「為什麼每周一定要上班五天呢？」慶應大學特任助教若新雄純與人才派遣公司合作，
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，向日本年輕人提出「放鬆就職」企畫，
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，獲得莫大回響，
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，「每日新聞」報導，
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，一名參加說明會的廿三歲系統工程師說，
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，「對現在的年輕世代來說，當一個正職員工，你就輸了。」
「放鬆就職」主打周休四日、月薪十五萬日圓（約台幣四萬元）的派遣工作，網站標著大大警語：「想要找分穩定正職的人，切勿報名。」每日新聞報導，九月上旬的說明會有一百五十人出席，畢業者七成、在學三成，三成五以上擁有頂尖大學學歷。「放鬆」不代表游手好閒，相反的，他們不想從廿幾歲開始被加班填滿，淹沒人生的目標。
若新對每日新聞記者說，「來的人有三分之一想繼續從事演戲、玩音樂等演藝活動，三分之一的人要創業需要彈性工時，三分之一的人在找尋真正想做的事。」說明會上有人說，「每周只休兩天，什麼都做不成。轉眼間就退休了。」曾是公務員的廿五歲男性上班族表示，「消防員工作穩定又有意義，但一直不能滿足我。」卅歲的企畫長宇佐美啟指出，「我們不是向所有年輕人推薦這樣的工作方式，只是提供多一種選擇。」
約有廿家公司有興趣招募每周工作三天的派遣員工，某科技業社長說，「若能找到富有挑戰精神又優秀的人才，周休四天有什麼關係。」專家說，「放鬆就職」的人一旦年紀增長，會面臨收入不足、沒有社會保險的困境，失去尋找自我的原意。，