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，首度擊敗日本隊，

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，一舉打進8強，

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，隊伍教練正是樹林高中的老師官佳政，

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，他也是第一次接下訓練男子手球代表隊的重任。
官佳政畢業於政治大學社會學系，

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，對體育卻有濃厚興趣，

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，原本只是手球門外漢的他，

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，1988年因緣際會至板橋區國光國小任代課老師，因手球是國光國小重點培育項目，從此打開他手球教練的生涯。
他曾就讀樹林高中，1997年回到母校服務時，運用在國光國小訓練手球選手的經驗，讓樹林高中手球隊不久便成為該校特色，不僅在國內各大型比賽奪得多項佳績，中華隊也來挖掘不少選手。
不同於一般教練，官佳政訓練首重品性，其次是課業，第三才是球技及體能。他認為體育選手品性好，懂得謙虛受教，才能不斷向上突破，即使選手未來不再打球，品性與課業上所學也是一輩子受用。
他雖為國家代表隊教練，卻不挑學生，無論高矮胖瘦，只要有心，他都一視同仁，全心指導。此外，他也會自主進修，經常與國內外優秀教練交流，他表示本屆中華隊便是採「韓式訓練法」，才因此能夠擊敗強敵日本隊。
官佳政無奈指出，政府目前在推廣體育方面多為錦上添花，而非雪中送炭，選手通常要打出佳績才會受到重視，「但體育是打開國家知名度的捷徑」。
在國外比賽時常有對手會問「台灣在哪」，讓他備感榮耀，也是他堅持下去的動力。，

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，今天凌晨1點多傳出火警，

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，由於廠區堆滿許多棉砂成品及半成品，

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，火勢一發不可收拾，

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，隨即吞噬整座廠區，

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，現場約500多坪廠房成火海，

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，2名女員工幸運逃出，

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，火勢在凌晨3點9分控制，現場仍由消防隊員持續警戒中。
台南市消防局接獲員工報案後，共派出29輛各式消防車、53名消防隊員馳往灌救，在廠區四周架設多條水線阻絕火勢，過程中消防隊員還趨近火場滅火，廠區不時傳出多起爆裂聲，過程驚險。
葉姓業者經通知趕抵現場，看到辛苦大半輩子家當付之一炬，一度難過說不出話來，經清查，當時廠區2名女作業員都有及時逃出，並未受傷。至於起火原因、財物損失，消防局表示，全案將等火勢完全撲滅才能展開，仍待進一步釐清。，

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，所謂的大公廣集團布局也隨之浮現，

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，中央社、央廣皆納入公視之內。然而，

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，本案一旦完成立法，

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，並付諸實施，

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，公共媒體自主性、多元性反而較現狀更為弱化，

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，令人擔憂。公媒法草案基本上是從公共電視法翻修而來，

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，並非衡諸我國公共媒體之特性擬就的新法。因此，

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，本案是以公視需求、運作及存續為主，中央社、央廣淪為附隨組織，立法通過後兩年內消滅，只剩下對外應付的招牌。 公視、中央社及央廣雖同屬公共媒體，服務對象卻有分別，產品內容也不同，財務營運更有差異，三者合一有待商榷。文化部將央廣併入公視，應係參考英國BBC的案例，惟美國之音（VOA）、法廣（RFI）並未併入該國公視，也當評估。將中央社併入公視，則屬全球首見。以法新社（AFP）、德通社（DPA）來說，兩者分屬法、德國家通訊社，從沒與該國公視結合，迄今仍獨立經營。畢竟國際通訊社服務國內媒體，也跟國際媒體連結，有其特殊性。公媒法草案將中央社、央廣併入公視，顯然受到近年來政府財政困難，補助費用減少，加上經營環境惡劣，自籌款項不足等影響，乾脆將公媒補助統籌使用。如此一來，大公廣不過是公視一家，豈不是名實不符？公媒法草案將公共媒體整併後，管理即定於一，公媒基金會董事會成員精簡，又要顧及其代表性，事權將集中在董事長、執行長二人。尤其，負責日常營運的執行長，若不了解公媒不同特性，恐無法觀照全局。值得注意的是，公媒基金會董事長並非如現今公視由董事互選，而是在行政院長提名時即指定，董事長出缺時亦由行政院長指派代理，再參照過往政府相關部門與各家公媒互動經驗，政府影響力絕對大增。公共媒體成立後，在實際運作上碰到不少問題，特別是在經營、財務方面，由於營業項目受限，難以有效拓展營收，致使仰賴政府補助日深，連帶也造成缺乏競爭力。比起大公廣，解決這些困難，才是當務之急。，

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，駟馬難追」，

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，意在重信守諾，

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，口頭約定也是一樣，

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，應該守諾，

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，心甘情願搶著付錢，

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，事後難討還。
律師陳志峰指出，

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，「我請客」，

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，算是一種口頭契約，

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，在國人的習俗中很常見，通常搶著付錢就代表「請客」，雙方都有這種默契，口頭承諾後想耍賴，是違背誠信原則，法律上站不住立場。
例如口頭借錢，在民間也相當普遍，朋友間借個1、2萬元，經常未立書據，全憑一句話，這種口頭契約的基礎建立在誠信上，雙方「講了就算」，如果拒還，可以訴諸法律解決。
「請客」這檔事，不可能當場簽約，心甘情願掏錢付帳，事後又說應該對方付錢，可能違背了誠信原則，因為付錢不大可能「被迫」，在法律上很難站得住腳，除非有在場友人作證，否則不易討還請客的錢。，

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，巫師隊終於找到停損點，

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，兩分的勝利為隊史最慘紀錄畫下休止符。
華盛頓大軍以84：82擊敗拓荒者隊，

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，教練威特曼心頭的石頭終於落地，

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，「當你0勝12敗時，

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，大家會以此為樂，

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，但這可是我們的工作。」
他苦笑說，

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，落入如此處境，

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，要學會的就是臉皮厚一點，

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，「你仍必須克服這一切。」第13場比賽，巫師勝場數字終於從「0」變成「1」。
巫師「破蛋」功臣首推攻下19分的克勞福，終場前兩分鐘他三分球破網，助隊兩分超前；最後39秒，歐卡福平手之際兩罰俱中則為巫師守護勝利。
成為巫師祭品，拓荒者中鋒希克森無奈說：「輸就是輸了，但對手是0勝12敗的隊伍，你永遠不希望成為開胡的隊伍，但我們就是。」
NBA史上共有9支球隊開季苦吞13連敗，最長連敗則是籃網隊創下的18敗；不過巫師雖從難堪紀錄抽身，接下來兩戰對手卻是尼克和熱火隊，想尋求第2勝難度不低。，

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，巴西六月通膨較五月下滑百分之零點二三，

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，是該國自二○○六年六月來通膨率首見下滑，

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，下滑幅度也是近十九年來最大，

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，主因是電力、食物和交通費用均下挫。巴西央行大幅調降利率的可能性也因而提高。，

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，，

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，教育部計畫五年後大學由一百六十所減至一百所；建議利用原本欲轉型的大學之內外部資源，

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，以對經濟發展最有利方式，

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，將高等教育朝更專業化、更有特色的方向移動。機器人與自動化是跨領域的整合，

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，進行智慧、靈巧、技術性的服務，

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，非常符合大學的基本要素和世界發展趨勢。筆者呼籲，

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，台灣有必要創立一所「國際機器人大學」！朝精緻優質為目標，

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，兼顧理論與實務為基礎，

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，招收國內外以機器人與自動化為職涯發展目標之大學部與研究所的學生；劃設電機、機械、資訊、資管、通訊、人工智慧、機器學習技術、自然語言學、創意設計、老人照護等相關學科。或許有人會質疑，機器人是一個窄門領域，如何能設立大學？仔細分析，一個機器人的研發與誕生，是集結跨領域人才的群策群力，硬體牽涉機械領域的機器人結構、機械設計；電機領域人才對控制器、訊號處理、視覺影像和語音的處理；以及資工與資管系專才對機器人軟體部分及人工智慧、機器學習等的投入。近年來，資通訊軟硬體技術的演進，提供機器人市場藍海，而當前主要產業研究機構，均對服務型機器人的未來商機充滿信心。服務型機器人涵蓋居家協助機器人、年長者協助機器人、小孩陪伴機器人等，牽涉到人與人之間的互動，需要了解人的情緒、表情與需求。機器人不是單純表現科技進步，消費者也期望人機介面是易於接近、充滿吸引力、安全，以使用者為中心，這些部分正是需要心理學家、社會學家與設計師的參與，才能讓各層使用者都樂於踏出使用的第一步。「生產力4.0」是台灣未來至少三十年科技及產業發展的主軸，精神及核心技術包含：智慧機器人、自動化、物聯網、大數據、雲端計算等，換言之，工業4.0即是一門跨領域整合平台的技術，牽涉到台灣未來的創新與創業及產業經濟發展關鍵，以及面臨國際發展時，如何以此競爭力來有所回應。考量台灣市場規模的局限性，應延攬具實務經驗優秀師資並招收國際學生，以廣闊觸角來探知全球文化差異、使用者經驗導向的科技脈動與需求，做出符合全球文化差異的機器人產品與世界各國做生意，使之不但是台灣首創，亦是全球最有特色的大學！機器人與自動化的蓬勃發展，未來國內外企業與「國際機器人大學」的合作更可樂觀看待，讓學生瞭解產業運作與需求，達到畢業、就業無縫接軌。更盼望政府能夠支持與資助「國際機器人大學」的轉型成立，培育優秀人才以此為國家機器人與自動化產業未來發展方向，奠定立基與出路。，

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，在葛洲壩建成卅二年後，

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，其野生種群由一萬多尾減少至五十七尾，

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，瀕臨滅絕，

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，學者稱是因大壩截斷魚類回游產卵之路。
新京報報導，

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，中華鱘野生種群不斷衰減，

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，科研人員認為，

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，原因多重，

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，包括建壩破壞產卵地、長江水體汙染、人類活動及船隻漁網誤傷等。
中華鱘幾乎是目前地球上現存最古老的脊椎動物，歷經一點四億年，存活至今。它們也是中國獨有的鱘魚，出生於長江，成長在大海。經過八至廿六年的生長，一旦性腺成熟，就從大海游回長江繁殖後代。
今年九月，長江水產研究等多家研究單位確認，二○一三年，在葛洲壩下唯一的自然產卵場，中華鱘沒有繁殖產卵。葛洲壩建成後的卅二年裡，中華鱘野生種群不斷衰減。
長江水產研究所瀕危魚類保護組組長危起偉說，沒有自然產卵，野生中華鱘種群的數量就無法得到補充，如果不及時加強保護，野生中華鱘將面臨滅絕危險。
危起偉指出，一九七○年代，長江裡的繁殖群體能達到一萬多尾，葛洲壩截流的八○年代，驟減到二千一百七六尾，二○○○年僅有三百六十三尾。雖然大陸官方已禁止對中華鱘的商業捕撈，只允許用於人工繁殖的科研捕撈。然而野生中華鱘數量的銳減，連科研捕撈的指標都無法完成。
二○○○年後，兩家科研機構每年加起來也只能捕撈二、三十尾。二○○八年，大陸農業部邀請專家論證，估算繁殖群體不足二百尾，野生種群岌岌可危，科研捕撈就此叫停。據專家估算，目前野生繁殖的中華鱘種群大約只有五十七尾左右。，

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，核准第2季每股將配息2.5元，

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，訂於12月19日除息、明年1月16日發放股息。台積電經營團隊稍早透露，

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，股東明年每股配息仍可領到10元。台積電在今年股東常會後，

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，正式實施每季配發股息。稍早董事會已核准今年第1季股息為每股2元，

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，將在9月19日除息、10月17日發放。 台積電昨天董事會再核准第2季每股現金股息2.5元，

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，並訂12月19日除息，

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，2020年1月16日發放。台積電董事會也通過財務長兼發言人人事調整，核准副財務長黃仁昭升任副總經理暨財務長兼發言人，自9月1日起生效，接下財務長兼發言人何麗梅的棒子；何麗梅將負責歐亞業務。另外核准研發組織先進設備暨模組發展二處資深處長章勳明升任副總經理。黃仁昭20年前就進入台積電，資歷深厚，近幾年掌管台積電龐大資本投資、資金配置、風險管理及策略投資等重要財務規劃角色。在未進台積電前，黃仁昭在外商銀行任職長達16年，先後待過摩根大通、波士頓銀行等五家外資金融機構，後經前安泰銀行董事長丁予康介紹給台積電前財務長張孝威，進入台積電。台積電董事會昨天也核准2009.09億元資本預算，將用以興建廠房、建置、擴充及升級先進製成產能，並將建置特殊製程產能，以及第4季研發資本預算與經常性資本預算。，

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，海南省萬寧市後郎小學六名六年級女生集體失蹤，

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，經警方追查，

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，發現六名小六女生被萬寧市第二小學陳姓校長及萬寧市房管局馮姓人員帶走，

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，並在旅館開房間，

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，此事震驚大陸社會。目前，

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，兩名涉案人員已被警方刑拘，

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，該名校長已遭免職。
大陸媒體昨披露說，

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，海南萬寧第二小學陳姓校長與該市房管局馮姓男子，

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，八日晚間帶六名小學女生開房。報導稱，這六名女孩被找到時，看上去都迷迷糊糊，有的女孩手、脖子等地方還青腫，經醫院檢查，六名女生下體受到不同程度傷害。
新華社報導，萬寧市官方十三日下午事舉行記者會，萬寧市後郎小學校長蔡鴻雁指出，八日下午，該校六年級任課教師發現班上四名女生和另一班的一名女生缺課，立即通知家長尋找。老師和家長找尋一夜，未發現蹤跡，隨即於九日上午報警。
萬寧市公安局刑偵大隊副大隊長李有恒表示，警方九日在海口找到其中四名女生。其中一名女生向警方表示，該校一名女生和外校另一名女生仍在萬寧市內，隨後警方在萬寧長豐鎮某酒店內找到正在休息的兩名女生。警方調查發現，犯罪嫌疑人陳姓校長與萬寧馮姓房管局人員，八日晚間分別帶四名女生和二名女生，入住萬寧市內兩家酒店。
萬寧警方表示，經該市公安局法醫鑑定，六名未成年女生在與陳姓校長和馮男接觸期間，並未發生性行為，但鑑於陳姓校長和馮男帶未成年少女開房留宿，社會影響極其惡劣，警方已以涉嫌猥褻未成年少女罪名，對二人進行刑事拘留。
受害女生家長質疑警方調查結果，李有恒表示，萬寧警方已請求海南省公安廳法醫對受害女生再次進行法醫鑑定，鑑定確定後結果將公布，澄清事件真相。
萬寧市教育局則已將涉嫌「帶小六女生開房」的小學校長免職，並派出心理輔導老師對涉事小學生進行心理輔導。，