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，媒體對總理梅克爾的封號越來越多。可望三連霸的她，

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，有報紙形容她將成為「歐洲女王」，

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，還有雜誌將她皇袍加身當封面；有媒體形容她在德國人眼中的形象就像母親，

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，加上競選期間一度化身教師，

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，到教室裡為學生講述柏林圍牆歷史。一場大選下來，

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，讓梅克爾的單調形象增添不少新面貌。
逢重大事件很少在第一時間表態、罕有驚人言論的梅克爾，

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，看似無趣，

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，但據歐盟其他國家領導人形容，

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，梅克爾私下很能開玩笑。雖然有點難以想像，但幾次在記者會場外的走廊上，看到她和法國總統歐蘭德兩人邊走邊聊、開懷大笑的模樣，才相信傳言可能不假。
即使早被媒體封為當今最有權勢的女性，但梅克爾接受女性雜誌專訪表示在廚房作菜時，根本沒想到總理身分。坦承不是女性主義者，即使行程滿檔，仍盡可能為丈夫準備早餐，甚至頗為享受假日在家下廚的滋味。
唯一一場電視辯論，事後引起熱烈討論的卻是她的項鍊；連她那被時尚設計師認為缺乏特色的髮型，都成為討論話題。
挑戰者史坦布魯克的快言快語被形容「嘴巴動得比腦袋還快」，梅克爾則是被形容「作決策像蝸牛一樣慢」。她總是辯稱：重大決策需要想清楚各方利弊後再作決定。
不論是敘利亞情勢還是史諾登爆出的美國國安局監控醜聞，或是讓歐盟將希臘、塞浦路斯紓困問題延到選後再討論，梅克爾總是避免碰觸敏感議題，不讓爭議沾身。
已經執政八年的梅克爾，就算南歐國家人民恨她恨得牙癢癢，但在德國就是擁有高民意支持。一旦續任總理，未來德國、甚至歐洲走向，依舊要看她臉色。稱她歐洲女王，似乎不為過。，

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，非當事人） 記者江慧珺／攝影 分享 facebook twitter pinterest 買完菜回到家，

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，胡女士卻發現兩個月大的小女兒沒了蹤影。後來，

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，16歲的大女兒才說出實情，

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，她把妹妹抱到派出所了，

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，理由是「擔心媽媽獨自撫養太辛苦」 。華商報報導，

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，年近40歲的胡女士是山西人，

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，曾有過一次失敗的婚姻：1998年結婚，

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，女兒小琳在2000年呱呱落地。2004年胡女士離婚，

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，並帶著小琳到了西安，在灞橋租房住，以理髮為生，後來胡女士把孩子送回山西姥姥家。兩年前，胡女士認識了西安一名男子並同居，但始終沒有結婚。 今年初，胡女士生下了小女兒小果。寒假時，已經上高二的小琳來到西安，見到了剛出生的同母異父的妹妹，對這個妹妹，小琳也挺疼愛的。 據報導，今年2月5日上午，胡女士出門買菜，回到家卻只見到小琳，出生才兩個月的小果不見了。小琳這才說抱到了派出所，可是哪個派出所她並不知道，只記得靠近河邊。胡女士找到派出所，得知孩子已被送到附近的福利院，「 我女兒給人家說娃是路邊撿的。」對於小琳為什麼要把妹妹抱走，胡女士說，「是心疼我，嫌我一個人把她帶大又要帶妹妹，太辛苦。」 說到這兒，胡女士再次落淚，「小琳想借派出所的手把妹妹送到親爸那兒」。，

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，由董事會自己決定，

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，是不是好的制度？公司法認為不是。但許多公司認為理當如此。事實上，

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，上市、上櫃公司的董事薪酬，

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，絕大部分都是由董事會決定。這種現象雖然偏離法律的規定，

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，也造成一些肥貓問題，

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，但就像客廳裡的大象（elephant in the living room），

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，主事者心知肚明，卻避而不談。
公司法的規定很清楚：「董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定，不得事後追認」（第一九六條第一項）。因此，只有股東會才能決定董事的報酬；監察人也準用這一條規定（第二二七條）。法律的目的很明確，就是防止利益衝突，避免產生肥貓。想想看，如果公司員工的薪水，由員工自己決定，那會是什麼光景？
但董事畢竟不是員工。董事還是想決定自己的薪酬，因此就從「章程訂明」這四個字找出路。什麼叫「章程訂明」？公司法沒有說，個別董事的薪酬必須在章程寫明，也沒有禁止公司以章程授權董事會決定。
有公司就在章程規定：「董事、監察人之酬勞由董事會議定之」。這樣一來，就把股東會的決定權，移轉到董事會。但經濟部不同意這樣的做法，在九十三年一月廿日的函釋明白表示，「章程不得訂定董事之報酬授權董事會或董事長決定」。最高法院也支持經濟部的立場，認為這樣的規定違反公司法第一九六條的意旨，應屬無效（最高法院九八年度台上字第九三五號及九九年度台上字第四二○號民事判決）。
然而，經濟部也沒有把章程授權的路子完全堵住。在九十三年三月八日的函釋中，經濟部開了一條路：「公司章程經股東會決議，訂明全體董事及監察人之報酬，授權董事會議依同業通常水準支給議定，於法尚無不可；至其支給是否超乎同業標準，係屬具體個案認定，如有爭議，宜循司法途徑解決」。因此，章程只要訂明全體董監事的報酬總額，董事會可以依同業標準決定個別董監事的薪酬。
但是許多上市、上櫃公司的董事會，卻想擁有更大的決定權，並在章程做這樣的規定：「董事長、董事及監察人之報酬及車馬費，授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值，並參酌同業通常之水準議定之」。這條規定，沒有董監事報酬的上限，只留下抽象的標準。但所謂「營運參與程度」，如何決定？「貢獻價值」，如何衡量？章程沒有說。所謂「同業通常水準」，看來比較具體，但上市、上櫃公司絕大部分都沒有公布個別董監事的薪酬，資料本就難以取得，如何能夠參酌？因此這樣的規定，還是把股東會的決定權，移轉到董事會。這樣做合法嗎？
最高法院九十三年的判決，表達了明確的觀點：「公司法第一百九十六條規定，董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定之，以避免董事利用其經營者之地位與權利，恣意索取高額報酬。為貫徹此一立法原旨，公司股東會固不得以決議將報酬額之決定委諸董事會定之，惟若僅將各個董事分配之報酬額委由董事會決之，並經公司股東會事後追認者，即非法所不許」（最高法院九三年度台上字第一二二四號民事判決）。根據這個判決，股東會必須訂定全體董事的報酬總額，董事會只能決定個別董事分配的金額，而且必須提請股東會追認。照這個標準看，上面章程的規定並不合法。
經濟部的解釋和最高法院的判決都在九十三年發布，到現在匆匆過了十年。但上市、上櫃公司的章程依然故我，董事會實質上繼續決定自己的報酬；而薪酬委員會也無力改變肥貓現象。事實上，二○一二年上市公司董監薪酬的前十名，從每人一五四九萬元到四二九二萬元，比二○一一年的五三三萬元到二二五六萬元，增加了一倍到三倍。那些無權決定自己薪水的員工，當然就沒有這麼好運。
克魯曼（Paul Krugman）相信，公司高層的薪酬快速增加，基層薪資卻紋風不動的現象，是貧富差距擴大的主因。行政院想要以減稅鼓勵中小企業為員工加薪，立意良善。但如果繼續忽視客廳那隻大象，貧富差距只會繼續擴大，減稅不會發生預期的效用。
（作者為中原大學講座教授，司法院前院長），

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，就包含「沒有豚腥味的豚骨湯」。但是為了讓無法吃豬肉的穆斯林，

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，也能夠品嚐拉麵，

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，所以一蘭特別研發，

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，諾貝爾經濟獎得主席勒（Robert Shiller）根據長期本益比預測，

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，美股仍可能再上漲4%。但另一方面，

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，反映未來風險的恐慌指數，

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，近兩日也上漲了逾19%。席勒16日在DoubleLine Capital投資論壇上說：「目前或許還沒到出場時機。」道瓊工業平均指數已連續六天創新高，

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，總統大選迄今漲幅已達13%，

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，創三年來最長漲勢。DoubleLine採用席勒的投資方式推出的基金，在過去三年年化報酬率達16%，打敗99%彭博資訊追蹤的其他同業。與此同時，反映標普500指數期貨波動率的芝加哥選擇權交易所波動率指數（VIX），15至16日兩天上漲超過19%至12.86，為11月3日以來最大兩日漲幅。17日早盤繼續上揚。VIX通常反映標普500指數未來30日的隱含波動率。，

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，提供千餘崗位。 中新社 分享 facebook 首屆在京台生就業實習推介會18日在北京中關村舉行，

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，提供千餘崗位。中新社引述主辦方表示，

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，有來自北京大學、清華大學、中國人民大學等近40所高校（大學）的300多名台生參與；包括統一集團、寶島眼鏡集團、富邦華一銀行、國泰金控集團等企業，

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，提供超過400個實習崗位和600個就業崗位。本次活動負責人之一、北京福建企業總商會副會長施心木表示，

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，創業是諸多主客觀因素的結合，一些在大陸還沒有足夠籌碼的台灣青年，最好選擇一家合適的企業先工作，做好準備。施心木說，此次活動提供這麼多機會，就是為在京台生搭建平台，希望可幫助更多台灣青年；明年還會擴大範圍，持續舉辦。今年2月才到北京一家保險企業實習的麥蕙蓮，實習期結束後，她將繼續留在北京工作。推介會上，麥蕙蓮作為所在營業部唯一的台灣人，為前來諮詢的台生介紹企業並提供就業意見。她表示，台灣人善於和客戶打交道，公司從她身上看到此優點並希望繼續複製，引進更多台灣年輕人。對剛踏出職場第一步的台生，麥蕙蓮說，希望他們不要怕困難，過了最初的階段，後面會越來越順利。提供近200個崗位的京東方集團是推介會上供職最多的企業，其校園招聘部招聘經理趙京冰說，招聘時沒有刻意區分大陸和台灣求職者，這次200多個崗位是針對所有學生。根據以往經驗，台生相對陸生視野會更開闊、創新能力更強，只要適應所在城市的節奏，就不會和其他大陸學生有太大區別。，

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，與學生們一起關注香港情勢並指出，

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，民主說起來或許簡單，

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，珍惜、守護這份價值，

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，讓「今日民主的台灣」仍是「明日民主的台灣」，

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，一點都不簡單。香港人民走上街頭表達「反送中」立場，

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，國立台灣大學學生14日晚間在台大傅鐘前發起「台大撐香港－台大人反送中之夜」活動，吸引上百名學生與民眾加入聲援行列。 卓榮泰晚間在臉書發文表示，週五（14日）的夜晚微涼，下班到台大路過「台大撐香港─台大人反送中之夜」，和現場學生們一起關注香港情勢。卓榮泰說，一樣的純粹理想，一樣的齊聲呼喊，在這裡聽到的卻是多了粵語的版本，承載的是台港青年共同的焦慮。他表示，民主說起來或許簡單，但是台灣要堅韌地抵抗滲透，珍惜、守護這份價值，讓「今日民主的台灣」仍然可以是「明日民主的台灣」，一點都不簡單。，

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，從50多年前制定開始以來，

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，於1992年翻新定義規範，

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，然而與表廠之間的認知與標準差異，

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，有越來越多的品牌開始淡化瑞士製造的光環。提到購買腕表多數人都希望是瑞士製造，

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，彷彿就是高級品的代名詞，

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，不過這在定義上卻與消費者心中認知的差距極大，

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，根據1992年瑞士鐘表工業協會所頒布的標準是一只成表（不含表帶），

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，除了機芯製作與表殼組裝、最後檢測需在瑞士當地完成外，另外至少要有超過50％的零件需要在瑞士製造，才有資格掛上「Swiss Made」的字樣，這項定義將在2017年提高到60%。不過在美國、香港兩大鐘表主要消費市場，只需要機芯是產自瑞士本土，就能被稱為「瑞士表」，這些標準跟規範卻與消費者期待值和不少品牌自豪的瑞士製造品質，相差甚遠。亨利慕時品牌執行長Edouard Meylan曾表示，瑞士製造已淪為低階品牌搏身價的護身符。圖／H. Moser & Cie.提供 分享 facebook 於是，獨立製表的一員亨利慕時（H. Moser & Cie.）選在2017年日內瓦高級鐘表展的前夕，對外發出聲明，未來生產的腕表將不再使用「Swiss Made」字樣，選在此時宣布當然是噱頭，不過卻也讓人反思這項標準的要求。品牌執行長Edouard Meylan就認為自家生產的表，有95%以上的製作過程都在瑞士境內，遠遠超過鐘表協會的標準，卻掛上同樣瑞士製造的字樣，已失去了實質的意義及價值，還表示這個標準為初階品牌用來自抬身價的方式。不過在此之前，另一獨立製表大將MB&F早就沒有在表盤上使用「Swiss Made」，可是每只表都百分百出自瑞士製表工坊。許多獨立製表品牌包括MB&F都捨棄了瑞士製造字樣的庇蔭。圖／葳鑠提供 分享 facebook 腕表表盤上的「Swiss Made（瑞士製造）」的字樣，常被消費者是認為高級品的代名詞。圖／Harry Winston提供 分享 facebook 獨立製表亨利慕時打算在2017年日內瓦高級鐘表展推出100％瑞士製手表。圖／H. Moser & Cie.提供 分享 facebook 鐘表產業對於瑞士製造的標準會有歧異，乃因為今日的製表程序分工細膩，鮮少有品牌能夠維持著從機芯、零件製作和組裝等步驟的一條龍生產模式，通常是分包於在世界各地的協作廠商進行代工，最後在於瑞士境內進行組裝跟檢測。這意味了今天一個鐘表品牌不再需要有自己的工廠，也能推出手表、甚至是複雜功能腕表。換句話不限於瑞士當地的品牌，只要經過協會的標準就能高舉瑞士製造的旗幟，這讓1886年起就有的日內瓦印記（Geneva Seal）而言是不可置信的，因為要拿到印記，首先還得在日內瓦州內製造機芯，總廠也必須設於此地，才能拿到認證的門票。必須通過12項檢測，將上品牌源自日內瓦，機芯也在該地生產，才有資格獲得鷹與鑰匙圖案構成的「日內瓦」印記。圖／Chopard提供 分享 facebook 也就因為日內瓦印記的排他性高，而瑞士製造的標準失去價值跟意義，上述的H. Moser & Cie.與MB&F才沒打算繼續跟進，同是獨立製表的Hautlence改在底蓋上鐫刻表殼的背面印有「Horlogerie Suisse（瑞士鐘表）」來驗明正身，而發展歷史不長的BEDAT & C°則自創另一套標準，嚴格要求自家的腕表從設計發想都得在瑞士，如果有自己無法生產的零件，也只能從歐盟國家進口。若是撇除產地迷思，回歸到腕表的製作工藝和走時精準，百達翡麗從2009年放棄日內瓦印記推出「PP印記」，確保手表交付消費者手上之前，經歷最嚴格的要求，才會如此深受表迷所追求。，

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，接下來到2040年左右，

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，亞洲和非洲國家為了提高發電量，

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，煤炭需求還會繼續增加。 美聯社 分享 facebook 儘管人們對氣候變遷的擔憂日益加劇，

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，煤炭相關計畫的融資也日益減少，

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，但燃煤發電仍占全球發電量接近40%，

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，高居電力來源龍頭寶座，

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，且煤炭需求有不減反增的跡象。華爾街日報報導，

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，美國能源資訊局（EIA）數據顯示，

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，美國去年的煤炭出口增加逾一倍，今年將持續成長。EIA並表示，接下來到經濟日報提供 分享 facebook 2040年左右，亞洲和非洲國家為了提高發電量，煤炭需求還會繼續增加。 煤炭需求反彈凸顯這個大宗商品的韌性十足，此現象在新興國家特別明顯。近期數起事件也顯示煤炭需求將持續穩健成長，包括川普政府提議取消碳排放的相關規定，印度和越南等國也正計劃推出大型煤炭計畫。英國石油（BP）最新報告顯示，去年燃煤發電占全球發電量38%，與1998年所占的比率相同。受惠於去年熱燃煤市場復甦，採礦公司的獲利提高，股價上揚。國際能源署（IEA）表示，去年燃燒煤炭和其他化石燃料的全球碳排放量增加1.4%，高於前三年持平的排放量，主因是亞洲的經濟成長和能源需求上升。考量到燃煤發電將加速全球暖化這層關係，世界銀行在2010年停止為煤炭提供融資，許多國際銀行也不再對化石燃料計畫提供融資，例如德意志銀行去年起不再為新的煤炭開採計畫或燃煤發電計畫提供融資。駿懋銀行7月起也停止為煤炭相關新創公司展延貸款。開發中國家的政府陷入兩難，一方面希望抑制減少煤炭用量以對抗氣候變遷，卻又擔心這麼做會導致經濟成長減緩。根據IEA旗下機構乾淨煤炭中心（Clean Coal Centre），越南計劃在2035年之前將煤炭產能增為五倍，孟加拉也打算在2030年前讓燃煤發電量達到全國發電量50%，比目前的2%大幅提高。，

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，大舉介入IPO（首度公開發行）市場，

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，工銀證董事長林杇柴表示，

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，今年承銷部門將大幅擴編輔導與業務人才，

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，預計今年將有多家正在輔導的馬來西亞台資企業，

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，