後都有感人的辛酸故事。
76歲的陳四郎，
，妻子在30幾年前罹癌往生，留下6名稚齡子女，他父兼母職，辛苦把孩子拉拔長大，因為家裡沒錢，他去撿人家不要的破內衣，回家清洗乾淨後，縫成孩子的尿布，每天晚上為了6個孩子要洗澡，必須用大灶燒一鍋鍋水，才能讓每個孩子有熱水可以洗淨身體。
他教育子女最有趣的是，6個小孩看到附近家的伯母，養了母雞生小雞，賣了小雞可以賺錢，於是央求父親也讓他們養，陳四郎覺得這也沒有什麼不好，於是買了6隻母雞，分配給6個小孩，每人養1隻，賣出小雞所賺的錢，部分當零用金鼓勵小孩。他透過養雞賣雞，灌輸孩子「唯有付出才能享受成果」的人生道理。
模範父親林泰山也是父兼母職，靠著駕駛怪手、挖土機等重機械為業，扶育1子4女。長子出生就有先天性多重殘障，由於無法工作又需要生活開支，未婚的長女自願把每個月從事房仲業的部分薪資，用於哥哥的安置費，林泰山看到子女的向心力強，能夠互相照顧，感到很欣慰。，
