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，嚴格管理網路廣告內容。自九月起，

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，醫療、藥品、保健食品類廣告未經審查不得在大陸網路發布，

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，付費搜尋廣告也要與一般搜尋結果明顯區分，

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，希望藉此整治網路廣告亂象。今年五月爆發「魏則西事件」，

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，一名罕見病患者透過搜尋網站百度尋求醫療資訊卻因此喪命，

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，牽扯出百度競價賣出醫療搜尋廣告的爭議。百度事後提出多項整改措施，

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，包括醒目地標示搜尋結果中的商業推廣訊息。大陸國家工商行政管理總局為加強整頓網路搜尋結果與廣告混雜的亂象，

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，昨日在官網公布「互聯網廣告管理暫行辦法」，自九月一日起施行。這項辦法規定，醫療、藥品、特殊醫學用途配方食品、醫療器材、農藥、獸藥、保健食品廣告，以及須經大陸相關機關審查的特殊商品或服務的廣告，未經審查，不得發布。此外，辦法還規定，網路廣告應具可識別性，須顯著標明「廣告」，使消費者能明確分辨；付費搜尋廣告也應與一般搜尋結果明顯區分；網路廣告主應對廣告內容真實性負責，利用網路發布廣告也不得影響用戶正常瀏覽。，

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，各地紛傳災情，

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，昆士蘭省的湯斯維爾幾乎泡在水中。當地的羅斯柯水壩滿載，

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，以每秒2000立方公尺的水量洩洪。鹹水鱷和蛇類也隨著洪水流竄至公路和住宅區，

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，不少民眾上傳目擊鱷魚逛大街的可怕景象。昆士蘭當局估計，

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，洪災恐影響多達兩萬戶民宅，

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，已出動救難人員並撤離民眾。澳洲氣象局警告，

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，未來數日可能有龍捲風形成，

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，提醒民眾務必小心。住在湯斯維爾的一名男子在住家門口的洪水中抓到一隻大螃蟹。圖／取自蘇格蘭太陽報 分享 facebook 澳洲昆士蘭省暴雨成災，

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，有民眾目擊鱷魚出沒在湯斯維爾民宅附近的街道上。歐新社 分享 facebook 鳥瞰照顯示昆士蘭省洪災嚴重，湯斯維爾市幾乎全泡在水中。歐新社 分享 facebook，

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，曾投資Uber等多家上市公司。它最近蒐集了矽谷公司在徵才面試時的問題，

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，美國科技公司強大的原因就在其中。一般公司面試員工，

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，只是把履歷表上的經驗問一問。 矽谷公司面試員工，

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，會問四大類的問題。第一類是問這人才的視野、格局、野心。比如說：「三年後，

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，你希望達成什麼目標？」「過去五年，

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，你事業的高峰？低潮？低潮時你如何自處？」「你覺得我們公司能怎麼改進，

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，讓業績有十倍成長？」「如果你是我，

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，你想找怎樣的人？」雇主要看人才想得多大、多遠、多高、多深。就算是找初階員工，也希望你有執行長的視野。第二類是了解人才在不確定狀態下的思考和抉擇。與其制式地問上一個工作做什麼，不如問「為什麼離開上一家公司？如何選擇下一家公司？過渡時期做什麼？」「如果你得到這份工作，你會改變自己哪些部分？」這些問題想看出人才一旦沒有體制支援，有無自省、自處、抉擇的能力。雇主想看的不是履歷表上的「著色」，而是動盪中顯現的「本色」。美國矽谷強大原因有很多，除了大學、人才、錢財、創新文化，還有公司和人才之間用全方位的高標準來期待彼此。圖為位於矽谷的Google營運總部大門。 （美聯社資料照） 分享 facebook 第三類要評估應徵者的個人能力，但用變化球來問。比如說：「哪件事是你的專長，但你不想再做了？」「哪件大事，你曾改變看法？」「你主動發起過哪些本分以外的專案？」「你搞砸過哪件事？怎麼彌補？」「我們『不』該用你的原因？」雇主不想聽應徵者自吹自擂，但想了解他成長、蛻變的路徑，因為這才是終極的專業能力。這些變化球雖然難打，但有時三振掉人才的，卻是一計直球：「你怎麼準備今天的面試？」第四類是了解應徵者的人際能力。「跟同儕學到最重要的一件事？如何應用在日常生活？」「跟老闆意見不同的經驗？怎麼說服他？最後結果？」「如果我去跟對你評價不高的人談，他們會怎麼說你？」「同事最常誤解你的一點是？」人際能力，不只是交遊廣闊，更是獨立思考、合而不同，以及能用敵人角度看自己。在這些面試，甚至成為正式員工之後，人才也會反問公司同樣尖銳問題。比如說臉書員工會問，為什麼公司不查證假的政治廣告？Google員工會質疑為什麼公司付出鉅額遣散費給被指控性侵員工的高階主管並保持沉默…面試，不只是公司在選人才，也是人才在選公司。如果面試中，主考官只是問問履歷表，那就代表他對你的興趣和期待，僅只於履歷表中的陳年往事。這樣，未來他會投入多少資源栽培你？給你多大舞台揮灑？所以對於可以輕鬆過關的面試，應該驚恐，而非慶幸。矽谷強大原因有很多。除了常提到的大學、人才、錢財、創新文化，還有這些面試問題所呈現的：公司和人才之間，用全方位的高標準來期待彼此。矽谷的客觀條件台灣無法複製，這一點主觀態度，卻是我們可以做到的。（作者是作家，網路媒體《創新拿鐵》創辦人），

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，議員王又民接獲農民陳情趕到現場，

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，但30年樹齡老文旦樹已被連根拔除。 記者胡瑋芳／攝影 分享 facebook 雲林縣政府水利處委由廠商緊急整治排水，

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，包商為施工方便，

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，在行水區外開闢便道，

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，居然由挖土機直接推除果園中20多棵10到30年不等文旦樹，

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，張姓老農驚慌失措，

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，直批颱風沒把果樹吹倒，居然是被怪手推倒，引來農民群情激憤向議員王又民等人陳情，包商已暫時停工協調如何賠償。斗六市鎮北里北祥街附近新興大排進行緊急整修工程，因施工地點缺通道怪手無法通行，工程承包商向果農借路，獲果農允諾，但包商居然直接將挖土機開進果園，推倒挖除20多棵文旦樹，其中不乏30年樹齡老欉文旦樹也被連根拔除，果農看到嚇得不知如何是好，連忙找王又民等人陳情，馬上通知水利處官員趕往現場，要求包商立即停工。「天災不敵人禍！」張姓老農哭著說，每棵老欉文旦樹每年收成約有10到20萬元，但被包商蠻橫連根拔除，再種最快也要10年才能收成，樹倒收成沒了，包商要如何賠償？後續賠償問題不知該怎麼談？「包商施工前沒開說明會。」王又民指出，人禍竟然比颱風更可怕，颱風最多只吹落果實，老欉文旦樹都還挺得住，任何老樹要移植都需協調，更何況是有高經濟價值的文旦老樹，離譜的人為疏忽讓文旦樹成了斷枝殘幹，現場滿目瘡痍，讓所有到場的人都傻眼，果農更是心痛不已！縣府水利處表示，文旦樹分別種在私人農地及水利地上，應該是溝通認知上的落差，已將工程暫停，昨天中午請當地里長、承包商及果農先行協調，待談妥相關賠償事宜，確實說明施工方法後再復工。，

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，經嘉義縣警察局依違反選罷法移送嘉義地檢署偵辦；檢察官侯德人昨天訊問侯女等3人，

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，確認是侯女的王姓同事不知牛皮紙袋內裝著剩餘票333張，

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，以為是侯女私人物品才裝箱，

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，侯女當時發放便當給選務人員，

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，不知王協助打包，

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，檢方漏夜偵查，

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，處分不起訴。檢警調查，

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，侯姓女村幹事和王姓課長為選務人員，18日到位於嘉義市的印刷廠清點選票。侯女當日將剩餘票收入其準備的牛皮紙袋內以紙箱盛放，由王藉嘉義縣水上鄉選務人員清點、封包選舉票完畢而陸續簽退離開之際，將之攜至管制檢查區內，員警發覺有異上前檢查後發現。 侯女與王兩人被控違反公職人員選舉罷免法第109條之意圖妨害擾亂投票而隱匿選舉票，但2人否認涉案，檢方勘驗多個監視器畫面並訊問多名證人，釐清案情。侯女供稱，之前發生飲料翻倒，沾污選票，她才會將剩餘票用牛皮紙袋裝，18日晚間她跑去發便當，同事以為她要回家，就順手把牛皮紙袋裝箱拿出來給她，對方不知道紙袋內有選票。王也說，當時選票清點結束，工作人員清理現場，他問侯女是否有東西為拿，對方說有個箱子，他怕箱子丟了才將箱子攜出管制區，當時並不知道紙袋內的物品。檢方調查，侯女是首次參與選務工作，牛皮紙袋共6只，分別裝入前揭6種選票，且侯女在袋外用藍色便條紙註記：「三和多100張」、「柳林 多100」、「19」、「13」後，倘若侯女有意圖妨害選舉或擾亂選舉而隱匿選舉票之主觀不法犯意，又何需將開選舉票分門別類而各以牛皮紙袋存放，並均進行註記。再者，王甫走出選票清點區後，即將手持的紙箱向當時駐守員警主動打開出示，然後簽退，神態自若，不似犯罪應有的心虛慌張。這次差點被攜出的選票包括嘉義縣議員選票13張、嘉義縣縣長選票19張、嘉義縣水上鄉靖和村村長選票1張、三和村村長選票100張、柳林村村長選票100張、義興村村長選票100張，共計333張。嘉義縣選委會發生選務人員差點將選票333張攜出案，嘉義地檢署成立專案小組調查，火速偵查終結，罪嫌不足處分不起訴。記者姜宜菁/攝影 分享 facebook 嘉義地檢署主任檢察官蔡英俊昨天深夜說明選票333張攜出案已處分不起訴。記者姜宜菁/攝影 分享 facebook，